李永琴：在換位思考中增進與普通青年的真摯感情

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李永琴：在換位思考中增進與普通青年的真摯感情

《中國共青團》：請先介紹一下你所下沉地區(qū)的團組織建設(shè)情況。

我所下沉的競秀區(qū)位于保定市區(qū)西半部，是城鄉(xiāng)結(jié)合的新型城區(qū)。2015年9月下沉?xí)r，該區(qū)團委書記剛剛轉(zhuǎn)崗，由團區(qū)委副書記趙凌雁主持工作，人手十分緊張。期間，曾專門與區(qū)委書記、區(qū)長、區(qū)委副書記等黨政領(lǐng)導(dǎo)見面交換工作意見，爭取地方黨政對團干部配備工作的重視和支持。2016年1月，區(qū)委任命了新任團區(qū)委書記，團區(qū)委干部配備實現(xiàn)了滿編。競秀區(qū)團組織建設(shè)的總體情況是街道區(qū)域化團建工作在全市共青團系統(tǒng)較為突出，比如競秀區(qū)韓北街道依托新一代社區(qū)組織建設(shè)了韓北街道青年工作共建委員會，整合街道轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)勢資源，在工作中在結(jié)合上下功夫、做文章，采取陣地共建、隊伍共管、資源共享、工作共抓等共建方式，達到了優(yōu)勢互補、事半功倍的效果。

《中國共青團》：你是從哪個角度切入當?shù)毓ぷ鞯模?/h2>

下沉基層工作后，主要從推動全團重點工作、解決基層團組織存在問題和服務(wù)青年所需三個方面著手切入當?shù)毓ぷ鳌Ｒ皇侵ν苿尤珗F重點工作。重點推動“青年之聲”互動社交平臺建設(shè)、“團干部如何健康成長大討論”、區(qū)域化團建、非公團組織建設(shè)等全團當時重點抓的幾項工作，以一名普通團干部的身份融入地方團委工作，加班加點當好“戰(zhàn)斗員”，竭盡全力推動各項重點工作開展。二是解決基層團組織存在的問題。下沉基層后發(fā)現(xiàn)了區(qū)縣及以下基層團組織力量十分薄弱，在工作過程中往往力不從心，基層團干部缺乏業(yè)務(wù)指導(dǎo)和思想引導(dǎo)，開展工作的方式和方法不夠成熟等突出問題。針對這些問題，充分利用調(diào)研、座談、談心等有利時機，力所能及地幫助基層團干部解疑釋惑。比如，在莊鄉(xiāng)調(diào)研時，鄉(xiāng)團委書記王美困惑地說，該鄉(xiāng)地處城郊，鄉(xiāng)里有一大批在家門口創(chuàng)業(yè)的青年，很想為他們搞好服務(wù)，可是一給不了資金、二給不了技術(shù)，真不知道能為他們做些什么。經(jīng)過深入地調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)該鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)青年最需的是有一個互相交流的平臺。因此，我們鼓勵她發(fā)揮團組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，成立青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，創(chuàng)業(yè)青年可以通過鄉(xiāng)團委搭建的這一創(chuàng)業(yè)平臺實現(xiàn)資源共享，共贏發(fā)展。三是服務(wù)青年所需。服務(wù)青年是我們下沉基層的出發(fā)點和歸宿點。在下沉基層過程中，我們應(yīng)青年需求推動開辦了市、縣兩級“青春講堂”，更好地滿足基層青年學(xué)習(xí)成長的迫切需求。此外，還為調(diào)研中遇到的青年解決一些具體問題。比如幫助“油條哥”劉洪安協(xié)調(diào)解決事關(guān)企業(yè)發(fā)展的煤改氣問題；自掏腰包幫扶貧困學(xué)生等。

《中國共青團》：在什么樣的場合你被當?shù)厍嗄晁J識？你又是如何了解當?shù)厍嗄耆后w生活工作情況的？

在下沉期間被當?shù)厍嗄暾J識的途徑主要有以下幾種：一是在走訪調(diào)研中。下沉基層前期，重點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)村（社區(qū)）、企業(yè)、學(xué)校、青年社會組織等了解基層團組織和團干部現(xiàn)狀，了解基層青年所思所想所盼。二是在參加活動中。下沉期間，參加了團保定市委、團蓮池區(qū)委、團競秀區(qū)委組織的多項活動，也因此結(jié)識了一批參加活動的各戰(zhàn)線青年代表。三是在業(yè)余時間。下沉4個月期間，吃住在基層，在工作之余也注重在超市、廣場等人群聚集和流動性比較大的場所與一些大學(xué)生、打工青年等進行隨機交流，了解他們的思想狀況和切實需求。

《中國共青團》：下沉期間交到了哪些朋友？能介紹一下你和當?shù)刈詈玫呐笥褟恼J識到熟悉的過程嗎？

下沉期間，我們走遍了下沉縣（區(qū)）的大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、64個農(nóng)村（社區(qū)）、21所學(xué)校、47家企業(yè)，因此交到的青年朋友比較廣泛，主要有高校學(xué)生和青年教師、企業(yè)青年員工、創(chuàng)業(yè)青年、青年社會組織負責人、機關(guān)的青年干部、青年企業(yè)家、大學(xué)生村官、青年農(nóng)民等等。我結(jié)識的青年朋友中，比較典型的就是長城汽車股份有限公司現(xiàn)任團委書記林冬。記得在9月11日，我們下沉的第5天，在保定蓮池區(qū)下沉的保定工作組組長、團中央統(tǒng)戰(zhàn)部王婷副部長就帶領(lǐng)我們到長城汽車股份有限公司進行調(diào)研。在座談會上我們認識了青年員工林冬，座談中她對企業(yè)和崗位熱愛之情溢于言表，深深地感動著我們。長城汽車7萬名員工中青年占到了90%以上，但卻沒有團組織。為此，王婷部長帶領(lǐng)我們千方百計地推動長城汽車建團工作。在這個攻堅的過程中，我們與林冬逐漸地熟悉起來。12月28日，長城汽車股份有限公司團委成立，她也從長城汽車公司的一名青年員工變?yōu)榱碎L城汽車股份有限公司的團委書記，這讓我們的聯(lián)系更加緊密起來。雖然下沉基層工作結(jié)束了，但我們?nèi)匀唤?jīng)常通過微信、電話等方式談工作、談生活，成為了無話不談的好朋友。

《中國共青團》：結(jié)交朋友，融入青年對你自身有怎樣的影響？

營養(yǎng)源于基層，力量來自青年。四個月的時間雖然不長，但是通過結(jié)交朋友、融入青年真知收獲了一“籮筐”。一是提高了做好青年群眾工作的本領(lǐng)。在基層，各行各業(yè)的青年思想和觀念也千差萬別。作為一名共青團干部，與青年朋友們從陌生到認識再到熟悉再到交心需要付出真誠和耐心，融入他們的過程更是增強自身青年群眾工作本領(lǐng)的過程。二是深切感受到了基層工作的不易。在換位思考中增進了與基層團干部和普通青年的真摯感情。這些，都將使我們受益終生。

《中國共青團》：回到機關(guān)后，你和那些朋友還有聯(lián)系嗎？如何保持并且不斷深化這些聯(lián)系？

回到機關(guān)后，與下沉基層時結(jié)交的一些青年朋友仍有聯(lián)系，主要方式是通過微信互相關(guān)注和問候。一是及時關(guān)注基層青年的“朋友圈”，關(guān)注他們的喜怒哀樂，及時給予關(guān)心和幫助。二是主動聯(lián)系青年朋友。一方面，在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日主動送去關(guān)心和問候。另一方面，持續(xù)開展一些力所能及的幫助。比如，下沉結(jié)束后，王婷部長鼓勵保定創(chuàng)業(yè)青年賈超自薦參加團中央的向上、向善好青年評選活動，我們還主動幫助賈超梳理個人事跡材料，為他分憂解難。通過這些力所能及的小事，讓青年朋友感受到了我們團干部對他們一份真誠，增強了團干部的影響力和團組織的凝聚力。

《中國共青團》：你覺得，融入青年，形成團組織在青年中的凝聚力和影響力主要靠什么？

我認為融入青年，形成團組織在青年中的凝聚力和影響力主要靠“三個關(guān)鍵詞”。一是信仰。所謂“高揚理想者請進，貪圖享樂者莫入”，作為團干部，我們就是要通過不斷地聯(lián)系青年、服務(wù)青年，把堅定的理想信念滲透到青年朋友的思想和靈魂深處，引導(dǎo)廣大青年高揚理想主義旗幟，引導(dǎo)廣大青年為了共同的人生理想向上、向善，把實現(xiàn)個人的成長夢融入到中華民族偉大復(fù)興的中國夢中來。二是服務(wù)。就是要找準青年迫切之需，給予青年朋友最及時、最真誠、最有效地幫助，為他們解決在成長、成才過程中遇到的燃眉之急。三是魅力。做好共青團工作團干部是關(guān)鍵，凝聚和吸引廣大青年團干部的人格魅力十分關(guān)鍵。團干部在做青年群眾工作過程中，踐行“嚴實”之風，做到對黨忠誠老實、理論功底厚實、工作作風踏實、為人處事樸實，只有培養(yǎng)和形成這樣的人格魅力才能更好地吸引青年、凝聚青年。