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    株洲市醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究

    2016-03-10 05:51:21彬,田
    護(hù)理研究 2016年11期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)患關(guān)系株洲市現(xiàn)狀

    李 彬,田 潤

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    株洲市醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究

    李彬,田潤

    關(guān)鍵詞:株洲市;醫(yī)患關(guān)系;現(xiàn)狀;對策

    醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)務(wù)人員與病人在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的特定醫(yī)治關(guān)系,是醫(yī)生與病人之間信賴合作的基礎(chǔ)[1]。病人應(yīng)當(dāng)信任與支持醫(yī)生的診療與判斷能力,醫(yī)生則要傾聽病人的意見且用心看診,兩者都具備才能夠形成一個良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來,醫(yī)患關(guān)系不斷惡化。據(jù)中國醫(yī)師協(xié)會最近一次統(tǒng)計的“醫(yī)患關(guān)系調(diào)研報告”顯示,74.29%的醫(yī)師認(rèn)為自己的合法權(quán)益不能得到保護(hù);認(rèn)為當(dāng)前醫(yī)師執(zhí)業(yè)環(huán)境“較差”和“極為惡劣”的分別達(dá)到47.35%和13.28%。近3年來,平均每家醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療糾紛66起,發(fā)生病人打砸醫(yī)院事件5.42起,打傷醫(yī)師5人;單起醫(yī)療糾紛最高賠付額達(dá)300萬元,平均每起賠付額為10.81萬元[2]。一些課題對醫(yī)患關(guān)系進(jìn)行了研究,主要涉及社會角色理論、醫(yī)患交流理論、信息不對稱理論和醫(yī)療保健制度等。也有部分學(xué)者從醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療信息、醫(yī)療法律制度、醫(yī)療衛(wèi)生體制等方面對醫(yī)患關(guān)系進(jìn)行了研究。深入研究醫(yī)患關(guān)系的多重屬性,從醫(yī)藥、醫(yī)保、醫(yī)療相互關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)深入研究醫(yī)患關(guān)系失諧的原因,仍然是醫(yī)護(hù)人員面臨的長期課題。本研究以株洲市為代表,通過深度訪談和問卷調(diào)查的形式,了解株洲市醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀,及其存在的問題和給予相應(yīng)的對策,并就株洲市醫(yī)患關(guān)系的調(diào)查和全國其他大城市比較,探討中小城市醫(yī)患關(guān)系的特點(diǎn)。

    1資料與方法

    本研究采用定量及定性研究相結(jié)合的方法。定量研究使用自行設(shè)計的醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查表。問卷內(nèi)容包括醫(yī)護(hù)人員對醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀及醫(yī)患溝通、職業(yè)風(fēng)險、工作壓力等可能的影響因素的主觀評價。醫(yī)護(hù)人員在調(diào)查員督導(dǎo)下填答問卷,共發(fā)放問卷300份,回收有效問卷286份,有效回收率為95.3%。定性研究使用自行設(shè)計的訪談提綱,選擇不同級別的醫(yī)生和護(hù)士,由經(jīng)過培訓(xùn)的研究小組成員進(jìn)行個人深入訪談,訪談內(nèi)容包括對醫(yī)患溝通、職業(yè)風(fēng)險、工作壓力等因素的個人看法。在征得訪談對象同意后全程錄音以采集數(shù)據(jù)。

    2株洲市醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀

    通過回收的問卷結(jié)合訪談結(jié)果顯示,對醫(yī)患關(guān)系感到非常滿意的占7.2%,較為滿意的占35.3%,基本滿意的占40.7%,較為不滿的占14.5%,非常不滿的占2.3%。株洲市醫(yī)患關(guān)系從主流看較為和諧,而和諧醫(yī)患關(guān)系能夠使得醫(yī)患之間互相理解、尊重、信任、積極配合、融洽關(guān)系、共同戰(zhàn)勝疾病。從調(diào)查結(jié)果來看,株洲醫(yī)患關(guān)系值得肯定。但是數(shù)據(jù)同時也顯示不滿意的人數(shù)為16.8%,比例雖然不是很高,但是依然不可忽視。

    2.1醫(yī)患關(guān)系不滿意的原因經(jīng)過統(tǒng)計,主要集中在如下幾個方面:①醫(yī)護(hù)人員沒有耐心,對疾病原因解釋不清楚,占調(diào)查表中有關(guān)不滿意項(xiàng)目的18.0%;②醫(yī)護(hù)人員亂開藥和要求不必要的檢查項(xiàng)目,占調(diào)查表中有關(guān)不滿意項(xiàng)目的12.8%;③掛號難掛,專家號難求,占調(diào)查表中有關(guān)不滿意項(xiàng)目的18.0%;④掛號等待時間過長,等待就診時間過長,占調(diào)查表中有關(guān)不滿意項(xiàng)目的23.0%;⑤醫(yī)生看病不仔細(xì),就醫(yī)時間短,占調(diào)查表中有關(guān)不滿意項(xiàng)目的10.0%;⑥醫(yī)院亂收費(fèi),收費(fèi)過高,占調(diào)查表中有關(guān)不滿意項(xiàng)目的11.0%;⑦醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度差,占調(diào)查表中有關(guān)不滿意項(xiàng)目的6.0%;⑧醫(yī)護(hù)人員卡要紅包,缺乏醫(yī)療道德,占調(diào)查表中有關(guān)不滿意項(xiàng)目的1.2%。

    2.2醫(yī)患關(guān)系不和諧的因素根據(jù)自行設(shè)定的訪談反饋來看,認(rèn)為株洲市醫(yī)患關(guān)系不和諧的因素主要來自于以下原因:①醫(yī)患之間缺乏信任,是造成醫(yī)患矛盾的一個重要原因。②醫(yī)患溝通不夠、醫(yī)療糾紛增加,是醫(yī)患關(guān)系不和諧的重要因素。③在醫(yī)療過程中缺少人文關(guān)懷,加劇了醫(yī)患關(guān)系不和諧的情況。④病人申訴和維護(hù)權(quán)益渠道不暢通是影響醫(yī)患關(guān)系的直接原因。⑤我國現(xiàn)行的醫(yī)療保障體系及相關(guān)的法律、法規(guī)沒有及時跟上市場經(jīng)濟(jì)的步伐,全民醫(yī)療保險體制不健全,是醫(yī)患矛盾尖銳最根本的原因[3]。

    3改善株洲市醫(yī)患關(guān)系的建議

    3.1建立和完善醫(yī)患溝通制度,促進(jìn)醫(yī)患溝通為加強(qiáng)醫(yī)患溝通,醫(yī)療機(jī)構(gòu)要對醫(yī)患溝通從形式、渠道、內(nèi)容、要求、技巧、效果、考核等方面進(jìn)行規(guī)范管理[4]。通過全方位、多層次、多視角的主體溝通,有效提高服務(wù)質(zhì)量,及時化解醫(yī)患矛盾和糾紛,增強(qiáng)病人對醫(yī)院的信任度和對醫(yī)務(wù)人員的理解。醫(yī)院要通過建立和完善醫(yī)患溝通制度、投訴處理制度,及時受理和處理病人投訴,定期收集病人對醫(yī)院服務(wù)中的意見,及時改進(jìn)。醫(yī)務(wù)人員要充分尊重和維護(hù)病人的知情權(quán)、選擇權(quán),要體恤病人的痛苦,同情病人的困難,尊重病人的想法,打消病人的顧慮,努力讓病人獲得身心健康。

    3.2以人性化服務(wù)為中心,尋找服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)在激烈的醫(yī)療市場競爭中,病人在就醫(yī)的時候不僅僅關(guān)注醫(yī)院的醫(yī)療水平,而且更加關(guān)注醫(yī)院的人性化服務(wù)。醫(yī)院除了拼技術(shù)、拼設(shè)備等硬實(shí)力外,不能忽視管理模式和服務(wù)水平等軟實(shí)力的競爭。如何將人性化理念融入醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)院管理的全過程,改變以往病人來醫(yī)院看病,醫(yī)院對病人是只管治病的陳舊觀念,樹立醫(yī)療對象首先是“人”,其次才是病的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式,將是現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)和管理的重要課題,值得認(rèn)真思考、研究和探索。醫(yī)院應(yīng)就如何尊重、理解、關(guān)懷病人等方面采取措施,尋求服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn),通過人性化服務(wù)不斷提高群眾對醫(yī)院的滿意度。

    3.3堅持社會效益準(zhǔn)則,打造誠信醫(yī)院各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要堅持以社會效益為最高準(zhǔn)則,堅持合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi),嚴(yán)禁各種“開單費(fèi)”;努力降低病人的醫(yī)藥費(fèi)用,建立醫(yī)療費(fèi)用陽光制度,認(rèn)真做好收費(fèi)咨詢工作,讓病人和家屬隨時查詢花費(fèi)情況,讓病人放心;采取有效措施,消除病人就診過程中掛號時間長、交費(fèi)時間長、取藥時間長、看病時間短的“三長一短”現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行藥品集中招標(biāo)制度,杜絕藥商在醫(yī)院帶錢促銷藥品的現(xiàn)象;實(shí)行醫(yī)患協(xié)議制度,嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”和接受“吃請”;聘請社會監(jiān)督員,監(jiān)督醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。病人方面:病人是建立良好醫(yī)患關(guān)系的重要方面,擁有自主權(quán);病人要理解醫(yī)學(xué)的高風(fēng)險性和探索性,尊重醫(yī)務(wù)人員,當(dāng)診療出現(xiàn)意外時,應(yīng)通過法律程序來解決。另外,病人應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度;積極配合治療、恢復(fù)和保持健康;支持醫(yī)學(xué)發(fā)展。社會經(jīng)濟(jì)舉措:建立健全醫(yī)療衛(wèi)生管理體制、醫(yī)療保險體制和社會調(diào)節(jié)機(jī)制。堅持衛(wèi)生事業(yè)為廣大人民群眾健康服務(wù)的宗旨和公益性質(zhì)不能變;堅持政府承擔(dān)公共衛(wèi)生和維護(hù)群眾健康權(quán)益的責(zé)任不能變。要用法律和道德規(guī)范來調(diào)整醫(yī)患關(guān)系,并加強(qiáng)醫(yī)院現(xiàn)代化管理。醫(yī)患關(guān)系的改善有賴于國家衛(wèi)生行政管理力度加大、醫(yī)療改革加快、財政補(bǔ)償合理、法律法規(guī)完善、教育普及提高、媒體理性傳播、社會大眾道德控制水平提升等全方位的努力。要加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,努力解決好群眾“看病難、看病貴”問題[5]。同時,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,應(yīng)建立公正的社會輿論導(dǎo)向,新聞媒體應(yīng)多宣傳醫(yī)療成就及醫(yī)務(wù)人員的業(yè)績,盡量避免過分渲染醫(yī)療事故、醫(yī)療過失方面的新聞,以免對醫(yī)患關(guān)系造成負(fù)面影響。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉麗,謝錚,邱澤奇,等.不同級別醫(yī)院醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀及醫(yī)方影響因素分析[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(人文社會醫(yī)學(xué)版),2010,30(8):12-14.

    [2]中國醫(yī)師協(xié)會.醫(yī)患關(guān)系調(diào)研報告[EB/OL].[2015-08-20].http://wenku.baidu.com/view/c4b4a580680203d8ce2f2459.html.

    [3]周一思,李凱,黃俊,等.影響醫(yī)患關(guān)系的不和諧因素分析與對策[J].中國醫(yī)院,2011(9):59-60.

    [4]樊靜,姜潮.醫(yī)療糾紛的現(xiàn)狀及對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的影響[J].中國醫(yī)院管理,2013,23(1):29-31.

    [5]王芳蘭.構(gòu)建社會主義和諧社會環(huán)境下的醫(yī)患關(guān)系研究[D].南昌:江西農(nóng)業(yè)大學(xué),2013:27-28.

    (本文編輯張建華)

    (收稿日期:2015-08-27;修回日期:2016-03-13)

    中圖分類號:R197.323

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    doi:10.3969/j.issn.1009-6493.2016.11.044

    文章編號:1009-6493(2016)04B-1404-02

    作者簡介李彬,講師,主管護(hù)師,碩士研究生,單位:412012,湖南中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校;田潤(通訊作者)單位:412012,湖南中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校。

    基金項(xiàng)目湖南省教育廳課題基金資助項(xiàng)目,編號:2012-590。

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