新媒體環(huán)境下醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新研究

文/安徽水建醫(yī)院 殷利勇

一、新媒體環(huán)境下醫(yī)院思政工作創(chuàng)新的研究背景

新時(shí)代，醫(yī)院各個(gè)崗位上工作人員的三觀逐漸發(fā)生一定變化，因此也就會(huì)對(duì)醫(yī)院思政工作的貫徹落實(shí)情況造成一定影響。在新媒體環(huán)境下，醫(yī)院思政工作的難度得到大幅度提升，應(yīng)當(dāng)在對(duì)思政工作重要性形成清晰認(rèn)識(shí)的背景下，詳細(xì)分析怎樣才可以在新媒體環(huán)境中對(duì)醫(yī)院思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，才可以推動(dòng)醫(yī)院逐漸走上一條可持續(xù)發(fā)展道路上，最終在我國(guó)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展型社會(huì)的過(guò)程中，作出一定貢獻(xiàn)。

二、新媒體環(huán)境中妥善完成醫(yī)院?jiǎn)T工思政工作的意義

在醫(yī)療改革深化水平不斷提升的背景下，我國(guó)人民群眾在日常生產(chǎn)生活中，逐漸對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)提出更高的要求，因此醫(yī)院應(yīng)當(dāng)具備先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療技術(shù)，并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院發(fā)展的過(guò)程中需要對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的管理制度進(jìn)行改革，但是在改革的過(guò)程當(dāng)中，員工、患者及醫(yī)院之間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)利益沖突，特別是在員工思想發(fā)生一定變化的情況下。比方說(shuō)某些崗位上工作人員的三觀發(fā)生一定變化，在實(shí)際工作的過(guò)程中，考慮到的不再是整體的利益，關(guān)心的僅僅是自己的利益是否會(huì)受到影響。這種思想上的變化如果長(zhǎng)期維持下去，肯定會(huì)對(duì)醫(yī)院的運(yùn)行穩(wěn)定性及未來(lái)發(fā)展造成一定影響。新媒體時(shí)代，應(yīng)當(dāng)積極通過(guò)新媒體傳輸思政思想，團(tuán)結(jié)各個(gè)崗位上工作人員，增強(qiáng)員工的凝聚性，切實(shí)提升思政工作效率及水平，從而為醫(yī)院未來(lái)一段時(shí)間的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，最終在我國(guó)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展型社會(huì)的過(guò)程中，起到一定促進(jìn)性作用。

三、醫(yī)院思政工作的特征及新媒體環(huán)境對(duì)醫(yī)院思政工作的影響

（一）醫(yī)院思政工作的特征。工作對(duì)象的層次比較高，醫(yī)院各個(gè)崗位上的工作人員一般都是知識(shí)分子，學(xué)歷相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高，思維的活躍性也比較強(qiáng)，因此對(duì)外交流比較多，但是工作和日常生活環(huán)境相對(duì)來(lái)說(shuō)比較狹窄，因此醫(yī)院思政工作自然會(huì)展現(xiàn)出一定地域局限性、思想多元化。在我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度逐漸提升的背景下，醫(yī)院中各個(gè)崗位上工作人員的交往模式以及工作模式逐漸發(fā)生一定變化。并且在信息數(shù)據(jù)傳播速度大幅度提升的背景之下，醫(yī)院中各個(gè)崗位上工作人員可以從各種渠道獲取信息，因此也就會(huì)遭受到各種思想的影響，因此員工的思想自然也就會(huì)呈現(xiàn)出一種多元化發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

（二）新媒體對(duì)醫(yī)院思政工作的影響。交流的主體性。新媒體環(huán)境會(huì)對(duì)各個(gè)崗位上工作人員的日常工作及生活造成一定影響。在微博和微信等交流工具得到廣泛應(yīng)用的背景下，員工的日常生活發(fā)生一定變化，各個(gè)崗位上工作人員的工作及生活向著多元化的方向發(fā)展。通過(guò)微博交流溝通和獲取信息不會(huì)受到時(shí)空因素的限制，能夠讓各個(gè)崗位上工作人員的文化交流需求得到滿足，并且也會(huì)在接收信息的過(guò)程中感覺(jué)樂(lè)趣，因此員工更多扮演的其實(shí)就是報(bào)道者這樣一個(gè)角色。信息逐漸向著多元化的方向發(fā)展。在微博及騰訊QQ等交流工具逐漸得到人們認(rèn)可的背景下，信息傳播不再會(huì)受到醫(yī)院思政工作人員的控制，微博這一工具分享的話語(yǔ)權(quán)，促使各個(gè)崗位上工作人員逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)院當(dāng)中可以提出意見(jiàn)的階層，微博實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中，各個(gè)崗位上工作人員思想上的交流不再局限于一個(gè)非常小的范圍當(dāng)中，影響更為廣泛一些。員工，特別是青年員工的思想不是十分完善，三觀尚且不成熟，因此過(guò)早的就達(dá)到言論自由這一個(gè)階段，容易對(duì)員工未來(lái)一段時(shí)間當(dāng)中的職業(yè)發(fā)展造成一定影響。

四、新媒體環(huán)境下醫(yī)院思政工作模式的創(chuàng)新

（一）在原有工作方法的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。新媒體時(shí)代，政工人員實(shí)際工作的過(guò)程中，可以應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳思政理論知識(shí)，通過(guò)新媒體更為直觀形象地將思政知識(shí)呈現(xiàn)在各個(gè)崗位上工作人員的眼前，從而也就可以將各個(gè)崗位上工作人員參與到思政知識(shí)學(xué)習(xí)中的積極性充分激發(fā)出來(lái)。醫(yī)院可以針對(duì)中班、夜班和白班人員學(xué)習(xí)時(shí)間不吻合這一個(gè)問(wèn)題，將各種學(xué)習(xí)內(nèi)容都放置在醫(yī)院的內(nèi)網(wǎng)共享平臺(tái)上，以便于可以讓沒(méi)有及時(shí)參與到思政知識(shí)學(xué)習(xí)中的工作人員在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)思政知識(shí)，更在廣泛的渠道當(dāng)中開(kāi)展思政工作，促使思政工作的覆蓋范圍及水平得到大幅度提升，最終也就可以在我國(guó)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展型社會(huì)的過(guò)程中，起到一定促進(jìn)性作用。例如，某醫(yī)院在宣傳思政理論知識(shí)的過(guò)程中，為了能夠解決三班倒工作人員學(xué)習(xí)時(shí)間不統(tǒng)一這個(gè)問(wèn)題，積極通過(guò)新媒體向工作人員宣傳思政理論知識(shí)，并定期總結(jié)思政理論知識(shí)文案，將其傳輸?shù)结t(yī)院內(nèi)網(wǎng)上，供各個(gè)崗位上工作人員業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，促使各個(gè)崗位上工作人員的學(xué)習(xí)效率得到大幅度提升，為思政工作效果做出保證。

（二）傳承和創(chuàng)新相互融合。新媒體其實(shí)是醫(yī)院傳統(tǒng)思政工作方法基礎(chǔ)上的一種補(bǔ)充性內(nèi)容。通過(guò)新媒體開(kāi)展思政工作的過(guò)程中，不可以完全放棄傳統(tǒng)型思政工作方法，比方說(shuō)醫(yī)院以往一段時(shí)間施行的三會(huì)一課制度，仍然應(yīng)當(dāng)將其投入應(yīng)用，切實(shí)依據(jù)新媒體環(huán)境中的特征，對(duì)傳統(tǒng)型三會(huì)一課制度進(jìn)行調(diào)整，以便于可以讓三會(huì)一課制度在新媒體環(huán)境之下展現(xiàn)較強(qiáng)的適應(yīng)性，傳統(tǒng)型工作方法和創(chuàng)新型工作方法聯(lián)合應(yīng)用，可以對(duì)醫(yī)院思政工作效果做出一定保證。

（三）應(yīng)用目標(biāo)考核管理。醫(yī)院日常目標(biāo)考核工作進(jìn)行的過(guò)程中，既應(yīng)當(dāng)涉及業(yè)務(wù)考核內(nèi)容，也應(yīng)當(dāng)涉及思想政治工作考核內(nèi)容。院方可以將思政工作劃歸到考核方案當(dāng)中，并且依據(jù)本醫(yī)院實(shí)際情況及員工實(shí)際需求，構(gòu)建獨(dú)立的目標(biāo)考核網(wǎng)絡(luò)評(píng)分機(jī)制，將各個(gè)崗位上工作人員考核結(jié)果和職稱晉升及薪資待遇相互聯(lián)系起來(lái)。在施行這一評(píng)價(jià)機(jī)制之后，首先讓思政人員對(duì)各個(gè)崗位上工作人員思政素養(yǎng)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，而后讓各個(gè)崗位上工作人員匿名對(duì)思政人員工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，在相互評(píng)分及監(jiān)督的背景之下，不單單可以將員工參與到思政知識(shí)學(xué)習(xí)中的積極性激發(fā)出來(lái)，也會(huì)讓思政工作人員在實(shí)際工作的過(guò)程中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，彌補(bǔ)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)中的缺陷，促使新媒體環(huán)境下醫(yī)院思政工作水平得到大幅度提升，從而也就可以在我國(guó)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，起到一定促進(jìn)性作用。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)社會(huì)的發(fā)展及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，為醫(yī)改及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展提供了十分廣闊的空間，在新媒體得到廣泛應(yīng)用的背景下，我國(guó)媒體環(huán)境發(fā)生巨大的變化，新媒體環(huán)境下的思政工作應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值闹匾?。在醫(yī)院?jiǎn)T工思想發(fā)生一定變化的背景下，妥善完成思政工作就顯得十分重要，直接關(guān)系到醫(yī)院是否可以走上可持續(xù)發(fā)展道路上。因此應(yīng)當(dāng)詳細(xì)分析新媒體對(duì)醫(yī)院思政工作造成的影響，以此為依據(jù)提出有效性比較強(qiáng)的思政工作方法，才可以對(duì)新媒體環(huán)境下醫(yī)院思政工作的效率及效果做出一定保證。