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    知識管理背景下圖書管理的相關(guān)探討

    2016-03-21 08:21:28銀花
    卷宗 2016年1期
    關(guān)鍵詞:資料室管理人員圖書

    銀花

    摘 要:隨著時(shí)代的進(jìn)步,圖書管理業(yè)應(yīng)該不斷的進(jìn)行優(yōu)化,要在圖書管理的實(shí)際活動(dòng)中融入先進(jìn)的管理模式,改善管理的環(huán)境,提升管理的效率。而我國現(xiàn)在的圖書管理還存在著一些問題,這些問題減低了圖書的使用率,造成了大量的資源浪費(fèi)。針對這種現(xiàn)象的出現(xiàn),我們應(yīng)該積極的采用措施,提升我國一些單位的圖書管理水平。在知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,電子技術(shù)不斷更新的時(shí)代背景下,以知識管理為基礎(chǔ),建立全新的圖書管理模式有非常重要的意義。

    關(guān)鍵字:知識管理;圖書管理

    1 圖書管理體制

    1.1 文化管理

    文化管理的目的就是要實(shí)現(xiàn)單位的價(jià)值,包括使命、遠(yuǎn)景等目標(biāo)的達(dá)成。的結(jié)構(gòu)、制度還有各方面的活動(dòng)都要與其文化相符合,否則就會(huì)造成的發(fā)展方向偏離原有軌道的情況,不能實(shí)現(xiàn)的任務(wù)以及目標(biāo)。所以,我國一些單位的圖書管理文化也要與的文化保持一致,用以保證圖書管理方式的規(guī)范化,保證的圖書管理活動(dòng)能夠持續(xù)發(fā)展。

    1.2 管理制度

    一個(gè)組織想要保證能夠正常的進(jìn)行運(yùn)行,就需要一個(gè)制度來保證組織的運(yùn)行。圖書管理制度是對圖書管理的約束,是對圖書管理方式以及理念的一種表現(xiàn)。圖書管理制度是圖書借出與歸還工作的具體流程,全面管理要將圖書管理歸入其中進(jìn)行約束。

    1.3 人員結(jié)構(gòu)

    組織最重要的資產(chǎn)與競爭的因素都是人。組織是否能夠持續(xù)發(fā)展,與員工以及員工管理有著直接的關(guān)系。在的工作中,不管是生產(chǎn)還是使用產(chǎn)品等都是需要以人來進(jìn)行的。所以說進(jìn)行任何工作的基礎(chǔ)就是要對員工進(jìn)行有效的管理。

    2 現(xiàn)階段我國單位中圖書管理中出現(xiàn)的問題

    (一)圖書擺放混亂,圖書擺放混亂,是現(xiàn)階段大多數(shù)圖書管理中在的問題。這樣一方面給借書的讀者帶來極大的不便,使他們耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力找不到自己需要的書籍。另一方面,也給圖書管理者的工作造成了困難.他們需要花費(fèi)人量時(shí)間尋找圖節(jié)所在的區(qū)域.而且往往會(huì)得到一種事倍功半的結(jié)果,最后常常是越整理越混亂,陷入一種惡性循環(huán)之中。還有一種情況則是圖書擺放的不夠合理.不符合人們的習(xí)慣,這同樣會(huì)給讀者造成很大的小便。造成這些問題的原因一方面是由于圖書館的書籍?dāng)?shù)目十分龐大,整理起來往往存在著極大程度的困難,這不可否認(rèn),另一方而則是由于沒自掌握科學(xué)合理圖書管理方法,不能綜合考慮各種因素,將圖書順序地?cái)[放,這一方面有待加強(qiáng)。

    (二)工作人員效率過低。圖書管理人員的工作效率過低,就會(huì)阻礙圖書管理水平的提高。圖書管理人員如果不能嚴(yán)格按照相關(guān)的制度來要求自己,就會(huì)造成圖書的使用效率降低的情況?,F(xiàn)在我國圖書館人員經(jīng)常出現(xiàn)的問題主要就是在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事,遲到早退,甚至還有聚眾聊天的情況出現(xiàn),這也說明了我國圖書管理人員的工作素質(zhì)不達(dá)標(biāo),我國圖書管理的水平還需要進(jìn)行很大的提升。

    3 圖書管理水平的提升辦法

    3.1 圖書應(yīng)該科學(xué)的進(jìn)行分類

    圖書館要以科學(xué)為依據(jù),從多方面進(jìn)行考慮并加以分析;最后進(jìn)行分類。這樣能夠?qū)Χ喾矫娴年P(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),為讀者提供最大的幫助。分類時(shí)可以考慮到書籍的種類,是文學(xué)類還是藝術(shù)類,考慮到讀者的閱讀習(xí)慣,相似或者是有聯(lián)系的書籍都可以放在一起,可以將文學(xué)類書籍和漢語文書籍放在一起,將美術(shù)類與藝術(shù)鑒賞類的書籍放在一起,這樣就能節(jié)約讀者的時(shí)間,減少查找圖書的時(shí)間,這就表現(xiàn)了人性化的圖書管理特點(diǎn)。在對圖書進(jìn)行分類的時(shí)候,要按照國家的規(guī)定來對圖書進(jìn)行標(biāo)號以及標(biāo)識索引,進(jìn)行有制度、有規(guī)劃的分類工作,這樣也能夠保證后期工作的順利完成。圖書館可以制作出圖書的分布圖,并且將分布圖粘貼在顯眼的地方,方便讀者通過分布圖能夠快速找到所需要的圖書,提升圖書管理的工作效率。

    3.2 提高工作人員的工作效率

    想要提高圖書管理人員的專業(yè)知識和職業(yè)技能,這就要求定期的對管理人員來進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。這樣能夠讓圖書管理人員的職業(yè)技能與新的管理理念之間相互配合,能夠了解到作為圖書管理人員身上所需承擔(dān)的責(zé)任以及必須要具備的職業(yè)道德,一定要避免出現(xiàn)遲到早退以及不認(rèn)真工作等情況出現(xiàn)。在對圖書管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí),還要建立一個(gè)完善的管理機(jī)制來保證圖書管理人員的工作質(zhì)量以及工作效率。制定好獎(jiǎng)懲政策,定期進(jìn)行抽查,確實(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象就要進(jìn)行懲罰,要對工作人員定期進(jìn)行測評,通過多方面的表現(xiàn),選出表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,并對其有所獎(jiǎng)勵(lì),在圖書管理人員之間建立起一種競爭的良好氛圍,從而使圖書管理管理人員的工作效率有所提升。

    3.3 利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)建立數(shù)字圖書館

    隨著科技的不斷進(jìn)步,數(shù)字管理與數(shù)字閱讀越來越被人們廣泛的認(rèn)可和接受。數(shù)字圖書管理是對傳統(tǒng)圖書管理的一次改革創(chuàng)新,數(shù)字圖書管理除了能夠及時(shí)有效的補(bǔ)充圖書資源,還能提供良好的閱讀環(huán)境。數(shù)字圖書除了能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人對信息的需求,還可以實(shí)現(xiàn)與其他共享數(shù)字圖書館的資源。依附于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的數(shù)字圖書館將會(huì)形成一個(gè)龐大的、開放型的圖書閱讀系統(tǒng),把最新的圖書資源以最快的速度分享給到員工。新媒體時(shí)代下的數(shù)字圖書館理與傳統(tǒng)的圖書管理相比顯得更加的人性化,比如在閱覽區(qū)有為讀者安排的沙發(fā),可以邊看書邊放松休息一下。數(shù)字圖書館還利用了新媒體的數(shù)據(jù)庫技術(shù)和超媒體技術(shù),針對數(shù)字化圖書館特有的媒體特征,在圖像檢索、視頻播放和圖書資料查找等方面提出了一套切實(shí)有效的信息檢索方案。

    3.4 加強(qiáng)資料室信息化建設(shè),提高管理水平

    資料室的重點(diǎn)工作應(yīng)該是把紙質(zhì)資料變成電子版管理,才能更好的為單位服務(wù)。根據(jù)現(xiàn)在面臨的問題是資料室信息資源的開發(fā)和有效供給不足,利用水平低、硬件設(shè)施水平不高,信息化管理的安全意識較差,沒有形成標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化,所以我們應(yīng)針對資料室存在問題進(jìn)行總結(jié)和思考,這對于進(jìn)一步提高資料室管理的整體水平,增強(qiáng)資料信息化建設(shè)、資料信息化管理的相關(guān)人才培養(yǎng)、資料信息化管理的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),學(xué)習(xí)信息化資料管理的新思路,提高資料管理人員素質(zhì),對資料管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高他們資料信息化水平,改變傳統(tǒng)的資料管理工作方式,拓展了信息資源,同時(shí)為員工提供了快速、準(zhǔn)確、便捷的服務(wù)方式,促使資料室管理工作服務(wù)的多元化、規(guī)范化形成,加快資料信息化管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化建設(shè),方便了學(xué)院之間信息的溝通和交流,提供有效的信息服務(wù)。

    3.5 加大經(jīng)費(fèi)投入,做好資料的開發(fā)與利用

    加大經(jīng)費(fèi)投入的大小在一定程度上可以提升資料室管理工作的水準(zhǔn)和檔次。因此,必須加強(qiáng)硬件建設(shè)力度,配備先進(jìn)設(shè)備,購置資料文獻(xiàn),想方設(shè)法加大經(jīng)費(fèi)投入,完成資料文獻(xiàn)的收藏量,滿足單位利用需求。同時(shí),對資料的管理,不能只滿足于保存,還要積極開展編研工作,要從實(shí)際出發(fā),有針對性的編制檢索工具,使檢索多樣化,利用現(xiàn)代信息化技術(shù)為單位法人體制改革提供有價(jià)值的信息,使之達(dá)到檢索與利用的目的,也只有這樣,才能使資料更好的發(fā)揮信息儲(chǔ)存和開發(fā)利用,實(shí)現(xiàn)資料室的管理及利用的全面性和高效性。

    4 結(jié)語

    時(shí)代正在不斷進(jìn)步,對于的圖書管理來說,也要隨著時(shí)代的發(fā)展,加強(qiáng)自身的發(fā)展以及管理,要適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的要求,再結(jié)合自身,發(fā)展出自己的特色。要能夠?yàn)榈墓ぷ魅藛T提供出有效、科學(xué)的信息,使圖書管理的發(fā)展和管理都有所提升,更好的發(fā)揮出資料室應(yīng)有的功能,為而服務(wù)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]丁邦友.知識管理在圖書檔案管理中的功能及應(yīng)用[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011(7)

    [2]薛國曄,索靖.基于知識管理技術(shù)的圖書館信息服務(wù)建設(shè)[J].才智,2009(3)

    [3]李風(fēng)梅.應(yīng)用知識管理理論.改進(jìn)圖書館管理工作[J].考試周刊,2011(56)

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