新常態(tài)下非公有制經(jīng)濟(jì)人士弘揚企業(yè)家精神研究

于詩琦

中共鞍山市委黨校

新常態(tài)下非公有制經(jīng)濟(jì)人士弘揚企業(yè)家精神研究

于詩琦

中共鞍山市委黨校

新常態(tài)下非公有制經(jīng)濟(jì)為中國市場帶來了活力，但是中小企業(yè)的發(fā)展不成熟和諸多局限，使非公有制經(jīng)濟(jì)人士弘揚企業(yè)家精神在競爭中顯得更為重要。新常態(tài)下非公有制人士弘揚企業(yè)家精神就是要發(fā)揚迎難而上敢于拼搏的精神、努力推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、積極承擔(dān)社會責(zé)任和增強法治觀念等。

新常態(tài)；非公有制經(jīng)濟(jì)；企業(yè)家精神

課題名稱：新常態(tài)下非公有制經(jīng)濟(jì)弘揚企業(yè)家精神研究，課題編號：LNTZ201622。課題負(fù)責(zé)人：于詩琦，課題組成員：董兵、楊浩、萬芳。

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入“三期疊加”的局面，這對促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。中央非常重視新常態(tài)下發(fā)揮企業(yè)家的作用。習(xí)近平總書記在2014年底召開的亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會上指出，市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。

一、發(fā)揚迎難而上敢于拼搏的精神

（一）要奮力拼搏，為穩(wěn)增長作出貢獻(xiàn)

在新常態(tài)的環(huán)境下，中小企業(yè)面臨更多的機(jī)會同時也面臨較多的挑戰(zhàn)。主要面臨的問題是經(jīng)濟(jì)下行壓力，對于外部需求收縮，很多企業(yè)出現(xiàn)矛盾聚合的情況。中小企業(yè)不能在經(jīng)濟(jì)浪潮下隨波逐流，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家面臨新情況提出的政策措施，奮力拼搏，努力為經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長做出貢獻(xiàn)。企業(yè)家精神在這種戰(zhàn)略機(jī)遇期顯得更加重要，企業(yè)家要組織好員工，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，早日適應(yīng)新常態(tài)帶來的新情況、新問題，推動企業(yè)創(chuàng)新，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期擔(dān)任重要角色。

（二）要敢于擔(dān)當(dāng)，加快推進(jìn)企業(yè)改革

在深化國企改革的同時，中小企業(yè)也不能抱殘守缺，要抓住機(jī)遇進(jìn)行自我完善。我國的混合所有制是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個創(chuàng)新，在國有企業(yè)占主導(dǎo)地位的前提下，中小企業(yè)的發(fā)展壯大能夠幫助推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的快速形成，中小企業(yè)在發(fā)展中要敢于擔(dān)當(dāng)，弘揚企業(yè)家精神，在企業(yè)改革中推動資源優(yōu)化配置，豐富企業(yè)文化，提高企業(yè)效益，與國有企業(yè)優(yōu)勢互補，資源共享，積極參與到國企改革中去，與國企共謀發(fā)展，共同促進(jìn)我國混合所有制經(jīng)濟(jì)的完善。

（三）要著眼大局，積極主動融入“一帶一路”戰(zhàn)略

弘揚企業(yè)家精神意味著緊跟經(jīng)濟(jì)形勢，并把企業(yè)的目光放長遠(yuǎn)?！耙粠б宦贰睉?zhàn)略是構(gòu)建我國對外開放新格局的重要構(gòu)想，中小企業(yè)參與到“一帶一路”上來，對企業(yè)發(fā)展有著極其深遠(yuǎn)的意義。盡管中小企業(yè)規(guī)模小，資金少，可能經(jīng)常遇到發(fā)展瓶頸，但只有推動中小企業(yè)走出去，才能獲得更大的商機(jī)，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，尋求新的資源和更多的貿(mào)易往來。弘揚企業(yè)家精神意味著防止僵化思想固步自封，能夠在“一帶一路”戰(zhàn)略實施中拓展企業(yè)生產(chǎn)鏈條，增強與其他企業(yè)的交流和融合。

二、企業(yè)家要努力推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

（一）要大力推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)家精神的內(nèi)核，創(chuàng)新精神要運用在企業(yè)發(fā)展的各個方面。企業(yè)家要有超前意識，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中找準(zhǔn)方向規(guī)劃布局，為中小企業(yè)的發(fā)展尋找機(jī)會加大投入，增強中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，找出帶有競爭力的核心技術(shù)著力攻克。利用新一代信息技術(shù)所帶來的一切機(jī)會，把互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)與企業(yè)結(jié)合，淘汰落后產(chǎn)能，對企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，結(jié)合自身實際，探索適合自身發(fā)展的創(chuàng)新路徑，爭取政府對中小企業(yè)的扶持政策，用技術(shù)創(chuàng)新開辟市場。

（二）要不斷推動企業(yè)管理創(chuàng)新

新常態(tài)下，消費結(jié)構(gòu)、投資需求、市場競爭、生產(chǎn)要素等各個方面都在面臨新的變化。中小企業(yè)雖然規(guī)模小、人員少，但也不能弱化管理，尤其在管理創(chuàng)新方面要適應(yīng)新常態(tài)，重視利用信息化、網(wǎng)絡(luò)化等先進(jìn)技術(shù)使企業(yè)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化。企業(yè)家要具有互聯(lián)網(wǎng)思維，在大環(huán)境下推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新，著眼于國際市場，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)鏈，在新的高度帶領(lǐng)企業(yè)能夠突破原有模式，尋求新的利潤增長點。建立適合新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的管理標(biāo)準(zhǔn)，增強中小企業(yè)文化，以國企為參照，與先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)，通過管理創(chuàng)新突破管理薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范企業(yè)行為，提高中小企業(yè)的管理水平和工作效率。

三、企業(yè)家要積極承擔(dān)社會責(zé)任

（一）要努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系

經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展要靠構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系作為保障，構(gòu)建企業(yè)和諧的勞動關(guān)系有利于保障和改善民生，有利于建設(shè)社會主義和諧社會。企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展也離不開構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，只有企業(yè)上下齊心、合理經(jīng)營才能實現(xiàn)企業(yè)家和員工共度難關(guān)，共謀發(fā)展。企業(yè)家要用以人為本的經(jīng)營理念來對待員工，在用工上公平公正，維護(hù)員工合法權(quán)益，盡可能滿足員工的合理需要。企業(yè)要建立員工訴求通道，保證員工的情緒有適合的途徑抒解，要加強企業(yè)的民主管理來構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，使員工熱愛企業(yè)，熱愛工作，樂于奉獻(xiàn)。

（二）要加強企業(yè)誠信建設(shè)

商道酬信，誠信有助于樹立企業(yè)的對外形象，企業(yè)要想在市場競爭中取勝，誠信就是企業(yè)內(nèi)在的王牌，誠實守信要貫穿在企業(yè)管理和經(jīng)營的始終，這樣才能使企業(yè)在競爭中保持永久的生命力。企業(yè)家要高度重視誠信這個軟實力，建立企業(yè)誠信管理機(jī)制，搞好企業(yè)文化，在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的鏈條中貫穿誠信理念。

四、企業(yè)家要增強法治觀念

（一）企業(yè)家要增強法律意識

在法治社會，企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、技術(shù)研發(fā)、員工管理、規(guī)章制度建立等經(jīng)營活動各個環(huán)節(jié)都要按照法律規(guī)定來開展，企業(yè)家要增強法律意識，知法懂法守法用法，按照符合法律規(guī)范和要求來經(jīng)營企業(yè)，企業(yè)家要具備依法經(jīng)營、誠實守信、公平競爭、社會責(zé)任等經(jīng)營品質(zhì)。一方面要學(xué)習(xí)法律用在自身的廉潔自律上，用法律進(jìn)行自我約束，養(yǎng)成良好的經(jīng)商習(xí)慣，不能因為中小企業(yè)發(fā)展不易或遇到發(fā)展瓶頸就打破法律底線辦事；另一方面要把法律貫徹到商業(yè)行為的始終，在社會復(fù)雜的環(huán)境中堅決杜絕違法行為，使企業(yè)在以德為重的精神下參與社會競爭。

（二）企業(yè)家要堅持依法治企

知法懂法是企業(yè)家精神的一方面，只有依法治企才能使企業(yè)在新常態(tài)下有效率、有秩序的生存和發(fā)展。企業(yè)家要高度關(guān)注中央精神，把全面依法治國的要求踐行在企業(yè)經(jīng)營管理的始終，依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營活動及經(jīng)營理念，堅持依法依規(guī)、合法合規(guī)經(jīng)營。要按照相關(guān)法律規(guī)定和要求，規(guī)范企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、治理模式及管理運作方式。要加強制度化管理，依照相關(guān)法律法規(guī)，完善企業(yè)經(jīng)營管理制度。要增強規(guī)則意識，在企業(yè)管理中建立公開公平的規(guī)則，身體力行地尊重規(guī)則，遵守規(guī)則。