如何做好新時(shí)期離退休服務(wù)工作分析

劉賽杰

江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局華東有色地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)院

如何做好新時(shí)期離退休服務(wù)工作分析

劉賽杰

江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局華東有色地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)院

本文主要對新時(shí)期做好企業(yè)離退休服務(wù)工作的意義和相關(guān)一些措施進(jìn)行了深入探討。

新時(shí)期；離退休；服務(wù)工作

前言

離退休服務(wù)工作是企業(yè)工作的重要組成部分，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，關(guān)系到安定團(tuán)結(jié)和社會主義精神文明建設(shè)。做好企業(yè)離退休人員的管理服務(wù)工作直接關(guān)系到企業(yè)與社會的和諧穩(wěn)定，應(yīng)當(dāng)切實(shí)抓好。

1 新時(shí)期做好企業(yè)離退休服務(wù)工作的意義

首先，有利于弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。要將平時(shí)工作做細(xì)做好，真正將尊老敬老的傳統(tǒng)美德落實(shí)并體現(xiàn)在每時(shí)每刻。其次，有利于構(gòu)建和諧社會。有些地方老同志成為上訪主力軍，這就要多問問為什么？要俯下身子傾聽老同志們的心聲，滿足他們的合理訴求。老同志們思想穩(wěn)定了、舒心了，就會影響整個(gè)家庭、整個(gè)社區(qū)，乃至整個(gè)社會，這首先有利于構(gòu)建和諧社會。其次有利于完善企業(yè)文化。每個(gè)人都會有離退休的那一天，有老一輩職工的幸福晚年生活做示范，企業(yè)文化建設(shè)也更容易開展壯大，企業(yè)方針舉措也更容易理解施行，企業(yè)職工也更加盡力盡責(zé)地為企業(yè)犧牲貢獻(xiàn)，構(gòu)建和諧企業(yè)也就水到渠成了。所以說，新時(shí)期做好企業(yè)離退休人員的服務(wù)工作意義重大，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到了，才能帶動管理人員認(rèn)識到工作的光榮而又偉大，企業(yè)黨建工作才能積極有效地開展，企業(yè)也將步入可持續(xù)發(fā)展的良性軌道。

2 新時(shí)期做好離退休服務(wù)工作的一些思路

2.1 領(lǐng)導(dǎo)支持，制度健全

這是新時(shí)期做好企業(yè)離退休人員管理服務(wù)工作的根本，沒有這兩點(diǎn)保證，一切都是浮云。這二者缺一不可，僅有領(lǐng)導(dǎo)支持而沒有健全的制度，那是一陣子，很容易流產(chǎn)；有了制度但領(lǐng)導(dǎo)不支持，那也只是徒有虛名。所以要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將二者統(tǒng)一起來。

離退休人員在以往的企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中貢獻(xiàn)了畢生的精力，只有讓他們共享改革開放和企業(yè)發(fā)展的成果，才會帶動當(dāng)前職工更快更好地工作，鼓動他們?yōu)榱似髽I(yè)踏實(shí)苦干，激勵他們?yōu)榱似髽I(yè)改造創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將自己的真實(shí)想法全盤托給離退休管理工作人員，以便讓他們能夠沒有壓力地開展工作。當(dāng)然，離退休管理工作干部也要將離退休人員的所想、所急、所需及其他共性問題及時(shí)如實(shí)上報(bào)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，以便得到及時(shí)解決，防止解決問題時(shí)間拖延而產(chǎn)生不穩(wěn)定不和諧的因素。

決策是關(guān)鍵，制度是根本。隨著我國進(jìn)入老齡化社會，離退休人員管理也迎來新的挑戰(zhàn)，為了服務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展，要制定和健全相應(yīng)的制度。如組織制度方面，要完善黨支部領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)到人，黨支部小組長為第一責(zé)任人；完善管理服務(wù)制度，制訂管理服務(wù)人員名單，也是各負(fù)其責(zé)，各擔(dān)其責(zé)；完善企業(yè)后期保障制度，企業(yè)后期干部為第一責(zé)任人，要對離退休人員管理服務(wù)后期保障給力；完善離退休人員的自我遵守的規(guī)章制度。這個(gè)要寬松但有限定，有要求但無強(qiáng)制，最好能讓大家普遍接受，無心理抵觸即可。

一旦制度上墻，離退休人員服務(wù)工作立馬會正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)工作也得到了具體落實(shí)。加快了信息的流通與溝通，很容易達(dá)成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)省心、工作人員放心、離退休人員舒心的局面。

2.2 抓好“兩項(xiàng)”建設(shè)，落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇

“兩項(xiàng)”建設(shè)是指思想建設(shè)及黨支部建設(shè)。加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)離退休人員思想建設(shè)及黨支部建設(shè)，可以便于對離退休人員進(jìn)行政策宣傳及形勢認(rèn)識。離退休人員普遍存在關(guān)注國內(nèi)外大事，關(guān)心經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革及企業(yè)經(jīng)濟(jì)走向問題，這也是事關(guān)離退休人員切身利益的突出問題。通過政策宣講達(dá)到解疑釋惑，引導(dǎo)離退休人員樂觀向上地看到國家的發(fā)展，社會的進(jìn)步，企業(yè)的業(yè)績，使他們的思想時(shí)刻與國家戰(zhàn)略發(fā)展一致，與企業(yè)發(fā)展一致。通過黨支部將離退休人員團(tuán)結(jié)凝聚在一起，為了中華民族的偉大復(fù)興獻(xiàn)出余熱。

“兩項(xiàng)”待遇即政治待遇和生活待遇。落實(shí)新時(shí)期企業(yè)離退休人員“兩項(xiàng)”待遇可以讓離退休人員生活無憂，思想長青。對企業(yè)離退休人員落實(shí)政治待遇，就是在文件閱讀、報(bào)告聽取、會議參與、實(shí)地參觀考察等方面做到認(rèn)真執(zhí)行，要讓企業(yè)老同志時(shí)刻領(lǐng)會國家大政方針、及時(shí)了解國際國內(nèi)形勢，隨時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展動向，要使他們形離企業(yè)而魂在企業(yè)。在落實(shí)離退休人員的生活待遇上，要確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。要及時(shí)了解離退休人員的所思、所想、所盼，積極為老同志健康休養(yǎng)和文體活動創(chuàng)造便利條件。要關(guān)注老同志生活中的實(shí)際問題，多做雪中送炭的工作。

2.3 創(chuàng)新思想教育工作

一是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。要充分認(rèn)識離退休職工黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況，采取集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，輔助于送學(xué)上門、辦班培訓(xùn)、上黨課、聽報(bào)告等形式，建立一套科學(xué)有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，讓老黨員學(xué)有收獲，學(xué)有所成。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。把黨刊黨報(bào)、重大會議精神、形勢任務(wù)教育作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，把科學(xué)、法律、健康等知識作為學(xué)習(xí)的必要內(nèi)容，要充分利用老年大學(xué)、老年黨校等教育平臺，多組織報(bào)告會、讀書會、學(xué)習(xí)會、知識競賽等形式多樣、有聲有色的活動，不斷豐富老黨員的精神生活。通過堅(jiān)持不懈地導(dǎo)向教育，能夠使廣大老黨員從正面不斷接受新事物，吸收新知識，了解新情況，跟上新形勢，從而做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。教育黨員要重視生活生命質(zhì)量，努力培養(yǎng)健康向上積極進(jìn)取的精神，保持老黨員隊(duì)伍旺盛的戰(zhàn)斗力。

2.4 提升服務(wù)工作人員水平

做好離退休服務(wù)工作的重要保證是建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休工作隊(duì)伍。工作人員要有全心全意為做好離退休工作的理念，具有高度的責(zé)任感和使命感，將工作定位為奉獻(xiàn)自我，服務(wù)大局。企業(yè)也要注重離退休工作人員的綜合素質(zhì)的提高，通過定點(diǎn)定期崗位及思想培訓(xùn)，調(diào)動離退休工作的積極性與主動性，增強(qiáng)他們的服務(wù)水平，提高他們的工作技巧，樹立責(zé)任意識與服務(wù)意識，使之真正成為離退休的信賴對象。

3 結(jié)束語

總之，做好離退休服務(wù)工作，是全面貫徹黨的十八大重要戰(zhàn)略部署，也是穩(wěn)定和構(gòu)建和諧老年的具體體現(xiàn)，為有效開展好各項(xiàng)工作提供有力的保障。

[1]邸月嬌. 如何做好新時(shí)期離退休服務(wù)工作[J]. 中小企業(yè)管理與科技(中旬刊)，2015，03：56-57.

[2]劉建榮. 新時(shí)期企業(yè)離退休管理服務(wù)工作的思考[J]. 今日科苑，2015，09：100-102.