南京市城區(qū)健身俱樂部教練員發(fā)展現(xiàn)狀研究

□欒世超　曹儀欽（.蘇州大學(xué)體育學(xué)院　江蘇　蘇州　50；.常州市第一中學(xué)　江蘇　常州3003）

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南京市城區(qū)健身俱樂部教練員發(fā)展現(xiàn)狀研究

□欒世超1曹儀欽2（1.蘇州大學(xué)體育學(xué)院江蘇蘇州215021；2.常州市第一中學(xué)江蘇常州213003）

摘要：本文以南京市城區(qū)健身俱樂部教練員為研究對象，主要運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、訪談法等方法對南京市城區(qū)健身教練員的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析與研究，旨在推進(jìn)南京市健身俱樂部的發(fā)展，滿足人們科學(xué)健身、健康生活的需求，為完善健身市場體系提供借鑒。

關(guān)鍵詞：健身教練健身俱樂部發(fā)展現(xiàn)狀

1、前言

隨著人們生活水平的提高，人們越來越注重健康的生活方式，越來越多的人選擇到健身房進(jìn)行體育鍛煉。教練員不僅是健身房的形象“代言人”，消費(fèi)者通過教練員的專業(yè)素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)技能、健身方法對健身房的體育產(chǎn)品得到全面的了解和認(rèn)識(shí)；教練員還是消費(fèi)者的“健康導(dǎo)師”，水平的高低直接影響會(huì)員鍛煉的效果。但是在健身俱樂部發(fā)展比較良好的情況下，也存在教練員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、證書不規(guī)范、經(jīng)濟(jì)收入、從業(yè)培訓(xùn)等方面的問題。本文通過對南京市城區(qū)健身俱樂部教練員進(jìn)行調(diào)查研究，旨在提高南京市教練員的素質(zhì)，為南京市居民的身體健康進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)，為政府部門制定政策措施、體育院校的專業(yè)設(shè)置、技能傳授及就業(yè)指導(dǎo)等方面提供理論依據(jù)。

2、研究對象和方法

2.1、研究對象

本課題選取南京市城區(qū)的亞東俱樂部、南京全民健身中心、金吉鳥健身俱樂部、萊美健身、英派斯健身俱樂部（雨花臺(tái)店）、萬橋國際健身俱樂部、千人健身俱樂部、英派斯健身俱樂部、倍斯特健身、浩龍健身館等10家健身俱樂部的健身教練為研究對象。

2.2、研究方法

（1）文獻(xiàn)資料法。

根據(jù)的研究目的和內(nèi)容，在蘇州大學(xué)大學(xué)圖書館、電子閱覽室進(jìn)行文獻(xiàn)檢索和資料收集，從中收集相關(guān)論文、期刊、專著等10余篇，為本課題的研究提供理論依據(jù)。

（2）問卷調(diào)查法。

本研究以南京市城區(qū)10家健身俱樂部的健身教練員作為調(diào)查對象，共發(fā)放問卷120份，回收117份，回收率98%，有效問卷115份，有效率98%。

（3）訪談法。

通過對健身俱樂部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪談，進(jìn)一步了解教練員的執(zhí)教情況。

3、研究結(jié)果與分析

3.1、南京市城區(qū)健身俱樂部教練員的基本情況

（1）教練員的性別、年齡結(jié)構(gòu)。

南京市城區(qū)健身教練員的年齡在20-25歲占總?cè)藬?shù)的52.2%，說明南京市健身教練員隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化。年輕健身教練的工作熱情和積極性較高，接受新鮮事物較快，能夠不斷更新課程內(nèi)容和教學(xué)手段，而且形象年輕、活潑，更受會(huì)員歡迎。但是健身教練不僅要讓會(huì)員在心理上形成積極樂觀的心態(tài)，還要對會(huì)員的健康問題提供專業(yè)指導(dǎo)，相對來說他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，需要不斷嘗試，強(qiáng)化教學(xué)能力。通過調(diào)查得知，性別結(jié)構(gòu)中男女比例失調(diào)，造成男多女少的原因是隨著年齡的增長，身體、心態(tài)和家庭等各方面的因素使女性不再適合從事健身教練工作，女性健身教練人數(shù)逐漸減少。但實(shí)際上通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在工作中女性健身教練具有形象親切、指導(dǎo)細(xì)心、態(tài)度溫和等優(yōu)點(diǎn)，因而更受會(huì)員的青睞。

（2）教練員的學(xué)歷、專業(yè)與從業(yè)時(shí)間。

南京市健身教練的學(xué)歷以本科為主，表明我國高校教育普及程度的不斷擴(kuò)大對健身行業(yè)提供了更多的高素質(zhì)人才，也說明健身教練行業(yè)被越來越多的高學(xué)歷的人群所接受。在對教練員的專業(yè)背景的調(diào)查中，有體育專業(yè)背景的占總?cè)藬?shù)的72.2%，這部分健身教練大多是體育專業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)過系統(tǒng)的體育知識(shí)、技能學(xué)習(xí)，具有扎實(shí)的的體育專業(yè)知識(shí)；另一部分部分健身教練大多長期從事健身工作，具備豐富的健身、健美經(jīng)驗(yàn)。健身教練作為健身指導(dǎo)者和傳授者，不僅要具備體育保健、運(yùn)動(dòng)解剖、運(yùn)動(dòng)損傷與康復(fù)等專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)有長期自身運(yùn)動(dòng)的經(jīng)歷和體會(huì)，具有不同專業(yè)背景的健身教練一起工作，可以實(shí)現(xiàn)知識(shí)碰撞、相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

（3）教練員的專兼職情況。

專職教練是指專屬于某一俱樂部健身俱樂部的教練員，以私人教練為主，需要全天在健身房待命。兼職教練是指以“跑穴”的形式不定期地在不同俱樂部授課的教練，由于俱樂部會(huì)員的鍛煉時(shí)間大多集中于六點(diǎn)下班之后，這就為兼職教練的產(chǎn)生提供了契機(jī)，他們大多白天有自己的正式工作，晚上在健身房上課增加收入。南京市專職教練、兼職教練的男女比例差異較大。造成這一結(jié)果的原因：一是男性作為家庭的支柱要承擔(dān)大部分的經(jīng)濟(jì)收入；二是操課教練的授課內(nèi)容以健身操為主，健身操是在音樂伴奏下進(jìn)行的身體運(yùn)動(dòng)，要求身體的柔美和律動(dòng)，而女性在健身操方面具有先天的優(yōu)勢，因而操課教練以女性為主，這也正是女性兼職教練比男性兼職教練多的原因。

（4）教練員的薪酬與專業(yè)背景情況。

根據(jù)調(diào)查可知：工資水平從4000-20000元不等，其原因主要是教練員的工作性質(zhì)不同，專職教練每小時(shí)的工資比兼職教練的要高出很多，同時(shí)教練員的指導(dǎo)水平和受歡迎程度不同也會(huì)造成健身教練工資水平的差異，可見教練員之間的競爭是非常激烈的。調(diào)查得知，具有體育專業(yè)背景的教練員的工資會(huì)更高一點(diǎn)。

3.2、南京市城區(qū)健身俱樂部教練員的指導(dǎo)能力

（1）教練員的專業(yè)素養(yǎng)情況。

由調(diào)查可知：專業(yè)能力比較好占總?cè)藬?shù)的77.4%，專業(yè)能力勉強(qiáng)勝任教練員工作，表明身教練員的專業(yè)素養(yǎng)整體較好。由于健身會(huì)員對教練員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決健身問題的要求比較高，這不僅要有健身經(jīng)驗(yàn)，還要有體育保健學(xué)、體育生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)等專業(yè)知識(shí)，若沒有體育專業(yè)背景就很難滿足會(huì)員的健身需求。因此，教練員要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，特別是沒有體育專業(yè)背景的教練員。

（2）教練員的持證情況。

由調(diào)查可知，在南京市從事健身教練普遍要求有相關(guān)證書。證書能夠說明健身教練接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)的效果，每一位健身教練都必須接受相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能勝任健身教練的工作。大多數(shù)健身教練對再學(xué)習(xí)的愿望比較強(qiáng)烈，而證書多以健身

機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書為主，國家級(jí)和國際級(jí)的證書非常少。另外，由于目前我國健身行業(yè)的證書缺乏統(tǒng)一的監(jiān)測、標(biāo)準(zhǔn)、頒發(fā)和監(jiān)管，使得證書種類五花八門，但權(quán)威性不高。

4、結(jié)論與建議

4.1、結(jié)論

（1）南京市城區(qū)健身教練員的年齡主要在20-25歲，年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化；性別構(gòu)成中女性比例少于男性；

南京市城區(qū)健身教練員的學(xué)歷構(gòu)成以本科和研究生為主，學(xué)歷水平較高；大多教練員對薪酬滿意，具有體育專業(yè)背景的健身教練占多數(shù)，工資待遇方面較無體育背景的教練員更高；從業(yè)時(shí)間多數(shù)在1-2年，從業(yè)時(shí)間相對較短；專職教練以男性為主，兼職教練以女性為主；

（3）南京市健身教練員從業(yè)信息的獲取方式以網(wǎng)絡(luò)、體育相關(guān)雜志為主，通過社會(huì)培訓(xùn)獲取行業(yè)信息的比例較少；教練員大多有1個(gè)證書，但證書種類繁多，國家級(jí)和國際級(jí)證書較少育頻率較低。

4.2、建議

（1）健身教練員要根據(jù)自己的情況選擇適合自己的俱樂部就職，認(rèn)真工作，降低跳槽率，同時(shí)要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，跟上時(shí)代變化的腳步。與此同時(shí)，女性健身教練員在健身操、體育心理指導(dǎo)方面具有先天優(yōu)勢，更受會(huì)員的歡迎，因此應(yīng)適度增加女性教練員，以滿足不同項(xiàng)目的會(huì)員的健身需要；

體育院校定期地開設(shè)適應(yīng)健身教練職業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行統(tǒng)一教學(xué)、實(shí)踐、考證，保證教學(xué)效果滿足社會(huì)發(fā)展的需要；

（3）國家應(yīng)該加大對健身教練行業(yè)的監(jiān)管，成立專門的健身教練員從業(yè)資格證審核部門，制定健身教練行業(yè)規(guī)范。

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