• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    雙超常教育:破解拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)難題*

    2016-03-21 06:11:16官群
    當(dāng)代教育科學(xué) 2016年15期
    關(guān)鍵詞:人才教育學(xué)生

    ● 官群

    雙超常教育:破解拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)難題*

    ●官群

    創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂。建設(shè)創(chuàng)新型國家,關(guān)鍵靠拔尖創(chuàng)新型人才。而培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才一直是教育亟需破解的難題。本文從世界諾貝爾獎得主分析入手,揭示我國培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才最缺的是“雙超常教育”理念以及從中小學(xué)到大學(xué)一條龍的“雙超常教育新體系”,即“以高教師生為龍頭”、“以名師帶高徒”為主體,以“雙超?!睘閮梢?,以“抽離式”教育為主要形式,又好又快地培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。

    雙超常教育;拔尖創(chuàng)新人才;大中小學(xué)一條龍

    隨著改革開放的不斷深入,我國對拔尖創(chuàng)新人才需求日益突出?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確提出:“遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,深化教育教學(xué)改革,創(chuàng)新教育教學(xué)方法,探索多種培養(yǎng)方式,形成各類人才輩出、拔尖創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)的局面?!薄秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》也指出:“要圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家,以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點,努力造就一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊,注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才,建設(shè)宏大的創(chuàng)新型人才隊伍”。教育是培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的主陣地,而培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才一直是教育亟需破解的時代難題。筆者在《教育研究》[1]、《中國特殊教育》[2][3]提出了“雙超?!苯逃吕砟?,本文專門對該理念如何破解拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)難題做進(jìn)一步探討。

    一、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才是亟需破解的時代難題

    “拔尖”指超出一般,在次序、等級、成就、價值等方面位于最前面的、居領(lǐng)先或優(yōu)先的地位。創(chuàng)新是指以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解為導(dǎo)向,利用現(xiàn)有的知識和物質(zhì),在特定的環(huán)境中,本著理想化需要或為滿足社會需求,而改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物、方法、元素、路徑、環(huán)境,并能獲得有益效果的行為。人才,是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)iT技能,能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動,并對社會作出貢獻(xiàn)的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。概括起來講,拔尖創(chuàng)新人才就是在某領(lǐng)域出類拔萃、有所創(chuàng)造的社會精英,既包括在科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性研究成果的拔尖人才和學(xué)科帶頭人,也包括在生產(chǎn)、技術(shù)等領(lǐng)域有重大發(fā)明創(chuàng)造以及在經(jīng)營、管理和促進(jìn)社會發(fā)展與進(jìn)步等方面有突出成就的杰出人才等。對拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)主要依靠超常教育。

    占世界四分之一人口的中國,曾經(jīng)因四大發(fā)明聞名于世,又是當(dāng)今世界第二大經(jīng)濟(jì)體?!盀槭裁次覀兊膶W(xué)??偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才?”這個著名的錢學(xué)森之問,并沒有因為錢老過世而被遺忘。相反,錢老這個具有深遠(yuǎn)歷史意義的問題卻留給了我們無限的反思和追問。培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才究竟難在哪里?

    科技是第一生產(chǎn)力,世界諾貝爾獎是國家科技實力水平的重要標(biāo)志。我們通過梳理諾貝爾獎獲得國家分布、培養(yǎng)學(xué)校排名以及世界大學(xué)排名就可以打開破解拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)難題的一扇窗戶——培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才關(guān)鍵靠教育,前沿在高教,重點在基教,難點在形成大中小學(xué)一條龍的超常教育模式。

    世界諾貝爾獎成果標(biāo)志著科技進(jìn)步的水平,也是世界級拔尖創(chuàng)新人才的代表。據(jù)初步統(tǒng)計,從1901年

    *本文系國家自然科學(xué)基金(31500915)的研究成果之一。到2015年的物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)的諾貝爾獎分布情況 (不包括文學(xué)或和平獎以及后來設(shè)立的經(jīng)濟(jì)學(xué)獎):美國240人次,英國78人次(包括一名來自俄羅斯的雙重國籍科學(xué)家),德國66人次,法國28人次,瑞典16人次,俄國15人次 (含前蘇聯(lián)和現(xiàn)在俄羅斯),日本15人次,荷蘭14人次,瑞士14人次,奧地利10人次,丹麥9人次,加拿大8人次,澳大利亞6人次,比利時5人次,意大利4人次,阿根廷3人次,挪威3人次,以色列3人次,愛爾蘭2人次,意大利2人次,匈牙利2人次,印度1人次,中國大陸1人次,芬蘭1人次,南非1人次,葡萄牙1人次,捷克斯洛伐克1人次,巴基斯坦1人次,土耳其1人次。[4]2015年,屠呦呦成為第一個獲諾貝爾自然科學(xué)獎的中國科學(xué)家,具有劃時代里程碑意義!

    培養(yǎng)最多諾貝爾獎得主的世界大學(xué)前50名里,美國哈佛大學(xué)排第1名,獲獎人數(shù)是151人。美國西雅圖華盛頓大學(xué)排第50名,獲獎人數(shù)是12人。前50名里找不到中國高校。再來看看世界大學(xué)排名。泰晤士教育世界大學(xué)排名是全球唯一公認(rèn)的國際大學(xué)排名。2015-2016年的排名包括來自70個不同國家的800所大學(xué)。毫無疑問,美國是入選Top 50最多的國家,并以加州理工學(xué)院稱霸全球。加拿大方面有3所大學(xué)入選Top 50,其中多倫多大學(xué)表現(xiàn)最佳,排名19,英屬哥倫比亞大學(xué)和麥吉爾大學(xué)則分列第34名和第38名。而奪得亞洲區(qū)桂冠的則是新加坡國立大學(xué),名列26,這也是亞洲唯一入圍Top 30的高校。盡管中國也有3所大學(xué)闖進(jìn)Top 50,分別是北京大學(xué)(第42名)、香港大學(xué)(第44名)和清華大學(xué)(第47名)。

    諾獎雖然不能說明一切,但畢竟是國家科技實力的風(fēng)向標(biāo)。從上述梳理不難看出,高校是諾獎得主學(xué)術(shù)造詣的搖籃。我們?yōu)槭裁磁囵B(yǎng)不出大師級人物?不是因為我們?nèi)鄙俅髮W(xué)(截至2015年5月21日,全國高等學(xué)校共計2845所,其中普通高等學(xué)校2553所),主要還是我們的大學(xué)實力還不夠強(qiáng),盡管北大、清華、香港大學(xué)都闖入世界前50名,但也是后10名之列,這是高教大而不強(qiáng)的原因;另一方面,更為重要的是我們的基礎(chǔ)教育沒有打好拔尖創(chuàng)新型人才成長的基礎(chǔ)。教育進(jìn)展國際評估組織曾對全球21個國家進(jìn)行的調(diào)查顯示,中國孩子的計算能力排名世界第一,想象力卻排名倒數(shù),創(chuàng)造力排名倒數(shù)第五。PISA測試,上海高分蟬聯(lián)世界第一,可是低創(chuàng)造力也始終揮之不去。網(wǎng)絡(luò)熱議“32年來高考狀元全軍覆沒,竟無一人成才”。這些都應(yīng)了那句俗話“高分低能”。為何這樣?簡單對比分析一下就清楚了。美國的學(xué)生到了高中,最后一兩年學(xué)什么?清華大學(xué)附屬中學(xué)校長王殿軍尖銳地指出,人家學(xué)的課程叫大學(xué)先修課程(AP)。他們學(xué)有余力的優(yōu)秀學(xué)生,把剩下的精力用來學(xué)習(xí)更富挑戰(zhàn)性的大學(xué)先修課程(AP),一般優(yōu)秀的學(xué)生學(xué)三五門,特別優(yōu)秀的甚至學(xué)十門、八門。學(xué)多少都沒關(guān)系,只要他們自己能搞定。同樣是高中生,我們學(xué)什么呢?我們學(xué)會了再學(xué),考90分不行,95分比90分強(qiáng),99分比95分更強(qiáng),最好滿分,不斷練,不斷學(xué),我們的學(xué)生高三一年在干什么?可以說,在高三階段許多優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)都在做重復(fù)勞動。這會大大地磨滅他們的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力!兩相比較,我們的人才和國際人才在創(chuàng)新能力方面的差距從中學(xué)就慢慢拉開了。可見,我們最缺的是具有超常教育先進(jìn)理念、從中小學(xué)到大學(xué)銜接的拔尖創(chuàng)新人才一條龍的育人模式。

    二、“雙超常教育”內(nèi)涵及對拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的反思

    “雙超常教育”就是“超常潛能超常發(fā)揮”的教育。其中,“雙”的哲學(xué)內(nèi)涵包含“一分為二,合二為一”的辯證思想和對立統(tǒng)一規(guī)律,具體包括智力與非智力、左腦與右腦、學(xué)業(yè)與心理、顯能與潛能各對矛盾雙方的對立統(tǒng)一,其最佳境界就是儒家的“中和”之道。正如宋朝葉適所說“古之人,使中和為我用,則天地自位,萬物自育?!边@正是“雙超常教育”主張超常人才成長過程中矛盾雙方對立統(tǒng)一、和諧共生的真諦。

    “人人都有超常潛能,人人都需要超常教育”這是“雙超常教育”的第二層意思。有超常潛能作基礎(chǔ),超常教育才能落到實處;有超常教育作開發(fā),超常潛能才能變成顯能。前者為超常教育大眾化奠定了基礎(chǔ),后者為大眾教育超常化提供了支柱。

    “人人都有超常潛能”意思是“超常潛能”人皆有之,只不過每個學(xué)生的超常之處不同,認(rèn)識和發(fā)掘程度不同而已,說明每個學(xué)生都有可能成為拔尖創(chuàng)新人才?!俺0l(fā)揮”是指“人人都需要超常教育”,也就是說只有通過超常教育,“超常潛能”才能得到“超常發(fā)揮”。由于每個學(xué)生潛能發(fā)揮程度不同,決定著每個學(xué)生成就大小的不一。

    “人人都有超常潛能”主要體現(xiàn)在深度和廣度兩個方面?!叭巳硕加谐撃堋钡纳疃戎饕杆腥硕继N藏著巨大的腦潛能。科學(xué)界公認(rèn),人腦是世界上構(gòu)造最復(fù)雜、機(jī)能最精密、任何儀器都無法比擬的高級神經(jīng)系統(tǒng)。根據(jù)推測,人腦有1萬億個細(xì)胞,包括1千億個活躍神經(jīng)細(xì)胞,9千億個“黏著”、滋潤和隔離活躍神經(jīng)細(xì)胞的其他細(xì)胞。1千億個活躍神經(jīng)細(xì)胞中的每一個可以與其他細(xì)胞構(gòu)成多至2萬個連接,可以貯存1015比特的信息量。美國加州大學(xué)洛杉磯分校研究大腦的愛迪博士及其同事們發(fā)現(xiàn),大腦的功能非常奇妙、復(fù)雜,幾乎無所不能。越來越多的科學(xué)家認(rèn)為,現(xiàn)在一般人只使用了大約10%的大腦功能,絕大部分潛能尚待開發(fā)??梢?,人人都有超常潛能。拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出的關(guān)鍵是確保超常潛能得到超常發(fā)揮?!叭巳硕加谐撃堋钡膹V度主要指不同學(xué)生有更為廣闊的多元智能優(yōu)勢。成才不再是傳統(tǒng)單一智力優(yōu)勢途徑,每個學(xué)生至少有九項智能成才途徑有待開發(fā)。傳統(tǒng)教育以單一智力為支撐,常常以智商論高低。學(xué)習(xí)考試都建立在單一智力理論基礎(chǔ)之上。美國哈佛大學(xué)心理學(xué)教授加德納提出的多元智能(multiple intelligence)理論為學(xué)生的發(fā)展與成才開辟了新的視野,從橫斷面為學(xué)生的超常潛能超常發(fā)揮拓展出了更大空間。他提出,人類至少有九項智能:語言智能、邏輯數(shù)學(xué)智能、視覺空間智能、身體運動智能、音樂智能、人際交往智能、自我認(rèn)知智能、自然觀察者智能、存在智能。這些智能或潛能是每個人都有的,只不過不同人在這些潛能的表現(xiàn)上和組合上具有不同的特點和優(yōu)勢。如果根據(jù)每個學(xué)生的智能優(yōu)勢提供適合的大中小學(xué)一條龍的“雙超常教育”,每個學(xué)生的優(yōu)勢潛能都能得到超常發(fā)揮,每個學(xué)生都應(yīng)成為某項拔尖創(chuàng)新人才,這就是美國奧巴馬政府提出的“讓每個學(xué)生最優(yōu)”(Race to the top)的理論根據(jù)。

    反思我們的應(yīng)試教育,“填鴨式”、“灌輸式”、“死記硬背”、“題海戰(zhàn)”把學(xué)生訓(xùn)練成“考試機(jī)器”,正常潛能都被壓抑,就更談不上超常潛能超常發(fā)揮了。其結(jié)果必然是學(xué)生高分低能。大批學(xué)生得不到理想的發(fā)展,甚至“潛能”越大的學(xué)生越被常規(guī)教學(xué)排斥,淪落成后進(jìn)生或問題學(xué)生。不僅毀了學(xué)生一生,也給國家造成人才資源的巨大浪費,成為制約拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的瓶頸。

    改革開放30多年以來,我國拔尖創(chuàng)新人才也探索過大中小學(xué)一條龍銜接問題。比如,1978年,21名11~15歲的智力超常學(xué)生進(jìn)入中國科技大學(xué)少年班學(xué)習(xí);1985年以后,北京大學(xué)、清華大學(xué)等12所大學(xué)開始增設(shè)少年班。截至2007年,中國科技大學(xué)少年班共招收1176人,畢業(yè)991人,85%的學(xué)生考上國內(nèi)外研究生,1/3的學(xué)生獲得博士學(xué)位,近百人在國內(nèi)外著名大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)成為正教授。不少人已在金融、通信等領(lǐng)域成為舉足輕重的權(quán)威人物。[5]高校系統(tǒng)也成功實施了一批有利于拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出的項目工程,比如:教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊支持計劃”、國家自然科學(xué)基金委“創(chuàng)新研究群體基金”、教育部“創(chuàng)新團(tuán)隊支持計劃”、教育部“優(yōu)秀青年教師資助計劃”、教育部“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”、“國家杰出青年科學(xué)基金”以及國家“863”計劃、“973計劃”、“985計劃”等,極大地促進(jìn)了大批拔尖創(chuàng)新人才的成長。

    盡管如此,有報道稱,30年來全國各省高考狀元“全軍覆沒”。有關(guān)統(tǒng)計資料顯示,我國高層次人才僅占人才資源總量的5.5%左右,高級人才中的國際化人才則更少。尤其是上世紀(jì)八十年代,中國出了紅透大江南北的3位“神童”:寧鉑、謝彥波和干政。二十年后,各種媒體上不斷傳來“不幸”的消息:如今寧鉑出家為僧、謝彥波“有心理問題”、干政“自我封閉”。[6]所謂“學(xué)生的智力、中學(xué)生的性格、小學(xué)生的脾氣”集中反應(yīng)了這些少年大學(xué)生的問題。寧鉑當(dāng)年少年班的班主任說:“當(dāng)時各個方面的因素,宣傳、壓力、體制、教育方式,都對這幾個特殊的孩子不利?!薄翱墒?,我們眼看著一切發(fā)生卻無能為力?!薄八麄冊谏蠈W(xué)時沒能養(yǎng)成好的心態(tài),沒有平常心。這種缺陷不是一時的,而是終生的?!保?]如今,13所高校僅剩中國科技大學(xué)堅持為早慧孩子提供特殊教育。[8]

    我國超常教育的最大問題就在于“重快輕好”,沒有從根本上認(rèn)識到超常人才培養(yǎng)必須遵循事物發(fā)展的對立統(tǒng)一規(guī)律,缺乏先進(jìn)的科學(xué)理念及其指導(dǎo)下的大中小學(xué)一條龍銜接,偏離了“自由、全面、和諧發(fā)展”的大方向,導(dǎo)致了片面性、表面性、功利性的畸形發(fā)展,甚至有“神童”出家現(xiàn)象發(fā)生。

    三、構(gòu)建拔尖創(chuàng)新人才成長的一條龍“雙超常教育”新體系

    拔尖創(chuàng)新人才成長重在打造大中小學(xué)一條龍的“雙超常教育”新體系。該體系“以高教師生為龍頭”、“以名師帶高徒”為主體,以“雙超?!睘閮梢?,以抽離式為主要形式,又好又快地培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。

    “以高教師生為龍頭”主要是發(fā)揮高等教育,包括大學(xué)和含有研究生教育的科研院所在科技創(chuàng)新上的帶頭作用。高等教育是培養(yǎng)諾獎以及拔尖創(chuàng)新人才的主戰(zhàn)場。高教師生是拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出的先遣軍。高教人不僅要努力成長為拔尖創(chuàng)新人才,更要指導(dǎo)、帶動、幫助中小學(xué)拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

    “以名師帶高徒”為主體。強(qiáng)調(diào)高教系統(tǒng)教師,尤其是知名教師、學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的使命。一方面,要發(fā)揮高教科研和教學(xué)團(tuán)隊協(xié)同創(chuàng)新的巨大潛能,通過項目、教學(xué)等手段帶動助手和學(xué)生創(chuàng)新能力提升。這一點可從諾獎得主“近親關(guān)系”得到很好說明和詮釋。據(jù)美國哥倫比亞大學(xué)的H·乍克曼教授調(diào)查,在1972年以前獲得諾貝爾物理、化學(xué)、生理醫(yī)學(xué)獎金的92名美籍科學(xué)家中,有48人曾是前諾貝爾獎獲得者的學(xué)生或助手。諾貝爾獎壇上名師帶高徒的基本類型有:(1)鏈條式。如在諾貝爾獎的歷史上,多次出現(xiàn)師徒相承延續(xù)四五代的“人才鏈”。獲1909年諾貝爾化學(xué)獎的德國化學(xué)家奧斯特瓦爾德,培養(yǎng)本國的物理化學(xué)家瓦爾特·能斯脫1920年獲獎,獲獎后的能斯脫又依次協(xié)助培訓(xùn)了美國的物理學(xué)家羅伯特·密立根1923年獲獎;當(dāng)密立根進(jìn)入加利福尼亞理工學(xué)院后,又指導(dǎo)卡爾·安德森1936年獲獎。然后安德森又大力提攜和熱心指導(dǎo)了唐納德·格拉賽1960年獲獎。這部諾貝爾獎金師徒五代相繼的歷史延續(xù)了半個多世紀(jì)。(2)輻射式。如發(fā)明人工放射能之父的恩利科·費米光榮地為美國培養(yǎng)了6名獲獎?wù)?,劍橋大學(xué)卡文迪許研究所的兩位教授J·J·湯姆生和E·盧瑟福曾經(jīng)在兩代人之間培養(yǎng)出17名多國籍的獲獎?wù)摺#?)聚焦式。這主要是說一個獲獎?wù)叩玫揭粋€以上的名師指導(dǎo)。如布勞克就有四名得過獎的導(dǎo)師。另一方面,“以高教師生為龍頭”、“以名師帶高徒”通過項目形式帶動中小學(xué)一起發(fā)展,一所大學(xué)帶動若干中小學(xué),一個高教團(tuán)隊帶動若干中小學(xué)團(tuán)隊,一個高教項目帶動若干中小學(xué)項目。打通大中小學(xué)壁壘,強(qiáng)化資源共享,大學(xué)向中小學(xué)開放實驗室和項目,大中小學(xué)師生密切交流互動,學(xué)生跨年級、跨學(xué)段、跨專業(yè)選課,建設(shè)高教基教、大中小學(xué)拔尖創(chuàng)新人才成長的立交橋和快車道。

    以“雙超常”為兩翼。主要是大中小學(xué)一條龍“雙超常教育新體系”具體操作時,要掌握“好與快”矛盾雙方的對立統(tǒng)一規(guī)律,把握好平衡。具體表現(xiàn)為智力與非智力、左腦與右腦、學(xué)業(yè)與心理、顯能與潛能的對立統(tǒng)一,和諧互動,預(yù)防走偏和畸形發(fā)展。

    (一)智力與非智力的和諧互動教育

    拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出是智力因素和非智力因素共同作用的結(jié)果?!豆鹎樯淘O(shè)計》一書指出,智商決定了人生成功的20%,而情商決定人生成功的80%。因此,在重視師生“智商”(IQ)的同時,強(qiáng)化“情商”(EQ),從而為超常師生的拔尖創(chuàng)新打下堅實根基。

    (二)左腦與右腦的和諧互動教育

    大腦由左右兩半球組成。兩腦相比,右腦存在的潛力約為左腦的10萬倍。科學(xué)家們預(yù)言,如果左腦加右腦協(xié)同活動,其效果不是1+1=2,而是會增大5倍、10倍,甚至更多,即世界上流行的公式:1+1≥5。為此,教學(xué)科研可多用右腦策略,提升師生全腦互動能力。

    (三)學(xué)業(yè)與心理的和諧互動教育

    由于受高考制度和“應(yīng)試教育”的影響,傳統(tǒng)的超常教育不論選拔還是培養(yǎng)都偏重于學(xué)業(yè)。由于學(xué)業(yè)上的速成,使得超常學(xué)生尤其是少年大學(xué)生,容易出現(xiàn)心理問題。因此,在關(guān)注學(xué)業(yè)的同時,要關(guān)注心理健康教育,確保他們學(xué)業(yè)和心理的雙豐收。

    (四)顯能與潛能的和諧互動教育

    拔尖創(chuàng)新型師生真正缺少的并不是課堂上的顯性知識及其“顯能”的表露,而是課余時間積累的隱性知識及其潛能的開發(fā)。由于教師忙于應(yīng)對各種檢查考評,學(xué)生忙于應(yīng)對各種考試和學(xué)分,自然犧牲了獲取隱性知識和開發(fā)潛能的機(jī)會。因而,發(fā)現(xiàn)和開發(fā)潛能成為急需彌補的一個重要方面。

    “以抽離式為主要形式”主要是將加速式與加深式有機(jī)統(tǒng)一成抽離式的互動形式。加速式教育主要是依靠特殊班級加快學(xué)習(xí)進(jìn)度,比如各種名稱的少年班、潛能班、實驗班,為這些特殊需要的超常學(xué)生、少年大學(xué)生提供專門教育,吃“壓縮餅干”另開“小灶”。加深式教育也叫“充實式”或“豐富式”教育,主要是在普通班級中拓寬和延伸學(xué)習(xí)內(nèi)容,比如把潛能學(xué)生、少年大學(xué)生放在普通班級中“吃大鍋飯”,同時定期定向為他們提供一些特別的服務(wù)和指導(dǎo),另加“小灶”。由于加速式很容易導(dǎo)致在學(xué)業(yè)和智能上孤立發(fā)展,而其他方面的成長因脫離普通群體環(huán)境而受到抑制;加深式很容易導(dǎo)致創(chuàng)新的特殊需要得不到應(yīng)有滿足,在“大鍋飯”中“吃不飽”。因此,大中小學(xué)一條龍“雙超常教育新體系”主張拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出采用抽離式,即一部分時間抽出來組成“特戰(zhàn)隊”,開展加速式教育,培養(yǎng)專長;一部分時間在普通班級與普通孩子一起吃“大鍋飯”,強(qiáng)化情商和非智力因素。二者有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)拔尖創(chuàng)新人才健康成長和全面發(fā)展。

    [1]官群.“雙超常教育”芻議[J].教育研究,2009,(2).

    [2]孟萬金,官群.人人都有超常潛能,人人都需要超常教育——再論雙超常教育:破解拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)難題[J].中國特殊教育,2010,(7).

    [3]官群.培養(yǎng)外語拔尖國際化人才初探——雙超常教育與積極心理健康教育并舉[J].中國特殊教育,2010,(11).

    [4]張志國.諾貝爾科學(xué)獎獲得者的分布情況如何?[EB/OL].http:// ask.kedo.gov.cn/zhidao/lifewiki/820006.shtml.

    [5]黃文.站在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)最前沿——超常教育30年探索不輟[N].中國教育報,2008-12-29.

    [6]趙明河.從“神童”的隕落看情商對成才的影響[J].當(dāng)代教育科學(xué),2009,(4).

    [7]寧鉑.神童出家的內(nèi)幕[EB/OL].http:www.tostudy.com.cn news 68987.html.

    [8]虞進(jìn)興.超常兒童群體教育的實踐與研究[J].現(xiàn)代特殊教育,2001,(6).

    (責(zé)任編輯:馮永剛)

    官群/北京科技大學(xué)外國語學(xué)院教授,美國佛羅里達(dá)州立大學(xué)博士,匹茲堡大學(xué)博士后

    猜你喜歡
    人才教育學(xué)生
    國外教育奇趣
    華人時刊(2022年13期)2022-10-27 08:55:52
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    題解教育『三問』
    教育有道——關(guān)于閩派教育的一點思考
    趕不走的學(xué)生
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    辦好人民滿意的首都教育
    學(xué)生寫話
    亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久久久精品人妻al黑| a级片在线免费高清观看视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲视频免费观看视频| 黑人操中国人逼视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 后天国语完整版免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 波多野结衣av一区二区av| 韩国精品一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男女边摸边吃奶| 日本91视频免费播放| 亚洲av片天天在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品一区在线观看国产| 亚洲av男天堂| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产主播在线观看一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 在线观看人妻少妇| 国产精品久久久久成人av| www.999成人在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 欧美黑人精品巨大| 精品视频人人做人人爽| 无遮挡黄片免费观看| 国产在线一区二区三区精| 国产高清视频在线播放一区 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 多毛熟女@视频| 国产精品.久久久| 午夜91福利影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 18禁国产床啪视频网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 淫妇啪啪啪对白视频 | 午夜福利视频精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人亚洲精品一区在线观看| 悠悠久久av| 99九九在线精品视频| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久久久久精品古装| 国产免费一区二区三区四区乱码| 看免费av毛片| 免费在线观看日本一区| xxxhd国产人妻xxx| 国产99久久九九免费精品| 一级片免费观看大全| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品福利观看| 日本av手机在线免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲一码二码三码区别大吗| 性色av一级| a级毛片黄视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日本91视频免费播放| 少妇精品久久久久久久| 男人舔女人的私密视频| av福利片在线| 啦啦啦 在线观看视频| 日本欧美视频一区| av电影中文网址| 国产成人欧美在线观看 | 老司机亚洲免费影院| 丁香六月欧美| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜老司机福利片| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲天堂av无毛| 国产熟女午夜一区二区三区| 操出白浆在线播放| 久9热在线精品视频| 美女大奶头黄色视频| 久久天堂一区二区三区四区| 91精品伊人久久大香线蕉| 又大又爽又粗| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产视频一区二区在线看| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 丝袜在线中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 日韩一区二区三区影片| 又黄又粗又硬又大视频| 国产人伦9x9x在线观看| 在线av久久热| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲黑人精品在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲中文av在线| 日韩三级视频一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 国产福利在线免费观看视频| 精品福利永久在线观看| 午夜免费观看性视频| 91九色精品人成在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 中亚洲国语对白在线视频| 国产成人精品在线电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 视频区欧美日本亚洲| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产亚洲精品久久久久5区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲国产精品999| 亚洲熟女毛片儿| 天天操日日干夜夜撸| 一级毛片电影观看| 日韩有码中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 人妻一区二区av| 欧美在线一区亚洲| 久久香蕉激情| 久久久精品94久久精品| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品国产av蜜桃| avwww免费| 国产精品影院久久| 搡老岳熟女国产| videos熟女内射| 97在线人人人人妻| 午夜福利视频在线观看免费| 美女午夜性视频免费| 亚洲,欧美精品.| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲全国av大片| 黄色怎么调成土黄色| 国产区一区二久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 男人操女人黄网站| 欧美日韩视频精品一区| 久久九九热精品免费| a在线观看视频网站| 中国美女看黄片| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女主播在线视频| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 麻豆av在线久日| 大型av网站在线播放| 黄频高清免费视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美久久黑人一区二区| 国产99久久九九免费精品| 久久青草综合色| 久久午夜综合久久蜜桃| 丰满迷人的少妇在线观看| 人人澡人人妻人| 丁香六月欧美| 在线 av 中文字幕| 超碰成人久久| 热re99久久精品国产66热6| 成年av动漫网址| www.自偷自拍.com| 久久亚洲精品不卡| 深夜精品福利| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品国产一区二区久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一级毛片女人18水好多| 久久综合国产亚洲精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品成人在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品福利永久在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品九九99| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品乱码久久久久久99久播| 成在线人永久免费视频| 国产免费福利视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 91国产中文字幕| 免费不卡黄色视频| 777米奇影视久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久香蕉激情| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品影院久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产在视频线精品| 亚洲国产欧美网| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产免费av片在线观看野外av| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产男女超爽视频在线观看| 黄频高清免费视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| tocl精华| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品自拍成人| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91成年电影在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 丝袜人妻中文字幕| 成人国语在线视频| 正在播放国产对白刺激| 在线观看免费高清a一片| 淫妇啪啪啪对白视频 | 香蕉丝袜av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91成年电影在线观看| 国产色视频综合| 老司机福利观看| 久9热在线精品视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品国内亚洲2022精品成人 | 大片免费播放器 马上看| av免费在线观看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲国产精品999| 最近中文字幕2019免费版| 丝袜人妻中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 伦理电影免费视频| 国产麻豆69| 桃红色精品国产亚洲av| 制服诱惑二区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日本一区二区免费在线视频| 国产麻豆69| 少妇人妻久久综合中文| 人人澡人人妻人| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产xxxxx性猛交| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 最近最新免费中文字幕在线| 操出白浆在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 黄片播放在线免费| 亚洲av成人一区二区三| av国产精品久久久久影院| 人妻久久中文字幕网| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 色老头精品视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本欧美视频一区| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美国产精品一级二级三级| 丝袜美足系列| 欧美激情久久久久久爽电影 | 大香蕉久久网| 岛国毛片在线播放| 国产免费福利视频在线观看| a在线观看视频网站| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲专区字幕在线| 国产野战对白在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产一区二区三区av在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久99热这里只频精品6学生| 99国产精品99久久久久| 99国产精品一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩黄片免| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 黄色视频不卡| 国产黄频视频在线观看| 正在播放国产对白刺激| 精品福利观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 老司机影院毛片| 久久这里只有精品19| 国产免费视频播放在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 18禁国产床啪视频网站| 老鸭窝网址在线观看| cao死你这个sao货| 高清黄色对白视频在线免费看| 美女大奶头黄色视频| 各种免费的搞黄视频| 亚洲综合色网址| 色老头精品视频在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕制服av| 91字幕亚洲| 人妻一区二区av| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲伊人久久精品综合| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久久精品精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 大香蕉久久网| 免费看十八禁软件| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜成年电影在线免费观看| av一本久久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 999精品在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 1024香蕉在线观看| 免费观看av网站的网址| 最黄视频免费看| 国产1区2区3区精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | www.自偷自拍.com| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品 国内视频| 女人精品久久久久毛片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一边摸一边做爽爽视频免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久精品成人免费网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 三级毛片av免费| 一级毛片电影观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 男人添女人高潮全过程视频| 欧美激情高清一区二区三区| tocl精华| 午夜激情久久久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产在线视频一区二区| 91国产中文字幕| 欧美大码av| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美黑人精品巨大| 1024视频免费在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美激情 高清一区二区三区| 香蕉国产在线看| 久久99热这里只频精品6学生| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 宅男免费午夜| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 两性夫妻黄色片| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 黄色怎么调成土黄色| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品人妻在线不人妻| 久久久久久久久久久久大奶| av福利片在线| 中文字幕高清在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 久久av网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | e午夜精品久久久久久久| 国产高清国产精品国产三级| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲av成人一区二区三| 丝袜在线中文字幕| 十八禁网站网址无遮挡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | www日本在线高清视频| av电影中文网址| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 丝袜喷水一区| 精品免费久久久久久久清纯 | 搡老岳熟女国产| 老鸭窝网址在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 99热全是精品| 十八禁网站网址无遮挡| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄片播放在线免费| 少妇粗大呻吟视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 国产高清videossex| 男男h啪啪无遮挡| 麻豆乱淫一区二区| 在线观看www视频免费| 亚洲男人天堂网一区| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看舔阴道视频| 免费少妇av软件| a级毛片在线看网站| 久久青草综合色| tube8黄色片| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 精品久久久精品久久久| 91字幕亚洲| 美女午夜性视频免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品一二三| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| bbb黄色大片| 美国免费a级毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| 伊人亚洲综合成人网| 天堂8中文在线网| 欧美日韩亚洲高清精品| 天天添夜夜摸| 桃红色精品国产亚洲av| 多毛熟女@视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| tocl精华| 9热在线视频观看99| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 黑人操中国人逼视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 正在播放国产对白刺激| 9热在线视频观看99| 美女午夜性视频免费| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品人妻1区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品一区在线观看国产| 亚洲少妇的诱惑av| 十八禁人妻一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 99国产精品免费福利视频| 国产男人的电影天堂91| 欧美日韩黄片免| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜影院在线不卡| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人啪精品午夜网站| 99久久国产精品久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av美国av| 狂野欧美激情性xxxx| 蜜桃国产av成人99| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲,欧美精品.| av又黄又爽大尺度在线免费看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一本综合久久免费| 日本黄色日本黄色录像| 中文字幕最新亚洲高清| 国产xxxxx性猛交| 日本av免费视频播放| 超碰成人久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美成人午夜精品| 性色av乱码一区二区三区2| 一级毛片女人18水好多| 午夜免费观看性视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 大香蕉久久成人网| 美国免费a级毛片| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 不卡一级毛片| 国产免费福利视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 美女午夜性视频免费| 热99re8久久精品国产| 少妇 在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲天堂av无毛| 国产在视频线精品| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费少妇av软件| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品一区二区精品视频观看| www.999成人在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 少妇 在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久精品94久久精品| av天堂在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品九九99| 免费av中文字幕在线| 国产精品影院久久| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品成人av观看孕妇| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜福利视频精品| a级片在线免费高清观看视频| 大片电影免费在线观看免费| 99久久人妻综合| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品熟女久久久久浪| 成人免费观看视频高清| 精品欧美一区二区三区在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 波多野结衣一区麻豆| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女床上黄色一级片免费看| 高清av免费在线| 国产深夜福利视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 1024香蕉在线观看| 国产精品免费大片| 美女午夜性视频免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91国产中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美大码av| 精品国产一区二区三区四区第35| 三级毛片av免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 交换朋友夫妻互换小说| 精品高清国产在线一区| 午夜福利视频在线观看免费| 中国美女看黄片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男人添女人高潮全过程视频| 成人手机av| www日本在线高清视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲avbb在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产色视频综合| 精品福利观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美av亚洲av综合av国产av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美精品av麻豆av| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 51午夜福利影视在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久女婷五月综合色啪小说| 淫妇啪啪啪对白视频 | 亚洲国产精品一区三区| 大型av网站在线播放| av天堂久久9| 天天影视国产精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人欧美| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲专区字幕在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本av手机在线免费观看| 宅男免费午夜| 国产精品欧美亚洲77777| 精品一品国产午夜福利视频| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 夫妻午夜视频| 男人舔女人的私密视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲欧美一区二区三区久久| 五月开心婷婷网| av国产精品久久久久影院| 一区福利在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜精品国产一区二区电影| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲av美国av| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产国语露脸激情在线看| 老汉色∧v一级毛片| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品欧美亚洲77777| 十八禁高潮呻吟视频| 一进一出抽搐动态| 国产精品熟女久久久久浪|