基層工運(yùn)動(dòng)態(tài)

基層工運(yùn)動(dòng)態(tài)

◆中鐵十八局集團(tuán)三公司工會(huì)強(qiáng)化“四種人”服務(wù)理念

中鐵十八局集團(tuán)三公司工會(huì) 梁秀梅 王飛輝報(bào)道中鐵十八局集團(tuán)三公司工會(huì)強(qiáng)化服務(wù)理念、堅(jiān)持做好“四種人”工作理念，工會(huì)工作亮點(diǎn)頻出，保障了職工合法權(quán)益。

該公司工會(huì)堅(jiān)持做“知情人”，了解職工所思所想所盼，通過(guò)基層走訪、問(wèn)卷調(diào)查、提案征集、開(kāi)辟信息交流“直通車(chē)”等方式廣收“信號(hào)”；做“代言人”，維護(hù)職工合法權(quán)益，把職工好建議“傳”出去；做“貼心人”，主動(dòng)為職工排憂解難；做“可靠人”，通過(guò)抓好勞動(dòng)競(jìng)賽、一法三卡、建家等工作融入中心，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

在這種服務(wù)理念下，公司職工合法權(quán)益得到保障：“職工帶薪休假”、女職工享受每月50元衛(wèi)生津貼、男職工陪產(chǎn)假等職工維權(quán)內(nèi)容寫(xiě)入集體合同；搭建“一站”（職工法律援助工作站）、“一群”（建立工會(huì)QQ群）、“一屋”（職工書(shū)屋）、“一室”（職工心理關(guān)愛(ài)室）、“一信息”（工會(huì)信息）、“一課堂”（工地課堂）、“一微群”（職工權(quán)益維護(hù)微信群）“七個(gè)一”的活動(dòng)載體“套餐”，滿足職工維權(quán)提升素質(zhì)的需求；助困、助醫(yī)、助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖、“微心愿”等多種方式，確保了對(duì)患重大疾病、單親困難職工、困難職工子女等不同對(duì)象的精準(zhǔn)幫扶。

◆云南師范大學(xué)從學(xué)生中選聘“兩委一助”參與學(xué)校管理

云南省教育衛(wèi)生科研工會(huì) 鄧勝寬報(bào)道云南師范大學(xué)創(chuàng)新民主管理模式，從學(xué)生中選聘“兩委一助”參與學(xué)校管理，促進(jìn)了學(xué)校的全面發(fā)展。

為彰顯學(xué)生在學(xué)校辦學(xué)中的主體地位，云南師范大學(xué)面向全校學(xué)生選聘中共云南師范大學(xué)委員會(huì)學(xué)生特別委員、云南師范大學(xué)學(xué)生校長(zhǎng)助理、學(xué)術(shù)委員會(huì)學(xué)生特邀委員，即“兩委一助”，參與學(xué)校管理，最大程度實(shí)施民主治校。為使其最大程度代表學(xué)生訴求，學(xué)校對(duì)這些學(xué)生特別委員、學(xué)生校長(zhǎng)助理、學(xué)生特邀委員的工作職責(zé)范圍有明確界定，在對(duì)他們的選聘上也有明確的程序和標(biāo)準(zhǔn)。他們主要負(fù)責(zé)在全校范圍內(nèi)開(kāi)展調(diào)查研究，負(fù)責(zé)向校黨委、校行政、校學(xué)術(shù)委員會(huì)反映學(xué)生實(shí)際情況，對(duì)學(xué)校改革發(fā)展、學(xué)術(shù)領(lǐng)域問(wèn)題等提出合理化建議；在學(xué)生中廣泛宣傳學(xué)校有關(guān)政策措施，并作相應(yīng)解釋工作；完成校黨委、校行政和校學(xué)術(shù)委員會(huì)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。同時(shí)，學(xué)校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)會(huì)議議題需要，邀請(qǐng)他們列席參加會(huì)議。

讓學(xué)生以特別委員、校長(zhǎng)助理、特邀委員的身份，參與到學(xué)校的民主管理當(dāng)中，是云南師范大學(xué)的一次創(chuàng)舉。

◆中鐵二局四公司注重農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)

中鐵二局四公司山西引黃項(xiàng)目部 梁明清報(bào)道把農(nóng)民工教育納入員工教育管理的統(tǒng)一范疇，并認(rèn)真實(shí)施，這是中鐵二局四公司提出的新思路。

開(kāi)辦農(nóng)民工文化技術(shù)學(xué)校，提高農(nóng)民工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是中鐵二局四公司在諸多施工項(xiàng)目中摸索出的一條行之有效的辦法。哈大線、大西線、蘭新線、寶蘭線、成渝線、貴廣線、杭黃線、蒙華線等施工規(guī)模大、農(nóng)民工人數(shù)多的工程項(xiàng)目都舉辦過(guò)農(nóng)民工文化技術(shù)培訓(xùn)，由工程、安質(zhì)、試驗(yàn)等技術(shù)人員給農(nóng)民工講解施工中的一些技術(shù)問(wèn)題；圍繞安全質(zhì)量，開(kāi)展專(zhuān)題講座，收到了顯著的效果。中鐵二局四公司負(fù)責(zé)農(nóng)民工的謝發(fā)遠(yuǎn)說(shuō)：“過(guò)去，我招收的許多農(nóng)民工技術(shù)技能都較差，他們中的大多數(shù)人在施工現(xiàn)場(chǎng)都參加過(guò)文化技術(shù)培訓(xùn)，而且獲益非淺?，F(xiàn)在，我們這支農(nóng)民工隊(duì)伍越干越好，這是與農(nóng)民工參加文化技術(shù)夜校學(xué)習(xí)，素質(zhì)不斷提高分不開(kāi)的?！?/p>

近年來(lái)，由于施工項(xiàng)目“遍地開(kāi)花”，農(nóng)民工已成為施工建設(shè)中不可缺少的力量，把農(nóng)民工的教育管理納入員工教育的統(tǒng)一范疇，增強(qiáng)農(nóng)民工的素質(zhì)、技能，加大培訓(xùn)力度，已成為中鐵二局四公司管理層的共識(shí)。

◆貴州水礦集團(tuán)公司工會(huì)啟動(dòng)會(huì)員普惠服務(wù)工作

貴州水礦集團(tuán)公司工會(huì) 劉志忠報(bào)道近日，貴州水礦集團(tuán)公司工會(huì)將《六盤(pán)水市總工會(huì)全面推行工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)工作實(shí)施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給公司各工會(huì)，要求各工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

貴州水礦集團(tuán)公司工會(huì)通知指出，開(kāi)展工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)，是致力于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，以會(huì)員（職工）得實(shí)惠、工會(huì)組織強(qiáng)服務(wù)為宗旨，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織群眾性，提升工會(huì)組織對(duì)職工群眾的吸引力和凝聚力的一項(xiàng)重要工作。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)當(dāng)好職工的“娘家人”，為會(huì)員職工辦好這項(xiàng)“實(shí)在事”。

該公司工會(huì)強(qiáng)調(diào)，要按照《實(shí)施方案》要求，堅(jiān)持依法依規(guī)服務(wù)職工，全面啟動(dòng)，分步實(shí)施，會(huì)員自愿，集體辦理的原則。通過(guò)實(shí)際工作，與貴州銀行聯(lián)合發(fā)行一卡多能、應(yīng)用廣泛、便民利民的工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，建立起準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)、完整的工會(huì)會(huì)員信息管理數(shù)據(jù)庫(kù)，健全長(zhǎng)效的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織覆蓋面廣、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。該公司工會(huì)通知要求各單位工會(huì)對(duì)工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)工作，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署、分管領(lǐng)導(dǎo)督促檢查、專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體落實(shí)，做到深入宣傳使職工會(huì)員人人知曉、長(zhǎng)期堅(jiān)持使工作持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。■