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    從“出口”反思學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)保健課程的改革

    2016-03-16 20:38:28秦銘貴陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校貴州貴陽(yáng)550001
    文教資料 2016年17期
    關(guān)鍵詞:衛(wèi)生學(xué)保教幼兒教師

    秦銘(貴陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校,貴州貴陽(yáng)550001)

    從“出口”反思學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)保健課程的改革

    秦銘
    (貴陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校,貴州貴陽(yáng)550001)

    近年來(lái),幼兒園給幼兒集體喂藥事件、手足口等傳染病在幼兒園中肆意橫行、幼兒園安全事故頻發(fā)等問(wèn)題,反映出教師保育專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的嚴(yán)重缺失。教師保育專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)缺失的原因是多方面的。本文從幼兒園教師“出口”方面出發(fā),提出幼兒園教師保育能力缺失的部分應(yīng)從保健課程改革開(kāi)始。

    出口學(xué)前教育保健課程改革

    《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》反復(fù)強(qiáng)調(diào)了保教結(jié)合的原則,明確指出,“幼兒園應(yīng)該貫徹保育和教育相結(jié)合的原則,創(chuàng)設(shè)與幼兒的教育和發(fā)展相適應(yīng)的和諧環(huán)境”,“促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展”。進(jìn)一步將保教結(jié)合確定為幼兒園教育工作的根本原則。保與教既有區(qū)別又有聯(lián)系,它們之間應(yīng)該是相互緊密結(jié)合、相互滲透,幼兒園教師的“出口”方和“使用”方必須深刻領(lǐng)會(huì)保教結(jié)合的原則,并將這一原則貫徹到實(shí)際工作中。這是做好保教管理工作的關(guān)鍵。

    一、現(xiàn)狀調(diào)查

    (一)“出口”問(wèn)卷調(diào)查

    目前,就幼兒園教師現(xiàn)有保育能力調(diào)查做得太多,但只是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,永遠(yuǎn)是治標(biāo)不治本。幼兒園教師保育能力缺失的問(wèn)題本質(zhì)是什么?為此,研究者在幼兒教師的“出口”方做了簡(jiǎn)易調(diào)查,結(jié)果如下:

    對(duì)某高校17名學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教師做了問(wèn)卷調(diào)查,他們平均年齡33歲,平均教齡7.29年,平均每周下園1.47次,其中關(guān)注過(guò)晨檢的教師達(dá)24%,了解全日觀察內(nèi)容的教師為29%,能閱讀到幼兒園保育方面書(shū)籍或雜志的教師為41%,教學(xué)中提及幼兒園教師保教能力相關(guān)內(nèi)容的教師為41%,認(rèn)為非常有必要掌握對(duì)意外情況的處理能力的教師有59%。

    (二)幼兒園教師訪談

    隨機(jī)訪談一名國(guó)內(nèi)著名幼兒師范大學(xué)畢業(yè)生,從事幼兒園一線工作兩年,高校教學(xué)半年。訪談?wù)J為,幼兒園帶班教師是教育的主導(dǎo)力量,保育員只是配合、輔助教師工作,更多的是干活而已,教育成分較少。這種狀況導(dǎo)致教師、保育員很少認(rèn)識(shí)到保育的價(jià)值。

    二、數(shù)據(jù)反思

    近年來(lái)我們一直要求在幼兒園教師身上找問(wèn)題,但沒(méi)有認(rèn)真反思過(guò)問(wèn)題的起源地。《幼兒衛(wèi)生學(xué)》是為幼兒教師奠定理論基礎(chǔ)的課程,雖然現(xiàn)在幼師學(xué)校都開(kāi)設(shè)這門(mén)課,可它卻逐漸淪為邊緣學(xué)科,現(xiàn)在更關(guān)注的是兒童心理的發(fā)展,而身體的發(fā)展似乎重視不夠。

    幼兒教師資格證考試大綱,學(xué)前教育原理27%,學(xué)前兒童發(fā)展31%,生活指導(dǎo)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、游戲活動(dòng)的指導(dǎo)、教育活動(dòng)的組織與實(shí)施、教育評(píng)價(jià)共占42%。由此,我們可以設(shè)問(wèn),保育能力在哪里?保育能力所占分?jǐn)?shù)比例是多少?幼兒園一日生活中教學(xué)活動(dòng)占了多少小時(shí)?生活保育占了多少小時(shí)呢?

    作為培養(yǎng)方,高校教師的專(zhuān)業(yè)能力亦是獨(dú)立存在,17名教師中只24%的教師關(guān)注晨檢活動(dòng)環(huán)節(jié),29%的教師了解全日觀察內(nèi)容,不到一半的教師能在下幼兒園實(shí)踐能力提升的過(guò)程中關(guān)注保育及相關(guān)內(nèi)容。

    三、國(guó)外幼教情況

    1.美國(guó)幼兒教育機(jī)構(gòu)

    在美國(guó)全美幼兒教育的宗旨主要關(guān)注的兒童年齡為出生至8歲,其幼兒教育可分成三個(gè)階段:

    第一階段學(xué)前學(xué)校教育:招收年齡從0~4歲幼兒進(jìn)入幼兒園前所受的教育。

    第二階段幼稚園教育:年滿(mǎn)5歲即可進(jìn)入,公私立幼兒園就讀,且一般小學(xué)內(nèi)普設(shè)幼兒園,并屬于義務(wù)教育。

    第三階段小學(xué)一二三年級(jí)。

    保育學(xué)校屬兒童福利事業(yè)機(jī)構(gòu),設(shè)立的目的是協(xié)助職業(yè)婦女照顧幼兒,這類(lèi)師資的培養(yǎng)都著重在兒童發(fā)展、兒童保育的背景而非教育,因此有的州是二年制的專(zhuān)科學(xué)校設(shè)有兒童保育科,有的州是在大學(xué)設(shè)有四年制的幼兒教育系,在美國(guó)教師合格證除由州政府授予外,尚有一種兒童發(fā)展協(xié)會(huì)授予的合格證,也具有相當(dāng)?shù)臋?quán)威性。

    數(shù)據(jù)看出,在美國(guó),更看重的是兒童發(fā)展和兒童保育的能力,他們認(rèn)為如何給孩子一個(gè)快樂(lè)的童年遠(yuǎn)比教會(huì)孩子知識(shí)更為重要。

    2.日本幼兒教育機(jī)構(gòu)

    (1)機(jī)構(gòu)類(lèi)型:

    第一種:幼兒園是根據(jù)學(xué)校教育法設(shè)立的,目的是“幫助幼兒身心發(fā)育”。招收滿(mǎn)3歲到5歲幼兒。

    第二種:保育所,是基于兒童福利法設(shè)立,目的是“受保護(hù)者的委托,對(duì)缺乏保育的乳兒及幼兒進(jìn)行保育”。接收孩子的年齡范圍則比較廣,從1歲未滿(mǎn)到升學(xué)前。

    第三種:兒童福利機(jī)構(gòu)或其他組織。

    (2)幼兒園師資教育在大學(xué)和短大的學(xué)習(xí)科目及學(xué)分?jǐn)?shù),以4年課程一級(jí)普通資格證書(shū)為例。

    一般教育科目基礎(chǔ)教育科目36,外國(guó)語(yǔ)科目8,保健體育科目4,教育方面的專(zhuān)業(yè)科目16,保育內(nèi)容研究12,教育原理4,教育心理、兒童心理4,教育實(shí)習(xí)4。

    數(shù)據(jù)看出,在日本幼兒教師培養(yǎng)中更重視保育內(nèi)容和能力的培養(yǎng),在日本幼稚園,重視的是對(duì)兒童“身心發(fā)育”的幫助,先有“身”后有“心”。

    四、原因分析

    保育是教育工作中不可缺少的組成部分,《幼兒園工作規(guī)程》中明確規(guī)定了托幼機(jī)構(gòu)的性質(zhì)是“三周歲以上學(xué)齡前幼兒實(shí)施保育和教育的機(jī)構(gòu),是基礎(chǔ)教育的有機(jī)組成部分,是學(xué)校教育制度的基礎(chǔ)階段”。

    在國(guó)內(nèi),無(wú)論是教師還是托幼機(jī)構(gòu)管理人員對(duì)幼兒園教師保育能力都不太重視。其原因分析如下:

    1.“產(chǎn)品”使用方

    使用方即幼兒園,“由于教師和保育員分工不同、工資待遇不同,長(zhǎng)期以來(lái)在人們頭腦中形成了以教師為主、保育員為輔的等級(jí)觀念”。這一問(wèn)題的原因,與長(zhǎng)期以來(lái)幼兒園的工作重心以教學(xué)為主,很少開(kāi)展保育研究有關(guān)。于是,原本應(yīng)該特別重視的保育工作成了附帶項(xiàng)目,這是導(dǎo)致教師對(duì)保育工作重要性認(rèn)識(shí)不足的直接原因。

    2.“產(chǎn)品”出口方

    幼兒教師的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)是“出口”方,試想,如果“出口”方對(duì)幼兒保育都不重視,并在幼兒園教師的培養(yǎng)理念中,缺乏對(duì)保育能力的要求,作為“產(chǎn)品”的幼兒教師的保育能力必然不理想。以某高學(xué)校為例。

    (1)課程設(shè)置。幼兒教師保育及相關(guān)能力培養(yǎng)的課程主要有:學(xué)前衛(wèi)生學(xué);相關(guān)課程有:幼兒健康教育教活動(dòng)與指導(dǎo)及班級(jí)管理(內(nèi)有一日生活活動(dòng)的組織與管理,此章節(jié)內(nèi)容對(duì)教師保育能力有所提及和要求)。

    (2)學(xué)時(shí)設(shè)置。學(xué)前衛(wèi)生學(xué),二年級(jí)上學(xué)期,每2周課時(shí);幼兒健康教育活動(dòng)與指導(dǎo),二年級(jí)下學(xué)期,每周2課時(shí);班級(jí)管理,二年級(jí)下學(xué)期到三年級(jí)上學(xué)期,共兩學(xué)期,每周2課時(shí)。

    (3)實(shí)踐課程。一年級(jí)下學(xué)期,一周幼兒園保育見(jiàn)習(xí)。由于幼兒園教師本身缺乏一定的專(zhuān)業(yè)保育能力,故學(xué)生在幼兒園保育見(jiàn)習(xí)時(shí)更多的只是在幼兒園教師的要求下做教學(xué)輔助工作,而非所謂的真正的保育能力培養(yǎng)。

    (4)師資配置?!队變盒l(wèi)生學(xué)》學(xué)科教學(xué)教師共6人,均有醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景。學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教師近60人,而具有學(xué)前專(zhuān)業(yè)背景的不到20人。據(jù)調(diào)查了解其他一些高校的幼兒衛(wèi)生學(xué)教師,有醫(yī)學(xué)及相關(guān)背景的更是屈指可數(shù)。

    五、建議

    重新認(rèn)識(shí)保育內(nèi)涵,形成現(xiàn)代保育理念。近年來(lái)一直在提“保教結(jié)合”、“保教并重”,甚至“保大于教”,說(shuō)明保教意識(shí)已明顯增強(qiáng),但更應(yīng)在實(shí)踐中得到落實(shí)。

    1.應(yīng)重視發(fā)揮《幼兒衛(wèi)生學(xué)》課程的作用

    《幼兒衛(wèi)生學(xué)》在幼師課程設(shè)置中的專(zhuān)業(yè)地位,猶如醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生課程中的《人體解剖學(xué)》,師范院校專(zhuān)業(yè)學(xué)生課程中的《教育學(xué)》,建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生課程中的《素描基礎(chǔ)》。《幼兒衛(wèi)生學(xué)》是專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課,是不可忽略的課程,從課程的專(zhuān)業(yè)性出發(fā),課時(shí)要充分,理論教學(xué)與實(shí)踐比例應(yīng)合理,甚至可適當(dāng)提升實(shí)踐課時(shí),并予以充分落實(shí)。如幼兒園常見(jiàn)意外傷害的處理應(yīng)給予高度重視,每名學(xué)生必須掌握,而不是華而不實(shí)的,為考試而實(shí)踐,不能因?yàn)槠浒l(fā)生率低就忽視。

    2.提高責(zé)任教師的綜合能力

    作為學(xué)前專(zhuān)業(yè),應(yīng)提升專(zhuān)任教師的綜合能力,學(xué)科之間應(yīng)注重一定的融合,而不是獨(dú)立的個(gè)體。任教師需具備一定的衛(wèi)生保健知識(shí),教學(xué)時(shí)才能自覺(jué)融入保健知識(shí)?!队變盒l(wèi)生學(xué)》的專(zhuān)任教師應(yīng)了解學(xué)前專(zhuān)業(yè)知識(shí),不應(yīng)該只從事單一的《幼兒衛(wèi)生學(xué)》學(xué)科教學(xué),可教授兩到三門(mén)學(xué)前專(zhuān)業(yè)課程,如教育學(xué)或教法課。這樣才能從源頭做好“保教結(jié)合”。生產(chǎn)出來(lái)的“產(chǎn)品”在保健能力上才是“原裝的”,入職后才能做到保健技能方面的“升級(jí)”。

    聘用專(zhuān)任教師時(shí),應(yīng)選擇具有相應(yīng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景的人才,入職后教師的自我提升實(shí)踐學(xué)習(xí)除幼兒園外可向當(dāng)?shù)貎和t(yī)療機(jī)構(gòu)延伸,保證數(shù)任教師與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

    3.注重“訂單式”培養(yǎng)

    “訂單式”培養(yǎng)模式是近年來(lái)一種新的人才培養(yǎng)模式,特點(diǎn)是“產(chǎn)品”的“使用方”提出培養(yǎng)要求,由“產(chǎn)品”的“加工”方根據(jù)訂單要求,合理設(shè)置課程,雙方共同培養(yǎng)所需人才。學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)保育課程的改革,促進(jìn)人才的全面發(fā)展。

    根據(jù)研究顯示,教師素質(zhì)的提升與改善比其他改革措施對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果更具影響力。相信只有從幼兒園專(zhuān)業(yè)教師的源頭做好“出廠設(shè)置”,讓幼兒教師強(qiáng)化“保教結(jié)合”、“保教并重”意識(shí),才是改善現(xiàn)今保育意識(shí)缺失的有效措施。

    [1]黃欣欣.托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健實(shí)用指南.江蘇教育,2010年第1版.

    [2]連寶靜.美國(guó)、日本與中國(guó)大陸幼兒保育與教育師資培育與資格之比較,(2004),http://www.docin.com/p-12671181. html.

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