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    企業(yè)并購分析
    ——以聯(lián)想并購IBMPC為例

    2016-03-16 14:35:47
    環(huán)球市場 2016年8期
    關(guān)鍵詞:聯(lián)想集團流動性融資

    盧 擎

    貴州財經(jīng)大學(xué)

    企業(yè)并購分析
    ——以聯(lián)想并購IBMPC為例

    盧 擎

    貴州財經(jīng)大學(xué)

    并購是一個企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要內(nèi)容,并購成功可以使企業(yè)的經(jīng)濟規(guī)模擴大,使資源配置更加優(yōu)化并且提高在市場中的占有率。成功并購后可以產(chǎn)生多方面優(yōu)勢,有利于企業(yè)發(fā)展,可是高收益往往與高風(fēng)險并存,因此,應(yīng)謹(jǐn)慎分析并購過程可能帶來的風(fēng)險。

    企業(yè)并購 ;跨國并購;并購風(fēng)險

    2005 年12月8日,聯(lián)想集團成功收購IBMPC業(yè)務(wù),因此成為世界三大個人電腦企業(yè)之一,而且這是中國企業(yè)并購國際巨頭的典型案例之一。

    1.企業(yè)并購

    企業(yè)并購可以理解為兼并與收購,是國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展進程中非常重要的方式,也是企業(yè)變大變強的原動力。市場競爭的出現(xiàn)導(dǎo)致了企業(yè)并購,而并購行為也為企業(yè)實現(xiàn)資源優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整創(chuàng)造了優(yōu)勢,是企業(yè)資本運營的重要方式。隨著國家越來越關(guān)注企業(yè)并購,并出臺一系列法律法規(guī),和經(jīng)濟全球化的影響,對于一些規(guī)模小、競爭力弱的企業(yè)來說,企業(yè)并購是把企業(yè)做大做強、占領(lǐng)更大市場份額的最終選擇。

    2.并購帶來的風(fēng)險

    2.1 融資風(fēng)險

    充足的資金是企業(yè)成功并購的前提和保證,而所謂訂單融資風(fēng)險,就是指能不能及時且有效地籌集到并購所需的足夠資金。如果企業(yè)的融資決策出現(xiàn)失誤,企業(yè)將會產(chǎn)生很多負(fù)面影響,資本結(jié)構(gòu)和財務(wù)杠桿是其主要的風(fēng)險所在。在并購過程中中,長期和短期資金的投入比例會根據(jù)目標(biāo)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)不同發(fā)生相應(yīng)的改變,而并購方自由資本和債務(wù)資本的投入比例也會隨之改變。由于各種融資渠道都存在不小的弊端,因此,并購戰(zhàn)略的進行仍存在風(fēng)險。

    此次對IBMPC業(yè)務(wù)的收購,通過計算與評估,聯(lián)想集團大概將會付出18億美元的代價,其中包括現(xiàn)金7億美元,和部分聯(lián)想普通股,這部分普通股估值也將達(dá)到7億美元,而且IBM大約4億美元的負(fù)債也將由聯(lián)想來買單。由于并購需要,聯(lián)想不得不以采用向銀行借款的方式,其資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到了26%,看似仍處于可控的安全線內(nèi),可資金鏈的問題也日益暴露出來。此次收購中,在不包括股票的情況下,聯(lián)想僅現(xiàn)金支出就達(dá)到11.5億美元,對財務(wù)杠桿的平衡產(chǎn)生了嚴(yán)重影響,也可能造成資本結(jié)構(gòu)的失衡,從而為聯(lián)想的正常運營帶來風(fēng)險。

    2.2 目標(biāo)企業(yè)資產(chǎn)價值評估不實的風(fēng)險

    在確定目標(biāo)企業(yè)后,從長久經(jīng)營的觀點出發(fā),估算其價值并以此作為成交的底價,這是并購成功的基礎(chǔ)。

    并購企業(yè)要想對目標(biāo)企業(yè)進行合理的估值,評估其未來現(xiàn)金流十分重要。由于存在信息不對稱的情況,往往并購方所看中的被并購一方的資產(chǎn),在并購成功后,可能會存在嚴(yán)重高估現(xiàn)象,甚至毫無價值可言,給并購方帶來巨大的財務(wù)損失。在并購的過程中,當(dāng)事人的主觀性會對并購行為造成很大影響,導(dǎo)致并購行為偏離了市場價值這一規(guī)律,從而產(chǎn)生一定的風(fēng)險,這種風(fēng)險被稱為估價風(fēng)險。并購企業(yè)往往會采用多種信息來進行企業(yè)估值,而參差不齊的信息質(zhì)量決定了風(fēng)險的大小,包括下列因素:目標(biāo)企業(yè)是否為已經(jīng)上市;并購企業(yè)的收購行為是善意的還是惡意的;并購前的準(zhǔn)備時間是否充足;對被并購企業(yè)的審計結(jié)果是否因距離并購時間過長從而出現(xiàn)誤差等。因此可以說,信息不對稱現(xiàn)象確實嚴(yán)重的影響了對企業(yè)價值的評估。

    由于以戴爾為首的眾多電腦公司的崛起,IBMPC的銷售情況下滑嚴(yán)重,連年處于虧損狀況。曾作為支柱性業(yè)務(wù)的IBMPC早已不負(fù)當(dāng)年之勇,甚至成為了阻礙IBM發(fā)展的絆腳石。對于具有遠(yuǎn)見的IBM管理層來說,PC業(yè)務(wù)由于技術(shù)含量相對較低,行業(yè)的競爭越來越激烈,早已成了可有可無的“雞肋”??蓪τ诼?lián)想集團而言,國內(nèi)市場早已滿足不了其發(fā)展的需求,沖出亞洲走向世界才是最終目標(biāo)。通過并購IBM之一行為,不僅可以提升聯(lián)想集團在國際上的地位和形象,獲取IBM在研發(fā)和技術(shù)上的優(yōu)勢,并且全新的銷售渠道和體系也將推動聯(lián)想的國際化進程,使其在走向世界的過程中更加順利。通過分析不難看出,對IBM的并購過程,聯(lián)想是有利可得的,雖然看似幫IBM擺脫了一個包袱,但其中存在的價值評估風(fēng)險并不大。

    2.3 流動性風(fēng)險

    流動性風(fēng)險指的是企業(yè)并購?fù)瓿珊?,由于債?wù)壓力過大,并且缺乏有效的短期融資,從而可能出現(xiàn)的支付困難。流動性風(fēng)險在某些并購企業(yè)中表現(xiàn)的非常明顯,而這些并購企業(yè)共有的特點就是采用現(xiàn)金方式支付。以現(xiàn)金方式支付的并購行為占用了企業(yè)很大一部分流動性資源,使企業(yè)資產(chǎn)的流動性降低,一旦外部環(huán)境發(fā)生變化,企業(yè)可能很難做出快速的反應(yīng)來應(yīng)對和調(diào)節(jié),無形中就增大了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。我們再來看此次并購的交易條款,聯(lián)想為完成交易所付出的交易代價為12.5億美元,包括高達(dá)6.5億美元的現(xiàn)金,這在一定程度上降低了聯(lián)想集團的資產(chǎn)流動性,造成了流動性風(fēng)險,可能會對今后的經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。

    3.企業(yè)并購風(fēng)險的防范對策

    企業(yè)在并購時必須有效地控制并盡量減少可能出現(xiàn)的風(fēng)險,可以采取以下措施:

    3.1 通過改變資金支付的方式來降低融資風(fēng)險

    企業(yè)確定并購行為所需要的資金數(shù)量后,應(yīng)立即進行資金的籌集。資金的籌集方式和數(shù)量取決于并購行為的支付方式,現(xiàn)金支付方式是所有并購支付方式中資金籌集壓力最大的。

    對資本結(jié)構(gòu)進行合理安排,采取多種渠道融資策略,旨在防范融資風(fēng)險。并購企業(yè)根據(jù)自身的具體情況,可以對并購支付方式的結(jié)構(gòu)進行重新設(shè)計,以現(xiàn)金、股權(quán)與債務(wù)的多種組合來滿足并購雙方的需要。

    3.2 采用適當(dāng)?shù)墓纼r模型來改善信息不對稱,從而降低估價風(fēng)險

    信息不對稱嚴(yán)重影響了價值評估,所以應(yīng)采用適當(dāng)?shù)墓纼r模型來改善這一現(xiàn)象。并購企業(yè)可以通過聘請專業(yè)的投資銀行根據(jù)其發(fā)展戰(zhàn)略制定計劃,審查目標(biāo)企業(yè)并對目標(biāo)企業(yè)進行全面且透徹的分析,這樣就可以準(zhǔn)確的預(yù)測出目標(biāo)企業(yè)的未來現(xiàn)金流,在這種分析的基礎(chǔ)上所得出的企業(yè)價值才能符合其真實價值。

    3.3 加強營運管理,降低流動性風(fēng)險

    并購成功后,員工的安置風(fēng)險和企業(yè)的營運管理風(fēng)險是最需要關(guān)注的。首先要使兩個企業(yè)能夠合二為一,各方面完美融合,需要從整體進行布局,產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)。其次要有統(tǒng)一的文化理念,并購前,并購雙方的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)文化都不一樣,在并購?fù)瓿珊蟊仨毥y(tǒng)一要求,共同奮斗。最后是員工的安置問題,企業(yè)競爭就是人才的競爭,并購方應(yīng)對雙方員工一視同仁,建立全新的福利政策體系與政治體系,這樣就可以使被并購企業(yè)的員工安心工作,也能讓他們在工作中充滿熱情,并購后的效益也就指日可待了。

    盧擎(1990.01.06—),男,漢族,天津人,碩士,單位:貴州財經(jīng)大學(xué),研究方向:金融。

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