企業(yè)基層黨支部建設工作的探析

楊瑞峰

摘 要：在新形勢下，我國的經濟已經得到了空前的發(fā)展，企業(yè)要想在發(fā)展中有所突破，加強與改進基層黨支部建設，提高對企業(yè)基層黨支部建設工作的重視是關鍵。加強企業(yè)基層黨支部建設工作建設對于加強黨的領導，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展和精神文明建設都具有十分重要的意義。本文就新形勢下企業(yè)基層黨支部建設工作現(xiàn)狀，分析了其中存在的問題，并提出了幾點建設性意見。

關鍵詞：新形勢；黨支部建設工作；現(xiàn)狀；對策

社會的不斷發(fā)展推動了企業(yè)的進步，同時也出現(xiàn)了一些不良事件嚴重影響著人們的思想信念，如何保障企業(yè)的健康發(fā)展就需要以基層黨支部建設工作為基礎，加強基層黨支部工作建設，為企業(yè)和個人的發(fā)展提供堅強的精神支撐，嚴格要求自己，規(guī)范自身行為。但是仍有部分企業(yè)對于企業(yè)黨支部基層建設工作不夠重視，造成企業(yè)文化氛圍不夠，影響到企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，所以我們必須充分認識到企業(yè)基層黨支部建設工作的重要性，積極采取有效的措施，提高黨支部建設工作的實效性，不斷完善黨支部建設工作的組織建設與思想建設，進而推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

1 新形勢下黨支部建設工作現(xiàn)狀及存在的問題

1.1 企業(yè)對基層黨支部建設工作不夠重視

目前在我國的企業(yè)建設當中，很多企業(yè)黨政領導不夠重視基層黨支部建設的工作，這就造成了黨支部建設面臨的一個問題，隨著市場經濟的快速發(fā)展和企業(yè)的不斷改革，整體企業(yè)環(huán)境都在發(fā)生不斷的變化，這就需要企業(yè)領導轉變觀念，跟上時代，但是有些企業(yè)完全沒有意識到企業(yè)基層黨支部建設工作開展對于企業(yè)經濟發(fā)展的重要性，更沒有想到利用基層黨支部建設工作去進行企業(yè)其他工作的調動，形成了重經濟、輕黨建的錯誤思想，對于企業(yè)經濟效益過于重視，而忽視了黨建工作，這就造成了思想上的滑坡，黨員的工作積極性降低。

1.2 黨建隊伍人才匱乏

目前而言，很多企業(yè)過于重視經濟的發(fā)展，對于基層黨組織人才不夠重視，造成基層黨建隊伍的待遇和發(fā)展不夠理想，這就造成黨建隊伍的消極和發(fā)展的阻礙，這種情況下也會造成人才的流失和企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)思想上的漏洞，并且一些企業(yè)的黨建隊伍較為落后，工作的主動性和積極性不夠，缺乏創(chuàng)新，造成與社會的發(fā)展趨勢相脫節(jié)，企業(yè)的黨建工作無法正常展開，影響到企業(yè)的思想工作有序發(fā)展。

1.3 企業(yè)黨支部建設工作方式落后

一些企業(yè)雖然已經開展了黨支部建設工作，但是并沒有一個明確的方向和系統(tǒng)，在建設工作中仍具有盲目性，不能充分考慮公司的實際情況，造成思想和企業(yè)運轉的脫節(jié)問題，黨支部建設工作則效果不夠理想，并且黨組織的活動形式單一也是黨支部建設工作發(fā)展的一個重要阻礙，尤其一些公司仍采用傳統(tǒng)落后的宣傳方式，缺乏有效的創(chuàng)新和時代性，這就造成員工不能有效地接受相關思想，造成企業(yè)的效率不高等問題。

1.4 開展黨支部建設工作的積極性不夠

對于企業(yè)的經營而言，一部分企業(yè)對于思想工作不夠重視，黨支部建設在整個企業(yè)的部門中是一個較為薄弱的環(huán)節(jié)，這就造成黨支部建設工作的能動作用不能開展，無法對企業(yè)的整體思想有一個帶動和推進作用，日常工作中對于黨建高度不能有效地把握，只是口頭的宣傳很難做到落實和完善，另外一些領導對于黨支部工作的建設重視性認識不夠，實際工作中不能從黨建的角度出發(fā)，從而造成黨支部建設工作的開展不能順利進行，影響了黨支部建設工作的有效發(fā)揮。

2 新形勢下加強黨支部建設工作的對策

2.1 提高對基層黨支部建設工作的重視，加強黨建領導班子建設

在企業(yè)基層黨支部建設工作中來講，一項不容忽視的重要工作之一就是黨員領導班子的建設，只有領導的思想得到了有效的強化之后才能帶領企業(yè)不斷地進步和發(fā)展，首先就是要對企業(yè)領導班子進行不斷的完善，對理論知識不斷強化理解，提高領導的執(zhí)政能力，通過各種政治學習、業(yè)務學習等方式，不斷地保障領導班子的先進性和積極性。

其次就是對領導的決策進行有效的規(guī)范，主要決策包括了企業(yè)未來的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃、運營方針等問題，這些問題直接關系著企業(yè)的發(fā)展，所以就需要發(fā)揮企業(yè)的整體性作用，從而對決策進行有效的規(guī)范，確保企業(yè)決策的正確性和科學性。

最后不能忽視的是考核制度，只有科學合理的考核制度建立才能夠更好地提高企業(yè)員工以及領導的積極性和責任感，企業(yè)如何建立黨員領導威信，這就需要對其成績進行科學的考核和評估，從而樹立一個完善的企業(yè)制度，并且對于領導本身來說還能夠有效地堅定領導干部的立場，保障領導的公正性。

2.2 加強黨支部隊伍建設

黨支部隊伍的政治強、業(yè)務精的建設需要企業(yè)的不斷努力，目前在企業(yè)的發(fā)展中，如何將強黨支部隊伍建設，首先必須對黨的路線和方針進行充分的了解和認識，通過科學的理論不斷地提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

2.3 創(chuàng)新黨支部建設工作方法

對于企業(yè)黨組織的建設，首先必須確定科學的建設方法，隨著時代的不斷變化和發(fā)展，企業(yè)基層黨組織要不斷地對教育方法進行創(chuàng)新和完善，對于企業(yè)的黨組織活動不斷地豐富，提高多樣性，從而提高員工興趣，擴大黨支部影響力，從而大大提高工作效率，另外還可以采取一些競賽形式，提高員工積極性和競爭力，提高黨支部建設工作效果。

2.4 提高黨務工作者的積極性

企業(yè)黨支部建設工作的落實需要各級領導的不斷努力，這就需要各級領導要對員工的黨務工作多加關心，起到一個良好的帶頭作用，鼓勵員工做好黨支部建設工作，增強相關工作人員的積極性和熱情，從而推進企業(yè)黨支部建設的不斷發(fā)展。

3 結語

綜上所述，對于新形勢下基層黨支部的建設工作我們必須充分認識到其重要性，提高對基層黨支部建設工作的重視，加強建設手段，創(chuàng)新建設方法，真正地推進企業(yè)黨支部建設工作的有序進行，不斷地提高企業(yè)黨員干部和基層員工參與黨支部建設工作的積極性，從而更好的為企業(yè)發(fā)展服務。

參考文獻：

[1]張克，等.基層黨支部建設中思想政治工作方法的創(chuàng)新[J].東方文化周刊，2014（4）：37-38.

[2]趙紅梅.試論新形勢下推進基層黨支部建設的主要途徑[J].中國外資，2014（10）：111-111，113.