企業(yè)在糾正“四風”問題，落實中央八項規(guī)定中的探索

張本軍

摘 要：某公司重視黨風廉政建設，緊盯“四風”問題的新形式、新動向，采取建制度、定措施、抓管理等措施，推動八項規(guī)定精神不斷持續(xù)、深入的貫徹落實。本文介紹了該公司在糾正“四風”問題，落實八項規(guī)定中，如何多層面、全方位的建立健全保障措施，以及在提高廉潔風險防控能力方面的實踐和探索。

關鍵詞：企業(yè)；“四風”問題；中央八項規(guī)定；實踐探索

“八項規(guī)定”是一劑洗滌、凈化黨員干部的猛藥，要使這劑猛藥真正起到作用，就必須克服存在的問題，有計劃、有步驟的穩(wěn)步推進。近年來，該公司采取建制度、落責任、抓管理等措施，把各項規(guī)定要求細化成可操作、可落實、可追究的行動指南，推動八項規(guī)定精神不斷持續(xù)、深入的貫徹落實。

一、充分認識落實“八項規(guī)定”的重要意義，增強政治敏銳性

該公司堅持抓“八項規(guī)定”落實不放松，緊盯“四風”問題新形式、新動向，做到標準不降、措施不松、違紀不放。在各種會議上強調作風建設的重要性，多次對執(zhí)行中遇到的新情況、新問題進行解釋和說明。兩級中心組開展了多次廉政專題學習，通過內部網(wǎng)站上傳廉政學習資料和信息；通過多種方式組織黨員、領導干部學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《十八大以來廉政新規(guī)定》等；定期選取案例式材料發(fā)送到基層單位，采取多種措施提高對貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”的認識。

二、健全完善制度規(guī)定，認真落實“八項規(guī)定”

“八項規(guī)定”出臺后，該公司就制定了落實措施，建立了月報制度，強化第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間糾正、第一時間預防的作用。隨著工作的深入推進，在運用中不斷完善各項制度規(guī)定，對禁止收送禮物、婚喪喜慶事宜、公車管理使用等八個方面做了規(guī)定，對婚喪喜慶事宜中邀請對象、宴請桌數(shù)、出席人員、報告?zhèn)浒傅确矫嫣岢雒鞔_要求。還從遵守政治紀律、遵守組織紀律、遵守廉潔從業(yè)規(guī)定、遵守作風建設規(guī)定四方面入手，給領導干部提要求、做警示。

三、強化責任落實，確保“八項規(guī)定”執(zhí)行到位

2014年以來，該公司把落實“兩個責任”作為突破口，通過層層分解責任、層層傳導責任，推進責任落實，按照黨組織、黨組織負責人、黨組織委員會成員三個方面，依據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，明確了各自承擔的黨風廉政建設主體責任內容，保證責任到人、任務到崗，搭建起上下聯(lián)動的完整責任鏈條。在黨組織民主生活會上，班子成員報告職責范圍內落實黨風廉政建設責任制情況，保證“一崗雙責”落到實處。逐漸將重點放在紀律建設上，突出落實“八項規(guī)定”的主體責任和監(jiān)督責任，開展了“把紀律挺在前面”專題研討，第一時間將《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》下發(fā)，組織開展學習教育，把黨規(guī)黨紀刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上。

四、開展宣傳教育，營造立體化廉潔氛圍

廉潔教育是黨風廉政建設的基礎性和長期性工作，更是實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的有效途徑。該公司緊緊抓住思想教育這個基本點，通過印發(fā)通知、發(fā)送廉潔短信等方式，提醒領導干部清廉過節(jié)。為了創(chuàng)新教育形式，開通了官方微信平臺，廉潔教育也受益于此平臺，起到了事半功倍的效果。又創(chuàng)建了工作展示板，動態(tài)發(fā)布發(fā)布反腐倡廉建設等重點工作進展及完成情況，宣傳“八項規(guī)定”精神和廉潔行為規(guī)范等。因為展示板擺放在生產(chǎn)現(xiàn)場，黨員干部在工余時間隨時隨地就可以了解到最新要求，加強了廉潔教育效果。此外，還堅持送教育到崗位，分別深入多個廉潔風險集中的單位開展現(xiàn)場警示教育活動；組織數(shù)百名領導干部和重要崗位人員參觀大連市反腐倡廉警示教育基地；組織數(shù)百名黨員領導干部和紀檢監(jiān)察人員簽訂《廉潔承諾書》。

五、動輒則咎，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責

該公司加大了領導干部任職期滿和試用期滿考核工作力度，增加了對各基層領導班子執(zhí)行“八項規(guī)定”和黨風廉政建設情況、落實“兩方案一計劃”、開展“三嚴三實”專題教育、加強作風建設和履職情況的綜合考評。建立了反腐倡廉建設工作會商、情況通報、聯(lián)合監(jiān)督檢查機制。多部門密切配合，相互協(xié)作、共同研究制定改進措施，做到邊檢查、邊整改、邊提高，經(jīng)常深入到基層黨組織和生產(chǎn)一線開展階段性監(jiān)督檢查和工作調研，通過查閱資料、交流情況、現(xiàn)場查看等方式，全面了解基層單位黨組織“兩個責任”落實，“八項規(guī)定”執(zhí)行情況，對落實不到位的方面提出整改意見和建議，做好工作監(jiān)督和推動。

六、效果評價

通過多層面、全方位的建設，該公司取得了階段性成果，在廣大黨員干部中營造了“監(jiān)督就是預防，是對領導干部最好的愛護”的理念，提高了公司整體的廉潔風險防控能力，但是“冰凍三尺非一日之寒”，“四風”問題積習甚深，改起來并不容易。糾正“四風”問題，落實“八項規(guī)定”不會一蹴而就，更不會一勞永逸。要想從根本上解決“四風”問題，必須建立起管長遠、固根本的制度，堵塞不良作風的制度漏洞，扎緊改進作風的制度籠子，以制度化的成果推動作風建設常態(tài)化、長效化。

參考文獻：

[1]十八大以來廉政新規(guī)定.人民出版社，2015.

[2]習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編.中央文獻出版社.中國方正出版社，2015.

[3]丁世明，黃克招.反腐敗研究.浙江大學出版社，2014.