• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    衡量高校本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究

    2016-03-19 19:50:49李靜梅劉杰張國(guó)印王燕韓敏霞哈爾濱工程大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院黑龍江哈爾濱150001
    高教學(xué)刊 2016年7期

    李靜梅 劉杰 張國(guó)印 王燕 韓敏霞(哈爾濱工程大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院,黑龍江哈爾濱150001)

    ?

    衡量高校本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究

    李靜梅劉杰張國(guó)印王燕韓敏霞
    (哈爾濱工程大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院,黑龍江哈爾濱150001)

    摘要:本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的提高涉及到論文開(kāi)始到結(jié)束的整個(gè)過(guò)程,而如何衡量畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量自然也與上述的整個(gè)過(guò)程息息相關(guān)。文章結(jié)合切身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),分析了完成論文工作的立題、選題、中期檢查、論文評(píng)閱、答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定等幾個(gè)重要工作環(huán)節(jié),從中剖析了保證論文質(zhì)量所必需嚴(yán)格遵守的規(guī)章制度,以及可進(jìn)一步提高論文質(zhì)量的幾種方法,同時(shí)倡導(dǎo)了切實(shí)可行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為進(jìn)一步提高我國(guó)高校本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))質(zhì)量提供了有益的參考。

    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文);質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);提高

    Abstract:The improvement of graduation design(thesis)quality of undergraduates relates to the process of writing the thesis from the beginning to the end. However,how to measure the quality of graduation design(thesis)relates to the whole process of above-mentioned. Combined with the author's personal practical experience,the paper analyzes several important aspects of finishing graduation design(thesis)that include the selection of the topic,the selection of a subject,the mid-term examination,and the paper review,the thesis defense,the performance evaluation and so on,also analyzes the strictly complied rules and regulations essential to guarantee the quality of thesis,and the methods to further improve the quality of thesis,while proposing the practical and feasible quality standard,and providing a useful reference to further improve our country university undergraduate course graduation thesis(design)quality.

    Keyword:undergraduate graduation design(thesis);quality standard;improve

    一、概述

    高校的畢業(yè)論文工作不僅是一個(gè)重要的教學(xué)環(huán)節(jié)[1],而且執(zhí)行起來(lái)又是萬(wàn)分艱辛的一項(xiàng)具體工作。艱辛主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是畢業(yè)生人數(shù)多,相應(yīng)工作不僅涉及全部院系,也會(huì)涉及絕大多數(shù)教師,且畢業(yè)論文工作的周期持續(xù)也最長(zhǎng);另一個(gè)方面是由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,撰寫(xiě)論文早已擺脫了早期那種用筆在紙上一字一字撰寫(xiě)的低效率模式,而是直接借助互聯(lián)網(wǎng)、電腦等高科技手段,也正因?yàn)檫@樣,在提高工作效率的同時(shí)也造成論文抄襲、內(nèi)容虛假等不良后果。

    上述第一個(gè)方面更多地體現(xiàn)在具體工作的落實(shí)安排、統(tǒng)籌等方面存過(guò)多的環(huán)節(jié),要求學(xué)生一人一題,不僅導(dǎo)師的責(zé)任重大、工作量繁重,且組織管理者也要按每一個(gè)不同的時(shí)段下達(dá)不同的工作指令要求。而第二個(gè)方面更多地體現(xiàn)在論文本身所闡述的觀點(diǎn)是否正確、是否具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值、是否屬于原創(chuàng)等方面。

    二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分析

    (一)外延式的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

    保證高校畢業(yè)論文質(zhì)量,首先要嚴(yán)格制定符合國(guó)家高等教育培養(yǎng)人才的各項(xiàng)規(guī)章制度[2],這個(gè)主要體現(xiàn)了形式上的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。例如畢業(yè)論文做為一門(mén)必修的實(shí)踐課程,應(yīng)該設(shè)定多少學(xué)分、多少周,論文題目是否要求學(xué)生一人一題,如果題目過(guò)大或過(guò)難,需要多人共同完成時(shí),那么是否需要增設(shè)副標(biāo)題名稱(chēng)等。完成畢業(yè)論文全部工作的主要環(huán)節(jié)除了教師立題、學(xué)生選題,開(kāi)題,中期檢查,畢業(yè)答辯等環(huán)節(jié),是否有必要增加其它環(huán)節(jié)或減少一些環(huán)節(jié)。當(dāng)然形式上的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)不同的專(zhuān)業(yè)還會(huì)其它不同的內(nèi)容要求。例如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè),是否要求學(xué)生不管做什么題目,都應(yīng)該有不少于多少行的源碼程序。形式化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的另一個(gè)評(píng)判條件應(yīng)當(dāng)包括導(dǎo)師的責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力,它也是保證高校畢業(yè)論文質(zhì)量的必備條件[3]。

    (二)內(nèi)涵式的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

    保證高校畢業(yè)論文質(zhì)量,更重要的是評(píng)判論文的研究?jī)?nèi)容等是否符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),要做到這一點(diǎn),則必需從源頭抓起。

    1.論文題目的嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。首先,在教師立題階段就必需嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。不僅要進(jìn)行導(dǎo)師資格審查,還要制定立題論證書(shū)的撰寫(xiě)要求,以計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)為例,至少應(yīng)明確指明題目所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、題目來(lái)源、題目類(lèi)型、課題的背景和目的、課題擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題、課題所需要的軟硬件環(huán)境與工具、課題預(yù)期目標(biāo)和成果、課題成果主要完成的工作任務(wù)、課題的成果形式等等,參考文獻(xiàn)至少多少篇、英文文獻(xiàn)所占百分比等。

    一個(gè)合格的立題論證書(shū),要讓閱讀者立即知道這個(gè)課題要做什么、做之前應(yīng)該具備什么樣的基本技能、采用哪些專(zhuān)業(yè)工具和手段,最后達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)等,因?yàn)橹挥凶龅秸n題內(nèi)容詳實(shí),學(xué)生選題時(shí)才不會(huì)盲目,能做有的放矢。教師所立題目,無(wú)論從難易程度還是工作量多少方面都必需恰當(dāng),這就需要由經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家組對(duì)教師提交的全部立題論證書(shū)進(jìn)行立題階段審核,存在問(wèn)題的限期修改或直接拒絕立題,最終把合格的立題向?qū)W生公開(kāi)發(fā)布,供學(xué)生們自由選擇。第一道關(guān)口的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要,是保證畢業(yè)論文質(zhì)量的最基本條件。

    2.選題過(guò)程的公開(kāi)透明性。由于題目本身存在著個(gè)體性的差異,學(xué)生本身也存在能力等方面的區(qū)別,所以為了物盡其用、人盡其才,選題在完全公開(kāi)的情況下完成初選,然后在專(zhuān)家組的指導(dǎo)下,組織學(xué)生干部對(duì)初選的結(jié)果進(jìn)行核實(shí)或調(diào)整,保證每位導(dǎo)師所立課題選擇到恰當(dāng)?shù)膶W(xué)生,也保證每位學(xué)生找到了切合自己能力范圍的題目。選題過(guò)程不出現(xiàn)問(wèn)題,也是保證畢業(yè)論文質(zhì)量的重要保證。杜絕了以往的題目難易程度與學(xué)生能力不對(duì)等的現(xiàn)象發(fā)生。

    3.研究?jī)?nèi)容的質(zhì)量監(jiān)控。畢業(yè)論文的質(zhì)量抽檢標(biāo)準(zhǔn)中最為直接也最容易衡量的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然是論文的學(xué)術(shù)水平[4],這部分內(nèi)容是學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的,所以質(zhì)量的高低就是雙方共同需要面對(duì)的。一名優(yōu)秀的學(xué)生遇到敬業(yè)有能力的導(dǎo)師,那么所完成的論文一定是高質(zhì)量的論文。盡管我們不能要求學(xué)生人人優(yōu)秀、導(dǎo)師個(gè)個(gè)精英,但我們可以從領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家層面多做些引導(dǎo)或約束性的協(xié)助工作,為他們提供盡可能多的助力工作,如提供寬松、自由的學(xué)術(shù)氛圍,保證實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地的隨時(shí)開(kāi)放,配備優(yōu)秀的、有責(zé)任心的導(dǎo)師隊(duì)伍,從機(jī)制上鼓勵(lì)導(dǎo)師緊跟學(xué)生的論文進(jìn)度,嚴(yán)格做到每周討論、定期匯報(bào),圍繞任務(wù)書(shū)中的進(jìn)度安排檢查學(xué)生的階段性工作,只要導(dǎo)師的工作做到位,不僅可以培養(yǎng)鍛煉學(xué)生從事科學(xué)研究的工作能力,同時(shí)還可以完全杜絕論文抄襲、造假的現(xiàn)象發(fā)生。

    4.答辯過(guò)程的嚴(yán)格管理。畢業(yè)論文答辯是最后也是評(píng)定論文成績(jī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[5],不僅要求組織管理工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)轿?,更要求答辯委員會(huì)的教師積極參與、認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)參加答辯的每位學(xué)生的論文要求導(dǎo)師和非導(dǎo)師雙評(píng)閱,且對(duì)出現(xiàn)評(píng)閱成績(jī)偏低的論文,責(zé)成導(dǎo)師組對(duì)其監(jiān)督立即進(jìn)行有效整改,否則,延期答辯。答辯期間,盡量采取師生背對(duì)背的方式進(jìn)行,答辯環(huán)節(jié)不僅要回答論文中的各類(lèi)問(wèn)題,還要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)題目問(wèn)答,回答問(wèn)題的結(jié)果參與答辯總成績(jī)的評(píng)價(jià)。

    答辯過(guò)程中,要求答辯委員會(huì)成員7至8人,任何時(shí)段不得低于5人,專(zhuān)人負(fù)責(zé)PPT質(zhì)量、語(yǔ)言陳述、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)使用、論文完成質(zhì)量、開(kāi)發(fā)工具使用狀況、論文撰寫(xiě)規(guī)范、演示效果及回答問(wèn)題等具體細(xì)節(jié)做詳實(shí)的記錄,待答辯結(jié)束后綜合評(píng)定成績(jī)時(shí)使用。

    (三)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的具體落實(shí)

    1.科學(xué)立題。為了保證立題質(zhì)量,從學(xué)校到學(xué)院各級(jí)職能部門(mén)要設(shè)立相應(yīng)的檢查論文立題情況的組織機(jī)構(gòu),該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向指導(dǎo)教師提出立題的具體要求,對(duì)不符合要求的題目堅(jiān)決不于采用。

    2.內(nèi)容具體。論文的研究?jī)?nèi)容一定要具體,這項(xiàng)工作必需在導(dǎo)師的指導(dǎo)下由學(xué)生獨(dú)立完成。例如題目是“Cache一致性協(xié)議的研究設(shè)計(jì)”,那么在研究?jī)?nèi)容中就要說(shuō)明是針對(duì)目錄協(xié)議還是總線協(xié)議或監(jiān)聽(tīng)協(xié)議進(jìn)行重點(diǎn)研究,研究?jī)?nèi)容還應(yīng)包括一致性協(xié)議的設(shè)計(jì)原則、找出目前該協(xié)議存在哪方面的不足、引起不足的根本原因是什么、通過(guò)怎樣的改進(jìn)可以克服上述不足,并針對(duì)改進(jìn)后的協(xié)議通過(guò)哪類(lèi)平臺(tái)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證等等都要給出具體描述。

    3.目標(biāo)明確。研究目標(biāo)是對(duì)所研究?jī)?nèi)容的結(jié)果給出的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),只有目標(biāo)是明確的,才能讓研究的內(nèi)容有具體的研究方向,答辯組針對(duì)學(xué)生的答辯情況也可給出完備的衡量成績(jī)的依據(jù)。學(xué)生可以根據(jù)論文題目、研究?jī)?nèi)容、階段性目標(biāo)及總體目標(biāo),再結(jié)合自身的興趣、特長(zhǎng)和能力決定是否選擇此題。明確的目標(biāo)不僅避免學(xué)生盲目選題,而且能正確指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新性地科學(xué)研究工作。

    4.方法得當(dāng)。為了體現(xiàn)在畢業(yè)設(shè)計(jì)工作中教師的主導(dǎo)和引導(dǎo)地位,消除多數(shù)學(xué)生拿到題目后不知道如何下手、怎么去做、做些什么的盲目現(xiàn)象,要求指導(dǎo)教師在立題時(shí)候就要給出具有引導(dǎo)性的方法與手段,先進(jìn)行哪些部件的調(diào)試與開(kāi)發(fā)工作,然后進(jìn)行哪些部件的組裝測(cè)試工作,最后再啟動(dòng)執(zhí)行。只有方法步驟正確,才會(huì)避免少走彎路,讓學(xué)生通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作切實(shí)掌握實(shí)踐創(chuàng)新工作的細(xì)膩與艱辛。

    5.過(guò)程監(jiān)控。高質(zhì)量完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,不僅要有高質(zhì)量的立題,更需要具備高標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程管理機(jī)制。所以,在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中,要求各級(jí)職能部門(mén)從教師立題、學(xué)生選題、開(kāi)題、中期檢查、畢業(yè)答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行嚴(yán)格的審查與驗(yàn)收,并存留檢查結(jié)果,簽字確認(rèn)負(fù)責(zé)人,并根據(jù)驗(yàn)收情況給予打分排序。

    6.以人為本。學(xué)生就業(yè)找工作及考研復(fù)試等都會(huì)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作產(chǎn)生一定的沖擊[5],能否找到工作單位或者考取碩士研究生直接關(guān)系到學(xué)生的前途,學(xué)生在這方面必然花費(fèi)很多時(shí)間和精力。因此,要求指導(dǎo)教師的指導(dǎo)方式、研究問(wèn)題的廣度或深度等都要切合實(shí)際,充分體現(xiàn)以人為本的教育原則。對(duì)于專(zhuān)業(yè)能力弱的個(gè)別學(xué)生宜選擇經(jīng)驗(yàn)較豐富、責(zé)任心的導(dǎo)師給予悉心指教。

    7.考評(píng)機(jī)制。構(gòu)成畢業(yè)論文的總成績(jī)的階段性分成績(jī)應(yīng)該由立題階段開(kāi)始就記錄在案,整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該有文案記錄,根據(jù)記錄的得分等級(jí)及各階段所占總成績(jī)的百分比,最終形成總成績(jī)。這樣的考評(píng)機(jī)制,杜絕了一辯定終生的偶然性現(xiàn)象,起到督促學(xué)生重視研究過(guò)程的每一個(gè)階段,可以養(yǎng)成良好的科學(xué)研究態(tài)度和踏實(shí)的工作作風(fēng)。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    一所高校對(duì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的重視程度,不僅體現(xiàn)這所高校對(duì)國(guó)家教育部精神的領(lǐng)悟程度,同時(shí)也能體現(xiàn)這所高校教師的整體業(yè)務(wù)水平及培養(yǎng)學(xué)生能力的強(qiáng)弱程度。而衡量高校本科畢業(yè)論文質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)無(wú)疑是指導(dǎo)高校提高該項(xiàng)工作質(zhì)量的最佳參考,所以,標(biāo)準(zhǔn)的制定很重要,即不能過(guò)于片面,也不能過(guò)于浮夸,一定要落實(shí)到可具體操作、可量化的程序上。高質(zhì)量地做好本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作對(duì)全面提高教學(xué)質(zhì)量、保證高校畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)水平具有重要意義。

    參考文獻(xiàn)

    [1]關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的通知.教高廳[2004]14號(hào).

    [2]中華人民共和國(guó)教育部.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見(jiàn)[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2005(2).

    [3]劉杰,李靜梅,張國(guó)印.提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的思考[J].計(jì)算機(jī)教育,2009,1:59-61.

    [4]導(dǎo)師在研究生就業(yè)中承擔(dān)何種責(zé)任[EB/OL].[2009-03-13].http://www. eol. cn/nnews-6152/20090313/t20090313365403.shtml#.

    [5]陳進(jìn).論高校創(chuàng)新環(huán)境與創(chuàng)新人才的培養(yǎng)[J].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2014,3(2):168-171.

    中圖分類(lèi)號(hào):G642

    文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    文章編號(hào):2096-000X(2016)07-0106-02

    作者簡(jiǎn)介:李靜梅(1964-),女,漢族,黑龍江省,工學(xué)博士,教授,研究方向:計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)與信息安全。

    在线观看国产h片| 久久影院123| 在现免费观看毛片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久久久久大av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 最后的刺客免费高清国语| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 欧美少妇被猛烈插入视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日本视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| av国产精品久久久久影院| 乱系列少妇在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲色图av天堂| 深夜a级毛片| 18禁在线播放成人免费| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品人妻久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av免费在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| av黄色大香蕉| 九九在线视频观看精品| 日韩三级伦理在线观看| 大香蕉97超碰在线| 欧美潮喷喷水| 我的老师免费观看完整版| 我的女老师完整版在线观看| 最近手机中文字幕大全| 免费少妇av软件| 欧美激情久久久久久爽电影| 五月伊人婷婷丁香| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 伦理电影大哥的女人| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产久久久一区二区三区| 免费看光身美女| 男女边摸边吃奶| 麻豆国产97在线/欧美| 在现免费观看毛片| 国产精品人妻久久久久久| 午夜日本视频在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕制服av| 亚洲欧美日韩东京热| 日本色播在线视频| 天天躁日日操中文字幕| videos熟女内射| 三级经典国产精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产免费一区二区三区四区乱码| 男女那种视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产乱来视频区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 人妻一区二区av| 国产极品天堂在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产视频内射| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 国产高清有码在线观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品久久久精品久久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一级毛片 在线播放| 春色校园在线视频观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美精品一区二区大全| 嫩草影院精品99| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久久午夜电影| 成人二区视频| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲美女视频黄频| av国产久精品久网站免费入址| 又爽又黄a免费视频| 人体艺术视频欧美日本| 精品久久久久久久久av| 欧美3d第一页| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 永久免费av网站大全| 国产成人福利小说| 亚洲精品456在线播放app| 国产欧美亚洲国产| 久久99热这里只有精品18| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品一区二区性色av| 国产成人福利小说| 免费看av在线观看网站| 亚洲av二区三区四区| 国产成人91sexporn| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产免费又黄又爽又色| 深夜a级毛片| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品色激情综合| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩中字成人| 少妇高潮的动态图| 色吧在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 一个人看视频在线观看www免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲在线观看片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲自偷自拍三级| 国产69精品久久久久777片| 欧美激情久久久久久爽电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产淫语在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 毛片女人毛片| 内射极品少妇av片p| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲四区av| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av成人精品一二三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久国产网址| 久久久国产一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日本三级黄在线观看| 国产精品一区二区性色av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 九九爱精品视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 久久99热这里只频精品6学生| 高清毛片免费看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av中文av极速乱| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产高潮美女av| 一级毛片久久久久久久久女| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 搞女人的毛片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 人体艺术视频欧美日本| 天美传媒精品一区二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 男人舔奶头视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久人人爽人人片av| 五月开心婷婷网| 免费电影在线观看免费观看| 极品教师在线视频| 1000部很黄的大片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美97在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 能在线免费看毛片的网站| 午夜免费观看性视频| 黄片wwwwww| 一区二区三区乱码不卡18| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩精品有码人妻一区| 久久人人爽人人片av| kizo精华| 高清av免费在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲经典国产精华液单| 精品久久久久久久久av| 成年av动漫网址| 两个人的视频大全免费| 国产精品久久久久久av不卡| 高清视频免费观看一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 人妻系列 视频| av福利片在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 蜜臀久久99精品久久宅男| 六月丁香七月| 国产精品国产av在线观看| 少妇丰满av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 在线观看三级黄色| 欧美成人午夜免费资源| 一区二区三区精品91| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久久a久久爽久久v久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 久久久久久久久久成人| 国产精品三级大全| 在线观看人妻少妇| 亚洲美女视频黄频| 美女视频免费永久观看网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美一区二区亚洲| 可以在线观看毛片的网站| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品一区在线观看国产| 国产成人a区在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国产免费视频播放在线视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩强制内射视频| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品成人在线| 51国产日韩欧美| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 在线看a的网站| 亚洲色图综合在线观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲av福利一区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 成年av动漫网址| 2022亚洲国产成人精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 身体一侧抽搐| 最后的刺客免费高清国语| 日韩国内少妇激情av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久99蜜桃精品久久| 国产亚洲精品久久久com| 岛国毛片在线播放| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩在线高清观看一区二区三区| 夫妻午夜视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲综合色惰| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲自拍偷在线| 亚洲成人久久爱视频| 国产男女超爽视频在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 久久人人爽人人片av| 国产熟女欧美一区二区| 成人无遮挡网站| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚州av有码| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美人与善性xxx| 国产成人福利小说| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 一级毛片电影观看| 免费少妇av软件| 日韩精品有码人妻一区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产伦理片在线播放av一区| 国产视频首页在线观看| 另类亚洲欧美激情| 少妇的逼好多水| 观看免费一级毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲人成网站在线播| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产淫片久久久久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品综合一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 美女主播在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久精品国产亚洲网站| 22中文网久久字幕| 国产精品一区www在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品国产亚洲av涩爱| 丰满乱子伦码专区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 少妇人妻久久综合中文| 国产乱人偷精品视频| 免费看a级黄色片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美日韩综合久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美人与善性xxx| 嫩草影院精品99| 波多野结衣巨乳人妻| 少妇的逼好多水| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日日啪夜夜爽| 丰满人妻一区二区三区视频av| 内地一区二区视频在线| 亚洲欧洲国产日韩| 国产乱人偷精品视频| 亚洲美女视频黄频| av黄色大香蕉| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产v大片淫在线免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| av女优亚洲男人天堂| 我的老师免费观看完整版| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产爱豆传媒在线观看| 久久人人爽人人片av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产色片| 国产乱人视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 中文天堂在线官网| 51国产日韩欧美| 亚洲精品亚洲一区二区| 青春草国产在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲成人久久爱视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 一级黄片播放器| 亚洲精品视频女| 少妇熟女欧美另类| 亚洲成人精品中文字幕电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 视频区图区小说| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩中字成人| 成年av动漫网址| 少妇人妻 视频| 国产爽快片一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99久久人妻综合| 美女国产视频在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产男女内射视频| 亚洲精品一二三| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产欧美亚洲国产| 国模一区二区三区四区视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本欧美国产在线视频| 国产永久视频网站| 亚洲国产色片| 久久99精品国语久久久| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩伦理黄色片| 丝瓜视频免费看黄片| 美女国产视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产av不卡久久| 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人福利小说| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久人妻综合| 九九在线视频观看精品| 久久国内精品自在自线图片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲成人久久爱视频| freevideosex欧美| 亚洲成人一二三区av| 黄片wwwwww| 久久久久久久久久久丰满| 成人国产av品久久久| 免费av毛片视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| xxx大片免费视频| av专区在线播放| 舔av片在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品久久久久久久末码| 免费观看av网站的网址| 乱系列少妇在线播放| 亚洲真实伦在线观看| 久久精品夜色国产| 亚洲精品成人久久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 免费av毛片视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 听说在线观看完整版免费高清| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 高清午夜精品一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| av播播在线观看一区| 国产91av在线免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 成年版毛片免费区| 亚洲av免费高清在线观看| 国产永久视频网站| 国产精品久久久久久精品古装| av国产免费在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲自偷自拍三级| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品久久久久久av不卡| av在线蜜桃| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产永久视频网站| 欧美 日韩 精品 国产| 99热网站在线观看| 精品久久久噜噜| 夫妻午夜视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产av国产精品国产| 精品国产露脸久久av麻豆| 成年人午夜在线观看视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品不卡视频一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本黄色片子视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av.av天堂| 日韩视频在线欧美| av在线天堂中文字幕| 国产毛片a区久久久久| 精品久久久精品久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品国产av蜜桃| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国精品久久久久久国模美| 色网站视频免费| 亚洲国产色片| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲国产欧美人成| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 毛片女人毛片| 国产精品成人在线| videos熟女内射| 精品久久国产蜜桃| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜福利视频1000在线观看| 一区二区三区精品91| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产精品999| 一区二区三区免费毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 中文字幕制服av| 五月玫瑰六月丁香| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜福利在线在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲最大成人中文| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品无大码| 在线观看人妻少妇| av在线天堂中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲美女视频黄频| 赤兔流量卡办理| 国产成人免费无遮挡视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 成人二区视频| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜福利视频1000在线观看| 中文欧美无线码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 嫩草影院精品99| 色网站视频免费| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲av男天堂| 亚洲无线观看免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久99精品国语久久久| 观看免费一级毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品久久久久久久性| 成人国产av品久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 如何舔出高潮| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本熟妇午夜| 久久久久精品性色| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av线在线观看网站| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久久久人人人人人人| 秋霞在线观看毛片| 七月丁香在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99视频精品全部免费 在线| 成年免费大片在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| kizo精华| 禁无遮挡网站| 国产一区二区三区av在线| 精品久久久噜噜| 久久6这里有精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品一区在线观看国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久精品久久久久久久性| 大码成人一级视频| 亚洲国产日韩一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 麻豆成人av视频| 免费看a级黄色片| 国产乱人偷精品视频| 舔av片在线| av.在线天堂| 亚洲成人一二三区av| 国产av不卡久久| 久久久久久久久久久免费av| 麻豆乱淫一区二区| 黑人高潮一二区| 一个人看视频在线观看www免费| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| av专区在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 1000部很黄的大片| 直男gayav资源| 超碰av人人做人人爽久久| 日本免费在线观看一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩大片免费观看网站| 看免费成人av毛片| 99热6这里只有精品| 亚州av有码| 国产精品.久久久| 免费黄色在线免费观看| 亚洲av免费在线观看| 日本熟妇午夜| 亚洲精品第二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费大片黄手机在线观看| 水蜜桃什么品种好| 久久久成人免费电影| 国产伦在线观看视频一区| 老司机影院成人| 亚洲伊人久久精品综合| 十八禁网站网址无遮挡 | 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲性久久影院| 午夜爱爱视频在线播放| 最近最新中文字幕免费大全7| 黄色一级大片看看|