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    如何做好一名小學(xué)校長之我見

    2016-03-15 08:24:15王金龍
    新課程·上旬 2016年1期
    關(guān)鍵詞:思想教育管理機(jī)制

    王金龍

    摘 要:管理管理,既要管,還要理。管是要建立規(guī)章制度,理是要理順?biāo)枷?。思想教育和?guī)章制度相輔相成,思想教育是學(xué)校各項規(guī)章制度實行的基礎(chǔ),規(guī)章制度是落實各項工作的保障。

    關(guān)鍵詞:思想教育;規(guī)章制訂;管理機(jī)制

    大雁群飛頭雁領(lǐng)。作為一所學(xué)校的頭雁,校長是一校之行政負(fù)責(zé)人員,要綜合管理學(xué)校的事務(wù)。要對外代表學(xué)校全體師生,對內(nèi)主持學(xué)校工作。一個校長工作得好不好,關(guān)乎一個學(xué)生的未來發(fā)展好不好,關(guān)乎一個學(xué)校集體是否有凝聚力、向心力,關(guān)乎學(xué)校是否能樹立一個教育口碑,甚至關(guān)乎一個地方風(fēng)氣的形成和帶動。

    一、要有較強的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平

    蘇霍姆林斯基說:“如果你想成為一個好校長,那你首先得努力成為一個好教師,一個好的教學(xué)專家和好的教育者”?!耙粋€學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者,只有每天精益求精地提高自己的教學(xué)和教育技巧,只有把學(xué)校工作最本質(zhì)的東西(教學(xué)和教育,教師和學(xué)生)擺在第一位,他才能成為一個好的領(lǐng)導(dǎo)者?!碑?dāng)好教師是當(dāng)好校長的基礎(chǔ),這是不言而喻的。一名校長連課都上不好,怎么能指揮教學(xué)呢?一名校長首先是一名教師,作為一名普通教師,就必須具備基本的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。而作為一名校長就必須具有超出一般教師所不能的教學(xué)能力,有令人欽佩的教學(xué)成果。有了高超的教育能力和教學(xué)水平,說明在師者以往的教學(xué)生涯中,付出了努力,進(jìn)行了刻苦的鉆研。有了高超的教育能力和教學(xué)水平,在遇到新問題時,能積極地去思考解決辦法,能主動地去了解、去接觸新鮮事物。有了高超的教育能力和教學(xué)水平,在解決問題時,能更好地綜合各種信息,廣泛聽取意見,才能夠更好地解決問題。

    二、要“仰望星空”,也要“腳踏實地”

    “仰望星空”就是要確立未來的發(fā)展目標(biāo)和方向?!澳_踏實地”就是在確定發(fā)展目標(biāo)后,要一步一個腳印地埋頭苦干。

    火車開得快,全靠火車頭帶。一個學(xué)校有沒有發(fā)展,能否更好地向初高中等上一級學(xué)校輸送人才,為未來一地的發(fā)展提供人才,全看校長的胸襟、胸懷和眼光。

    校長及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員在今天確定的發(fā)展目標(biāo)決定學(xué)校未來的發(fā)展?fàn)顩r。一個人如果沒有一個長遠(yuǎn)目標(biāo),這個人肯定不會取得大成就。一個學(xué)校沒有發(fā)展方針、發(fā)展方略,只為眼前的一點蠅頭小利,絕不會成為一個遠(yuǎn)近知名的名學(xué)校。

    確定了學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向,下一步就是帶領(lǐng)全校教師共同為此發(fā)展目標(biāo)努力奮斗。

    仰望星空和腳踏實地,這兩個條件缺一不可。只會制訂目標(biāo),憧憬未來,而不實干,學(xué)校就會停滯不前。只腳踏實地,埋頭苦干也會沒有方向感,全體教師會感到未來很茫然。所以,必須把“仰望星空”和“腳踏實地”二者辯證地結(jié)合起來。

    三、要有上下銜接、組織協(xié)調(diào)、處理突發(fā)問題的能力

    作為小學(xué)校長要面臨的關(guān)系有如下幾種:學(xué)生之間、師生之間、教師之間、教師與家長之間、普通教師和黨員干部之間、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部之間、學(xué)校和其他學(xué)?;蛏霞壗逃姓块T之間。

    校長要具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,在處理問題時要公平、公正,要“一碗水端平”,沒有私心。只有做到了沒有私心,才能在處理事務(wù)時公道,才能贏得同事的尊重。

    當(dāng)然,作為校長要在平時就努力創(chuàng)造一個良好的人文環(huán)境,“多琢磨事,少琢磨人”,創(chuàng)造一個和諧融洽的人際關(guān)系環(huán)境,把學(xué)校創(chuàng)造成一方“凈土”。西方哲人說:世上邪惡太多,源于憤怒不夠。在學(xué)校工作中,一旦出現(xiàn)挑撥人際關(guān)系,亂說亂傳,造成同事間矛盾的現(xiàn)象要及時制止,嚴(yán)厲批評。

    同時,校長要主動傾聽教師的聲音,了解教師的想法和困難,關(guān)心教師的生活,虛心聽取不同的意見和建議。在有重大學(xué)校事務(wù)決策時,要廣泛收集意見和建議,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策。做到重視多數(shù)人意見的同時,不忽視少數(shù)人的想法。做到群眾意見無死角上達(dá),爭取使所有人滿意。尊重人、尊重每個人的個性,大事上講原則,小事上講風(fēng)格,做現(xiàn)代社會的“服務(wù)型”校長。

    四、要建立、健全完善的管理機(jī)制

    管理管理,既要管,還要理。管是要建立規(guī)章制度,理是要理順?biāo)枷搿K枷虢逃鸵?guī)章制度相輔相成,思想教育是學(xué)校各項規(guī)章制度實行的基礎(chǔ),規(guī)章制度是落實各項工作的保障。

    定期組織政治學(xué)習(xí),了解國家發(fā)展的大政方針政策,把握國家在未來教育發(fā)展方面的脈絡(luò),才能在未來學(xué)校發(fā)展方面,不走或少走彎路。

    一個高效、有序、公平的規(guī)章制度,能提高學(xué)校的管理水平和管理質(zhì)量,能全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,使教師在學(xué)校的各項工作、各項活動中有章可循,有法可依。在制定了規(guī)章制度后,要嚴(yán)格執(zhí)行,使學(xué)校師生養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣,同時,隨著時間的發(fā)展,也許會有規(guī)章制度不適合實際發(fā)展的情況,可以召開職代會以修訂條款的方式對某條進(jìn)行修訂。

    五、要設(shè)立切實可行的小學(xué)教育發(fā)展指導(dǎo)方針

    1.抓德育,抓安全、抓教學(xué),三位一體。小學(xué)的德育工作極其重要,關(guān)乎學(xué)生個體的人生觀、世界觀,也關(guān)系到國家、民族未來一代人的主體人生觀、世界觀。如果沒有一個安全的環(huán)境,所有的工作都無從談起,而所有工作落實到點上又是學(xué)生的成績。所以,筆者把德育工作放首位,安全工作當(dāng)前提,教學(xué)工作放中心。

    2.兩手都要抓,一手抓軟件、一手抓硬件。硬件是工作環(huán)境、工作設(shè)施、校園文化建設(shè)等,軟件是教師的教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量。一個高質(zhì)量的校園環(huán)境能讓教師安心工作,能使學(xué)生開心學(xué)習(xí)、活動和接受教育,而一個教育教學(xué)水平高超的教師隊伍是把一所小學(xué)辦強的前提。

    總之,無恒難以成管理,持久之中見成效。作為一名小學(xué)校長,要對學(xué)校常規(guī)教育教學(xué)管理持之以恒,對學(xué)校的管理工作常抓常新,并使之內(nèi)化為全校師生的自覺要求,這樣學(xué)校的各項工作才能再上新臺階,學(xué)校才有未來的大發(fā)展、大飛躍。

    參考文獻(xiàn):

    黃喜安.淺談如何做好一名農(nóng)村小學(xué)校長[J].吉林教育,2014(01).

    編輯 薛直艷

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