如何做好新時(shí)期下的企業(yè)思想政治工作

鄒彤

摘 要：思想政治工作歷來是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心和推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力武器。新形勢下，企業(yè)只有不斷內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和隊(duì)伍創(chuàng)新，企業(yè)的思想政治工作才能取得預(yù)期的效果，企業(yè)的思想政治工作才能更好地為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)的精神文明建設(shè)服務(wù)，從而為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展注入強(qiáng)大活力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；內(nèi)容形式；創(chuàng)新系統(tǒng)

長期以來，思想政治工作都是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。在當(dāng)今社會(huì)的新形勢下，企業(yè)發(fā)展方式已從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，那么，企業(yè)如何做好思想政治工作，營造一個(gè)良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，激發(fā)企業(yè)改革活力，就變的尤為重要。筆者認(rèn)為，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)，在內(nèi)容和方法上要有所新創(chuàng)新。只有思想政治工作才能滿足人思想、精神上的需求，疏通思想、激發(fā)人、鼓舞人，達(dá)到充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的目的。

一、內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新

面對新時(shí)期、新環(huán)境、新市場，企業(yè)的思想政治工作在內(nèi)容上也必須要?jiǎng)?chuàng)新。不能只是教條主義、形式主義，空泛地、空洞地、脫離實(shí)際地講理論。而要把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，使其內(nèi)容更加豐富多彩，更加適應(yīng)企業(yè)需求。幫助員工了解企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢和市場，引導(dǎo)其把思想行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新和改革上來，大膽探索轉(zhuǎn)型期特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共贏。

企業(yè)思想政治工作最核心的一點(diǎn)就是要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作開展，不能與之成為“兩張皮”。要立足于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和員工思想實(shí)際開展工作，因地制宜，因時(shí)制宜，因人制宜。對于員工工作、生活中關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，更要作為企業(yè)思想政治工作重中之重，加以調(diào)研、關(guān)注、解決。如此，內(nèi)容的豐富與創(chuàng)新，必然實(shí)現(xiàn)思想政治工作的針對性和實(shí)用性、時(shí)效性，必然發(fā)揮更大地思想保障作用?？傊痪湓?，思想政治工作不是一成不變的，是與時(shí)俱進(jìn)的。

二、方法必須要?jiǎng)?chuàng)新

方法是一種手段。在具體工作中，要根據(jù)具體情況采用不同的工作方法，靈活機(jī)動(dòng)。要根據(jù)時(shí)間、員工自身特點(diǎn)等多種因素綜合判斷使用方法。近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)、微信、微博、視頻會(huì)議等新媒體的廣泛應(yīng)用，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)得到大量使用，思想政治工作的開展就要充分利用這些新載體，有針對性地在某一時(shí)期開展，用員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量，激發(fā)職工參與思想政治工作的積極性。同時(shí)，企業(yè)還可以把思想政治工作同員工的娛樂生活聯(lián)系在一起，通過一些有趣的活動(dòng)，將思想政治工作在不知不覺中滲透到員工的頭腦中，最終成為員工的自覺行為，真正實(shí)現(xiàn)潛移默化的效果。

在方法上，企業(yè)政工人員要結(jié)合企業(yè)實(shí)際以及各時(shí)期員工思想動(dòng)態(tài)，靈活多樣，有針對性地，應(yīng)用多種方法和方式，加以開展。要大膽地創(chuàng)新，大膽地實(shí)踐，精心設(shè)計(jì)、搭建員工參與活動(dòng)的載體和平臺(tái)，讓員工感覺耳目一新，多方面、多角度滿足員工精神文化、實(shí)際工作生活需要，形成良好的社會(huì)風(fēng)尚，營造良好的文化氛圍。

三、結(jié)合點(diǎn)要?jiǎng)?chuàng)新

一是與企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制要緊密結(jié)合。思想政治工作就是為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的，這就要求我們要將其與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制相掛鉤，正確處理好企業(yè)和員工之間的利益關(guān)系，真正實(shí)現(xiàn)其調(diào)動(dòng)員工工作熱情和積極性的作用。企業(yè)政工人員再做員工思想政治工作時(shí)，要讓其深深樹立“員工收入與單位效益掛鉤”的思想，員工的收入要與單位的成本、收入、安全、質(zhì)量等硬性指標(biāo)相掛鉤，增強(qiáng)員工為企業(yè)多做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。

二是隊(duì)伍建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作是由人來做的，這就要求企業(yè)需要培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新精神的政工隊(duì)伍，來推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。企業(yè)就要引進(jìn)優(yōu)秀的政工人才，為政工隊(duì)伍添加新鮮血液。在實(shí)際工作中，要注重政工人才的培養(yǎng)，推行獎(jiǎng)勵(lì)政策，加大政工人員的培訓(xùn)力度，開闊其眼界，創(chuàng)造有利于政工人才脫引而出的良好環(huán)境，使每位政工人員最終都成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)思想政治工作者。

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