增強(qiáng)基層工會活力 積極適應(yīng)新常態(tài)

張宇澤

在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)和國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，國有企業(yè)改革重組正在加速展開，隨之而來的新矛盾也呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性，基層工會工作面臨著更多的新問題、新情況、新挑戰(zhàn)。基層工會工作能否適應(yīng)這種變化、應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解矛盾，直接關(guān)系到職工群眾的根本利益，也關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，更關(guān)系到黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

一、堅持新常態(tài)下黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)

黨委重視、行政支持是國有企業(yè)工會工作的一大特色。黨是工人階級的先鋒隊，工會是工人階級的群眾組織，企業(yè)中的黨政工之間是根本利益相一致的分工合作關(guān)系，工會是黨的助手、行政的幫手、職工群眾利益的維護(hù)者。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)就是圍繞中心，服務(wù)大局，對黨委負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“各級黨委要加強(qiáng)和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決工會工作中的重大問題，為工會工作提供更多支持，創(chuàng)造更好條件，熱情關(guān)心、嚴(yán)格要求、重視培養(yǎng)工會干部?！?各級黨委要加強(qiáng)對工會工作領(lǐng)導(dǎo)，推動工會組織團(tuán)結(jié)動員職工圍繞中心任務(wù)建功立業(yè)。要支持工會組織加強(qiáng)服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益工作，支持工會組織在民主管理中發(fā)揮作用，切實賦予工會更多的資源和手段，確保工會有更大的作為空間。

中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》指出，“新形勢下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。必須更好發(fā)揮群團(tuán)組織作用，把廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，匯聚起實現(xiàn)‘兩個一百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的強(qiáng)大正能量”。工會干部要深刻領(lǐng)會新時期工會工作的新要求，自覺提升責(zé)任意識，增強(qiáng)使命感，堅持做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，不斷增強(qiáng)自身影響力和感召力，推動工會工作向更高水平發(fā)展。

因此，企業(yè)黨委重視、行政支持是增強(qiáng)基層工會活力的重要保證，也是發(fā)揮基層工會作用的關(guān)鍵，必須堅持“黨建帶工建、工建促黨建”的思路，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政部門支持、工會運(yùn)作、各方配合”的齊抓共管工作格局，從而有效地增強(qiáng)基層工會活力，有效地促進(jìn)基層工會工作。

二、圍繞大局豐富新常態(tài)下的主題活動

經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，不僅企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)生了改變，人們的思想觀念和行為作風(fēng)也有很大變化，職工思想開放、獨立思維、有個性化，都體現(xiàn)在日常工作中，企業(yè)工會工作面臨著新的課題。工會組織要充分發(fā)揮教育、建設(shè)、參與、維護(hù)職能，充分利用組織職工的獨特優(yōu)勢，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)識新常態(tài)、理解新常態(tài)、支持新常態(tài)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)智慧和力量。

要做好工會工作，必須貫徹黨的依靠方針，堅持黨的群眾路線，堅定依靠職工辦企業(yè)的信心，強(qiáng)調(diào)尊重職工群眾的主體地位，發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神和主力軍作用。同時，也要認(rèn)識到，廣大職工與企業(yè)是命運(yùn)共同體，無論是在企業(yè)順利、還是逆境時，廣大職工都與企業(yè)同心同德、同甘共苦、同舟同濟(jì)，工會組織更應(yīng)始終密切關(guān)注、準(zhǔn)確把握職工切身利益問題的解決，堅持源頭維護(hù)，切實增強(qiáng)工會維權(quán)維穩(wěn)工作的主動性和針對性，把保障職工合法權(quán)益放在工會工作的突出位置，主動參與涉及職工切身利益制度計劃的制定、修改和完善，探索開展職代會與職工代表聯(lián)席會議相結(jié)合的民主管理新形式，最大限度地從源頭上和根本上維護(hù)廣大職工群眾的權(quán)益。

“活動是工會的生命”，只有通過多種形式的有效活動才能體現(xiàn)工會組織的活力和凝聚力。圍繞中心，服務(wù)大局，精心組織開展各類主題活動，近年來，廣泛開展的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和形勢多樣的勞動競賽活動，得到了廣大職工的積極參與；通過“建家”活動，把基層工會建設(shè)成溫暖的職工之家，激勵了職工愛崗敬業(yè)的勞動熱情；各級工會積極開展送溫暖，以及對困難職工和受災(zāi)地區(qū)的幫扶、捐助活動，體現(xiàn)了企業(yè)文化精神狀態(tài)，增強(qiáng)了員工社會責(zé)任感。基層工會的這些群眾性活動，為企業(yè)和職工架起了橋梁和紐帶，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

組織職工開展各種健康有益活動，是各級工會增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。

三、不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)

提高基層工會干部隊伍素質(zhì)，是做好基層工會工作的首要任務(wù)，也是工會工作適應(yīng)新常態(tài)的重要措施。工會干部必須強(qiáng)化三個意識、增強(qiáng)五種能力，即強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識、群眾意識，增強(qiáng)觀察分析問題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨立工作的能力，更要善于自警、自省、自律、自勵，做一個眼界寬、思路寬、胸襟寬的堂堂正正、坦坦蕩蕩的工會干部。

一是要樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)觀念，提升新常態(tài)下新素質(zhì)。要認(rèn)識到學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，是做好工作的基礎(chǔ)。工會干部要以勝任本職工作為目標(biāo)，以提高創(chuàng)新能力為重點，強(qiáng)化工會業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)，掌握運(yùn)用理論和知識分析問題、解決矛盾的能力，變傳統(tǒng)單一的直線思維方式為多角度多層次多方位的綜合“立體結(jié)構(gòu)”的思維方式，進(jìn)一步強(qiáng)化自我提高、自我完善意識，不斷提高履職能力。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工“零距離”。改進(jìn)工會干部工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)干部到一線發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，不斷密切黨群、干群關(guān)系，形成“經(jīng)常聯(lián)系群眾、直接服務(wù)群眾、真情同群眾交友”的工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持面向基層、服務(wù)職工，切實把工作重心放在基層第一線，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事，使工會工作深深扎根于廣大職工群眾之中。

三是維護(hù)群眾利益，做職工最可信賴的“娘家人”。 工會干部要堅持廣大職工利益至上的觀念，把職工利益維護(hù)好、保護(hù)好，真正把職工贊不贊成、高不高興、滿不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，牢固樹立“群眾利益無小事”，了解群眾最急、最盼、最需要辦的事情，解決好群眾關(guān)心的熱點和難點問題，切實做到情況在一線掌握，問題在一線解決。要把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的立足點和出發(fā)點，在感情上更加貼近職工，生活中密切聯(lián)系職工，工作中緊緊依靠職工，心里時刻裝著職工，努力當(dāng)好職工矛盾的化解人、合理訴求的代言人、生活困難的幫扶人、合法權(quán)益的維護(hù)人。

當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)展的關(guān)鍵時期、改革的攻堅時期和矛盾的頻發(fā)時期，工會要體現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn)、取得新發(fā)展。根據(jù)黨對工會工作的要求，根據(jù)工會歷史方位的變化，科學(xué)認(rèn)識新常態(tài)，積極融入新常態(tài)，主動服務(wù)新常態(tài)，不斷提升工會工作的績效。