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    論高校創(chuàng)新人才的培養(yǎng)

    2016-03-23 18:06:07李遠(yuǎn)貴
    成才之路 2016年4期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新人才高等教育人才培養(yǎng)

    李遠(yuǎn)貴

    摘 要:創(chuàng)新人才培養(yǎng)是世界高等教育改革發(fā)展的共同趨勢(shì)。文章分析探討創(chuàng)新人才的內(nèi)涵和影響高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的因素,并提出培養(yǎng)創(chuàng)新人才的主要途徑:更新教育觀念、改革教學(xué)內(nèi)容和課程體系、改革教學(xué)方法、改革教育管理制度、完善激勵(lì)創(chuàng)新的考核評(píng)估制度、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)、營(yíng)造校園創(chuàng)新的環(huán)境與氛圍。

    關(guān)鍵詞:高校;創(chuàng)新人才;人才培養(yǎng);高等教育;改革

    中圖分類號(hào):C961;G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2016)04-0004-02

    創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才,人才的培養(yǎng)靠教育。高等學(xué)校是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的搖籃,是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的主力軍。世界各國(guó)都不約而同地加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng),都把培養(yǎng)創(chuàng)新人才作為高等教育改革的主要目標(biāo)。

    一、創(chuàng)新人才的內(nèi)涵

    創(chuàng)新人才是指具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新人格,能順利地完成創(chuàng)新活動(dòng),并富有創(chuàng)新成果的人才。創(chuàng)新人才具有以下基本素質(zhì)與智能結(jié)構(gòu):

    1. 創(chuàng)新人才的基本素質(zhì)

    第一,具有創(chuàng)新意識(shí)。養(yǎng)成推崇創(chuàng)新、追求創(chuàng)新和以創(chuàng)新為榮的意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)并提出問題,有強(qiáng)烈的“問題意識(shí)”,有為科學(xué)與技術(shù)事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)身的高尚精神和進(jìn)行創(chuàng)造發(fā)明的強(qiáng)烈愿望。第二,具有創(chuàng)新思維。必須打破常規(guī),突破傳統(tǒng)的觀念,有敏銳的觀察力和豐富的想象力,從而使思維具有一種“超前性”。主要表現(xiàn)在思維的流暢性、變通性、獨(dú)特性和新穎性方面。第三,具有創(chuàng)新能力。具備寬廣而扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),廣博的視野以及善于綜合、交叉、開拓新領(lǐng)域的能力,掌握創(chuàng)新知識(shí)的方法論,包括獲取知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的能力、信息加工能力、科學(xué)研究能力、動(dòng)手能力,能夠熟練掌握和運(yùn)用創(chuàng)新方法,發(fā)明新成果。第四,具有健全的人格。要求創(chuàng)新主體必須具備獻(xiàn)身科學(xué)、獻(xiàn)身人類事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)意志,具有敢闖、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢于懷疑和批判的科學(xué)精神,具備良好的精神狀態(tài)和思想情緒,能夠正確判斷創(chuàng)新的價(jià)值、方向和水平,保證創(chuàng)新活動(dòng)的有效性、科學(xué)性和可持續(xù)性。

    2. 創(chuàng)新人才的智能結(jié)構(gòu)

    第一,具有獨(dú)特的創(chuàng)新想象??茖W(xué)發(fā)展和創(chuàng)造沒有一項(xiàng)能離開豐富的想象。在科學(xué)發(fā)明中不僅需要扎實(shí)的知識(shí)、確鑿的數(shù)據(jù),更需要?jiǎng)?chuàng)新想象,這種想象是一種形象化的思維過程,在大腦中構(gòu)成創(chuàng)造物的圖形,有時(shí)也要進(jìn)行聯(lián)想,即對(duì)觀察和感知過的對(duì)象進(jìn)行重新改造和加工,創(chuàng)造出新的形象或新的理論。第二,具有深刻的洞察力。即對(duì)事物的深刻的感知,這是以觀察為基礎(chǔ)的,并不斷地在觀察中進(jìn)行聯(lián)系起來的思考,通過比較其異同等,發(fā)現(xiàn)事物間的必然聯(lián)系。第三,具有良好的記憶力。只有良好的記憶力才能使創(chuàng)造者腦中儲(chǔ)存大量的信息,這是創(chuàng)新思維的基礎(chǔ)材料。有了大量的信息,才能在更大的時(shí)空內(nèi)進(jìn)行分析綜合,才能產(chǎn)生創(chuàng)造的靈感,產(chǎn)生出豐富的科學(xué)構(gòu)想。

    二、影響高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的因素

    1. 教育理念有待創(chuàng)新

    在傳統(tǒng)的高校教育中,以應(yīng)試教育為主的教育誤區(qū)仍然存在,表現(xiàn)為課程內(nèi)容設(shè)置單一,教學(xué)重理論輕實(shí)踐。同時(shí),多數(shù)高校仍采用統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃、統(tǒng)一學(xué)制、統(tǒng)一管理的人才培養(yǎng)模式。在這種操作模式中,個(gè)體之間的差異容易被忽視,個(gè)體的創(chuàng)造熱情也極易被窒息,培養(yǎng)出的學(xué)生往往缺乏創(chuàng)新精神。

    2. 課程結(jié)構(gòu)和設(shè)置不合理

    目前,高校課程結(jié)構(gòu)和設(shè)置還很不適應(yīng)現(xiàn)代科技對(duì)人才能力的要求,如必修課太多,選修課太少;專業(yè)選擇缺乏自由,不能因材施教,不利于發(fā)揮特長(zhǎng)和調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,專業(yè)基礎(chǔ)課不夠廣泛和深入;課程的負(fù)擔(dān)太重,使大部分學(xué)生的精力只能應(yīng)付規(guī)定的課程,沒有時(shí)間思考和創(chuàng)新相關(guān)的問題。

    3. 實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱

    實(shí)踐環(huán)節(jié)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。但是,目前的實(shí)踐環(huán)節(jié)面臨問題:理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié),實(shí)習(xí)流于形式,走過場(chǎng)。由于高校與企業(yè)之間缺乏有效的交流,師生大多關(guān)起門來做學(xué)問,這必然造成閉門造車的后果,培養(yǎng)出來的學(xué)生步入社會(huì)后也就難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)創(chuàng)新人才的需求。

    4. 教學(xué)方法和手段單一

    傳統(tǒng)的教學(xué)方法大多數(shù)采取灌輸式教學(xué)方法,講課方式缺乏創(chuàng)造性思維的引導(dǎo),沒有給學(xué)生留有充分思考的余地,更不重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)造性思維方式的培養(yǎng)與訓(xùn)練。這樣,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和提高課堂的學(xué)習(xí)效果,使受教育者局限于書本、課堂,難以發(fā)展自己的個(gè)性與興趣。培養(yǎng)出的學(xué)生在操作能力、實(shí)踐能力方面比較差,更談不上具有創(chuàng)新能力,這與新興學(xué)科迅猛發(fā)展、信息瞬息萬變的社會(huì)極不相稱。

    5. 缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的教師成了創(chuàng)新人才培養(yǎng)的“瓶頸”

    教師是教學(xué)的主體,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)離不開具有創(chuàng)新意識(shí)的教師。然而,從教育自身看,長(zhǎng)期存在的價(jià)值取向上的迷失與方法論上的偏頗,缺乏對(duì)“培育創(chuàng)新”的追求,導(dǎo)致教師本身逐漸失去對(duì)創(chuàng)新的應(yīng)有關(guān)注,創(chuàng)新意識(shí)日漸淡漠,創(chuàng)新能力也日漸弱化。從實(shí)際情況看,缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的師資,既是創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中最大的制約因素,也是造成高校培育學(xué)生創(chuàng)新能力功能弱化的原因。

    三、深化高等教育改革,培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才

    1. 轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,強(qiáng)化創(chuàng)新人才培養(yǎng)意識(shí)

    轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,強(qiáng)化創(chuàng)新人才培養(yǎng)意識(shí)是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的前提。教育思想應(yīng)著重實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變:一是教育質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變,即由偏重知識(shí)傳授轉(zhuǎn)向“重在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力”。二是培養(yǎng)目標(biāo)觀的轉(zhuǎn)變,由培養(yǎng)“專才”轉(zhuǎn)向“注重通才教育,通專結(jié)合”,培養(yǎng)復(fù)合型人才。三是人才培養(yǎng)方式觀的轉(zhuǎn)變,變教師單純的知識(shí)傳授為教書育人,為人師表,變學(xué)生只是作為被動(dòng)接受教育的客體為學(xué)生是參與教學(xué)過程、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的主體。四是專業(yè)設(shè)置觀的轉(zhuǎn)變,變“過窄”的專業(yè)口徑為“寬專業(yè)口徑”,調(diào)整專業(yè)設(shè)置,拓寬專業(yè)口徑,以加強(qiáng)知識(shí)通融與遷移能力的培養(yǎng),使學(xué)生專業(yè)知識(shí)面寬,適應(yīng)能力強(qiáng)。

    2. 改革教學(xué)內(nèi)容和課程體系

    針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展的要求,不斷調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置,加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。要改變過去分科過細(xì)、過分強(qiáng)調(diào)學(xué)科知識(shí)體系、內(nèi)容偏多偏全、知識(shí)陳舊的狀況,進(jìn)行課程的綜合重組,既保證課程體系的科學(xué)性及其核心內(nèi)容和基本要求,又要體現(xiàn)課程的創(chuàng)新性、多元性和可選擇性。要拓寬專業(yè)口徑,改變以學(xué)科為中心的專業(yè)設(shè)置,加強(qiáng)學(xué)科之間的聯(lián)系,文理科相互滲透,擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)眼界;調(diào)整課程結(jié)構(gòu),以提高教學(xué)質(zhì)量為核心,以加強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)為原則,對(duì)現(xiàn)有課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,加強(qiáng)基礎(chǔ)課,突出重點(diǎn),優(yōu)化專業(yè)課,減少必修課,增加選修課,倡導(dǎo)學(xué)生跨院系進(jìn)修,攻讀雙學(xué)位、主副修,以培養(yǎng)大批基礎(chǔ)扎實(shí)、具有知識(shí)融通與遷移能力的復(fù)合型人才,以適應(yīng)信息社會(huì)化和國(guó)際化社會(huì)的要求;創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容,改變教學(xué)內(nèi)容老化、知識(shí)陳舊、文化功底薄弱、嚴(yán)重落后當(dāng)代科學(xué)文化發(fā)展的狀況;精減教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)內(nèi)容要體現(xiàn)自然科學(xué)和人文社會(huì)科學(xué)互相滲透、有機(jī)結(jié)合的特點(diǎn),貫穿創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    3. 改革教學(xué)方法

    教學(xué)方法的改革,最主要是應(yīng)做好四個(gè)轉(zhuǎn)變:從傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”的教育觀念轉(zhuǎn)變到以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為主要目標(biāo)的教育思想上來,自覺地將創(chuàng)新教育寓于各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)之中;從以教師為中心、以教師講授為中心的教學(xué)方法轉(zhuǎn)變到以學(xué)生為中心、以指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)為中心的教學(xué)方法上來,突出學(xué)生的主體作用,發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用;從“滿堂灌”“填鴨式”“黑板加粉筆”的教學(xué)方法轉(zhuǎn)變到啟發(fā)式、討論式、研究式的教學(xué)方法上來,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,積極利用現(xiàn)代化教學(xué)手段,提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效益。同時(shí),注意將科研引入教學(xué)過程,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造精神,訓(xùn)練科研方法,提高研究能力,使學(xué)生由學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)到學(xué)會(huì)科研,由自學(xué)達(dá)到治學(xué)。

    4. 改革教育管理制度

    首先,要有利于創(chuàng)建充滿活力、鼓勵(lì)創(chuàng)新的教育教學(xué)環(huán)境,改變對(duì)教師集中過多、統(tǒng)得過死的現(xiàn)象,使教師的教學(xué)活動(dòng)真正成為名副其實(shí)的創(chuàng)新性勞動(dòng)。其次,要增強(qiáng)教學(xué)管理的民主性,創(chuàng)造條件滿足教師自我實(shí)現(xiàn)的愿望,把教學(xué)的自主權(quán)還給教師,在可能的范圍內(nèi),由教師自行決定對(duì)教學(xué)的時(shí)間、空間、內(nèi)容的取舍,教學(xué)方法的選擇。第三,要對(duì)學(xué)生實(shí)行差異管理。對(duì)學(xué)生的管理不能“一刀切”,要鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展自己的特長(zhǎng)和愛好。第四,積極開展教學(xué)管理創(chuàng)新,推進(jìn)學(xué)分制管理模式的改革,建立更加具有彈性、靈活且有自身特色的教學(xué)管理制度,使學(xué)生在選專業(yè)、選課上有更大的自由度,為其發(fā)展個(gè)性和成才營(yíng)造更為寬松的環(huán)境。

    5. 完善激勵(lì)創(chuàng)新的考核評(píng)估制度

    科學(xué)的考核評(píng)估,對(duì)教育教學(xué)往往起著導(dǎo)向作用。要加強(qiáng)考試改革,減少對(duì)死板生硬知識(shí)的考核分量,加大對(duì)知識(shí)應(yīng)用和綜合解決問題內(nèi)容的考核,突出創(chuàng)新能力培養(yǎng)要求,既要重視基本理論、基本知識(shí)和基本技能的考核,更要鼓勵(lì)獨(dú)立思考、大膽探索,鼓勵(lì)新觀點(diǎn)、新見解。在考試方法上,除必要的閉卷考試外,要根據(jù)課程教學(xué)的內(nèi)容和特點(diǎn)大膽嘗試開卷、開卷與閉卷相結(jié)合、筆試與實(shí)驗(yàn)相結(jié)合、筆試與口試相結(jié)合、小論文等考試形式,全面考核學(xué)生書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力、實(shí)踐動(dòng)手能力、分析類比能力和求異思維能力,強(qiáng)調(diào)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和應(yīng)用,避免考前突擊和死記硬背。考核評(píng)估時(shí),對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新萌芽要給予充分肯定,對(duì)在課外科技、學(xué)術(shù)活動(dòng)方面取得一定成績(jī)的學(xué)生,給予必要的創(chuàng)新學(xué)分,鼓勵(lì)學(xué)生從事有利于創(chuàng)新能力拓展的各項(xiàng)科技活動(dòng)。

    6. 提高教師隊(duì)伍素質(zhì),建設(shè)高素質(zhì)的創(chuàng)新型教師隊(duì)伍

    培養(yǎng)創(chuàng)新人才,關(guān)鍵在于教師,應(yīng)大力加強(qiáng)高校師資隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)創(chuàng)新教育理論的學(xué)習(xí)和研究,轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念,樹立正確的高等教育觀,營(yíng)造良好的創(chuàng)新教育氛圍。教師必須不斷地學(xué)習(xí),不斷獲取新知識(shí),不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和體系,根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)分工多元化和多變性的要求,增強(qiáng)學(xué)科相融性及綜合實(shí)踐能力,以高深的科學(xué)文化知識(shí)和理論功底,教會(huì)學(xué)生掌握知識(shí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),打好文化科學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ),培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的創(chuàng)新型人才。

    7. 營(yíng)造校園創(chuàng)新的環(huán)境與氛圍

    學(xué)校創(chuàng)新環(huán)境的建設(shè)應(yīng)置于學(xué)校工作的中心地位,應(yīng)體現(xiàn)出民主、開放、進(jìn)取的特點(diǎn)。在加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)硬環(huán)境建設(shè)投入,如良好的教育基礎(chǔ)設(shè)施、先進(jìn)的儀器設(shè)備等的同時(shí),還要積極倡導(dǎo)創(chuàng)新教育的理念,營(yíng)造一個(gè)以培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力為目標(biāo)的育人軟環(huán)境。高校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實(shí)施中,還要重視學(xué)生的管理,堅(jiān)持形式與內(nèi)容、共性與個(gè)性、原則性與靈活性的統(tǒng)一。應(yīng)積極開展學(xué)、研、產(chǎn)活動(dòng),花大力氣建設(shè)實(shí)習(xí)基地,有條件的學(xué)校可以建設(shè)小型生產(chǎn)線,充分利用第二課堂,開展校園創(chuàng)新活動(dòng),建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,形成濃厚的創(chuàng)新氛圍,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新激情。此外,高校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,活躍學(xué)術(shù)氣氛,鼓勵(lì)學(xué)生參加各類學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)報(bào)告,拓展學(xué)術(shù)視野;加強(qiáng)校園文化建設(shè),開展豐富多彩的校園文化活動(dòng),使學(xué)生通過各項(xiàng)活動(dòng)的鍛煉,充分發(fā)展個(gè)性,提高文化品位、審美情趣、人文素養(yǎng)和科學(xué)素質(zhì),形成濃厚的創(chuàng)新學(xué)術(shù)氛圍。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李春生.美國(guó)和俄羅斯關(guān)于創(chuàng)新教育的研究[J].比較教育研究,2002(11).

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    [3]教育部.發(fā)達(dá)國(guó)家教育改革的動(dòng)向和趨勢(shì):第5集[M].北京:人民教育出版社,1994.

    [4]教育部人事司.高等教育法規(guī)概論[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,1999.

    [5]教育部.面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃學(xué)習(xí)參考資料[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,1999.

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