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    提高高職英語口語教學效率的策略研究

    2016-03-11 08:59:00金小雪
    考試周刊 2016年6期
    關鍵詞:口語教學高職英語教學策略

    金小雪

    摘 要: 高職英語口語教學對實現(xiàn)高職英語教學目標具有重要意義,本文在分析了高職英語口語教學存在的問題的基礎上,提出了創(chuàng)造語言環(huán)境、改進教學方法、增強學生學習信心、改善考評體系等提高高職英語口語教學效率的策略。

    關鍵詞: 高職英語 口語教學 教學策略

    隨著中國經濟的快速發(fā)展和世界一體化進程的推進,英語口語交流活動日益增加,注重學生口語交流能力的培養(yǎng),全面提高學生的英語實用能力是高職英語教學改革的重要方向。2009年教育部制定的《高等職業(yè)教育英語課程教學要求(試行)》明確提出了:“高職英語課程不僅要幫助學生打好語言基礎,更要注重培養(yǎng)學生實際應用語言的技能,特別是用英語處理與未來職業(yè)相關業(yè)務的能力?!薄案呗氂⒄Z課程以職場交際為目標,以應用為目的,重在培養(yǎng)學生實際應用英語的能力?!币獙崿F(xiàn)這樣的人才培養(yǎng)目標,高職英語教學尤其是口語教學要采取切實有效的措施提高教學效率,徹底改變英語教學的“啞巴英語”狀況,促進學生交際能力和口語能力的全面提升。

    1.高職英語口語教學存在的問題

    1.1學生英語口語基礎薄弱導致學習信心不足。

    在高職院校,大多數(shù)學生的英語基礎較差,尤其是口語表達能力較弱,很多學生甚至不敢開口說英語。很多高職學生在英語學習中由于心理障礙而不敢開口講英語,對口語缺乏信心,普遍存在自卑與逃避的心理。大多數(shù)人不想在同學、老師面前犯錯誤、當眾出丑,一些性格內向的學生更是不愿開口,缺乏自信,在課堂上往往表現(xiàn)出緊張、焦慮,因而阻礙他們積極參與課堂口語練習。出現(xiàn)這一狀況最主要的原因是學生英語口語基礎薄弱,導致學生形成某種心理障礙,口語學習信心不足,失去學習與練習的興趣,雖然他們知道不開口就學不好英語,但就是戰(zhàn)勝不了自己,不能沖出自己所設的圈子。

    1.2語言環(huán)境缺失導致口語練習不夠。

    英語口語練習需要有一個英語表達的環(huán)境,也就是所謂的語境,語境對學生學習語言、應用語言具有極大的影響。然而目前我國高職院校學生口語練習缺乏這樣的語言環(huán)境,學生不練不說,要使自己的口語表達能力得到有效的提升是不可能的。創(chuàng)造良好的語言環(huán)境不僅需要先進的設備,還需要專業(yè)教師的輔導。雖然大多數(shù)高職高專院校已經具有先進、完備的英語聽力教學設施和優(yōu)秀的口語教師,但是有限的設施、大容量的班級,這些因素使得師資設備無法滿足所有學生的需要。要使學生的口語表達達到較高的水平,光靠課堂練習還是有局限性的,現(xiàn)在國外許多外語教學模式已經把課堂教學與課外練習結合起來,這樣做有利于學生擴大知識面,培養(yǎng)實際溝通與應用能力。學生課外鍛煉的機會較少,主要是因為一方面教師沒有很好地組織、協(xié)調和督促,另一方面是學生沒有掌握各種口語訓練的實操與方法。

    1.3教學方法老舊導致學生學習積極性不強。

    雖然大部分高職院校斥巨資購置了語音設備,但在英語教學實踐中,部分老師仍然采用傳統(tǒng)的灌輸式教學,上課教師不停地講,學生被動地聽,學生參與課堂學習的積極性不高,只有在教師提問的情況下,學生才被動地回答問題,自覺進行口語鍛煉的意識差。另外,為了追求教學成績,學校和教師往往把更多的課程安排在考試中分值更大的閱讀、寫作中,聽說課程不僅安排得少之又少,而且缺乏對不同學期、不同程度的學生所應實現(xiàn)的訓練目標的科學、系統(tǒng)的規(guī)劃,客觀上影響學生口語能力的提高。

    1.4語言測試體系不完善導致口語能力培養(yǎng)不受重視。

    英語語言測試體系不完善,導致高職英語口語能力的培養(yǎng)不受重視。在我國的英語考試中,口語測試處于可有可無的地位,大多數(shù)高職院校在英語期末考試測評中,口語成績所占的比重是很少的,因此,學生對口語練習不重視,口語學習的動機不強,造成整體口語水平不高。

    2.提高高職英語口語教學效率的策略

    2.1幫助學生克服克服心理障礙,增強學生的自信心。

    雖然學生入學后有了聽力訓練,但讓學生用英語口頭表達時,大多數(shù)人開始還是有懼怕心理的,這種懼怕心理表現(xiàn)為怕說錯了丟面子、怕被同學當笑柄。為了幫助學生消除這種心理,教師應先了解學生的愛好、興趣、學習水平、接受能力、模仿能力、詞匯量及現(xiàn)有的文字功底,才能在課堂內外因材施教,使教學具有較強的針對性,避免學生由于說錯而造成恐慌,失去自信,使其為難或厭學情緒加重或復萌。為此,建議采取讓學生分組操練口語的辦法,讓每個學生在小集體里都有一個鍛煉的機會,這樣他們可以擺脫全班學生的目光集中于一身而造成的壓力。每組里挑選出表達較好的學生面對全班講。經過一段時期的訓練,連一向膽子最小的學生也能擺脫膽怯敢大膽地說英語,從而取得較好的效果。

    2.2整合課內外教學資源,創(chuàng)造語言環(huán)境。

    創(chuàng)設語言環(huán)境,是增加學生口語練習機會的形之有效的方法。高職院校要整合課堂內外的教學資源,為學生創(chuàng)造語言環(huán)境。整合課堂教學資源要堅持兩個原則:一是要充分利用已有的教學設備,以語言實驗室為例,積極為學生安排語言實驗室上口語課、聽力課,讓學生得到專業(yè)的訓練,從而培養(yǎng)學生的學習興趣。二是新教學設備的使用要堅持高起點的原則,使購入的設備物盡其用,學生的口語能力得到真正的提高,實現(xiàn)使高職高專院校英語聽力教學的高起點跨越式發(fā)展。

    整合課外資源就是要將口語訓練與學生課外活動結合起來,如充分利用各高職學院的具體教學設施及教學實際,在課外讓學生堅持收聽英語廣播,觀看英語電影、錄像,組織英語朗誦、英語演講比賽;做英語繞口令訓練,講英語故事,廣泛地閱讀英文報刊小說,寫英文日記,朗讀和背誦一些精彩的英語文章片段;鼓勵學生參加英語角活動,利用無空間限制,練習者彼此間也大多不熟悉的因素,讓參與者都能積極思考,而且彼此可以相互學習,取長補短。還可定期請外籍教師作專題報告,組織學生與外籍教師聯(lián)歡。通過這些活動,不僅可以使學生熟悉外籍教師的語音、語調、語速,而且可以鍛煉學生英語口語的交際能力。

    2.3改進教學方法,提高學生學習興趣。

    信息技術的發(fā)展為英語口語教學方法的改革提供了條件。在高職英語教學中運用,“任務教學法”、“情景教學法”等具有行動導向的教學方法,分組討論、角色扮演、即興表演等方式也都應該被應用在英語口語的課堂,這樣重現(xiàn)了交流情景,不僅能提高學生的學習興趣,還能使學生的口語能力更扎實。計算機多媒體、網絡技術等現(xiàn)代化教學手段的借助,能模擬旅游環(huán)境和人物角色,優(yōu)化教學過程。還應充分利用校企合作建設的實訓基地,拓展實習實訓渠道,使學生能夠在真實的語言環(huán)境中完成訓練,提高學習興趣。

    2.4改革考評制度,激發(fā)口語學習動力。

    有壓力才有動力,將“說”和“聽”都加入考評制度中,分為平時訓練和期末考試兩個部分,平時訓練創(chuàng)造了學生經常使用、應用口語的語境,敦促學生勤加練習;期末考試使口語能力受到教師和學生的重視,有利于學生口語能力的均衡發(fā)展。

    3.結語

    高職英語口語教學任重道遠,我們必須整合課堂內外的教學資源,改革傳統(tǒng)的教學方法,重視英語口語教學,運用各種符合實際的教學方式和手段,培養(yǎng)學生運用語言的能力,切實提高高職英語口語教學的效率,使我們的英語口語教學能適應時代發(fā)展的新要求。

    參考文獻:

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