關(guān)于新時期事業(yè)單位思想政治工作的幾點(diǎn)思考

劉杰

摘 要：思想政治工作是黨建工作的重要內(nèi)容，隨著社會的發(fā)展而發(fā)展變化。隨著體制改革的不斷深入，人們的思想逐漸朝著多元化的方向發(fā)展，事業(yè)單位也將面臨一些新問題、新情況，事業(yè)單位要注重做好職工的思想政治工作，本文將重點(diǎn)談一下如何做好新時期事業(yè)單位思想政治工作。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作

我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了較大的進(jìn)步，但是在思想政治工作方面卻一直沒有大的突破，相反在一些事業(yè)單位中還出現(xiàn)了思想政治工作水平低下，思想政治工作開展受限等現(xiàn)象。因此事業(yè)單位在體制革新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，必須對思想政治工作予以關(guān)注，將思想政治工作落實(shí)到事業(yè)單位工作的每一個環(huán)節(jié)。

一、新時期思想政治工作面臨的形勢

（一）世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展

國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化使思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。隨著世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化持續(xù)發(fā)酵，經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展的同時，世界各種文化不斷交融，西方文化不斷滲透，面對國際國內(nèi)形勢的變幻，如何鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的核心指導(dǎo)地位，如何運(yùn)用科學(xué)的馬克思主義普遍原理來指導(dǎo)新時期的思想政治具體實(shí)踐工作，是當(dāng)下事業(yè)單位思想政治工作的重中之重。

（二）事業(yè)單位改革，政治關(guān)系調(diào)整

事業(yè)單位改革的后遺癥使思想政治工作更加復(fù)雜，隨著事業(yè)單位機(jī)改革的全面開展，政府職能和管理方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，政事關(guān)系不斷被調(diào)整，部分職工對事業(yè)單位改革帶有抵觸情緒。此外，社會保障體系的建立與現(xiàn)有的公務(wù)員體制、公司化體制的協(xié)調(diào)等問題也使得思想政治工作舉步維艱。

（三）事業(yè)單位效益滑坡

單位經(jīng)濟(jì)效益滑坡，職工的生活困難，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部在職工心目中的威信受損，職工團(tuán)體積極性受到打擊，人心渙散，這是當(dāng)前的思想政治工作中最棘手的事情，同時效益滑坡使得政工活動經(jīng)費(fèi)緊張，使得政工活動成為空談，思想政治工作再遇難題。以市政部門為例，由于其沒有收費(fèi)等職能，設(shè)施管理、維護(hù)等運(yùn)行均依靠年初財(cái)政預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)，遇突發(fā)情況不但無經(jīng)費(fèi)保障，而且不能保證人員及時到位，單位凝聚力減弱，員工積極性難以調(diào)動。

二、新時期事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作的針對性不強(qiáng)

傳統(tǒng)的思想政治教育方法采用灌輸?shù)慕逃绞剑乾F(xiàn)在事業(yè)單位多數(shù)為青年職工，他們的視野較寬闊，吸納的新知識較多，網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體成為他們接收外界信息的重要途徑，原有的宣傳陣地受到了極大的挑戰(zhàn)。有些事業(yè)單位忽視了員工的個性和實(shí)際特點(diǎn)，對青年職工進(jìn)行針對性不強(qiáng)的空泛的思想政治教育，很難取得有效的實(shí)際效果，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)更加重視思想政治工作，明確思想政治工作內(nèi)容的針對性和目的性。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部對思想教育工作重視不夠

有些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治教育不重視，沒能認(rèn)識到加強(qiáng)思想政治教育的重要性，或是只口頭重視，卻缺少實(shí)際行動;有些領(lǐng)導(dǎo)干部只注重抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視了思想政治工作;有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任感和光榮感，缺乏必要的思想政治理論知識。

（三）個人價值觀發(fā)生震蕩

由于我國正處于社會轉(zhuǎn)型和社會大變革時期，社會變革改變了傳統(tǒng)的觀念體系，社會價值取向和價值觀念更加多樣化，政治意識淡化，經(jīng)濟(jì)意識增強(qiáng);集體主義觀念逐漸淡化，主體意識增強(qiáng);投機(jī)欺詐增多，競爭心理強(qiáng)化;拜金主義盛行，商品意識增強(qiáng)，事業(yè)單位人員出現(xiàn)價值迷亂、道德心理和精神失落等思想困惑，導(dǎo)致出現(xiàn)社會意識迷惘現(xiàn)象。

（四）單位內(nèi)部缺乏激勵機(jī)制

目前事業(yè)單位內(nèi)部的組織體制未能激發(fā)員工的積極性，缺乏一個平等、公平、擇優(yōu)、競爭的激勵機(jī)制。事業(yè)單位要盡量挖掘員工的潛力，通過激發(fā)誘導(dǎo)，充分發(fā)揮、調(diào)動事業(yè)單位員工的工作積極性，合理安排崗位和職位，通過精神上或物質(zhì)上的獎罰實(shí)現(xiàn)新時期事業(yè)單位高效、廉政和勤政目標(biāo)。

三、新時期做好事業(yè)單位思想政治工作的有效策略

（一）加強(qiáng)工作實(shí)踐，深入工作實(shí)際

現(xiàn)階段，事業(yè)單位中的思想政治工作經(jīng)常與單位內(nèi)部實(shí)際工作相背離，難以發(fā)揮出作用，因此在實(shí)際工作中，必須深入實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)踐：首先，思想政治工作者要起到帶頭作用，積極主動的對國家的大政方針以及思想理論等進(jìn)行學(xué)習(xí)與分析，起到表率作用;其次，要經(jīng)常到基層進(jìn)行實(shí)踐，了解基層工作的具體情況;最后，在基層進(jìn)行實(shí)踐的過程中，思想政治工作人員必須與基層職工建立起良好的溝通關(guān)系，鼓勵職工暢所欲言，建立一個永久性的信息反饋機(jī)制，讓職工可以主動的向思想政治工作人員發(fā)表自己的看法和意見，減少思想政治工作的阻礙。

（二）完善制度不足，構(gòu)建運(yùn)行體制

事業(yè)單位已經(jīng)在創(chuàng)新方面邁出了較好的一步，作為事業(yè)單位內(nèi)部工作的重要組成部分，思想政治工作應(yīng)積極的予以迎合，對自身的陳舊性以及滯后性等問題進(jìn)行解決。首先，思想政治工作部門要在制度方面下功夫，要明確認(rèn)識，廣泛聽取聽取基層職工的意見，吸取先進(jìn)單位的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，對制度進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化。其次，要構(gòu)建全新的運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)思政政治工作的監(jiān)督職能，及時的發(fā)現(xiàn)單位中存在的問題，并肩負(fù)起引導(dǎo)單位內(nèi)部風(fēng)氣，肅清不良思想的職責(zé)，讓思想政治工作各環(huán)節(jié)充分的運(yùn)行起來，減少事業(yè)單位內(nèi)部消極思想的產(chǎn)生。

（三）重視人才培養(yǎng)，提高工作水平

思想政治工作人員素質(zhì)不足會影響具體工作的落實(shí)，不利于事業(yè)單位長遠(yuǎn)的發(fā)展。因此事業(yè)單位要對思想政治工作部門的工作人員進(jìn)行重新洗牌，對符合標(biāo)準(zhǔn)的工作人員進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)工作，讓其在文化、思想等方面得到有益的提升。并且，事業(yè)單位要招聘一批理論知識扎實(shí)，接受過專業(yè)學(xué)習(xí)的工作人員，讓這些工作人員對整個部門進(jìn)行帶動，進(jìn)而提高事業(yè)單位思想政治工作的水平。

新時期要做好事業(yè)單位的思想政治工作，必須針對新時期人們思想活動和價值觀念的新變化，引導(dǎo)和教育人們樹立科學(xué)的社會主義義利觀，對事業(yè)單位思想政治教育載體進(jìn)行創(chuàng)新，開創(chuàng)思想政治工作新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏娜.如何做好新形勢下事業(yè)單位的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2010，10.

[2]陳繪.關(guān)于用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的思考[J].企業(yè)家天地，2010，04.

[4]中國職工思想政治工作研究會.鄧小平新時期思想政治工作理論學(xué)習(xí)概要[M].北京，學(xué)習(xí)出版社.

[5]劉瑩.事業(yè)單位思想政治工作存在問題的探討[J].管理觀察，2012，12.