新情況新舉措

新情況新舉措

●重慶市總工會(huì)出臺(tái)《工會(huì)干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾實(shí)施意見》

重慶市總工會(huì)辦公室報(bào)道為破解工會(huì)“四化”等脫離職工群眾的突出問題，重慶市總工會(huì)近日出臺(tái)了《工會(huì)干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾實(shí)施意見》。

完善工會(huì)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層和職工制度。普遍建立工作聯(lián)系點(diǎn)制度。開展“四個(gè)一”聯(lián)系結(jié)對(duì)活動(dòng)，即聯(lián)系1個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)、1名一線職工、1名農(nóng)民工、幫扶1名建檔困難職工，每年深入聯(lián)系點(diǎn)不少于2次。堅(jiān)持下基層調(diào)研制度。重慶市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部每年下基層調(diào)研指導(dǎo)不少于90天。完善年輕干部到基層歷練制度。選派缺乏基層工作經(jīng)歷的干部到條件艱苦、任務(wù)繁重、矛盾較多的基層掛職或兼職鍛煉，使其受教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)、長才干。掛職鍛煉期間與原單位工作脫鉤，掛兼職時(shí)間一般不少于1年。

進(jìn)萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親。開展工會(huì)干部“走一線”、職工狀況“大調(diào)查”活動(dòng)，了解職工思想、工作和生活情況特別是實(shí)際困難和需求；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)和基層工會(huì)干部把主要時(shí)間和精力放在上門走訪、發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)服務(wù)職工群眾上。同時(shí)，通過帶案下訪、定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、上門回訪等形式，幫助解決基層職工群眾的信訪訴求問題；完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工群眾來訪工作制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部出面接訪人數(shù)較多的集體上訪，處理職工信訪中提出的重要問題；建立接訪臺(tái)賬，明確承辦單位、辦結(jié)時(shí)限等。開展職工崗位體驗(yàn)活動(dòng)。每年至少2天同所聯(lián)系的一線職工或農(nóng)民工同勞動(dòng)、同生活。

建立職工意見收集、調(diào)查、反饋工作機(jī)制。建立聯(lián)系服務(wù)職工群眾渠道。通過職工服務(wù)中心（群團(tuán)服務(wù)站點(diǎn)）、職工援助中心、服務(wù)職工聯(lián)系卡、微信公眾號(hào)等途徑，實(shí)行服務(wù)陣地錯(cuò)時(shí)上下班、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)全天候聯(lián)系，及時(shí)接待、了解收集職工群眾的需求訴求和意見建議。建立征求職工群眾意見制度。完善代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、主席辦公會(huì)等議事規(guī)則，健全會(huì)務(wù)公開、代表常任制、會(huì)員評(píng)家等工作制度，在作決策、搞活動(dòng)、評(píng)先進(jìn)等之前，把征求職工群眾意見作為必經(jīng)程序。建立職工意見回應(yīng)反饋機(jī)制。對(duì)職工群眾意見建議的采納處理情況，及時(shí)公布和反饋；對(duì)能夠辦理的意見建議及時(shí)辦理，對(duì)不符合政策規(guī)定或暫時(shí)不能采納處理的，做好解釋說明和教育引導(dǎo)工作。

●鎮(zhèn)江市出臺(tái)《勞動(dòng)關(guān)系和諧鎮(zhèn)街道評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》

江蘇省鎮(zhèn)江市總工會(huì) 王照龍報(bào)道近日，江蘇省鎮(zhèn)江市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)制定出臺(tái)了《鎮(zhèn)江市勞動(dòng)關(guān)系和諧鎮(zhèn)街道評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，同時(shí)部署推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧鎮(zhèn)街道創(chuàng)建工作。

為把和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)由企業(yè)層面向鎮(zhèn)街道區(qū)域延伸，鎮(zhèn)江市在專門調(diào)研的基礎(chǔ)上，掌握了全市54個(gè)鎮(zhèn)街道區(qū)域7346家企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本情況，并針對(duì)當(dāng)前欠薪、破產(chǎn)倒閉、安全生產(chǎn)事故、超時(shí)加班等職工權(quán)益受損等突出問題主要集中在鎮(zhèn)街道區(qū)域內(nèi)的小微企業(yè)的現(xiàn)狀，研究制定出鎮(zhèn)江市勞動(dòng)關(guān)系和諧鎮(zhèn)街道評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以此提升鎮(zhèn)街道區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系整體建設(shè)水平。

該評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為百分制評(píng)定，主體圍繞和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、勞動(dòng)合同、集體合同制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)安全保護(hù)、工會(huì)建設(shè)等涉及職工切身利益保障的八大類評(píng)價(jià)項(xiàng)目，并細(xì)化為20個(gè)評(píng)價(jià)要素得分點(diǎn)。要求鎮(zhèn)街道對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，著力促進(jìn)區(qū)域內(nèi)面廣量大的企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同應(yīng)簽盡簽、社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)保盡保、民主管理制度應(yīng)建盡建，職工欠薪應(yīng)清盡清等重點(diǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

鎮(zhèn)江市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要求各轄市區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，確定一批基礎(chǔ)較好的鎮(zhèn)街道先行試點(diǎn)，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上對(duì)符合條件的鎮(zhèn)街道進(jìn)行認(rèn)證考核，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的命名為鎮(zhèn)江市和諧勞動(dòng)關(guān)系模范（或合格）鎮(zhèn)街道，以此實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)街道區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，職工權(quán)益得到充分保障。

●大連市總工會(huì)建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系紅榜與黑名單制度

遼寧省大連市總工會(huì)辦公室 孫娜報(bào)道在勞動(dòng)關(guān)系方面守信登紅榜、失信上黑榜，這是遼寧省大連市總工會(huì)6月起開始推行的一項(xiàng)新制度。為此，大連市總工會(huì)專門出臺(tái)了《大連市總工會(huì)建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系守信紅榜和失信黑名單制度工作方案》。

勞動(dòng)關(guān)系守信紅榜標(biāo)準(zhǔn)，主要包括進(jìn)入《遼寧省勞動(dòng)關(guān)系信用信息系統(tǒng)》評(píng)分達(dá)標(biāo)3A且評(píng)分排名前50名，經(jīng)各級(jí)工會(huì)確認(rèn)的企業(yè)、事業(yè)單位；大連市總工會(huì)機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門、各區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)）和產(chǎn)業(yè)工會(huì)確認(rèn)推薦的企業(yè)、事業(yè)單位；受到市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)表彰的企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)納入守信紅榜。

滿足下列條件之一的企業(yè)將被列入勞動(dòng)關(guān)系失信“黑名單”：違反勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；發(fā)生群體性勞動(dòng)違法案件、上訪事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；發(fā)生重大勞動(dòng)安全事故的；侵害女職工特殊權(quán)益的；不依法建立工會(huì)組織的；不依法簽訂或履行勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、簽訂和履行集體合同的；不建立職代會(huì)制度或職代會(huì)名存實(shí)亡、不實(shí)行廠務(wù)公開民主管理制度的。

該項(xiàng)制度要求：一是落實(shí)主體責(zé)任，大連市總工會(huì)各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，并確定專人負(fù)責(zé)；二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，該市總工會(huì)各部門以及產(chǎn)業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)溝通，積極配合，在信息采集、信息交換、信息上報(bào)等環(huán)節(jié)做好銜接，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整；三是建立工作制度，對(duì)納入“勞動(dòng)關(guān)系守信紅榜”和“勞動(dòng)關(guān)系失信黑名單”的企業(yè)，將集中報(bào)送至大連市信用中心，并依托“信用大連”網(wǎng)，統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布；四是健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，大連市總工會(huì)將在市信用辦的牽頭下，與各相關(guān)單位對(duì)守信主體實(shí)施聯(lián)合激勵(lì)、失信主體實(shí)施聯(lián)合懲戒。

●涉縣總工會(huì)的“涉工e家”成工會(huì)服務(wù)新平臺(tái)

河北省涉縣總工會(huì) 申學(xué)麗報(bào)道

“利用微信查詢各種救助條件、標(biāo)準(zhǔn)，真是太方便了！”“我的積分已經(jīng)是854了，我想兌換30元手機(jī)充值卡！”“我在天天抽獎(jiǎng)活動(dòng)中抽到了一個(gè)55°保溫杯，能給我兌換一下嗎？”近日，涉縣職工服務(wù)中心熱鬧非凡，前來兌換禮品、詢問事宜的職工絡(luò)繹不絕，這都是因?yàn)樯婵h總工會(huì)微信公眾平臺(tái)“涉工e家”的上線。

近年來，涉縣總工會(huì)注重運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”來推進(jìn)工會(huì)工作，不僅開通涉縣總工會(huì)微博、QQ交流群、微信公眾平臺(tái)，而且今年專門設(shè)立網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心，配備專業(yè)工會(huì)干部，召開專題會(huì)議，制訂實(shí)施方案，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，并制定三項(xiàng)措施打造服務(wù)職工的一流平臺(tái)。

開設(shè)“服務(wù)大廳”，打造服務(wù)職工微窗口。在“涉工e家”的平臺(tái)里，涉縣總工會(huì)專門開設(shè)服務(wù)大廳欄目，設(shè)有工會(huì)活動(dòng)、互助保障、勞權(quán)知識(shí)、影視快訊4個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，包含了縣總工會(huì)各種精彩活動(dòng)、重大疾病醫(yī)療互助和相關(guān)救助條例、勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)知識(shí)、職工科技影城每日影訊等內(nèi)容，職工可以通過微信自助查詢相關(guān)事項(xiàng)。

開設(shè)“e家福利”，打造互動(dòng)職工新圈子。為加強(qiáng)與職工之間的互動(dòng)交流，涉縣總工會(huì)策劃了簽到領(lǐng)積分、答題贏積分、天天抽獎(jiǎng)、積分對(duì)豪禮四大日?；顒?dòng)，職工只需關(guān)注微信公眾號(hào)，即可通過各項(xiàng)日?；顒?dòng)贏得積分、禮品，在國家法定節(jié)日，涉縣總工會(huì)也會(huì)推出“節(jié)日抽抽樂”，職工可憑借中獎(jiǎng)紀(jì)錄或積分到縣總工會(huì)兌換鑰匙鏈、保溫杯、電影票、健身卡、洗衣機(jī)等相應(yīng)禮品。

開設(shè)“我是會(huì)員”，打造職工專屬小秘書。這一欄目集合了會(huì)員注冊、會(huì)員服務(wù)、積分查詢、普惠化服務(wù)4個(gè)窗口，會(huì)員可通過這里自助查詢自己的積分余額、抽獎(jiǎng)禮品以及普惠商家的優(yōu)惠信息。

通過改版、升級(jí)微信公眾平臺(tái)，不僅為職工群眾提供了一個(gè)集網(wǎng)絡(luò)資源、綜合信息、工運(yùn)動(dòng)態(tài)、會(huì)員普惠化等各類服務(wù)，而且在職工和工會(huì)之間架起方便、快捷的互動(dòng)橋梁?！?/p>