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    企業(yè)控制生產(chǎn)成本的探討
    ——以煤炭企業(yè)為例

    2016-03-16 01:38:49揚(yáng)
    環(huán)球市場(chǎng) 2016年26期
    關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)成本核算煤炭

    徐 揚(yáng)

    北京工商大學(xué)商學(xué)院

    企業(yè)控制生產(chǎn)成本的探討
    ——以煤炭企業(yè)為例

    徐 揚(yáng)

    北京工商大學(xué)商學(xué)院

    成本在一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中起到了至關(guān)重要的作用,成本控制的好壞決定了企利潤(rùn)的高低。本文以企業(yè)降低成本為基礎(chǔ),從如何降低成本為概念、目標(biāo)等進(jìn)行闡述。通過研究,得出煤炭企業(yè)成本控制出現(xiàn)問題的原因是成本的控制及構(gòu)成存在問題,以此來研究降低成本的途徑。從而得出企業(yè)怎樣降低生產(chǎn)成本,企業(yè)該從哪方面去做到降低生產(chǎn)成本。以此使企業(yè)達(dá)到降低生產(chǎn)成本,得到利潤(rùn)最大的目的。

    成本控制;降低成本

    一、煤炭行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀

    煤炭在我國的能源經(jīng)濟(jì)地位中占有很重要的低位。從1999年開始,我國的一次能源的消耗和生產(chǎn)構(gòu)成中占2/3以上。到了2010年,我國煤炭的消費(fèi)量是總量的69.5%,而世界煤炭的消耗量占能源消耗總量的28.6%,經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織所消耗的煤炭量占能源消耗總量的21.3%。通過這些數(shù)據(jù)說明了我國煤炭企業(yè)所經(jīng)過的幾十年的發(fā)展,使我國成為世界第一產(chǎn)煤大國,而煤炭也占主導(dǎo)地位在我國的能源結(jié)構(gòu)中。

    二、對(duì)煤炭企業(yè)成本存在問題的研究

    (一)成本構(gòu)成所存在的問題

    (1)自然因素:它對(duì)煤炭的開采產(chǎn)生的影響是最大,煤炭的深埋、礦井的開采年限、煤層的穩(wěn)定性、礦井的規(guī)模等。大自然為煤炭企業(yè)提供了許多便利條件,也為煤炭企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品提供了充足的原材料及各種材料。

    (2)社會(huì)環(huán)境因素:①行業(yè)政策的影響:近幾年由于國家出臺(tái)的一系列政策增加了煤炭企業(yè)的稅收。固定安全維簡(jiǎn)費(fèi)在2008年歸并到了利潤(rùn)分配,不再計(jì)入到生產(chǎn)成本中的制造費(fèi)用中,這使企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)加大,企業(yè)的成本也無行當(dāng)中增加了。②市場(chǎng)因素:煤炭企業(yè)一直處于國家的主體能源地位,由于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變等一系列政策的出臺(tái),以及對(duì)再生能源政策和對(duì)重點(diǎn)發(fā)展新能源的支持,都對(duì)煤炭企業(yè)的需求產(chǎn)生了重大的影響,同時(shí)不斷增長(zhǎng)的節(jié)能減排、低碳經(jīng)濟(jì)以及第三產(chǎn)業(yè)也或多或少的制約著煤炭企業(yè)的需求。③技術(shù)因素:采區(qū)巷道優(yōu)化、礦區(qū)生產(chǎn)機(jī)械化、巷道支護(hù)方式等各方面的技術(shù)對(duì)煤炭企業(yè)產(chǎn)品成本的影響。由于機(jī)械化程度的提升,使產(chǎn)品的生產(chǎn)率也提高了,產(chǎn)品成本的降低,產(chǎn)品產(chǎn)量的增加,但又由于設(shè)備的增多,這又使電費(fèi)、折舊費(fèi)、配件的損耗增加了,在一定程度上這些因素增加了產(chǎn)品的成本。④管理因素:采掘關(guān)系、人工的效率、回采率等都構(gòu)成了管理因素的主要內(nèi)容。工人的工效越高,煤炭的開采成本就會(huì)越低;反之亦然。采掘關(guān)系相互銜接的越協(xié)調(diào),各個(gè)采掘設(shè)備的利用率就會(huì)越高,能夠使成本降低。

    (二)造成煤炭企業(yè)成本控制所存在問題的原因

    (1)成本管理觀念薄弱:企業(yè)主要的管理層和決策層,雖然充分認(rèn)識(shí)了成本管理的重要性,但是班組、基層區(qū)隊(duì)、甚至直至崗位對(duì)地還沒有充足的認(rèn)識(shí)。

    (2)成本控制的深度與廣度夠?。河捎诋?dāng)今的企業(yè)僅僅只重視在生產(chǎn)過程中各方面的節(jié)約,卻沒有對(duì)于成本與安全、成本與質(zhì)量、成本與技術(shù)的最優(yōu)的配合上展現(xiàn)控制;煤企當(dāng)前的成本在控制上是只有實(shí)名但實(shí)際是不存在的,事中成本控制核算多,事前預(yù)測(cè)和事中控制協(xié)調(diào)決策少、技術(shù)措施少、管理措施多,導(dǎo)致了對(duì)于成本控制的力度小,并且成本與技術(shù)也脫節(jié)了,在成本的控制中沒有很好的發(fā)揮技術(shù)工作的作用。

    (3)成本核算分析兩級(jí)分化嚴(yán)重:煤炭企業(yè)的成本核算并沒有構(gòu)成真正意義上的成本核算分析,而是大包大攬式的核算。煤炭企業(yè)并沒有去對(duì)其他成本構(gòu)成項(xiàng)目的核算分析得以重視,而僅僅對(duì)電力、材料等項(xiàng)目的核算引起重視;也沒有對(duì)安全成本、質(zhì)量成本的核算提高重視,而僅僅重視產(chǎn)量成本的核算;煤炭企業(yè)對(duì)于內(nèi)部管理的需要核算的少,對(duì)適應(yīng)外部會(huì)計(jì)的要求核算的多,以致成本核算資料的有用性差,為制定成本的控制方案以及措施不能很好的提供依據(jù)。

    (4)成本管理方法、手段落后:雖然煤炭企業(yè)建立了決策、核算、考核、成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、成本和控制分析體系,但依舊沒有離開簡(jiǎn)單的成本分析和成本核算上,也對(duì)于運(yùn)用其他方法的次數(shù)較少。

    三、解決降低煤炭企業(yè)成本的途徑

    (一)增加產(chǎn)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

    通過技術(shù)的改革和創(chuàng)新,現(xiàn)代化設(shè)備的運(yùn)用,對(duì)于勞動(dòng)組織加強(qiáng)管理,增強(qiáng)效率,從而使產(chǎn)量增加,由此可以使噸煤的成本大幅度的降低。對(duì)于勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的途徑不僅僅要運(yùn)用綜采設(shè)備使采煤機(jī)械化程度提高,貫徹“同工同酬,按勞分配”的原則,還要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

    (二)依靠科技進(jìn)步,增進(jìn)生產(chǎn)管理

    生產(chǎn)礦井要從測(cè)量、施工、地質(zhì)、技術(shù)作業(yè)規(guī)程、設(shè)計(jì)等各個(gè)方面都要加強(qiáng)管理,堅(jiān)持煤層的合理開采程序,利用高效率、低消耗、高回采率的采煤方法;對(duì)全礦井實(shí)施正規(guī)作業(yè)和對(duì)采掘工作面實(shí)施正規(guī)循環(huán)作業(yè)。運(yùn)用科技新成果,對(duì)機(jī)械化的自動(dòng)化水平的不斷提高,從而使低耗優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)得以實(shí)現(xiàn)。

    (三)增強(qiáng)員工技術(shù)的培訓(xùn),鼓勵(lì)技術(shù)的創(chuàng)新

    煤炭企業(yè)應(yīng)該投入一定的資金,鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí),多多組織企業(yè)的員工參加各種技能的培訓(xùn),從而增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)于生產(chǎn)的創(chuàng)造性、積極性,使企業(yè)的原煤成本得到有效地降低。

    (四)穩(wěn)抓安全生產(chǎn),增加安全費(fèi)用的投入

    煤炭企業(yè)在煤炭產(chǎn)品生產(chǎn)過程中降低成本的時(shí)候,要想減少事故的發(fā)生,使員工的情緒得以穩(wěn)定,同時(shí)使員工的生產(chǎn)積極性更加高漲,就必須使安全費(fèi)用足額投入,這樣才能為搞好生產(chǎn)得到保障,從而使成本得以降低。

    (五)加強(qiáng)人性化管理,以人為本,使員工的“情緒成本”降低

    企業(yè)的員工通常在情緒良好的狀態(tài)下就會(huì)產(chǎn)生成本意識(shí),在工作中才會(huì)達(dá)到事倍功半的效果,工作效率也因此會(huì)很高。現(xiàn)代的企業(yè)管理應(yīng)該真正的把企業(yè)的員工作為企業(yè)的主人,對(duì)員工的自身利益要認(rèn)真考慮,其中有衣,食,住,行以及榮譽(yù)、人格等,只有將企業(yè)員工的各種需求都充分的考慮進(jìn)去,企業(yè)員工才會(huì)全心全意投入工作中去,為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。

    [1]滕云利.芻議煤炭企業(yè)煤炭成本核算與管理[J].現(xiàn)代國企研究;2016

    徐揚(yáng)(1992—),女,回族,寧夏銀川市人,碩士研究生在讀,北京工商大學(xué)商學(xué)院。

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