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    加強護理專業(yè)教師科研能力的探討

    2016-03-16 12:03:41向俊蓓
    文化學刊 2016年1期
    關(guān)鍵詞:院校高職專業(yè)

    向俊蓓

    (四川護理職業(yè)學院,四川 成都 610000)

    ?

    【文化與教育】

    加強護理專業(yè)教師科研能力的探討

    向俊蓓

    (四川護理職業(yè)學院,四川 成都 610000)

    近年來,科研工作已悄然成為各大高職院校的重要工作之一。很多高職高專院校的教師向往科研,但又無從下手。作為培養(yǎng)中、高級護理人才的??圃盒?,在護理教學與科研兩方面都應(yīng)處于領(lǐng)先地位。本文主要探討護理專科院校教師如何從事科研,如何選擇科研方向的問題。

    高職高專;護理專業(yè);科研方向

    一、高職院校護理專業(yè)的教師科研工作現(xiàn)狀及成因

    (一)長期脫離臨床工作

    目前,高職院校護理專職教師主要來自應(yīng)屆護理本科生或研究生,他們畢業(yè)后通過崗前教學培訓,直接進入學校任教,這部分教師只有在學校學習實習期間有少量的臨床實踐;[1]有少部分教師是具有豐富臨床經(jīng)驗的護士,入校從事專職教學工作,但一旦開始教學工作后,由于教學任務(wù)重,也慢慢脫離臨床。[2]臨床上,醫(yī)療手段,藥品使用,醫(yī)療觀念和醫(yī)院管理模式不斷變化,長期從事教學的護理專業(yè)教師基本不可能得到第一手臨床科研資料。[3]沒有資料和數(shù)據(jù),很難進行科研,所能開展的研究多為教學改革研究之類。

    (二)統(tǒng)計學知識欠缺

    護理專業(yè)論文很多是護理人員對臨床護理實踐經(jīng)驗或臨床護理問題研究的總結(jié)。該類論文需要大量的數(shù)據(jù)處理,即依賴于研究者對統(tǒng)計學知識掌握的程度。[4]雖然統(tǒng)計學在醫(yī)學院校中開設(shè),但很多護理專業(yè)畢業(yè)的學生在學習期間意識不到它的用途和重要性,且統(tǒng)計學知識復雜、抽象、枯燥,難于理解和掌握。

    (三)教學任務(wù)重,科研時間不充足

    以四川某護理??圃盒槔?,調(diào)查發(fā)現(xiàn),一般護理專業(yè)教師的周工作量平均都在20-24個課時,因該學校教師績效與課時量掛鉤,教師為了增加收入,每天都有課時安排。之外,很多教師除了教學,還兼任學生管理工作,沒有空閑時間思考和總結(jié)教學中的實際問題,自然也沒有時間從事科研。

    二、高職院校護理專業(yè)教師科研方向探究

    (一)以人為本,從實踐中來

    人文護理作為現(xiàn)代醫(yī)學護理的一種新的模式,其根本就是在護理中體現(xiàn)了“以人為本”的理念。而對于護理研究,也要做到以人為本。[5]護理工作不僅要關(guān)注患者,更要關(guān)注患者的家屬及健康人群,如ICU患者家屬需要的調(diào)查研究。高職院校的教師進臨床的時間有限,可以做一些關(guān)于影響健康的心理和社會因素的調(diào)查,如怎樣促進人的身心健康;護患關(guān)系和職業(yè)道德的研究;康復和預防保健,如抑郁癥,慢性精神分裂癥等。[6]

    (二)從培養(yǎng)學生能力出發(fā)

    從培養(yǎng)學生能力出發(fā),比如,如何應(yīng)用場景教學法培養(yǎng)學生的綜合能力;怎樣在課堂教學中評估和提高護理專業(yè)學生現(xiàn)場救護決策能力,培養(yǎng)學生的自主學習能力;指導學生如何在臨床情境中進行價值判斷與選擇,從而構(gòu)建和諧的護患關(guān)系等。

    (三)護理方法的更新

    護理方法的更新可以從臨床患者的護理細節(jié)、課本、文獻閱讀中尋找。護理主要關(guān)注人的主觀感受,不僅要關(guān)注各階段成人的內(nèi)心想法,更要重視無法或無法確切表達自己的兒童,如兒童的疼痛感知,疼痛的評價和判斷方法及干預等。[7]也可以從教科書中找尋問題。在閱讀文獻或聽講座時,如果發(fā)現(xiàn)相關(guān)病癥及并發(fā)癥的報道,也可以作為參考。

    三、加強護理??圃盒Wo理專業(yè)教師科研水平的對策

    (一)學院領(lǐng)導重視,完善科研管理制度

    領(lǐng)導應(yīng)把科研工作列入學校工作的議事日程,同時在時間、經(jīng)費、教學設(shè)施等方面給予保障,撥出專款作為科研經(jīng)費。為鼓勵教師參與科研,調(diào)動教師的積極性,學院可以制定相關(guān)科研考核獎勵辦法,把教師參與科研作為業(yè)績考核的重要內(nèi)容,作為教師提拔、晉級、績效獎勵的重要依據(jù);定期舉辦科研專題講座,請專家對學??蒲泄ぷ髯鼍唧w指導,提高教師對科研的認知水平。為了規(guī)范學院的科研管理工作,優(yōu)化科研政策,構(gòu)建導向明確、競爭有序、運行高效的科研環(huán)境,出臺科研管理制度。

    (二)定期安排專業(yè)教師進修

    為使護理專業(yè)教師及時了解護理學科的發(fā)展動態(tài),加強理論與實踐相結(jié)合,提高教學和人才培養(yǎng)質(zhì)量,學院應(yīng)根據(jù)教學任務(wù)及整體教學工作安排,制定教師進修計劃,應(yīng)定期安排教師到醫(yī)院進修,并規(guī)定教師完成每年2-3個月的臨床進修任務(wù)。

    (三)教師自身加強學習

    專業(yè)教師針對自身較弱的學科進行學習,特別是與科研相關(guān)的統(tǒng)計學和英語。積極參加校內(nèi)外的講座或培訓,提高思想認識,樹立新的教學理念,積極探索具有學科特色的教學方式,促進科研成果為自己教育教學服務(wù)。向有科研經(jīng)驗的教師請教,學習查閱文獻和論著,并寫讀書筆記或讀書報告,找到自己的研究方向。

    [1]李海.高職院校教師科研存在的問題分析與策略[J].北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學報,2013,4(12):76-79.

    [2]陳煥雄,胡秋媛.新升格高職院校教師科研現(xiàn)狀分析及其對策[J].職業(yè)教育研究,2013,(4):62-64.[3]楊雪琴.專科院校護理科研現(xiàn)狀、影響因素及對策——以某??圃盒槔齕J].荊楚理工學院學報,2009,5(24):40-43.

    [4]方玉桂,吳燕妮,簡若姍等.護理人員醫(yī)學統(tǒng)計學知識需求調(diào)查及繼續(xù)教育對策[J].中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2011,5(28):559-561.

    [5]潘玲,劉桂萍,張小青.中等衛(wèi)生職業(yè)學校護理教師科研能力的調(diào)查[J].中華護理教育,2012,10(9):464-466.

    [6]劉素花,劉桂萍.衛(wèi)生職業(yè)院校教師科研能力存在的問題及對策[J].全科護理,2012,2(10):553-554.

    [7]楊莉,楊智,閆華等.護理科研發(fā)展現(xiàn)狀分析與對策實施[J].醫(yī)學信息,2014,7(27):334-335.

    【責任編輯:劉亞男】

    G643

    A

    1673-7725(2016)01-0116-02

    2015-10-10

    向俊蓓(1983-),女,四川成都人,講師,主要從事教育學研究。

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