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    基于應用型師范院校食品專業(yè)“畢業(yè)論文”教學模式探討

    2016-03-16 05:54:46鄭俏然李昌滿
    黑龍江教育·理論與實踐 2016年10期
    關鍵詞:畢業(yè)論文選題導師

    鄭俏然,李昌滿

    (長江師范學院生命科學與技術學院,重慶涪陵408100)

    基于應用型師范院校食品專業(yè)“畢業(yè)論文”教學模式探討

    鄭俏然,李昌滿

    (長江師范學院生命科學與技術學院,重慶涪陵408100)

    食品科學與工程專業(yè)具有應用性強、實踐性強的特點,這決定了畢業(yè)論文(設計)在其人才培養(yǎng)過程中的特殊地位和作用。根據(jù)學校的辦學目標,實行畢業(yè)論文培養(yǎng)模式的革新,是推進學校發(fā)展的重要舉措。文章根據(jù)學校的辦學特色,分析了當前存在的問題,并對畢業(yè)論文培養(yǎng)模式的改革進行了探討。

    應用型;食品專業(yè);畢業(yè)論文

    一、前言

    我校的辦學目標是“辦一所受當?shù)厝嗣褡鹬氐慕虒W應用型大學”,學校以增強學生動手能力、實踐能力、社會適應能力為目標,著力推進人才培養(yǎng)方式轉變。食品工業(yè)是我國國民經濟的重要支柱產業(yè),對提高全民身體素質和生活質量、推動農業(yè)發(fā)展、推動國民經濟的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展具有重要意義。食品科學與工程專業(yè)根植于食品行業(yè)產業(yè),最后服務于此行業(yè)。因此,培養(yǎng)能很好適應企業(yè)和行業(yè)發(fā)展需求的食品行業(yè)應用型人才是我校食品科學與工程專業(yè)的根本目標,也是社會的根本需求。同時,食品科學與工程專業(yè)具有應用性強、實踐性強的特點,這決定了畢業(yè)論文(設計)在其人才培養(yǎng)過程中的特殊地位和作用。畢業(yè)設計(論文)是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要教學環(huán)節(jié),在培養(yǎng)大學生探求真理、強化社會意識、進行科學研究基本訓練、提高綜合實踐能力與素質等方面,具有不可替代的作用,是教育與生產勞動和社會實踐相結合的重要體現(xiàn),是培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的重要實踐環(huán)節(jié)。同時,畢業(yè)設計(論文)的質量也是衡量學校教學水平,學生畢業(yè)與學位資格認證的重要依據(jù)。

    二、存在的問題

    (一)選題的問題

    當前,我專業(yè)的畢業(yè)論文選題與實踐結合較少,大多為基礎研究,與企業(yè)發(fā)展和地方經濟建設脫節(jié),導致學生畢業(yè)后顯現(xiàn)出實踐能力不足、學不能致用的問題,培養(yǎng)的學生不能適應現(xiàn)代經濟社會對于人才的要求,造成了資源的極大浪費;同時,論文選題創(chuàng)新性不足,常常進行一些重復性研究,缺乏對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),這些現(xiàn)象嚴重制約了學校的發(fā)展。

    (二)學生的問題

    學生的重視度不夠,進行畢業(yè)論文的主觀能動性差,積極性不高。許多學生完成畢業(yè)論文只是為了獲取一紙畢業(yè)證書,而未能認識到畢業(yè)論文的重要性,對畢業(yè)論文的設計與實施過分依賴導師的指導,并且大都追求短時間內完成,因此,在完成畢業(yè)論文過程中敷衍了事,嚴重的還出現(xiàn)抄襲及偽造數(shù)據(jù)現(xiàn)象,這使得學生的實踐能力、創(chuàng)新能力、寫作能力及陳述能力都未得到充分的鍛煉和培養(yǎng),學生就業(yè)后用人單位不滿意。

    (三)導師的問題

    近年來,隨著高校招生規(guī)模的逐年增大,學生數(shù)量顯著上升,相對而言,指導畢業(yè)論文的導師明顯不足。我校教師擔任畢業(yè)生導師,大多帶有6~9名學生進行畢業(yè)論文,同時還帶10個左右的低年級學生進行學生科研活動,工作量較大,容易造成教師畢業(yè)論文工作疲軟現(xiàn)象,對學生畢業(yè)論文要求降低,導致學生對待畢業(yè)論文的態(tài)度不端正,學生畢業(yè)論文質量下降。

    (四)培養(yǎng)模式問題

    現(xiàn)階段我校畢業(yè)論文還是沿用傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式,學生的畢業(yè)論文工作基本上是在導師的指導下,在學校實驗室完成,學生的參與感不強,且研究的內容與就業(yè)后遇到的實際問題常常脫節(jié),使用的檢測設備有一些已被行業(yè)淘汰,使學生感覺從畢業(yè)論文學到的東西不實用,造成學生逐漸喪失對畢業(yè)論文的興趣。

    (五)管理機制的問題

    我校把畢業(yè)論文工作安排在第八學期。然而,這一學期正好又是學生擇業(yè)的重要時期,同時研究生也要外出參加復試,時間的沖突給畢業(yè)論文的完成帶來很大影響,分散了學生學習的時間和精力,極大程度地影響了畢業(yè)論文的質量。

    三、基于應用型師范院校食品專業(yè)“畢業(yè)論文”教學改革措施

    (一)學生前期教育及創(chuàng)新意識培養(yǎng)

    第一,學生入學后,開設入學教育、講座等活動,增強學生對畢業(yè)論文寫作重要性的認識,讓學生了解食品科學研究的價值。第二,針對大二及大三學生開設畢業(yè)論文相關課程及講座,讓學生了解如何選題立論、查找文獻、引證論據(jù)等論文寫作的基本方法和常識,為論文的寫作奠定基礎。第三,創(chuàng)新是畢業(yè)論文的靈魂。培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力是大學素質教育的重要任務。從學生進校開始,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和科學素養(yǎng),鼓勵學生參與教師科研項目,體驗科研氛圍;大力支持學生自主科研,創(chuàng)造良好的條件,調動學生的科研興趣,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,為學生畢業(yè)論文的高質量完成奠定基礎。第四,注重學生實踐能力培養(yǎng)。對于“食品科學與工程”這樣的工科專業(yè),過硬的實踐能力尤為重要,也是我校轉型的一個重要突破口。在驗證性實驗中,嚴格要求學生,規(guī)范學生實驗操作;增加綜合性實驗項目,以做中學、學中思、思中練的教學方式開展教學活動,使學生的分析、判斷能力及操作能力均得到鍛煉;開展專業(yè)性實踐活動和實訓課程,進一步提升學生分析問題、解決問題的綜合應用能力,為學生畢業(yè)論文的順利完成奠定良好的基礎。

    (二)教師責任意識培養(yǎng)

    導師是學生畢業(yè)論文的掌舵者,是畢業(yè)論文質量好壞的關鍵影響因素。加強導師對畢業(yè)論文的責任意識,有利于杜絕學生抄襲、剽竊、杜撰及偽造數(shù)據(jù)等行為的發(fā)生,讓學生樹立嚴謹治學的精神,養(yǎng)成良好的科研作風,提高學生的科學素養(yǎng)。

    (三)培養(yǎng)模式改革

    根據(jù)社會需求及學校辦學目標,建立多元化的畢業(yè)論文模式。一方面,以應用型人才為培養(yǎng)目標,建立校內校外聯(lián)合培養(yǎng)機制。應用型人才的培養(yǎng)更注重學生的實踐能力,學校要積極搭建企業(yè)平臺,聘請企業(yè)專家為校外導師,畢業(yè)論文選題來源于企業(yè)生產中的實際問題,畢業(yè)論文的實施主要由校外導師指導,以生產第一線為“主戰(zhàn)場”;論文的寫作及后期工作以學校為“主戰(zhàn)場”,由校內導師指導;校內校外導師定期溝通,確保畢業(yè)論文的順利完成。另一方面,鼓勵學生參與教師科研項目。畢業(yè)論文選題來源于教師科研項目,畢業(yè)論文選題和實施方案由導師和學生共同擬定,培養(yǎng)學生認識問題、解決問題的能力,提高學生的實踐技能。其次,鼓勵學生組建科研團隊,自主科研。對于獲得校級立項的項目,學生可以此研究內容作為論文選題,提前開展畢業(yè)論文工作。學院委派1名具有豐富教學及科研經驗的教師給予指導,畢業(yè)論文強調以學生為主體,從試驗設計到方案的實施均由學生完成,充分調動學生的主觀能動性,期間,選拔優(yōu)秀項目推薦參加市級以上大學生科研競賽。

    (四)選題機制改革

    選題的好壞決定著畢業(yè)論文質量的高低,因此其在畢業(yè)論文中占有重要的地位。每年年初向校外導師、校內導師收集論文選題,經過專家論證后,于春季學期開學后一個月內將具有科學性、創(chuàng)新性、實踐性,且適合培養(yǎng)卓越工程師的選題立題,為學生留下充分的時間查閱文獻,設計方案,為論文的順利進行提供保障。

    (五)畢業(yè)論文管理機制改革

    畢業(yè)論文從設立選題到論文答辯完成是一個相對較長的過程。畢業(yè)論文的開題工作安排在第六學期的期末,論文的實施安排在第七學期,進行自主科研的學生可根據(jù)項目的進展申請?zhí)崆巴瓿僧厴I(yè)論文研究工作。為保證畢業(yè)論文工作的順利開展,要建立健全畢業(yè)論文管理機制,對每個環(huán)節(jié)進行動態(tài)管理,及時掌握論文進展情況,并不定期開展教研室自查及學院互查工作,以督促畢業(yè)論文按期保質完成。校內導師和校外導師建立信息互通的溝通機制,并制定學生進入企業(yè)的管理辦法,教導學生嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度,保質保量完成論文工作,并能解決一定的企業(yè)技術問題。

    (六)畢業(yè)論文考核體系改革

    傳統(tǒng)的畢業(yè)論文考核體系已不適應新的畢業(yè)論文培養(yǎng)模式,因此,畢業(yè)論文考核體系亟待改革,根據(jù)不同的論文選題來源,畢業(yè)論文考核方案不同。

    對于進入企業(yè)的學生,畢業(yè)論文成績由校外導師評閱成績、校內導師評閱成績及答辯成績等三部分構成,各占比重為30%、30%、40%。

    對于參與教師科研的學生,畢業(yè)論文成績由導師評閱成績、評閱教師成績及答辯成績等三部分構成,各占比重為30%,40%,30%。

    對于科研立項的學生,畢業(yè)論文成績由指導教師成績、評閱教師成績、答辯成績及科研成績等四部分構成,各占比重為20%,30%,30%,20%,其中科研成績包括論文發(fā)表、專利申報、競賽獎項等實質性成果。

    四、結語

    當前,培養(yǎng)創(chuàng)新能力強的應用型大學生,是學生、學校及社會的共同需求,但目前本科畢業(yè)論文傳統(tǒng)模式越來越不能適應社會發(fā)展形勢,因此,應改革與創(chuàng)新。但各個學校辦學目標不一,辦學特色各異,各高校應根據(jù)各自的實際情況,積極改革,彰顯特色,切實提高本科畢業(yè)論文的質量。

    [1]韓振芳,王麗麗.本科畢業(yè)論文(設計)體制改革探析[J].河北北方學院學報:社會科學版,2011,(4):109-111.

    [2]劉志明,張麗媛,馬萍.食品專業(yè)本科畢業(yè)論文教學改革實踐與認識[J].黑龍江教育:高教研究與評估,2012,(1):5-7.

    [3]董玉明,蔣平平.科技創(chuàng)新導向的化學化工類本科畢業(yè)論文模式思考與實踐[J].廣東化工,2010,(10):167-168.

    編輯/岳鳳

    鄭俏然(1983-),女,重慶人,博士研究生,講師,研究方向:食品衛(wèi)生等方面的研究。

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