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    基于微信群的中小學(xué)教師群體教學(xué)研究分析

    2016-03-15 21:50:00王歲花岳冬利
    教育教學(xué)論壇 2016年1期
    關(guān)鍵詞:微信群教學(xué)研究智能手機(jī)

    王歲花++岳冬利

    摘要:中小學(xué)教師的專業(yè)水平、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)理念直接影響著我國的基礎(chǔ)教育,從而也將影響著我國青少年的未來。近年來國家投入了大量資金,支持實(shí)施中小學(xué)教師的“國培計(jì)劃”,如何使培訓(xùn)效益最大化是一個需要解決的問題。本文提出以微信群為環(huán)境載體,以中小學(xué)教師教學(xué)研究為實(shí)例,對微信支持下的群體教學(xué)研究可行性與實(shí)施模式進(jìn)行闡述,具有一定的理論價值和實(shí)踐意義。

    關(guān)鍵詞:微信群;微課;教學(xué)研究;智能手機(jī)

    中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2016)01-0022-02

    一、問題的提出

    “素質(zhì)提升,培訓(xùn)先行”,教育部、財(cái)政部關(guān)于實(shí)施“中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計(jì)劃”的通知(教師〔2010〕4號文件)發(fā)布以來,國家投入了大量資金,支持實(shí)施“國培計(jì)劃”[1],也為各級各類中小學(xué)培養(yǎng)了一批“種子教師”,為中小學(xué)教師整體素質(zhì)的提高起到了很大的作用,但也存在一些問題,例如:參加“影子教師”、脫產(chǎn)研修、集中培訓(xùn)等方式培訓(xùn)的老師所占比例非常有限(盡管遠(yuǎn)程培訓(xùn)參訓(xùn)教師的比例非??捎^,但由于受各種條件的限制,效果還有待研究),研究如何使這些受訓(xùn)教師通過更加便利、有效的方式真正起到“種子教師”的引領(lǐng)和影響作用,提高新知識、新方法、新理念的遷移率是一個非常有價值的事情。

    微信(WeChat)是騰訊公司2011年推出的一個為智能終端提供通過網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)送語音短信、視頻、圖片和文字,支持多人群聊的即時通訊免費(fèi)服務(wù)軟件,利用微信,手機(jī)用戶可以與好友之間進(jìn)行形式多樣的聯(lián)系和信息傳遞。微信由于和手機(jī)、PAD等移動終端的完美結(jié)合給人們的生活帶來了巨大的便捷,同時,它也改變了人們學(xué)習(xí)、交流和生活的方式[2],只要有網(wǎng)絡(luò)存在,手機(jī)用戶就可以完全免費(fèi)地使用微信進(jìn)行信息交流。截止到2015年第一季度,微信已經(jīng)覆蓋了中國90%以上的智能手機(jī),月活躍用戶達(dá)到5.49億[3]。微信的免費(fèi)性、便捷性、及時性為教學(xué)研究提供了一個很好的交互平臺,也使“種子教師”、教學(xué)名師、教育專家可以通過微信群發(fā)布教學(xué)行為的各階段感受、經(jīng)驗(yàn)、視頻、課件和案例等,也為教師們之間的互相學(xué)習(xí)提供了有效的環(huán)境載體。

    二、教學(xué)研究的必要性

    教學(xué)研究是一種有目的、有計(jì)劃、主動探索教學(xué)實(shí)踐過程中的規(guī)律、原則、方法及有關(guān)教學(xué)中亟待解決的問題的科學(xué)研究活動。通過教學(xué)研究,可以將課程理念和教育理論轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為,促進(jìn)先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的提煉和傳播,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和改進(jìn)教學(xué);教學(xué)研究是教師專業(yè)發(fā)展的必然要求,是現(xiàn)代教師的一項(xiàng)基本功,是教師成長的必由之路,在研究中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提高,教師也只有通過教學(xué)研究才能實(shí)現(xiàn)從“教書匠”(經(jīng)驗(yàn)型教師)向?qū)W者型、專家型教師的轉(zhuǎn)變。教學(xué)傳授的是科學(xué),而其本身更是一門藝術(shù)。教師要想改變“年年歲歲生不同,歲歲年年教相似”的現(xiàn)狀,只有通過不斷的學(xué)習(xí)和教學(xué)研究才能在專業(yè)水平、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)理念上得到提升。

    三、調(diào)研結(jié)果及群體研究的必要性和可行性

    隨著以微博、微信、微電影、微小說、微廣告、微課堂為代表的微時代的到來,工作壓力及任務(wù)繁重的教師們越來越熱衷于利用手機(jī)、pad等微智能終端隨時隨地通過網(wǎng)絡(luò)獲得他們所需要的信息,充分利用微時代所帶來的便捷實(shí)現(xiàn)“碎片化學(xué)習(xí)”“泛在學(xué)習(xí)”,可以克服需要特定的培訓(xùn)地點(diǎn)和連續(xù)的培訓(xùn)時間接受培訓(xùn)所帶來的弊端。

    2015年5月通過基于移動終端的中小學(xué)教師教學(xué)研究可行性問卷,筆者對河南省新鄉(xiāng)市轄區(qū)/縣的13所中小學(xué)的996名教師了進(jìn)行調(diào)研,調(diào)查項(xiàng)目及結(jié)果如表1所示。

    從表1的調(diào)研項(xiàng)目及結(jié)果來看,智能手機(jī)的擁有率是98.24%,手機(jī)上網(wǎng)率是97.51%,家庭無線網(wǎng)的安裝率是86.44%,微信的使用率是84.37%,QQ的使用率是95.03%。對于新的教學(xué)方式、教學(xué)手段“翻轉(zhuǎn)課堂”“微課”的使用情況僅占2.9%和11.39%,進(jìn)行教學(xué)研究撰寫教學(xué)研究論文的比例為67.18%(對研究論文的內(nèi)容及撰寫傾向是責(zé)任型、功利型、還是興趣型沒有調(diào)查)。

    教師進(jìn)行教學(xué)研究是教師提升教育教學(xué)水平的重要途徑和手段,但從調(diào)查結(jié)果來看,能夠跟上時代步伐、主動進(jìn)行教學(xué)新方式、新手段使用和教學(xué)研究的教師比例并不高,為了提高教師的整體素質(zhì)和教育教學(xué)水平,利用信息技術(shù)手段、借助于微信的免費(fèi)性、便捷性和群的強(qiáng)大功能進(jìn)行群體教學(xué)研究在智能手機(jī)擁有率近乎100%的情況下是一個可行的、也將是行之有效的。

    四、基于微信群+智能手機(jī)的中小學(xué)教師群體教學(xué)研究的實(shí)施

    智能手機(jī)和無線網(wǎng)的普及使用為利用微信群進(jìn)行群體教學(xué)研究提供了硬件基礎(chǔ),微信的用戶可以以“發(fā)起群聊”或者“面對面建群”等方式建立微信群,把有共同需求的群體組織起來互通有無、互幫互助、共同學(xué)習(xí)討論以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

    微信群的建立可以有兩種形式,一種是教師自發(fā)建立的微信群,這種群一般由熟悉的、具有共同研究方向、共同興趣、教授同一課程或相關(guān)課程的教師群體組成,在這個群中教師可以根據(jù)自己的體會發(fā)表觀點(diǎn)、傳遞心得體會、發(fā)布教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)視頻、教學(xué)案例、教學(xué)反思、教學(xué)中存在的問題及求助信息等供大家討論,在群中教師們可以暢所欲言、發(fā)表解決問題的方法、步驟、實(shí)現(xiàn)同伴互助共同進(jìn)行教學(xué)研究的目的。另一種則可以是學(xué)?;蚪逃姓块T為了不同的目的(例如,教學(xué)技能的培訓(xùn)、新的教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段的傳播等)以專家引領(lǐng)、種子教師影響、培訓(xùn)為目的建立的微信群,這種微信群的建立需要由建群組織者收集需要加入群的專家信息、種子教師及普通教師信息,由專家、種子教師上傳微課程等培訓(xùn)資源,教師進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、自主討論、提出問題、解決問題,專家、種子教師給予及時的跟進(jìn)指導(dǎo),對于第一種群的所有功能這種群也完全具備,唯一不同的應(yīng)該是在這個群中存在更具權(quán)威性的人物,使群中的討論更加科學(xué)、完美和活躍。圖1展示了基于微信群的群體研究模型

    五、結(jié)束語

    俗話說“三人行,必有吾師”“三個臭皮匠頂個諸葛亮”,群體的教學(xué)研究要比單個教師的教學(xué)研究更加有優(yōu)勢,群體教學(xué)研究可以揚(yáng)長避短、可以互相學(xué)習(xí)、避免走向極端,專家、種子教師的意見、經(jīng)驗(yàn)、方法能夠更快更好地得到傳播,其培訓(xùn)效益的最大化也能夠很好的實(shí)現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]教育部,財(cái)政部.關(guān)于實(shí)施“中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計(jì)劃”的通知[N].2010.

    [2]孫宏英.基于微信群微課程的教師培訓(xùn)模式構(gòu)想[J].教育導(dǎo)刊,2015,(4):80-82.

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