試論政工師自身修養(yǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響

謝菲

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和國(guó)際交流合作的日益密切，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)要想在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，謀求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，必須加強(qiáng)政工師自身修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源的有效管理?，F(xiàn)代企業(yè)制度堅(jiān)持以人為本的管理理念，只有加強(qiáng)企業(yè)政工師的素質(zhì)建設(shè)，才能以點(diǎn)帶面，幫助全體員工樹(shù)立科學(xué)的思想意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的正常開(kāi)展，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。

關(guān)鍵詞：政工師；自身修養(yǎng)；人力資源管理；措施

一、新時(shí)期企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的建設(shè)要求

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，打好“三個(gè)根基”

明確政治立場(chǎng)，是政工師開(kāi)展政治教育活動(dòng)，做好企業(yè)人力資源管理工作的必要前提。在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工師的思想素質(zhì)和自身修養(yǎng)建設(shè)，還必須要打好“三個(gè)根基”：根基之一是明確政治教育的理論路線(xiàn)。理論路線(xiàn)對(duì)于政工師開(kāi)展思想政治教育工作起著宏觀指導(dǎo)作用，只有明確了理論教育路線(xiàn)，才能夠正確應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的形式變化和思想沖擊，在多元文化碰撞之下保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治目標(biāo)。根基之二是牢記政策法紀(jì)。時(shí)刻不忘黨的大政方針和法律法規(guī)，明確黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律。從自身做起，從一舉一動(dòng)做起，樹(shù)立模范帶頭作用。根基之三是堅(jiān)持群眾路線(xiàn)?；疖?chē)的行駛離不開(kāi)細(xì)小的螺絲釘，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一位基層員工，政工師要加強(qiáng)基層員工的思想素質(zhì)建設(shè)，將思政教育融入到企業(yè)文化當(dāng)中，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的政治風(fēng)氣。

（二）道德品質(zhì)優(yōu)秀，文化底蘊(yùn)豐富

只有企業(yè)政工師的道德素養(yǎng)和自身修養(yǎng)提升了，才能帶動(dòng)周邊職工的思想素質(zhì)水平。因此，企業(yè)政工師首先要加強(qiáng)自身的道德建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹愛(ài)國(guó)主義精神、集體主義精神和企業(yè)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)思想政治教育工作的高效開(kāi)展，需要一定的文化基礎(chǔ)和理論指導(dǎo)，企業(yè)思想素質(zhì)建設(shè)工作需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，避免政治教育工作停留在政策層面上。要讓對(duì)象做出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識(shí)是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要博覽群書(shū)，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識(shí)。

二、企業(yè)政工師自身修養(yǎng)對(duì)人力資源管理的影響

（一）政工師的職能對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)具有導(dǎo)向和調(diào)節(jié)作用

企業(yè)核心理念是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展的不竭動(dòng)力，同時(shí)也是形成企業(yè)員工向心力和凝聚力的保證。而企業(yè)核心理念的建設(shè)和傳播，在很大程度上需要依靠政工師來(lái)完成。因此，一支專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的政工師團(tuán)隊(duì)，不僅能夠帶動(dòng)企業(yè)員工樹(shù)立良好的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，而且能夠?qū)⑺枷胝谓逃D(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)效益。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些企業(yè)管理人員片面的追求企業(yè)利潤(rùn)，而忽視了對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育，優(yōu)秀的企業(yè)人才大量流失，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)失衡。而政工師通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)基層員工的政治教育，對(duì)人力資源的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)起到的導(dǎo)向作用，從而平衡了企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序開(kāi)展。

（二）政工師的工作內(nèi)容與人力資源管理具有對(duì)接性

首先，兩者指導(dǎo)思想一樣，都必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為思想指導(dǎo)，必須貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，體現(xiàn)國(guó)家意志和出民族精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力、向心力，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。其次，兩者作用途徑相同，兩者都體現(xiàn)了對(duì)人的理解與尊重，都是為了充分發(fā)掘人的潛能，培育和建設(shè)企業(yè)員工的價(jià)值觀、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，以達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。再次，兩者的目標(biāo)一致，都是為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的，企業(yè)要求將職業(yè)道德的培養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)與思想政治教育相結(jié)合就是兩者目標(biāo)一致的生動(dòng)體現(xiàn)。

三、提升政工師自身修養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的措施

（一）狠抓政工班子建設(shè)，發(fā)揮核心帶頭作用

企業(yè)政工師要充分發(fā)揮其在企業(yè)內(nèi)部的政治核心作用，做好人力資源管理和基層員工教育工作。任何企業(yè)都具有一定程度的社會(huì)效益，企業(yè)發(fā)展的好壞程度關(guān)系著人們?nèi)罕姾推髽I(yè)職工的切身利益，這就要求企業(yè)政工師要具有積極的思想覺(jué)悟，在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理上發(fā)揮好核心指導(dǎo)和帶頭作用。除此之外，企業(yè)政工師還具有模范作用，只有政工人員清正廉潔，才能帶動(dòng)企業(yè)員工嚴(yán)于律己。時(shí)刻不忘為企業(yè)發(fā)展動(dòng)腦子，為基層工作出點(diǎn)子，才能在企業(yè)內(nèi)部自上而下的形成良好工作氛圍。從自身做起，定期開(kāi)展黨員組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，堅(jiān)持企業(yè)民主集中制，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，綜合考慮各方需要，集思廣益，將好的想法和建議付諸實(shí)施。

（二）開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育，干一行愛(ài)一行

愛(ài)崗敬業(yè)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的重要因素。隨著我國(guó)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)建設(shè)提出更高要求，企業(yè)政工師通過(guò)政治教育提升員工的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升起到了重要作用。其工作具有高度的榮譽(yù)感和自豪感，企業(yè)政工師要加強(qiáng)對(duì)基層人員的使命感培養(yǎng)，力爭(zhēng)使每一位工作人員都做到熱愛(ài)本職工作，充滿(mǎn)工作積極性。同時(shí)，做好相應(yīng)的激勵(lì)工作，對(duì)于那些熱愛(ài)工作崗位，在崗位上做出突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行一定程度的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情。

四、結(jié)語(yǔ)

面對(duì)新時(shí)期的新形勢(shì)，我們只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，破除傳統(tǒng)思想意識(shí)的束縛，科學(xué)的分析企業(yè)思想政治教育所面臨的新形勢(shì)，加強(qiáng)政工師自身修養(yǎng)建設(shè)，并以此為依據(jù)，不斷深化企業(yè)思想政治教育工作，發(fā)揮政工師在企業(yè)人力資源管理中的突出作用，堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展道路，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力，樹(shù)立精神標(biāo)桿。我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)多元市場(chǎng)文化的沖擊，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀，不僅對(duì)于企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)有推動(dòng)作用，對(duì)于員工個(gè)人的成長(zhǎng)成材也有深遠(yuǎn)影響。

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