新時期醫(yī)院組織工作創(chuàng)新發(fā)展探析

王懷霞

（蚌埠醫(yī)學(xué)院 第一附屬醫(yī)院,安徽 蚌埠 233004）

[文章編號]1671-802X（2016）04-0104-03

新時期醫(yī)院組織工作創(chuàng)新發(fā)展探析

王懷霞

（蚌埠醫(yī)學(xué)院 第一附屬醫(yī)院,安徽 蚌埠 233004）

新形勢下貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享理念是我們推進各項工作的首要任務(wù)。醫(yī)院組織工作創(chuàng)新要適應(yīng)形勢發(fā)展需要，以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，體現(xiàn)時代性；以機制創(chuàng)新為核心，把握規(guī)律性；以方法創(chuàng)新為動力，賦予創(chuàng)造性。

醫(yī)院；組織工作；創(chuàng)新

創(chuàng)新是我們黨保持生機與活力的源泉,也是推動黨組織工作與時俱進的強大動力。當(dāng)前全面建成小康社會進入攻堅期,構(gòu)建和諧醫(yī)患高校、提高人民群眾對健康生活的滿意度,醫(yī)院改革發(fā)展的任務(wù)非常艱巨,迫切需要我們理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新,以機制創(chuàng)新推進工作規(guī)范,以方法創(chuàng)新提高工作水平,不斷開創(chuàng)醫(yī)院黨組織工作新局面。

一、堅持以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，使醫(yī)院黨組織工作體現(xiàn)時代性

要強化創(chuàng)新理念。當(dāng)前,醫(yī)院黨組織工作面臨許多新情況、新問題,迫切需要我們樹立強烈的創(chuàng)新意識,研究和把握醫(yī)院黨組織工作的內(nèi)在規(guī)律,堅持以創(chuàng)新的精神研究新情況,解決新問題,特別是對一些長期困擾醫(yī)院黨組織工作的難點問題,群眾反映強烈的問題,要善于思考,要不斷加以解決,努力增強黨組織工作的創(chuàng)造性。

要強化全局理念。組織工作擔(dān)負著醫(yī)院各個部門、各個科室配置組織資源,為黨的政治路線提供保證的重大使命。要增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識,緊緊圍繞黨的基本路線和黨的中心任務(wù),找準(zhǔn)黨組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點,認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平系列講話精神,按照中央重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向,在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗中拓寬創(chuàng)新的思路,從醫(yī)院重點工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點,從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點。通過選準(zhǔn)干部,配好班子,建強支部,用活人才,實現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置。

要強化服務(wù)理念。黨的十八大以來,黨中央堅持以民為本、以人為本的執(zhí)政理念,習(xí)近平總書記指出:“讓百姓過上好日子是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點”。要樹立以人為本的服務(wù)理念,強化黨組織工作為黨的中心工作服務(wù),為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù),為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識,著力促進人的全面發(fā)展,依靠人推動發(fā)展,做到理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護人。搭建服務(wù)平臺,拓展服務(wù)渠道,延伸服務(wù)觸角,提高服務(wù)水平,最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。

要強化和諧理念。緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)要求,切實抓好黨的組織資源和醫(yī)院人才資源的培育、管理、配置和使用,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢,有效激發(fā)醫(yī)院各部門、各科室、各群團組織的創(chuàng)造活力,不斷化解各類矛盾和問題,努力實現(xiàn)黨組織工作與醫(yī)療服務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展,使黨組織工作的成效充分體現(xiàn)到以黨內(nèi)和諧推動社會和諧上來。

要強化開放理念。醫(yī)院新時期組織工作任務(wù)重,頭緒多,涉及面廣,加上黨務(wù)工作者兼職多,專職少,必須多方面密切配合,通力合作。要跳出傳統(tǒng)的思維模式,主動解放思想適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會建設(shè)的需要,以開放的思維去謀劃和推進組織工作,最大限度地開發(fā)利用好各種組織資源,最大限度地掌握各科室、各部門黨務(wù)工作者的整體潛力,通過統(tǒng)一規(guī)劃,分工協(xié)作,聯(lián)合有關(guān)部門和群團組織,整合有效資源,構(gòu)建一個開放的醫(yī)院組織工作新格局。

二、堅持以機制創(chuàng)新為核心，使組織工作把握規(guī)律性

深化干部人事制度改革,建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)院干部選拔任用工作機制,進一步加大改革力度,建立健全醫(yī)院干部選拔任用和管理監(jiān)督機制。一是著眼于拓寬選人視野,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,著力構(gòu)建公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機制。以落實群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)為著力點,探索建立和逐步完善民主推薦,差額考察、考察預(yù)告、任前公示、公開選拔、競爭上崗等具體制度和辦法,充分依靠廣大干部和群眾選用好干部。二是著眼于提高選賢任能水平,進一步探索和健全干部考核評價機制,形成正確的用人導(dǎo)向。針對醫(yī)院新時期干部工作的新情況,改進和創(chuàng)新考察考核手段,準(zhǔn)確考察評價干部的實績,切實把政治堅定,能力突出,作風(fēng)過硬,群眾信任,善于全面領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部選拔到各部門領(lǐng)導(dǎo)崗位,把干部資源合理配置到各科室和醫(yī)療崗位,更好地發(fā)揮優(yōu)秀人才作用,努力在實現(xiàn)人崗相適應(yīng)方面有新突破。三是推進干部能上能下,著力構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的用人機制。對工作有創(chuàng)新,成績突出,奉獻大,群眾擁護的干部和黨員要給予鼓勵,表彰,真正做到能上也能下機制。四是立足于教育防范,探索和健全干部監(jiān)督管理機制。針對重要部門,重要崗位,重要工作,堅持任前、任期和離任監(jiān)督并重,工作圈、生活圈和社交圈監(jiān)督并重,探索自下而上監(jiān)督和自上而下監(jiān)督,黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督,職能部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),逐步完善強化預(yù)防,及時發(fā)現(xiàn),嚴肅糾正和協(xié)調(diào)運行機制,實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的系統(tǒng)化和科學(xué)化。五是創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機制。建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,堅持干部培訓(xùn)的個性化和多樣化,加快知識更新,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),拓寬干部眼界和視野,加強黨性教育、黨的基本理論教育。形成以需求為導(dǎo)向,黨政調(diào)控,行業(yè)指導(dǎo),單位自主,個人自覺的干部培訓(xùn)模式,建立全方位,多層次,主體化的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。注重拓寬培訓(xùn)深度和方式,不斷提高干部,把握工作大局,科學(xué)發(fā)展,促進社會和諧,引領(lǐng)群眾前進的本領(lǐng)。六是推進組織制度創(chuàng)新,完善醫(yī)院基層黨組織工作機制。要以黨的先進性建設(shè)為主線,進一步落實保持共產(chǎn)黨員先進性的各項制度,特別是黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的創(chuàng)新。重點是立黨、治黨、管黨的總章程《黨章》的學(xué)習(xí)落實。黨章是黨的根本大法,是全黨必須遵循的總規(guī)矩,沒有規(guī)矩,不成方圓。認真學(xué)習(xí)黨章、嚴格遵守黨章,是加強黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作,也是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴責(zé)任。醫(yī)院黨組織要加強和抓好以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)活動和活動載體建設(shè),認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》。切實加強黨員、干部的道德建設(shè),抓好黨員經(jīng)常性教育管理,做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,建立健全抓好醫(yī)院黨組織工作責(zé)任制,努力形成當(dāng)?shù)厝罕娐肪€教育實踐和“三嚴三實”教育的長效機制。

三、堅持以方法創(chuàng)新為動力，使組織工作富于創(chuàng)造性

堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),整合工作力量。在新的形勢下醫(yī)院的黨組織工作是一個系統(tǒng)工程。要很好地理順內(nèi)部各部門機構(gòu)間的工作關(guān)系,形成科學(xué)分工,相互配合,合理制約,高效運行的工作機制,統(tǒng)籌推進黨組織、干部、人才工作,使之協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；注重上下聯(lián)動,形成推動工作的整體合力；加強內(nèi)外協(xié)作,注重加強黨組織與相關(guān)科室的協(xié)調(diào)配合,用足“內(nèi)力”,借助“外力”,內(nèi)外結(jié)合,依托各部門、各科室資源優(yōu)勢,調(diào)動各方面的積極性,共同推進黨組織建設(shè)新的進步。

堅持擴大民主,推進工作公開。民主公開是新形勢下組織工作開放的重要特征。要注重運用公開的手段推進醫(yī)院黨的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、干部選拔、班子配備、人才培養(yǎng),除涉及保密事項外都應(yīng)當(dāng)面向社會,面向基層,面向廣大黨員干部群眾,做到政策公開,標(biāo)準(zhǔn)公開,過程公開,結(jié)果公開。

堅持重點突破,以點帶面。要突出重點,善于從解決事關(guān)全局性,根本性,緊要性問題入手,集中精力抓好黨組織工作的大事,要事和難事,以重點工作帶動全面工作；要尊重基層科室和群眾的首創(chuàng)精神,注重總結(jié)經(jīng)驗,善于發(fā)現(xiàn)典型,充分發(fā)揮先進典型示范作用,以推動黨組織工作整體上水平。

堅持建章立制,鞏固成果。要堅持用制度化的方法和功能來解決黨組織工作中的現(xiàn)實問題,靠制度管人理事,用制度規(guī)范組織工作。如要進一步推進黨務(wù)公開,營造黨內(nèi)民主討論的環(huán)境,使黨務(wù)公開真正成為制度,真正成為黨員了解掌握黨內(nèi)工作情況的主渠道,更好地落實和保障黨員的知情權(quán)。要堅持把制度建設(shè)融入到每一件工作,每一項措施,每一個環(huán)節(jié),及時把創(chuàng)新成果總結(jié)上升為制度規(guī)范,形成長效機制。

堅持創(chuàng)新手段,提高效率。要善于借鑒現(xiàn)代管理科學(xué),行為科學(xué),人力資源開發(fā)等學(xué)科成果,提高黨組織的管理水平,要善于用系統(tǒng)論,控制論、信息論等科學(xué)方法,改進黨組織工作的方式；要善于借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和電子視頻,電子政務(wù)等手段,提高黨組織工作效率。

[1]尹可云,尹可雨.新醫(yī)改背景下醫(yī)院黨建工作探討 [J].淮海醫(yī)藥,2010,(5)

[2]章勝華.淺談新形勢下醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新思路探索[J].大家健康(下旬版),2015,(2).

[3]中共中央宣傳部.習(xí)近平總書記系列重要講話讀本[M].北京:人民出版社,2015.

（責(zé)任編輯：王 莉）

D262

A

2016-06-25

王懷霞(1963-),女,安徽蒙城人,政工師,研究方向:思想政治與黨建。E-mail:1305275629@qq.com.