思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的影響研究

袁靖博

摘 要：企業(yè)安全保衛(wèi)是維護企業(yè)正常生產運營以及財產安全的重要工作，對維護社會穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和多元化思想的傳播，企業(yè)保衛(wèi)人員的思想觀念、人生觀、價值觀等都受到了一定的影響，這也使企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要，企業(yè)需要通過思想政治教育提升員工思想素質，以便更好的發(fā)揮安全保衛(wèi)工作職能。本文就思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的影響進行了研究分析。

關鍵詞：思想政治工作；企業(yè)保衛(wèi)工作；影響

隨著信息技術的快速發(fā)展和各國聯(lián)系的日益緊密，各種思想觀念和信息得到了大范圍的傳播，一些不良思想，例如個人主義、拜金主義等，也開始出現(xiàn)在人們的生活中，并對人們的思想產生了消極的影響。企業(yè)安全保衛(wèi)工作至關重要，為避免消極思想對安全保衛(wèi)人員的影響，企業(yè)應加強對保衛(wèi)部門的思想政治工作，提升安全保衛(wèi)人員的思想素質，營造穩(wěn)定的治安環(huán)境。

一、思想政治工作在企業(yè)保衛(wèi)工作中的影響作用

（一） 培養(yǎng)企業(yè)保衛(wèi)人員各方面素質

企業(yè)發(fā)展需要安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，尤其是保障內部的人身財產安全[1]。企業(yè)保衛(wèi)部門的責任就是維護企業(yè)秩序，保障企業(yè)安全發(fā)展，一旦企業(yè)保衛(wèi)人員在工作中出現(xiàn)疏忽，便會對企業(yè)財產和人身安全造成嚴重威脅，甚至引發(fā)重大安全事故，給企業(yè)造成無可估量的損失，因此，保衛(wèi)人員所承擔的責任十分重大，這也使保衛(wèi)人員精神和心理上都承受著較大的壓力。

思想政治工作的開展，能夠在企業(yè)中營造出一種積極向上的文化氛圍，使企業(yè)保衛(wèi)人員在潛移默化中受到思想政治教育，獲得健康、積極觀念的熏陶。同時，企業(yè)思想政治工作通常會包含各類活動，保衛(wèi)人員能夠在教育講座中獲得自身理論知識的補充更新，對于保衛(wèi)人員道德素質、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培養(yǎng)，有著積極的影響作用。

（二） 確保企業(yè)保衛(wèi)工作質量水平

在企業(yè)保衛(wèi)工作中，由于保衛(wèi)人員職務的特殊性，導致其經(jīng)常會遇到一些不法分子，為了維護企業(yè)與員工生命財產安全，保衛(wèi)人員必須要與不法分子進行斗爭，這也使保衛(wèi)工作具有較大的危險性，這就需要保衛(wèi)人員具備極高的責任意識和堅定的信仰，做好隨時應對不法分子的準備。同時，每一個企業(yè)都具有一定的特殊性，例如占地面積較大、人員組成復雜等，這不僅給保衛(wèi)人員的工作帶來了一定的難度，也十分容易給不法分子留下安全漏洞，使其獲得頻頻接觸、引誘一些心理素質較差、意志不堅定保衛(wèi)人員的機會，直到其經(jīng)不受住利益的誘惑，被不法分子所利用。

在這些因素的影響下，政治思想工作顯得尤為重要。企業(yè)通過對企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員的思想政治工作，能夠提升其政治覺悟、心理素質以及思想高度，使其能夠樹立良好的責任意識，具有堅定的信仰和敢于同不法分子斗爭的勇氣，避免受到不法分子的利益誘惑，充分落實企業(yè)保衛(wèi)工作，維護企業(yè)穩(wěn)定、安全發(fā)展。

二、思想政治工作在企業(yè)保衛(wèi)工作中的有效開展策略

（一） 堅持以人為本的工作原則

企業(yè)保衛(wèi)工作中的思想政治工作，必須要堅持以人為本的工作原則，為保衛(wèi)人員營造良好的工作環(huán)境，以促使其思想觀念的健康發(fā)展，積極發(fā)揮自身價值。目前，在我國大多數(shù)企業(yè)中，保衛(wèi)部門常常得不到重視，工資待遇較低[2]。再加上人們對保衛(wèi)工作認識上的偏差，導致保衛(wèi)人員難以得到社會的肯定，極易產生自卑心理，看輕自身職責，不僅嚴重影響企業(yè)保衛(wèi)工作質量，并且長期下去會對保衛(wèi)人員的心理健康發(fā)展產生嚴重威脅。因此，企業(yè)應堅持以人為本的工作原則，對保衛(wèi)人員實施思想政治工作，關心其日常生活工作，及時主動幫助保衛(wèi)人員解決遇到的困難，使其能夠感受到企業(yè)對其的尊重和關懷，幫助保衛(wèi)人員重獲自信心，充分發(fā)揮自身價值，進一步提升工作積極性和工作質量。

（二） 建立良好溝通機制

良好的溝通機制能夠使員工掌握工作方向，使領導掌握員工思想動態(tài)[3]。目前，很多企業(yè)各部門人員在溝通上具有一定難度，尤其是上下級之間，溝通異常困難，導致員工難以相互理解，甚至出現(xiàn)對工作的抵觸心理和對領導的抵觸情緒。因此，要求企業(yè)能夠在思想政治工作中，建立良好的溝通機制，使領導能夠及時了解到企業(yè)保衛(wèi)人員的思想觀念、心理情況變化，從而及時調整管理方式。同時，企業(yè)也可以通過定期組織活動，增進領導與員工、員工與員工之間的感情，緩解工作中的矛盾，提升保衛(wèi)人員對企業(yè)認同感，實現(xiàn)思想觀念和心理狀態(tài)的積極發(fā)展。

（三） 加大思想政治培訓力度

由于我國很多企業(yè)在保衛(wèi)部門的建設上并不重視，對保衛(wèi)人員招聘標準也相對較低，因此，現(xiàn)階段企業(yè)保衛(wèi)人員素質參差不齊，思想高度并不統(tǒng)一。這就要求企業(yè)能夠加強對保衛(wèi)部門人員隊伍建設的重視，加大思想政治培訓力度，定期組織保衛(wèi)人員進行先進思想政治理論知識的學習，不斷提升其文化素養(yǎng)和思想覺悟，并根據(jù)保衛(wèi)人員興趣愛好和實際情況，為其提供豐富的培訓活動，激發(fā)保衛(wèi)人員的思想政治理論知識學習興趣，主動提升自身素質，進一步提高工作質量。

（四） 建立獎勵機制

建立獎勵機制是提升保衛(wèi)人員工作積極性的有效手段，企業(yè)可以通過適當提高員工薪資、為優(yōu)秀員工提供實用性獎勵等，增加保衛(wèi)人員工作收入，促使員工更加積極的投入到工作中，提升思想高度，有效避免員工受到不法分子的金錢誘惑。

三、結論

思想政治工作的開展對企業(yè)保衛(wèi)工作具有積極影響，企業(yè)應堅持以人為本原則，建立良好溝通機制，加大培訓力度，建立獎勵機制，以提升思想政治工作有效性，促使保衛(wèi)人員職業(yè)素養(yǎng)和思想覺悟的提升，從而更加積極的維護企業(yè)穩(wěn)定、安全發(fā)展。

參考文獻：

[1] 江旭.思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的影響[J].商，2014，7 （21）：27-28.

[2] 石學峰.思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的影響探析[J].經(jīng)營管理者，2014，9（27）：346-347.

[3] 李巧萍.思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的影響探析[J].才智，2013，7（14）：386-387.