責(zé)任改革

本刊編輯部++++于志宏++趙鈞++趙麗芳++林波

當(dāng)社會責(zé)任成為國企改革新引擎的時(shí)候，我們更加要思考，在這新一輪的改革中，我們?nèi)绾卫斫鈬蟾母锱c社會責(zé)任的關(guān)系？如何理解責(zé)任競爭力語境下的國企改革？如何評價(jià)至今為止國企在中國社會責(zé)任推進(jìn)過程中的歷史地位和貢獻(xiàn)？

已是春天，改革的春風(fēng)已經(jīng)拂面。

十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》強(qiáng)調(diào)，要推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，并提出要以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會責(zé)任為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革。

這勾勒出了新時(shí)期全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革的宏偉藍(lán)圖，并對進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革作出了全面部署，推動國有企業(yè)改革，涉及到了很多重要的理論和實(shí)踐問題，需要我們認(rèn)真思考。

作為國內(nèi)較早對國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展予以長期關(guān)注的媒體，對于公平和效率這一命題，我們在長期的報(bào)道和實(shí)踐探索中不斷嘗試尋找答案和解決方案，并率先提出“責(zé)任競爭力”的理念，以此作為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展新的世界觀和方法論。

當(dāng)社會責(zé)任成為國企改革新引擎的時(shí)候，我們更加要思考，在這新一輪的改革中，我們?nèi)绾卫斫鈬蟾母锱c社會責(zé)任的關(guān)系？如何理解責(zé)任競爭力語境下的國企改革？如何評價(jià)至今為止國企在中國社會責(zé)任推進(jìn)過程中的歷史地位和貢獻(xiàn)？

為此，本刊推出本期以“責(zé)任改革”為主題的封面文章，我們在文章中將要探討以下內(nèi)容：

一、探索公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)公平效率兼得的社會責(zé)任思考。無論是建國后計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的國有企業(yè)的建立和發(fā)展，還是十一屆三中全會到20世紀(jì)90年代的國企改革聚焦在放權(quán)讓利，抑或是20世紀(jì)90年代初延續(xù)到如今的建立國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度，可以說基本都體現(xiàn)為對于公有制經(jīng)濟(jì)追求效率和兼顧公平、保持競爭力和增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展所做出的戰(zhàn)略性規(guī)劃和階段性抉擇。

這是國企發(fā)展歷史過程中最大的焦點(diǎn)，也是當(dāng)前國企改革面臨的最大難點(diǎn)。尤其是在新一輪經(jīng)濟(jì)全球化浪潮全面席卷和市場化改革逐步深入的情況下，與社會責(zé)任在全球資源要素優(yōu)化配置過程中地位進(jìn)一步躍升相比，國有企業(yè)傳統(tǒng)的價(jià)值觀和責(zé)任觀也隨之發(fā)生變化。以更加關(guān)注生態(tài)環(huán)境、員工權(quán)益、社會慈善和商業(yè)倫理，以更多地響應(yīng)社會公眾需求、改革發(fā)展回饋民生為主要內(nèi)容的社會責(zé)任逐漸成為全球范圍內(nèi)新的話語環(huán)境和發(fā)展共識。

本期本刊將通過社會責(zé)任的視角分析國企改革的目標(biāo)，進(jìn)而分析責(zé)任競爭力有助于實(shí)現(xiàn)國企改革價(jià)值和本源的回歸，并對新時(shí)期國企改革提出相應(yīng)的政策性建議。

二、探討社會責(zé)任如何成為國企改革新起點(diǎn)。十八屆三中全會指出，要完善發(fā)展成果考核評價(jià)體系，加大資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益、產(chǎn)能過剩、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等指標(biāo)的權(quán)重，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況。正如國資委副主任王文斌所言：“這充分體現(xiàn)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、發(fā)展理念上的根本轉(zhuǎn)變，對企業(yè)履行社會責(zé)任也提出了更加全面、更加系統(tǒng)、更加嚴(yán)格的要求。”

可以想見的是，在新一輪國企改革背景下，國企的社會責(zé)任建設(shè)之路將面臨更多挑戰(zhàn)，但也帶來重塑管理結(jié)構(gòu)和理念的巨大機(jī)遇。希望本刊本期封面文章的這組文章在帶給讀者啟發(fā)和思考，也能激發(fā)更多的人參與研究和探索國企在新時(shí)期下的改革之路。社會責(zé)任對于企業(yè)規(guī)范經(jīng)營決策、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力的巨大影響，將隨著國企改革的漸進(jìn)漸深逐步體現(xiàn)。

編輯|趙鈞 jun.zhao@wtoguide.net