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    新課改背景下的農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)管理

    2016-03-16 19:53:08田正旗
    文教資料 2016年13期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理管理者新課程

    田正旗

    (康縣岸門口鎮(zhèn)中心小學(xué),甘肅 康縣 746500)

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    新課改背景下的農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)管理

    田正旗

    (康縣岸門口鎮(zhèn)中心小學(xué),甘肅康縣746500)

    摘要:小學(xué)教育是義務(wù)教育的重要組成部分,是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)。隨著新課程標(biāo)準(zhǔn)及素質(zhì)教育的不斷深化,小學(xué)教育教學(xué)模式和要求、目標(biāo)和內(nèi)容均發(fā)生了深刻改變,教學(xué)管理活動(dòng)日益復(fù)雜。本文探討了我國(guó)農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)管理基本現(xiàn)狀及根源,提出了加強(qiáng)小學(xué)教育教學(xué)管理的有效對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:新課改農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)管理素質(zhì)教育

    新一輪基礎(chǔ)教育課程改革是針對(duì)傳統(tǒng)教育弊端和教育理念的革命。不僅對(duì)教師提出了新的要求,而且對(duì)學(xué)校的教學(xué)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。小學(xué)教育是我國(guó)教育中的基礎(chǔ)教育,也是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵時(shí)期。小學(xué)教育教學(xué)管理是學(xué)校管理的主要組成部分,一所小學(xué)的辦學(xué)成功與否完全取決于管理者的素質(zhì)和決策;一所小學(xué)的校長(zhǎng)既是掌舵人又是領(lǐng)跑者,把一所小學(xué)創(chuàng)辦成為優(yōu)質(zhì)有特色的、一流的學(xué)校是每一位校長(zhǎng)的希望之所在。因此,素質(zhì)教育教學(xué)的前提是具備良好的教學(xué)管理理念,直接決定學(xué)校的命運(yùn)和前途。優(yōu)質(zhì)而有特色的教學(xué)管理,是創(chuàng)辦特色學(xué)校和適應(yīng)新課改的必要條件。因此,只有教學(xué)管理者具備先進(jìn)的、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的教育觀念,堅(jiān)持“以人為本”的教學(xué)管理思想,才能引領(lǐng)學(xué)校這艘航船乘風(fēng)破浪、奮勇向前;才能帶領(lǐng)學(xué)校走上健康發(fā)展之路;才能有效進(jìn)行教學(xué)管理,為提高教學(xué)質(zhì)量提供保障。

    一、農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)管理基本現(xiàn)狀

    近年來,隨著素質(zhì)教育在我國(guó)的廣泛推行和國(guó)家對(duì)教育投資力度的不斷加大,農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)管理能力和水平不斷提高;教學(xué)理念、師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)管理模式也在不斷發(fā)展。然而由于諸多因素,一些不能適應(yīng)新課程改革要求的問題仍然存在。

    (一)應(yīng)試教育觀念的影響依然存在,教學(xué)管理模式亟待改進(jìn)。

    新課程改革中,許多農(nóng)村小學(xué)仍然未脫離傳統(tǒng)教育觀念的影響;對(duì)于小學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)和要求,還是單純以其考試分?jǐn)?shù)的高低作為評(píng)判學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),考試成績(jī)高就各方面都得到肯定,反之則被全面否定,“唯成績(jī)論”的思想依然根深蒂固。在全面推行素質(zhì)教育和新課程改革的背景下,這樣的管理模式必然不利于新課改推行,不能滿足小學(xué)教學(xué)管理要求;即不利于充分發(fā)揮教師的教學(xué)創(chuàng)新能力,又違背“以人為本”的教學(xué)管理原則。另一方面,應(yīng)試教育給學(xué)校的管理帶來了極大不便,使學(xué)生過分注重學(xué)習(xí),就連學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都不愿意參加。他們認(rèn)為,參加活動(dòng)就是在浪費(fèi)他們的學(xué)習(xí)時(shí)間,使學(xué)校各種活動(dòng)很難開展起來。

    (二)教師教學(xué)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)新課改的需要。

    小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育。當(dāng)前,有些農(nóng)村小學(xué)教師的文化程度普遍偏低,教學(xué)能力也不是很高,缺少專門的教師職業(yè)培訓(xùn),難以跟上時(shí)代發(fā)展節(jié)奏,不能隨時(shí)更新自己的知識(shí)體系,提高自己的文化素養(yǎng)。同時(shí),部分教師往往安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)取,危機(jī)意識(shí)不是很強(qiáng)。所有這些,距離新課程改革目標(biāo)的要求還存在較大差距。因此,小學(xué)教師教學(xué)觀念和職業(yè)道德還有待進(jìn)一步提高;業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng);使用現(xiàn)代教育教學(xué)設(shè)備的能力還有待提高。同時(shí),在敬業(yè)精神和對(duì)學(xué)生、學(xué)術(shù)的熱愛上還十分欠缺,需要不斷改進(jìn)。

    (三)課堂教學(xué)管理不夠完善,教師缺乏教學(xué)反思和科研意識(shí)。

    課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和自我發(fā)展的主要場(chǎng)所。課堂管理中比較突出的問題在于:首先,教師調(diào)課是經(jīng)常發(fā)生的現(xiàn)象,因?yàn)榻處焸€(gè)人原因不可避免進(jìn)行調(diào)課。但是,由于教學(xué)管理的疏漏,某些教師進(jìn)行多次調(diào)課,卻與教學(xué)管理人員沒有及時(shí)溝通,不僅影響教學(xué)進(jìn)度,而且破壞教學(xué)秩序。其次,有些教師只負(fù)責(zé)上課而忽視課堂紀(jì)律,面對(duì)做小動(dòng)作擾亂紀(jì)律、沒有認(rèn)真聽講的學(xué)生,視而不見,不及時(shí)批評(píng)制止、及時(shí)糾正。一些教師認(rèn)為只要不影響正常講課就不必去管,這種不及時(shí)不到位的課堂管理,嚴(yán)重影響教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量。再次,學(xué)校對(duì)教師工作細(xì)節(jié)上未做明確要求,對(duì)課堂僅僅是宏觀上的管理。所以,教師的教學(xué)設(shè)計(jì)往往比較粗糙;教師不能及時(shí)針對(duì)課堂上的問題進(jìn)行集體研討,對(duì)問題的研究和思考不夠深入。

    二、新課程改革背景下加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)管理的有效對(duì)策

    (一)以身作則,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子管理。

    領(lǐng)導(dǎo)班子是一所學(xué)校教育教學(xué)管理的核心力量,領(lǐng)導(dǎo)班子管理決定著學(xué)校的整體管理。首先,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)于律己、以身作則;要嚴(yán)格作息時(shí)間,按時(shí)上下班;堅(jiān)持每周例會(huì),兩周生活學(xué)習(xí)會(huì)。每個(gè)班子成員要對(duì)自己分管領(lǐng)域內(nèi)的工作高度負(fù)責(zé),堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)任何紕漏;其次,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要具有親和力,多與一線教師溝通,經(jīng)常深入課堂聽課,了解教學(xué)情況,解決教學(xué)中及教學(xué)管理中存在的問題和疏漏,從而保證教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。領(lǐng)導(dǎo)班子的聽評(píng)課結(jié)果可以作為任課老師業(yè)務(wù)考核依據(jù)。再次,管理者要用欣賞的眼光對(duì)待每一位教師。不同年齡段的老師有不同的特點(diǎn),青年教師有朝氣和沖勁;中年教師教學(xué)方式沉穩(wěn),肯鉆研;老年教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。管理者要根據(jù)每個(gè)老師的不同特點(diǎn),看到每位老師身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,最大限度開發(fā)和利用。

    (二)更新教育觀念,加強(qiáng)師資管理。

    建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良、職業(yè)道德高尚的教師隊(duì)伍,是新課改背景下保證小學(xué)教育教學(xué)工作順利實(shí)施和開展的重要保障。首先,管理者要帶領(lǐng)全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解新課改基本精神和核心內(nèi)容,并以此嚴(yán)格要求自己,改變傳統(tǒng)教育觀念,以學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作開展;根據(jù)新課改理念,建立健全符合素質(zhì)教育和全面發(fā)展的學(xué)生評(píng)價(jià)和考核測(cè)評(píng)體系。其次,組織并鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育或外出學(xué)習(xí),使教師開闊視野,拓寬教學(xué)思路,提高教學(xué)、科研能力和綜合素質(zhì),從而使教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高;再次,為各個(gè)年級(jí)、各個(gè)學(xué)科的教師訂閱教學(xué)教輔資料,拓寬眼界,使教師了解教學(xué)新動(dòng)向,補(bǔ)充課本中沒有的知識(shí)。同時(shí),要求管理者和教師不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),提高人格魅力;言傳身教、以身作則,為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)和模仿的榜樣。

    (三)制定科學(xué)決策,加強(qiáng)學(xué)生管理。

    做好小學(xué)生管理工作是學(xué)校管理者、教育工作者義不容辭的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)真抓實(shí)干,采取切實(shí)可行的措施。首先,管理者要用鼓勵(lì)、欣賞的眼光對(duì)待每一位學(xué)生,不僅要“愛學(xué)生”,還要懂得怎么愛;要看到優(yōu)秀生是人才,“后進(jìn)生”也是人才,平等對(duì)待每一位同學(xué);善于發(fā)掘每個(gè)學(xué)生身上的閃亮發(fā)光點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,人盡其才。其次,按照《中小學(xué)生守則》對(duì)學(xué)生進(jìn)行規(guī)范化管理和德育教育,教育講文明禮貌,愛護(hù)國(guó)家公物,勤儉節(jié)約,講究個(gè)人衛(wèi)生,維護(hù)學(xué)校環(huán)境,在家里幫助家長(zhǎng)做一些力所能及的家務(wù)事,懂得感恩父母、感恩社會(huì);要求學(xué)生學(xué)好書本知識(shí)的同時(shí),多讀書,讀好書。作為學(xué)校的管理者,只有不斷努力,制定一套科學(xué)有效的管理制度,對(duì)內(nèi)抓好教育教學(xué),對(duì)外樹立良好形象,才能打造出優(yōu)質(zhì)而有特色的學(xué)校。

    (四)創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

    良好的教育教學(xué)環(huán)境是提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的前提條件。所以,要實(shí)現(xiàn)小學(xué)教育的育人目標(biāo),教學(xué)管理人員應(yīng)通過各方籌措資金,努力為全校師生創(chuàng)建一個(gè)良好、舒適的教學(xué)和娛樂環(huán)境。在一個(gè)讓人賞心悅目、心曠神怡的環(huán)境中,教師才能快樂地教,學(xué)生才可以認(rèn)真地學(xué)。其次,配備必需的現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備,如多媒體教室和網(wǎng)絡(luò),并讓其充分發(fā)揮對(duì)教學(xué)的輔助作用。再次,要營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的班級(jí)環(huán)境。因?yàn)榘嗉?jí)環(huán)境的好壞對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活有很大影響,在良好和諧的班級(jí)環(huán)境中,學(xué)生就容易取得成績(jī)和進(jìn)步。所以,學(xué)校管理者、教師都應(yīng)該注意教室布置、課堂紀(jì)律的保持、班級(jí)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成等方面的管理,加強(qiáng)教學(xué)環(huán)境建設(shè),為學(xué)生學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

    三、結(jié)語(yǔ)

    新課程改革呼喚新的教學(xué)管理,同時(shí)對(duì)小學(xué)教學(xué)模式和教學(xué)質(zhì)量提出了更高的要求,但改革不是全盤否定而是創(chuàng)新發(fā)展。新課改大背景對(duì)于改善小學(xué)教育教學(xué)管理是難得的機(jī)遇。所以,小學(xué)教育教學(xué)管理者要清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前小學(xué)教育教學(xué)管理的基本狀況和存在的諸多問題,并對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、仔細(xì)探索,建立起科學(xué)的、符合新課改精神的教學(xué)管理制度,做到思路開闊、思想活躍、深入研究、精細(xì)工作;緊緊圍繞讓學(xué)生“會(huì)學(xué)、好學(xué)、學(xué)會(huì)”這個(gè)目標(biāo)開展工作;努力提高教師素質(zhì),創(chuàng)新教育教學(xué)方法,把教學(xué)管理實(shí)效的提升工作落到實(shí)處。同時(shí),對(duì)教師的工作過程要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督,絕不要緊緊抓住“考試成績(jī)”這根繩子不放。如果管理過程沒有問題,結(jié)果就是成功的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王俊.小學(xué)教育教學(xué)管理[M].重慶:重慶大學(xué)出版社,2008,(05).

    [2]柳文斌.新課改背景下小學(xué)教育教學(xué)管理問題探析[J].才智,2014,(32).

    [3]冉大范.新課改背景下小學(xué)教育教學(xué)管理初探[J].吉林教育:綜合,2014,(20).

    [4]魏現(xiàn)湘,張學(xué)忠.新課程改革背景下小學(xué)教學(xué)管理中存在的問題與對(duì)策分析[J].中國(guó)校外教育,2013,(09).

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