聚焦人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

聚焦人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

改革開(kāi)放以來(lái)，特別是我國(guó)推行人事制度改革以來(lái)，市場(chǎng)化的人力資源服務(wù)業(yè)從公共就業(yè)服務(wù)體系中獨(dú)立出來(lái)，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。目前，多層次的市場(chǎng)服務(wù)體系初步形成，服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)了多元化，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力進(jìn)一步提升。由于經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程加快，我國(guó)人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)已發(fā)展成為人力資源服務(wù)的一個(gè)重要細(xì)分市場(chǎng)，成為推動(dòng)中國(guó)企業(yè)人力資源管理水平的重要力量。同時(shí)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步深化而不斷向前發(fā)展，我國(guó)人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)已經(jīng)發(fā)展成為龐大的智力產(chǎn)業(yè)，成為21世紀(jì)朝陽(yáng)性產(chǎn)業(yè)。《人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)規(guī)范》出臺(tái)，恰在當(dāng)時(shí)，雖然為推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)人力資源管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與管理起到了指導(dǎo)性和示范性作用，對(duì)于我國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)行業(yè)自律和規(guī)范經(jīng)營(yíng)具有重要意義。