人民幣加入SDR背景下的黃金市場發(fā)展趨勢及其所需專業(yè)人才培養(yǎng)對策分析

劉　瑤

（首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，北京 100070）

人民幣加入SDR背景下的黃金市場發(fā)展趨勢及其所需專業(yè)人才培養(yǎng)對策分析

劉瑤

（首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，北京 100070）

人民幣被國際貨幣基金組織批準(zhǔn)加入SDR，使人民幣成為繼美元、歐元、日元、英鎊之后的第一個來自發(fā)展中國家的貨幣。人民幣入籃后，黃金市場走勢將面臨不確定性。文章旨在分析黃金市場未來面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及人才需求與對策。

SDR；黃金市場；機(jī)遇挑戰(zhàn)；人才需求

2015年12月1日，國際貨幣基金組織正式宣布批準(zhǔn)人民幣加入SDR，從此人民幣成為繼美元、歐元、日元、英鎊之后的第一個來自發(fā)展中國家的貨幣。此舉不僅是人民幣國際化里程碑的重要一步，還意味著各國央行將會在資產(chǎn)負(fù)債表中配置更多的人民幣資產(chǎn)，人民幣也將會被各國投資者看好，進(jìn)一步促進(jìn)資本賬戶的開放，影響人民幣的匯率，進(jìn)而影響黃金市場及人才需求。從長遠(yuǎn)看來，黃金市場受其影響而愈加繁榮將成為趨勢，在短期來看，這種背景下的黃金市場和黃金價格還有諸多不確定因素，與之相適應(yīng)的人才需求缺口很大，如何認(rèn)識并抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，找出應(yīng)對之策，則是當(dāng)下刻不容緩的課題。

一、人民幣加入SDR背景下黃金市場發(fā)展趨勢

1.人民幣入籃會增強(qiáng)黃金等貴金屬的定價話語權(quán)

人民幣加入SDR，無疑加速了其國際化的進(jìn)程。何為貨幣的國際化？一國貨幣的國際化是指該國的主權(quán)貨幣在世界范圍內(nèi)的交易和流通，履行其作為貨幣的基本職能，如價值尺度、流通手段、貯藏貨幣等職能。盡管現(xiàn)階段人民幣在SDR中所占的規(guī)模在國際支付結(jié)算體系中占比很小，大約只有3000億美元的規(guī)模占比僅2%，但是，人民幣將發(fā)展成為國際貨幣的事實不容置疑。人民幣加入SDR會使越來越多國家和國際機(jī)構(gòu)配置人民幣作為儲備資產(chǎn)，這不僅增強(qiáng)中國在國際大宗商品市場上的話語權(quán)，也愈發(fā)增加中國在以黃金為代表的貴金屬市場上的定價話語權(quán)。據(jù)海關(guān)總署數(shù)據(jù)顯示，2015年12月，中國主要大宗商品進(jìn)口數(shù)量環(huán)比仍創(chuàng)新高。貴金屬市場及黃金需求與價格表現(xiàn)雖然較為平穩(wěn)，但也出現(xiàn)種種異動之處。毫無疑問，人民幣加入SDR將會使更多境外投資者有興趣投資人民幣資產(chǎn)，同時產(chǎn)生的大量境外離岸人民幣將會尋求合理的投資渠道，以黃金為代表的貴金屬市場顯然是個很好的選擇，中國的黃金市場必然面臨著良好的機(jī)遇，爭取和加大話語權(quán)是大勢所趨，也是國家利益所在。

2.人民幣加入SDR助推黃金衍生品市場繁榮

我國的黃金市場選擇的是現(xiàn)貨與期貨隔離的發(fā)展模式，商業(yè)銀行主要承擔(dān)現(xiàn)貨交易代理商和做市商的角色，黃金期貨交給期貨交易所，相比現(xiàn)貨，針對黃金的衍生產(chǎn)品品種開發(fā)不夠。人民幣加入SDR將會使持有以人民幣計價黃金產(chǎn)品的投資者產(chǎn)生對黃金衍生產(chǎn)品的需求，特別是場外大宗交易產(chǎn)生的套期、遠(yuǎn)期、期權(quán)等，這些需求會倒逼人民幣計價的黃金衍生產(chǎn)品應(yīng)運而生。這對選擇套期保值的投資者來說未嘗不是一件好事，以前只能用美元交易的黃金遠(yuǎn)期產(chǎn)品可以直接用人民幣黃金遠(yuǎn)期的形式操作，規(guī)避了匯率風(fēng)險。總而言之，黃金場外衍生品市場會因此變得日漸繁榮。

3.人民幣加入SDR會刺激國內(nèi)黃金制品多樣化，加大消費力度

隨著人民幣國際化進(jìn)程不斷深入，人民幣成為黃金交易國際計價工具將逐漸成為現(xiàn)實。黃金及制品以人民幣結(jié)賬，會大大方便民眾購買黃金制品，降低資金成本，方便國人出國旅游時的黃金制品消費。同時，從事黃金經(jīng)營企業(yè)加大其資金投入，重視黃金消費市場品種的研發(fā)與多樣性，國內(nèi)黃金制品經(jīng)銷商的投資熱情將進(jìn)一步激發(fā)，大眾消費者購買欲望增強(qiáng)，促進(jìn)黃金制品消費。

二、未來黃金市場需要的專業(yè)人才

面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存和高度開放的黃金市場，合格的職業(yè)人才需求至關(guān)重要。無論是對于擁有開展黃金業(yè)務(wù)的企業(yè)還是黃金市場交易方的參與主體，都需要優(yōu)化整合現(xiàn)有人力資源，發(fā)揮其應(yīng)有的競爭優(yōu)勢。具體而言，黃金市場合格的職業(yè)人才需求可分為以下幾類：

1.黃金衍生品市場的研發(fā)人才

面對日漸活躍的黃金衍生品交易市場，相關(guān)的研發(fā)人才需求隨之上升。這些人才必須熟知黃金市場的交易規(guī)則以及法律法規(guī)，具有良好的精算基礎(chǔ)，以及系統(tǒng)性創(chuàng)新能力。

2.精通黃金交易規(guī)則的經(jīng)營人才

隨著中國黃金市場的進(jìn)一步開放，黃金市場的參與主體也進(jìn)一步擴(kuò)大，大量的擁有專業(yè)知識以及金融產(chǎn)品營銷經(jīng)驗的精英人才將會為整個市場帶來新的活力。

3.通曉國際法的談判人才

人民幣加入SDR將使我國在大宗商品交易市場上取得應(yīng)有的話語權(quán)，因此必須學(xué)會做規(guī)則的制定者而不只充當(dāng)規(guī)則的接受者。通曉國際法的談判人才將會為我國的黃金市場發(fā)展打開新局面。

4.從事黃金制品銷售的市場營銷專門人才

人民幣加入SDR會進(jìn)一步刺激我國黃金制品消費，尤其相對眾多的一般消費者而言，消費欲望、需求以及對黃金品質(zhì)的要求會更高。目前，大眾消費者對黃金的需求有收藏、抗通脹保值和黃金飾品等不同目的，且已擴(kuò)展到各個年齡層面，但是，從事黃金制品銷售的營銷人員業(yè)務(wù)水平普遍欠缺，人員素質(zhì)與一般商品銷售人員并無二致，這不僅制約了黃金制品的銷售，也造成了其銷售渠道的單一。

三、黃金市場專業(yè)人才培養(yǎng)對策

人民幣入籃后，從短期來看，黃金市場前景撲朔迷離、走向不甚明朗。但長期看來，隨著人民幣國際化程度的不斷提高，黃金市場一定更加繁榮。目前，我國黃金市場在金融市場中可稱為最為開放的市場，國際與國內(nèi)市場聯(lián)動，市場復(fù)雜，產(chǎn)品繁多，在此背景下，如何培育更多的高素質(zhì)的專門人才，以優(yōu)化及補(bǔ)充黃金市場人力資源，適應(yīng)市場發(fā)展需要，筆者以為應(yīng)做好以下幾個方面工作。

1.改革人才培養(yǎng)模式，拓展人才培養(yǎng)規(guī)模數(shù)量

目前，我國黃金市場人才培養(yǎng)主要由少數(shù)地質(zhì)類高校和具有財經(jīng)類專業(yè)的高校承擔(dān)，由于我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅速快，金融市場龐大，人才分流嚴(yán)重，黃金市場專門人才數(shù)量供給嚴(yán)重不足，缺口很大。因此，改革較為單一的人才培養(yǎng)模式，實施多元化、社會化的開放式辦學(xué)模式和機(jī)制尤為重要。教育主管部門應(yīng)在搞好學(xué)科專業(yè)布局的前提下，鼓勵高校充分利用社會力量辦學(xué)，如增設(shè)新學(xué)校新專業(yè)、采用混合所有制辦學(xué)或引進(jìn)國外智力辦學(xué)等，加大人才培育規(guī)模與力度，適應(yīng)市場人才需求。

2.注重職業(yè)應(yīng)用能力培養(yǎng)，契合人才培養(yǎng)與市場適應(yīng)度

作為黃金市場人才培養(yǎng)搖籃的高等學(xué)校，應(yīng)主動承擔(dān)為市場培育更多的優(yōu)秀人才的重任。做好人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，在于重視內(nèi)涵建設(shè)，突出專業(yè)特色，提高人才培育質(zhì)量，尤其是構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)新體系，讓人才培育與市場需求無縫對接。只有不斷更新教育教學(xué)觀念，適時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，深入開展課程體系建設(shè)和教學(xué)改革，才能突出人才特色。只有加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，樹立質(zhì)量意識，加強(qiáng)教學(xué)監(jiān)控，才能提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。只有樹立創(chuàng)新思維，順應(yīng)黃金市場發(fā)展要求，實施校企聯(lián)合及產(chǎn)學(xué)研一體化，突出實踐能力培養(yǎng)，才能提高人才素質(zhì)，這也是契合人才市場適應(yīng)度的好方法和捷徑。此外，還要積極改善辦學(xué)條件，為人才產(chǎn)出創(chuàng)造可靠的物質(zhì)保障。

3.探索多樣化的職業(yè)人才培養(yǎng)方式，彌補(bǔ)市場人才結(jié)構(gòu)性不足

貼近市場要求，需要什么人才就培養(yǎng)什么人才，是市場經(jīng)濟(jì)的不二法則。目前，黃金市場專門人才短缺，人才結(jié)構(gòu)也不盡合理，就更需要進(jìn)行人才培養(yǎng)方式的探索。

訂單式人才培養(yǎng)，既簡單易行，又符合實際，且具有針對性，是解決當(dāng)前黃金市場人才不足的有效途徑之一。

積極倡導(dǎo)企業(yè)與高校及科研院所合作，充分利用前者資金優(yōu)勢和后者科研人才優(yōu)勢，實施聯(lián)合培養(yǎng)方式培育所需人才，既能提高人才培養(yǎng)的效率和可持續(xù)性，又可達(dá)到利益攸關(guān)方的雙贏效果。如共同建立研究工作站、流動站，合作建立人才培養(yǎng)基地及實踐基地，都能延緩、解決市場人才短缺問題。

對于國際化人才需求，可通過國外直接引進(jìn)、國外培養(yǎng)或國內(nèi)國外聯(lián)合培養(yǎng)方式，獲取具有國際視野、熟悉法律和市場規(guī)則的專業(yè)人才。

4.引進(jìn)與培訓(xùn)結(jié)合，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人力資源

發(fā)展黃金市場，打造內(nèi)部核心競爭力是核心，而不斷優(yōu)化人力資源配置是其關(guān)鍵所在。積極引進(jìn)優(yōu)秀人才十分重要，做好企業(yè)培訓(xùn)工作更不可或缺。企業(yè)應(yīng)清楚自身發(fā)展?fàn)顩r，盤點人力資源能力現(xiàn)狀，看其能否適應(yīng)市場和企業(yè)發(fā)展需要。通過調(diào)整整合內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化員工素質(zhì)培訓(xùn)，來達(dá)到優(yōu)化內(nèi)部人力資源的目的。

人員培訓(xùn)可采用“走出去，請進(jìn)來”的方法進(jìn)行，“走出去”就是員工外出培訓(xùn)，“請進(jìn)來”即引進(jìn)外部智力進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)方式靈活多樣，比如證書制與研修式、長期與短期、脫產(chǎn)與業(yè)余等，還要創(chuàng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境氛圍等。

四、結(jié) 語

人民幣加入SDR將為黃金市場發(fā)展迎來良好開端，也為黃金市場專門人才需求培養(yǎng)提出了新的要求。只要我們充分抓住改革契機(jī)，引進(jìn)相關(guān)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才培養(yǎng)方式，黃金市場必然會迎來新格局。

［1］ 陳默.金融危機(jī)背景下人民幣國際化的思考［J］.財經(jīng)界，2010，（9）.

［2］ 邱曉琴.中國黃金市場定價及價格影響因素分析［D］.對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士論文，2009.

［3］ 張海波，郭玲.中國黃金市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析［J］.蘭州大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2009，（1）.

［4］ 安然.完善黃金市場體系研究［D］.華東師范大學(xué)碩士論文，2007.

2016-04-01

劉瑤（1991-），女，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士研究生，研究方向：國際貨幣金融體系。