如何做好基層黨組織建設(shè)工作

李玉++曾小娟

摘 要：基層黨組織搭建起了中國共產(chǎn)黨與人民群眾溝通的橋梁，是二者之間實現(xiàn)聯(lián)系的紐帶，直接影響著我們黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在新的時代形勢下，我們應(yīng)采用全新的思維方式，多渠道多角度的豐富基層黨組織的建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞：基層黨組織；黨建工作；黨員干部

隨著對外開放的深入，我國已進入了經(jīng)濟增長的快車道，而在我國的經(jīng)濟制度下，私有企業(yè)以及外資企業(yè)越來越多的出現(xiàn)在中國的經(jīng)濟版圖上，這也使得我國的國有企業(yè)面對著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)，在這樣的背景下，國有企業(yè)更應(yīng)該從基層抓起，夯實基層黨組織這一企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具體的途徑有以下幾點：

一、統(tǒng)籌兼顧，發(fā)揮基層黨組織政治堡壘作用

目前，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作仍存在諸多不盡如人意的地方，個別黨員干部還存在“重生產(chǎn)，輕黨建”的觀念，導(dǎo)致黨建工作推動起來比較困難、乏力。那么，我們首先就是要解決好的“領(lǐng)頭羊”的問題。

（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部選配

首先，要以《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為硬性指標，確保黨組織中各個成員都有合乎規(guī)范的資質(zhì)，應(yīng)讓那些有領(lǐng)導(dǎo)才能、有奉獻精神、原則性強、責任心重的黨員充實到基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位中。堅持從“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”原則，要求基層領(lǐng)導(dǎo)不僅需要具有良好的思想品德，還需要具備相當水準的專業(yè)素養(yǎng)；不僅既能夠抓好黨建基礎(chǔ)工作，又能夠切實落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變思想，勇于創(chuàng)新的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。其次，要嚴格控制支部成員數(shù)量，綜合量化比選干部，合理搭配，注重總體穩(wěn)定、適度調(diào)整，當出現(xiàn)職位空缺或崗位人員過多等數(shù)量不均的情況時，應(yīng)根據(jù)實際情況，合理調(diào)整人員的就任崗位。

（二）明確分工，抓住關(guān)鍵

明確分工可以理清各部門職權(quán)，進而使得各支部的作用充分發(fā)揮。黨支部書記要認真研究安排黨支部工作，統(tǒng)籌兼顧，積極支持支部委員開展工作，學會授權(quán)與放權(quán)，平衡處理各方面可能存在的矛盾問題。同時，注重思想引領(lǐng)，堅持做好職工思想動態(tài)分析、支部黨員學習、交流談心，加強對支部委員工作指導(dǎo)。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度，積極引導(dǎo)每一位支部成員發(fā)揮主觀能動性，充分發(fā)揮黨支部的整體合力。

二、優(yōu)化配置基層黨組織，切實嚴抓基層黨建工作

（一）落實和完善黨建工作責任制

一是要構(gòu)建合理完善的領(lǐng)導(dǎo)格局，確保黨委的核心地位，并有效的將權(quán)利職能輻射到基層各個部門，實現(xiàn)對旗下部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署；二是要以“三會一課”為指導(dǎo)，以科學嚴謹?shù)霓k事態(tài)度將基層工作落到實處，建立規(guī)范的工作制度與審查流程；三是要不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)新活動載體，使支部工作水平不斷得以提升，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用地位在基層得到充分體現(xiàn)。

（二）靈活設(shè)置黨小組，細化黨組織的建設(shè)

首先，基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視黨小組的職能，將建設(shè)黨小組提到日常工作中的重點議程上，并設(shè)置專門的監(jiān)察機制保障黨小組建設(shè)的質(zhì)量；其次，應(yīng)當從人才素質(zhì)著手，提高黨小組的水準，要將那些工作業(yè)績突出、政治表現(xiàn)優(yōu)良的黨員安排到小組當中，加強黨小組的人才質(zhì)量；最后，應(yīng)當開展形式多樣的黨小組活動，除參加日常的政治理論學習以外，各黨小組還應(yīng)該安排和組織一系列活動，例如：祭掃先烈、扶貧幫困義工活動，學習身邊先進，重溫入黨誓詞等活動。

三、健全制度，打造合理的基層黨建管理體系

優(yōu)秀的制度是打造一個成功的工作模式的基礎(chǔ)，因此制度的建設(shè)關(guān)系著整個基建工作系統(tǒng)的進展。而科學有序的管理體系則能夠有效的把控工作質(zhì)量，持續(xù)促進基建工作的進展。

（一）健全民主制度，建立黨員主體參與機制

應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況，充分發(fā)揮民主集中制的精神，在制定工作計劃、召開會議時要廣泛征求各個黨員的意見，將現(xiàn)代信息技術(shù)融合到參與機制當中，豐富黨員發(fā)表意見、參與政務(wù)的方式。實行層層遞進的監(jiān)督工作，確保政策決議過程的公開化、透明化，保證各個工作進程有據(jù)可查。

（二）完善黨員激勵、關(guān)愛和考評制度

要堅決的將“以人為本”的理念落到實處，主要從三個方面具體展開。一是要重視精神關(guān)懷，認真開展“黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員承諾”活動等，對先進黨組織和黨員予以口頭表揚和物質(zhì)激勵，激發(fā)黨員的工作熱情；二是要努力構(gòu)建幫扶政策，使一些有特殊困難的黨員，可以及時受到黨組織的照顧，讓他們能夠切實的感受到黨組織的關(guān)懷，打造和諧、積極的黨組氛圍；三是建立健全黨建工作績效責任獎懲制度，從定性、定量、群眾評議等方面著手考核。同時，要根據(jù)黨支部自身特點，考核指標要相應(yīng)地有所區(qū)別、有所側(cè)重。

四、創(chuàng)新方式，提高基層干部的思想政治水平

政治學習作為豐富黨員思想，指導(dǎo)黨員行為的基礎(chǔ)工作，在任何時候都不能放松，而原始的學習方式顯然已經(jīng)不能適應(yīng)當今形式的要求，問題的根源主要歸源于一是黨建工作的簡單化和模式化，二是“投入”和“產(chǎn)出”比例失衡。因此，我們必須在新型思維模式下引領(lǐng)與提升黨員、干部思想水平的工作上做出實效。

（一）轉(zhuǎn)變學習方式，引入新媒體形式

目前黨員、干部的思想政治學習形式還是很單一的，導(dǎo)致黨員學習情緒不高漲，在教育培訓的形式上，把封閉式的教育模式轉(zhuǎn)變成動態(tài)開放式的方式，例如：調(diào)研、多媒體、參觀等；要采用多渠道調(diào)動黨員積極性，將原來的黨員被動接受教育轉(zhuǎn)變?yōu)辄h員主動索求學習；針對年輕員工經(jīng)常上網(wǎng)的特點，也可建立QQ群、微博、微信公眾號實時發(fā)布最新工作動態(tài)和熱點問題，提高全員參與度；加強各部門之間，企業(yè)與企業(yè)之間的學習交流，互相參觀優(yōu)秀成果，借鑒經(jīng)驗。

（二）著眼現(xiàn)實，找準黨建工作的切入點

要把中心工作和黨建工作結(jié)合起來，要把黨建當工程項目來管，把黨建視為生產(chǎn)力來用。注重對黨員干部競爭意識、價值觀念的培養(yǎng)，及時把黨的方針、政策傳遞到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營中，積極融入到企業(yè)管理、生產(chǎn)和經(jīng)營，擴寬工作思路，在工作中體現(xiàn)新的作為。

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