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    高職電子商務(wù)“WEB數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用”課程改革探索

    2014-04-29 02:34:42才琳
    教育與職業(yè)·理論版 2014年10期
    關(guān)鍵詞:電子商務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)改革

    [摘要]課程改革是近幾年來(lái)高等職業(yè)院校教育教學(xué)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,課程建設(shè)與改革要為專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)服務(wù)。因此,從電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)著手,確定“WEB數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用”課程目標(biāo),結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,從課程定位、課程建設(shè)思路、教學(xué)內(nèi)容選取、教學(xué)方法與手段、實(shí)踐教學(xué)等方面進(jìn)行探索和改革實(shí)踐。

    [關(guān)鍵詞]電子商務(wù)WEB數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用課程改革

    [作者簡(jiǎn)介]才琳(1973- ),女,吉林長(zhǎng)春人,長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院商貿(mào)分院,副教授,碩士,研究方向?yàn)殡娮由虅?wù)理論與實(shí)踐教學(xué)。(吉林長(zhǎng)春130033)

    [中圖分類(lèi)號(hào)]G642.3[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1004-3985(2014)15-0146-02

    在高等職業(yè)教育的日益發(fā)展過(guò)程中,課程建設(shè)與改革一直是高職院校教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。高職院校普遍認(rèn)識(shí)到只有不斷推進(jìn)課程建設(shè)與改革,才能不斷提高教學(xué)質(zhì)量,提升辦學(xué)水平,才能培養(yǎng)出更加符合企業(yè)需要的電子商務(wù)人才,為此高職電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)正在積極進(jìn)行課程建設(shè)與改革的探索和實(shí)踐。

    一、重新確定課程定位與課程目標(biāo)

    電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是:立足服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),面向中小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)商貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域,培養(yǎng)具有新經(jīng)濟(jì)理念、戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)思維和創(chuàng)新意識(shí),能熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理等崗位工作、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型人才。課程是為人才培養(yǎng)目標(biāo)服務(wù)的,因此根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),并經(jīng)過(guò)企業(yè)調(diào)研、畢業(yè)生訪談等,把“WEB數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用”定位為電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程,對(duì)應(yīng)商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理等崗位。

    根據(jù)課程定位,進(jìn)一步確定課程目標(biāo)為:既可為設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè),進(jìn)而為企業(yè)開(kāi)發(fā)電子商務(wù)網(wǎng)站、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)提供支撐,也是交易管理、客戶(hù)關(guān)系管理的工具。學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,可以了解數(shù)據(jù)庫(kù)在網(wǎng)站中的作用,了解規(guī)范的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)過(guò)程,掌握基本的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方法,能夠運(yùn)用一種流行的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)建立數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)表并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的數(shù)據(jù)完整性,能夠熟練掌握SQL語(yǔ)言中與數(shù)據(jù)的查詢(xún)、插入、修改、刪除相關(guān)的部分,并能進(jìn)行簡(jiǎn)單編程;培養(yǎng)學(xué)生的收集信息能力、閱讀理解能力、分析解決問(wèn)題能力、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用能力、協(xié)調(diào)溝通能力、自主學(xué)習(xí)能力等,為進(jìn)一步學(xué)習(xí)“網(wǎng)站建設(shè)與運(yùn)營(yíng)”課程奠定基礎(chǔ)。

    二、確定課程改革與建設(shè)思路

    以先進(jìn)的教育理念為指導(dǎo),不斷深化課程改革,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化課程內(nèi)容體系,打破學(xué)科課程的設(shè)計(jì)思路,以具體任務(wù)為載體,圍繞工作任務(wù)完成的需要來(lái)選擇和組織課程內(nèi)容,突出工作任務(wù)與知識(shí)的聯(lián)系,將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)融入完成任務(wù)的實(shí)踐過(guò)程中,讓學(xué)生在職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上掌握知識(shí),增強(qiáng)課程內(nèi)容與職業(yè)崗位能力要求的相關(guān)性,提高學(xué)生的職業(yè)能力。

    1.以實(shí)際工作崗位的工作任務(wù)重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,體現(xiàn)職業(yè)性。通過(guò)對(duì)省內(nèi)部分中小型電子商務(wù)企業(yè)(購(gòu)夠樂(lè)、盤(pán)古、卡斯林等)網(wǎng)站建設(shè)崗位人才需求和實(shí)際工作任務(wù)進(jìn)行分析,獲取各崗位的工作任務(wù),并整合、序化為典型教學(xué)任務(wù)。教學(xué)任務(wù)并不是一成不變的,在教學(xué)任務(wù)實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)學(xué)生對(duì)任務(wù)的完成情況,結(jié)合學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)、動(dòng)手能力的實(shí)際情況,不斷對(duì)典型教學(xué)任務(wù)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)典型教學(xué)任務(wù)進(jìn)行適當(dāng)改造,從而增強(qiáng)教學(xué)任務(wù)的可操作性和職業(yè)性。

    2.通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)實(shí)施教學(xué),突出實(shí)踐性。任務(wù)的選取遵循“真實(shí)任務(wù)、真實(shí)崗位要求”的原則。將企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目細(xì)化設(shè)計(jì)教學(xué)任務(wù),確定學(xué)習(xí)目標(biāo)和實(shí)施方案。學(xué)生通過(guò)完成項(xiàng)目獲得網(wǎng)站建設(shè)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)所要求的基本技能和知識(shí)。

    3.教學(xué)活動(dòng)隨時(shí)展開(kāi),體現(xiàn)開(kāi)放性。改變教師只在課堂授課,課后師生交流不足的狀況。學(xué)生在課余時(shí)間可隨時(shí)到實(shí)訓(xùn)室,隨時(shí)向教師提出問(wèn)題,得到幫助和解答,還可以通過(guò)QQ、微信等與教師溝通和交流。

    4.以能力培養(yǎng)為主線,培養(yǎng)學(xué)生探究能力。精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,適當(dāng)把握難易程度,既激發(fā)學(xué)生興趣,又使學(xué)生產(chǎn)生探究愿望,使探究能力得以提升。在學(xué)生自主探究過(guò)程中,不可避免地會(huì)遇到一些問(wèn)題,甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,那么教師必須充分發(fā)揮主導(dǎo)作用,既要選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給予學(xué)生必要的指導(dǎo),又要鼓勵(lì)學(xué)生克服困難、戰(zhàn)勝自己,使自主探究深入下去。久而久之既提高了能力,又提升了學(xué)生的自信。

    5.以課程網(wǎng)站為平臺(tái),培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力。通過(guò)建設(shè)課程網(wǎng)站,為學(xué)生提供自主學(xué)習(xí)的平臺(tái)。課程網(wǎng)站上有豐富的網(wǎng)上教學(xué)資源,包括課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)任務(wù)、電子教案、多媒體課件、習(xí)題及參考答案、自測(cè)系統(tǒng)、指導(dǎo)書(shū)、網(wǎng)上答疑系統(tǒng)、課堂教學(xué)錄像、助學(xué)資源庫(kù)等,這些資源的建設(shè)為學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供了保障,學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力不斷增強(qiáng)。

    6.構(gòu)建多元化開(kāi)放性評(píng)價(jià)體系??己嗽u(píng)價(jià)是課程建設(shè)與改革的重要一環(huán)。課程建設(shè)與改革過(guò)程中,主要采用過(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的方式,兩者分別占60%和40%,注重過(guò)程考核,重點(diǎn)考核學(xué)習(xí)能力、職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。過(guò)程考核既有教師評(píng)價(jià),又有企業(yè)導(dǎo)師評(píng)價(jià),各占50%。

    三、教學(xué)內(nèi)容改革

    1.結(jié)合職業(yè)崗位需求選取。以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心,以行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要和完成實(shí)際工作任務(wù)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)要求來(lái)選取教學(xué)內(nèi)容,充分體現(xiàn)職業(yè)性、實(shí)踐性和可持續(xù)發(fā)展性。

    本課程采用一個(gè)項(xiàng)目、四個(gè)模塊的設(shè)計(jì)原則,選擇具有代表性又易于理解的企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目“手機(jī)商城網(wǎng)站”為載體,按照工作流程分解成若干工作任務(wù),在內(nèi)容組織上按教學(xué)規(guī)律轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)任務(wù)。本課程劃分為四個(gè)模塊:商品展示與管理、會(huì)員注冊(cè)登錄與管理、在線訂購(gòu)與訂單管理、商品評(píng)價(jià)。這四個(gè)模塊緊緊圍繞網(wǎng)站建設(shè)等崗位,使學(xué)生在校學(xué)習(xí)實(shí)踐的內(nèi)容就是就業(yè)后實(shí)際工作崗位中要用到的知識(shí)和能力。

    2.從學(xué)生可持續(xù)發(fā)展角度選取。高職教育要培養(yǎng)的是能夠適應(yīng)社會(huì)需求的具有可持續(xù)發(fā)展能力的技術(shù)技能型人才,同時(shí)要求學(xué)生具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)能力、自學(xué)能力和創(chuàng)新能力。學(xué)生完成手機(jī)電子商城的任務(wù)后,為了能舉一反三,適應(yīng)不同的工作崗位需求,還設(shè)計(jì)了相應(yīng)的實(shí)踐項(xiàng)目,供學(xué)生課后自主學(xué)習(xí)完成,使學(xué)生能力不斷提升,為后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    四、重新組織與安排教學(xué)內(nèi)容

    針對(duì)高職學(xué)生的能力水平和學(xué)習(xí)特點(diǎn),將“手機(jī)網(wǎng)上商城”項(xiàng)目簡(jiǎn)化,按軟件工程的循環(huán)迭代思想將該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)程按照系統(tǒng)所包含的功能劃分為四個(gè)模塊:商品展示與管理、會(huì)員注冊(cè)登錄與管理、在線訂購(gòu)與訂單管理、商品評(píng)價(jià),每個(gè)模塊都包括需求分析、數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)庫(kù)的使用四個(gè)典型任務(wù)。四個(gè)模塊分別對(duì)應(yīng)四個(gè)學(xué)習(xí)情境,每個(gè)情境由若干個(gè)工作任務(wù)組成,圍繞工作任務(wù)完成的需要來(lái)選擇和組織課程內(nèi)容,突出工作任務(wù)與知識(shí)的聯(lián)系,將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)融入完成任務(wù)的實(shí)踐過(guò)程中,讓學(xué)生在職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上掌握知識(shí),增強(qiáng)課程內(nèi)容與職業(yè)崗位能力要求的相關(guān)性,提高學(xué)生的職業(yè)能力。

    五、教學(xué)方法與手段改革

    1.教學(xué)方法改革。改革傳統(tǒng)的教師講授為主的方法,以任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法為主,結(jié)合案例教學(xué)法、角色體驗(yàn)法、師生研討、小組工作、自主探究等教學(xué)方法。(1)任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法:教師根據(jù)當(dāng)前教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)并提出“任務(wù)”,與學(xué)生共同分析完成任務(wù)所需的知識(shí)、方法和步驟。教師以任務(wù)方式引導(dǎo)學(xué)生邊學(xué)邊練,獨(dú)立或協(xié)作完成相應(yīng)的任務(wù),從而讓學(xué)生掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),培養(yǎng)綜合能力。具體步驟是:任務(wù)引入—任務(wù)分析—相關(guān)知識(shí)—任務(wù)實(shí)施—交流評(píng)價(jià)。(2)案例教學(xué)法:根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容要求,運(yùn)用典型案例,進(jìn)一步提高其識(shí)別、分析和解決某一問(wèn)題的能力。案例作為溝通現(xiàn)實(shí)世界與學(xué)習(xí)世界的橋梁,可以使學(xué)生更快地適應(yīng)工作崗位的挑戰(zhàn)。(3)角色體驗(yàn)法:通過(guò)讓學(xué)生扮演角色來(lái)感受不同的管理角色在數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)中的職能,使學(xué)生真正體會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理者的重任。角色扮演教學(xué)法不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、實(shí)際能力,也為提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)做鋪墊。(4)小組教學(xué)法:在完成項(xiàng)目的過(guò)程中,提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能,4~6人為一組,在團(tuán)隊(duì)合作開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,培養(yǎng)交流、溝通、協(xié)作能力及自主學(xué)習(xí)能力。(5)師生研討法:在對(duì)任務(wù)分析、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,在教師主導(dǎo)下,展開(kāi)師生間、小組間的協(xié)商決策,既能更快更好地解決問(wèn)題,又能培養(yǎng)學(xué)生的交流能力及合作探究能力。(6)自主探究法:采用以學(xué)生為主體的自主式、探究式學(xué)習(xí),有利于提高學(xué)生的積極性與創(chuàng)新能力。完善豐富的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源可以幫助學(xué)生更好地進(jìn)行自主探究式學(xué)習(xí)。

    2.教學(xué)手段改革。(1)利用先進(jìn)的多媒體技術(shù)和設(shè)備,提高教學(xué)效果。分院有功能齊全的多媒體教室和實(shí)訓(xùn)室,并配置了先進(jìn)的教學(xué)軟件,可以邊講邊演示,也可以實(shí)時(shí)了解學(xué)生的實(shí)訓(xùn)進(jìn)展情況,便于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正與指導(dǎo)。每位學(xué)生都可以通過(guò)學(xué)生機(jī)邊操作邊演示,既調(diào)動(dòng)了積極性與主動(dòng)性,又鍛煉了表達(dá)能力。(2)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),開(kāi)展開(kāi)放式學(xué)習(xí)。建立課程網(wǎng)站,提供豐富的教學(xué)資源,將課程標(biāo)準(zhǔn)、課程總體設(shè)計(jì)、任務(wù)單元設(shè)計(jì)、多媒體課件、考核標(biāo)準(zhǔn)等資源共享,供學(xué)生自主學(xué)習(xí)使用。(3)學(xué)習(xí)論壇、QQ、博客等多種信息化工具的運(yùn)用。通過(guò)信息化工具,學(xué)生可以與教師溝通、交流、探討,及時(shí)解決自主學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高學(xué)習(xí)效果和效率。

    六、實(shí)踐教學(xué)改革

    學(xué)院建有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室三個(gè),分別為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)訓(xùn)室、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)訓(xùn)室、商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)實(shí)訓(xùn)室。以往“WEB數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用”課程實(shí)踐教學(xué)主要在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行,這樣的實(shí)踐教學(xué)缺少針對(duì)性,造成學(xué)生就業(yè)后崗位適應(yīng)能力差。為了解決這一問(wèn)題我們采取了三項(xiàng)措施:

    1.建立了校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。引企入校,成立E商工作室,這是校企合作的成功案例。其前身是升啟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,自引企入校后,在校內(nèi)開(kāi)設(shè)了E商工作室,主要承擔(dān)學(xué)生的校內(nèi)實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)任務(wù),為學(xué)生提供真實(shí)項(xiàng)目。在學(xué)生完成任務(wù)的過(guò)程中,企業(yè)專(zhuān)家全程指導(dǎo),使學(xué)生按照真實(shí)工作流程完成任務(wù),實(shí)踐能力和職業(yè)能力顯著提高。目前學(xué)生已參與完成了酒類(lèi)、家居等多個(gè)企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)任務(wù)。

    2.拓展了校外實(shí)習(xí)基地。選取典型電子商務(wù)行業(yè)企業(yè)作為校外實(shí)訓(xùn)基地。幾年來(lái),與長(zhǎng)春購(gòu)夠樂(lè)、盤(pán)古、卡斯林等多家企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系,選取了典型的崗位如崗站建設(shè)、網(wǎng)站維護(hù)等為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位,分批派送學(xué)生到企業(yè)實(shí)踐,為課程的實(shí)踐教學(xué)提供真實(shí)工作環(huán)境,滿(mǎn)足了學(xué)生了解崗位實(shí)際、體驗(yàn)企業(yè)文化的需要。

    在學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)階段,在行指委的幫助下,與杭州等地多家電子商務(wù)公司合作。在選派學(xué)生實(shí)習(xí)的同時(shí),專(zhuān)任教師全程跟蹤,既保證了學(xué)生實(shí)習(xí)的質(zhì)量,為學(xué)生打開(kāi)了就業(yè)通道,又為課程建設(shè)與改革提供了素材與依據(jù)。

    3.加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)管理,提高了實(shí)踐教學(xué)效果。以往的課內(nèi)實(shí)踐教學(xué)缺少實(shí)踐教學(xué)文件的指導(dǎo)和規(guī)范,由于實(shí)踐目標(biāo)不清晰,導(dǎo)致了實(shí)踐效果的不理想。在課程建設(shè)與改革過(guò)程中,制定了實(shí)踐教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)書(shū)、指導(dǎo)書(shū)等實(shí)踐教學(xué)文件,從實(shí)訓(xùn)課時(shí)、內(nèi)容任務(wù)到應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),都進(jìn)行了明確界定,這樣既保證了實(shí)踐教學(xué)的有序進(jìn)行,更為課程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保障。

    課程建設(shè)與改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,只有在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中不斷總結(jié)、創(chuàng)新、完善,才能真正打造出一門(mén)適合高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)的精品課程。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]李順.以項(xiàng)目為導(dǎo)向的高職《WEB數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用》課程的改革探索[J].電子商務(wù),2012(7).

    [2]宋艷萍.高職高專(zhuān)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)新舉措[J].教育與職業(yè),2013(5).

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