• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    護(hù)理專業(yè)本科生創(chuàng)新能力內(nèi)涵及構(gòu)成要素的探討

    2016-03-09 11:51:51楊慶愛王若維
    護(hù)理研究 2016年10期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理教育構(gòu)成要素培養(yǎng)目標(biāo)

    張 璐,楊慶愛,王若維

    ?

    護(hù)理專業(yè)本科生創(chuàng)新能力內(nèi)涵及構(gòu)成要素的探討

    張璐,楊慶愛,王若維

    Probe into of connotation and constituent elements of innovation ability of nursing undergraduates

    Zhang Lu,Yang Qingai,Wang Ruowei

    (Nursing College of Xiehe University of Shandong,Shandong 250000 China)

    摘要:運用文獻(xiàn)分析法和理論研究法,結(jié)合中國護(hù)理本科生培養(yǎng)目標(biāo),界定了護(hù)理專業(yè)本科生創(chuàng)新能力的內(nèi)涵,提出了護(hù)理本科生創(chuàng)新能力的4個構(gòu)成要素,并進(jìn)一步分解為12項基本要素,為制定護(hù)理專業(yè)本科生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)目標(biāo)和評價指標(biāo)提供參考依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生;護(hù)理教育;培養(yǎng)目標(biāo);創(chuàng)新能力;構(gòu)成要素

    中國教育部考試中心于2003年引進(jìn)美國護(hù)士資格鑒定考試(CGFNS),標(biāo)志著中國護(hù)理的國際化,同時推動了護(hù)理高等教育的現(xiàn)代化和國際化。培養(yǎng)具有國際競爭能力的創(chuàng)新型護(hù)理人才,已成為目前我國高等護(hù)理教育面臨的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新型護(hù)理人才即要求護(hù)理專業(yè)學(xué)生具有一定的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力在醫(yī)學(xué)生就業(yè)及職業(yè)生涯中均有重要影響。目前,部分醫(yī)學(xué)院校在校生和畢業(yè)生的科研創(chuàng)新能力較低[1-5],需加強對醫(yī)學(xué)生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[6]。因此,明確護(hù)理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力內(nèi)涵及構(gòu)成要素具有重要意義,現(xiàn)對相關(guān)問題闡述如下。

    1護(hù)理本科生創(chuàng)新能力的內(nèi)涵

    創(chuàng)新一詞來源于經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書。他認(rèn)為創(chuàng)新是將新的、重新組合的或再次發(fā)現(xiàn)的知識,例如新產(chǎn)品、新生產(chǎn)方式、開辟新市場,引入經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的過程[7]。創(chuàng)新是拋棄舊的,創(chuàng)造新的[8]。有學(xué)者認(rèn)為,創(chuàng)新是創(chuàng)新主體為了達(dá)到一定的目的,創(chuàng)造某種符合社會意義或個人價值的具有獨創(chuàng)性或革新性產(chǎn)品的活動。對于“創(chuàng)新”,學(xué)術(shù)界暫未形成公認(rèn)的定義,但其內(nèi)涵可歸納為創(chuàng)造新產(chǎn)品的活動。

    創(chuàng)新能力(creativity)又稱創(chuàng)造性或創(chuàng)造力,其具體概念學(xué)術(shù)界尚無定論。海納特博士等總結(jié)為,創(chuàng)造力為創(chuàng)造性思維、解決問題的能力、獲取知識的能力和創(chuàng)造的幻想力[9]。 張慶林[10]認(rèn)為,創(chuàng)新能力是人類所特有的,利用一定條件產(chǎn)生新穎獨特、可行適用的產(chǎn)品的心理素質(zhì)。 張武升[11]提出,創(chuàng)新能力不僅是作為人的一種智力或品質(zhì)上的東西,更是人作為個體的重要的性格特征,一種精神狀態(tài),一種綜合素質(zhì)。不同學(xué)者對創(chuàng)新能力概念的表述略有不同:①創(chuàng)新能力是創(chuàng)新主體順利完成某種創(chuàng)新活動,取得創(chuàng)新性成果的能力[8];②是主體各種能力的綜合,它包括主體表現(xiàn)出來和發(fā)展起來的多種能力,并不是指某一獨立的能力和思維理解能力[12];③是一種以創(chuàng)新智力尤其是創(chuàng)新思維能力為核心的綜合素質(zhì)和能力,是創(chuàng)新人格、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能和已有的知識積累等在創(chuàng)新主體即人身上的綜合表現(xiàn)[13];④是主體在創(chuàng)新活動中表現(xiàn)出來的創(chuàng)新思維能力與創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力的內(nèi)在整合體,其中,創(chuàng)新思維能力是核心和關(guān)鍵,創(chuàng)新智力化能力是基礎(chǔ)和手段,創(chuàng)新人格化能力是動力和方向[14]。創(chuàng)新能力定義中有兩個要點,首先創(chuàng)新能力是一種綜合能力,其次創(chuàng)新能力包括提出問題解決問題能力和創(chuàng)造性思維能力。

    結(jié)合護(hù)理專業(yè)特點和以上概念得出,護(hù)理本科生創(chuàng)新能力是指護(hù)理專業(yè)本科生在校及實習(xí)期間,在自身創(chuàng)新人格的基礎(chǔ)上,利用相關(guān)思維、知識創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

    2護(hù)理本科生人才培養(yǎng)目標(biāo)

    2014年5月9日,英國皇家護(hù)理學(xué)會(RCN)在2014年度護(hù)士獎項中設(shè)置了呼吸創(chuàng)新獎、??苿?chuàng)新獎等,表彰護(hù)理創(chuàng)新人才[15]。護(hù)理人員普遍認(rèn)為護(hù)理創(chuàng)新是護(hù)理知識表現(xiàn)的最高水平[16]。而高等教育的任務(wù)即培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才[17]。在韓國的護(hù)理本科教育具體要求中強調(diào)了個人的人格成長與創(chuàng)新[18]。在我國有學(xué)者認(rèn)為,中國中醫(yī)院校護(hù)理本科專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是使學(xué)生通過系統(tǒng)掌握現(xiàn)代且有中醫(yī)特色的護(hù)理理論、技能與方法后,成為有創(chuàng)新意識、扎實知識與技能的專業(yè)高級護(hù)理人才[19]。中國教育部引進(jìn)CGFNS考試,使我國護(hù)理已趨于國際化,國際化護(hù)理人才必備的專業(yè)基本能力是臨床護(hù)理能力、溝通協(xié)作能力、評判性思維能力、科研能力和外語應(yīng)用能力[20]。

    中山大學(xué)、湘雅醫(yī)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校4年制護(hù)理學(xué)本科的培養(yǎng)要求中,要求學(xué)生有批判性思維、創(chuàng)造性思維,有從事護(hù)理研究的基本能力[21]。佳木斯大學(xué)康復(fù)醫(yī)學(xué)院教育的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)康復(fù)護(hù)理創(chuàng)新人才[22]。中國醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)等醫(yī)學(xué)院校的5年制護(hù)理本科培養(yǎng)目標(biāo)或要求中提到,培養(yǎng)具有初步護(hù)理研究工作能力、富有創(chuàng)新精神的高級醫(yī)學(xué)人才,畢業(yè)后可從事護(hù)理研究工作[23-24]。中國醫(yī)科大學(xué)“關(guān)于修訂本科護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的通知”的指導(dǎo)思想中寫道,以創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、強化實踐育人緩解為重點,以培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新實踐能力強、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會和文化發(fā)展需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才為目標(biāo)[23]。

    綜上可見,高等醫(yī)學(xué)院校對護(hù)理本科生的批判性思維、創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新能力非常重視,同時要求學(xué)生畢業(yè)后有一定的護(hù)理研究工作能力。

    3護(hù)理本科生創(chuàng)新能力構(gòu)成要素

    目前,各國學(xué)者對創(chuàng)新能力構(gòu)成要素?zé)o完全統(tǒng)一的看法,但大致比較接近:①創(chuàng)新能力由創(chuàng)新意識、創(chuàng)新個性、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐能力4個要素構(gòu)成[25];②創(chuàng)新能力是一種綜合能力,主要包括創(chuàng)新感知能力、創(chuàng)新想象能力、創(chuàng)新思維能力和創(chuàng)新實踐能力[26];③創(chuàng)新能力新要素包括創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新想象能力、創(chuàng)新思維能力、創(chuàng)新實踐能力[27];④創(chuàng)新能力包括創(chuàng)新精神、創(chuàng)造性思維、實踐能力及動手能力[28];⑤大學(xué)生創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素主要包括創(chuàng)新思維能力、非智力因素、創(chuàng)新實踐能力[29];⑥創(chuàng)新能力是創(chuàng)新知識與技能、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新個性三者在創(chuàng)新實踐活動中共同作用所產(chǎn)生的合力[13]。鄧傳祥等[30]認(rèn)為,醫(yī)學(xué)專業(yè)創(chuàng)新型人才的基本內(nèi)涵包括創(chuàng)新意識、創(chuàng)新人格、創(chuàng)新知識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新實踐。從以上列舉可看出,創(chuàng)新能力由智力和非智力兩方面組成。智力方面有創(chuàng)新的基礎(chǔ)知識、思維和把思想付諸實踐三方面。非智力方面即創(chuàng)新個性,包括興趣、情感、精神等。結(jié)合以上創(chuàng)新能力構(gòu)成要素、當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新能力及護(hù)理學(xué)應(yīng)用性、實用性強的特點得出,護(hù)理本科生創(chuàng)新能力是由創(chuàng)新基礎(chǔ)知識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新個性和創(chuàng)新實踐4部分組成。其中,創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的核心。具體構(gòu)成要素如下:

    3.1創(chuàng)新基礎(chǔ)知識指創(chuàng)新所需基本知識。只有掌握基礎(chǔ)知識才會將知識內(nèi)化并轉(zhuǎn)化形成創(chuàng)新能力。

    3.1.1合理的知識結(jié)構(gòu)具有醫(yī)學(xué)科學(xué)、人文社會科學(xué)、自然科學(xué)的三維知識結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新脫離不了繼承,必須在繼承醫(yī)學(xué)及護(hù)理學(xué)相關(guān)理論、思想、知識、技能的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。這需要有扎實的基礎(chǔ)知識,合理的知識結(jié)構(gòu),離開了知識去進(jìn)行創(chuàng)新是不切實際的,無異于建造空中樓閣。只有搭建了合理的知識結(jié)構(gòu),學(xué)生才能將所學(xué)知識融會貫通,正確靈活運用這些知識解決問題。

    3.1.2科學(xué)的創(chuàng)新方法與技巧人才成長機(jī)制[31](知識—能力—素質(zhì)不斷的層次遞進(jìn))告訴我們,只有牢固掌握科學(xué)的創(chuàng)新方法和技巧并靈活運用于學(xué)習(xí)與生活中,才能找到創(chuàng)新的捷徑。包括醫(yī)學(xué)方法學(xué)知識、統(tǒng)計學(xué)知識以及頭腦風(fēng)暴法、Delphi法等。

    3.2創(chuàng)新思維指個體在創(chuàng)新意識的驅(qū)使下,加工組合已有知識和信息形成新的方法和理論的一種綜合性思維能力。創(chuàng)新思維是創(chuàng)造力發(fā)揮的前提。

    3.2.1超前的創(chuàng)新意識創(chuàng)新意識是對事物的好奇心、敏感性,是自覺性、能動性和創(chuàng)造性的表現(xiàn),是創(chuàng)新的動力。唯有敢于想象、敢于提問題、敢于嘗試、善于吸收一切有益知識,多角度、多層面、辨證地思考問題,才有可能在認(rèn)識和實踐活動中超前、創(chuàng)新。

    3.2.2創(chuàng)造想象能力從已有事實出發(fā),根據(jù)預(yù)定目的,通過對已有的表象進(jìn)行選擇、加工、改組,超越事實,把原本不相干的知識予以激活、整合、重組,從而產(chǎn)生新思想、新形象。

    3.2.3獲取新知識的能力護(hù)理學(xué)知識的日新月異要求護(hù)理人才要積極學(xué)習(xí)、獲取新知識、更新已有知識系統(tǒng),及時捕捉醫(yī)學(xué)領(lǐng)域各種信息,掌握新知識、技術(shù)、手段、方法,勇于探索,提升自我,敢于批判,循證地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

    3.2.4團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力現(xiàn)如今,學(xué)生在學(xué)習(xí)及生活中彼此之間的交流很多,需要合作的頻率也有所增加。團(tuán)結(jié)協(xié)作有利于學(xué)生提升自身溝通能力、社會適應(yīng)能力、更利于學(xué)生樂群合眾、利用集體智慧創(chuàng)造優(yōu)秀成果。

    3.2.5良好的社會適應(yīng)能力 “物競天擇,適者生存”。在競爭激烈的社會里,我們需要靈活運用所學(xué)知識,學(xué)得真本事,提高適應(yīng)能力。只有掌握了較好的社會適應(yīng)能力才有可能將自己創(chuàng)新的方法、技術(shù)等物化為實物展現(xiàn)出來。

    3.2.6批判性思維能力批判性思維是一種有目的的自我調(diào)整判斷過程,是態(tài)度、知識、技巧的綜合,是發(fā)展技能、主體知識與實踐者態(tài)度的綜合體現(xiàn)[32]。護(hù)理學(xué)科中的批判性思維就是對護(hù)理問題的確立及其解決方法的有目的的、有意義的自我調(diào)控判斷過程和反思推理過程[33]。

    3.3創(chuàng)新個性

    3.3.1創(chuàng)新精神創(chuàng)新精神是護(hù)理專業(yè)學(xué)生綜合運用已有知識、技能、方法勇敢提出新想法、新技術(shù)的精神。創(chuàng)新的過程是曲折的,目標(biāo)的完成需要有百折不撓的精神,要能經(jīng)受住任何失敗的考驗和多次重復(fù)的枯燥,具備創(chuàng)新的責(zé)任感,對新事物的敏感,對真知百折不撓的毅力與執(zhí)著,具有獻(xiàn)身科學(xué)的意志。這是創(chuàng)新的動力。

    3.3.2創(chuàng)新人格創(chuàng)新需要標(biāo)新立異,不能人云亦云。因此人格健全、特征鮮明,有堅強的意志信念、有較強的獨立性、進(jìn)取性、堅持性和較強的成就動機(jī),有“失敗乃成功之母”的心態(tài),是創(chuàng)新人格的特點[34]。這是創(chuàng)新的保證。

    3.4創(chuàng)新實踐創(chuàng)新實踐是創(chuàng)新能力中的重要部分。英國皇家護(hù)理學(xué)會于2011年設(shè)計了經(jīng)濟(jì)評估工具(EAT),用來評估護(hù)理的創(chuàng)新和服務(wù)。這有利于護(hù)理創(chuàng)新成果的開發(fā)及應(yīng)用[35]。

    3.4.1撰寫論文的能力將創(chuàng)新成果以一定的形式如學(xué)術(shù)論文呈現(xiàn)出來,是創(chuàng)新實踐的歸宿。這要求護(hù)理專業(yè)本科學(xué)生可以撰寫論文、綜述等,將自己的成果表現(xiàn)出來。

    3.4.2循證護(hù)理能力指護(hù)士審慎、準(zhǔn)確和明智地應(yīng)用當(dāng)前所能獲得的最好研究證據(jù),結(jié)合護(hù)士個人的專業(yè)技能和臨床經(jīng)驗,病人的價值觀和愿望,制定出符合病人病情的護(hù)理計劃[36]。其核心是在客觀地利用最佳科學(xué)證據(jù)進(jìn)行護(hù)理決策,開展護(hù)理工作[37]。

    4小結(jié)

    創(chuàng)新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。對于護(hù)理高等教育而言,護(hù)理專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力小則影響學(xué)生就業(yè),大則關(guān)系到護(hù)理事業(yè)的發(fā)展及創(chuàng)新型國家的建設(shè)。新時期護(hù)理專業(yè)本科生創(chuàng)新能力構(gòu)成要素除了創(chuàng)新思維以外,還有創(chuàng)新基礎(chǔ)知識、創(chuàng)新個性和創(chuàng)新實踐。本文分析了護(hù)理本科生創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素,為護(hù)理學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供了有針對性的理論指導(dǎo),這樣才能走好護(hù)理學(xué)的創(chuàng)新之路,促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]隋樹杰,姚洪波,郭婷.哈爾濱醫(yī)科大學(xué)護(hù)理本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查研究[J].中華護(hù)理教育,2014,11(8):615-617.

    [2]郭宏,劉蕾.我校醫(yī)學(xué)生科研能力及其自我效能感的調(diào)查研究[J].沈陽醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2014,16(2):104-105.

    [3]張美芬,尤黎明,劉可,等.我院護(hù)理本科生科研能力系統(tǒng)性培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實施[J].中華護(hù)理雜志,2005,40(2):56-58.

    [4]余小平,趙金秀,張國芳,等.對浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院近十年來臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調(diào)查[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2001,9(3):163.

    [5]趙龍,韓爽,盧彪,等.護(hù)理本科生科研能力現(xiàn)狀及其影響因素研究[J].護(hù)理學(xué)雜志,2011,26(4):64-66.

    [6]Piper R,Loan J.Integrating science and medical teaching[J].Clin Teach,2013,10(5):347.

    [7]約瑟夫·熊彼.經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論[M].北京:商務(wù)印書館,1990:73.

    [8]余樹英.高校碩士研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究[D].南昌:江西師范大學(xué),2008:6.

    [9]陳鐵群.在研究中提高,在實踐中發(fā)展[M].廣州:華南理工大學(xué)出版社,2001:94.

    [10]張慶林,Robert J.Sternberg.創(chuàng)造性研究手冊[M].成都:四川教育出版社,2002:5-9.

    [11]張武升.教育創(chuàng)新論[M].上海:上海教育出版社,2000:421.

    [12]帥相志.現(xiàn)代教育管理改革與發(fā)展[M].濟(jì)南:山東人民出版社,2006:74-76.

    [13]孫玉景.旅游管理專業(yè)研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究[D].沈陽:沈陽師范大學(xué),2011:1.

    [14]陳若松.論創(chuàng)新能力的內(nèi)在整合[J].求索,2003(5):169-170.

    [15]Nurse of the year 2014 celebrating cutstanding nursing[EB/OL][2014-05-05].http://www.rcn.org.uk/newsevents/news/article/uk/rcn_ nurse_of_the_year_2014-celebrating outstanding_nursing.2014,5.

    [16]Weng RH,Huang CY,Lin TE.Exploring the cross-level impact of market orientation on nursing innovation in hospitals[J].Health Care Manage Rev,2013,38(2):125-136.

    [17]韓燕.談創(chuàng)新能力培養(yǎng)的途徑[J].中醫(yī)教育,2000,19(2):18.

    [18]李春玉,李明今,金鶴萬,等.中韓護(hù)理本科教育理念及培養(yǎng)目標(biāo)的比較[J].中華護(hù)理雜志,2003,38(9):716-718.

    [19]李姝玉,王謙.基于中醫(yī)院校護(hù)理本科培養(yǎng)目標(biāo)的病理生理學(xué)教學(xué)改革探討[J].中國病理生理雜志,2013,29(10):1895.

    [20]嚴(yán)婧.適應(yīng)國際化趨勢的護(hù)理專業(yè)本科培養(yǎng)目標(biāo)研究[D].武漢:華中科技大學(xué),2007:1.

    [21]湘雅醫(yī)學(xué)院,護(hù)理學(xué)專業(yè)本科培養(yǎng)方案[EB/OL].[2015-03-31].http://www.xysm.csu.edu.cn/.

    [22]許宏偉,鮑秀芹,林萍.轉(zhuǎn)變觀念,培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的康復(fù)護(hù)理人才[J].黑龍江醫(yī)藥科學(xué),2003(1):81-82.

    [23]中國醫(yī)科大學(xué)關(guān)于修訂本科護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的通知[EB/OL].[2013-04-09].http://202.118.40.5/nursing/show.asp?id=62.

    [24]首都醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)專業(yè)本科培養(yǎng)方案[EB/OL].[2009-09-01].http://hlxy.jlu.edu.cn/benkejiaoyu/peiyangfangan/417d7ff22ce8af007080e8b5483fc169.html.

    [25]李蕾.創(chuàng)新能力的四要素及其培養(yǎng)途徑[J].職教論壇,2004(12):4-6.

    [26]張志勇.創(chuàng)新教育:中國教育范式的轉(zhuǎn)型[M].濟(jì)南:山東教育出版社,2004:62.

    [27]李世海,高兆宏,張曉宜.創(chuàng)新教育新探[M].北京:社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2005:106-157.

    [28]溫寒江,連瑞灰.發(fā)展形象思維與培養(yǎng)創(chuàng)新能力的理論研究[J].教育研究,2001(8):45-49.

    [29]余華東.大學(xué)生創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素探究[J].太原師范學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2011,1(3):116-121.

    [30]鄧傳祥,張萬仙.醫(yī)學(xué)創(chuàng)新型人才的內(nèi)涵初探[J].川北醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2007,22(1):85-86.

    [31]齊寶輝,陳建龍.學(xué)者論大學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)與智能[M].北京:北京大學(xué)出版社,1992:26.

    [32]Pless BS,Clayon GM.Clarifying the concept of critical thinking in nursing[J].Journal of Nursing Education,1993,32(9):425-428.

    [33]傅紅瓊,朱丹.批判性思維教學(xué)模式在我國高等護(hù)理教育中的現(xiàn)狀與分析[J].解放軍護(hù)理雜志,2005,22(2):58-59.

    [34]王振斌,趙俊嶺,李玉華.芻議醫(yī)學(xué)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的有效路徑[J].衛(wèi)生軟科學(xué),2014,28(10):658-660.

    [35]Ryrie I,Anderson B.Tool to assess the cost and quality benefits of nursing innovation[J].Nurs Manag(Harrow),2011,18(4):28-31.

    [36]何克芝.循證護(hù)理的理論與實踐程序[J].護(hù)理學(xué)雜志,2002,17(12):945-947.

    [37]Royle J.The organizational environment and evidence-based nursing[J].Can J Nurse Leaders,2000,13(1):31-33.

    (本文編輯孫玉梅)

    (收稿日期:2015-02-04;修回日期:2016-03-03)

    中圖分類號:G642

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    doi:10.3969/j.issn.1009-6493.2016.10.031

    文章編號:1009-6493(2016)04A-1251-03

    作者簡介張璐,助教,碩士研究生,單位:250000,山東協(xié)和學(xué)院護(hù)理學(xué)院;楊慶愛、王若維單位:250000,山東協(xié)和學(xué)院護(hù)理學(xué)院。

    基金項目2013年山東省教育科學(xué)規(guī)劃課題,編號:2013GG152。

    猜你喜歡
    護(hù)理教育構(gòu)成要素培養(yǎng)目標(biāo)
    論博物館學(xué)教育的名實關(guān)系與培養(yǎng)目標(biāo)
    中國博物館(2019年3期)2019-12-07 05:42:54
    我國法學(xué)教育培養(yǎng)目標(biāo)的偏失與矯正探析
    手術(shù)器械擺臺圖譜在手術(shù)室護(hù)士培訓(xùn)中的臨床應(yīng)用
    自媒體領(lǐng)域主流意識形態(tài)話語權(quán)的構(gòu)成要素及衡量維度
    PBL聯(lián)合情境模擬教學(xué)模式在醫(yī)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
    價值工程(2016年32期)2016-12-20 15:46:22
    商業(yè)模式:內(nèi)涵、構(gòu)成要素及生成路徑分析
    食品質(zhì)量安全公眾參與能力的構(gòu)成要素及形成機(jī)制研究
    南充市教學(xué)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)實習(xí)生護(hù)患溝通能力調(diào)查分析
    淺談新時期護(hù)理教育的現(xiàn)狀研究
    科技視界(2016年10期)2016-04-26 11:59:27
    臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生培養(yǎng)目標(biāo)探索
    精品国产一区二区久久| 日本a在线网址| 夫妻午夜视频| 免费观看av网站的网址| 一区福利在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 免费看十八禁软件| 人成视频在线观看免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美性长视频在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 人妻一区二区av| 久久久久久人人人人人| 热99国产精品久久久久久7| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男人操女人黄网站| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产日韩欧美视频二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 51午夜福利影视在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜精品国产一区二区电影| 又紧又爽又黄一区二区| 国产1区2区3区精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 日本欧美视频一区| 成年动漫av网址| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产麻豆69| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av线在线观看网站| 不卡av一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩视频一区二区在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久热爱精品视频在线9| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品成人在线| 国产成人精品久久二区二区91| 成年人免费黄色播放视频| 另类精品久久| 美女福利国产在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品 国内视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久久久国产电影| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 午夜免费成人在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产1区2区3区精品| 一级毛片电影观看| 中文字幕色久视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 大香蕉久久成人网| 日本a在线网址| 日本黄色日本黄色录像| 精品国产一区二区三区四区第35| 嫩草影视91久久| 久热爱精品视频在线9| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产一区二区三区av在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲男人天堂网一区| 老熟女久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 色播在线永久视频| 制服人妻中文乱码| 国产男女内射视频| 十分钟在线观看高清视频www| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 妹子高潮喷水视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 2018国产大陆天天弄谢| bbb黄色大片| 成人手机av| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜老司机福利片| 日韩人妻精品一区2区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品一二三| 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 曰老女人黄片| 亚洲av片天天在线观看| av国产精品久久久久影院| 正在播放国产对白刺激| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 十分钟在线观看高清视频www| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲五月色婷婷综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产精品成人久久小说| 色老头精品视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| av天堂久久9| 搡老乐熟女国产| 中文字幕色久视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 桃红色精品国产亚洲av| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av日韩在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费看十八禁软件| 久久免费观看电影| 永久免费av网站大全| 性色av乱码一区二区三区2| 成在线人永久免费视频| 91精品三级在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品国产av在线观看| 蜜桃在线观看..| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线天堂中文资源库| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久精品免费免费高清| 国产日韩欧美在线精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| netflix在线观看网站| 国产成人影院久久av| 满18在线观看网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 一区福利在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产色视频综合| 国产有黄有色有爽视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| svipshipincom国产片| 在线av久久热| 大码成人一级视频| 久久99热这里只频精品6学生| 色综合欧美亚洲国产小说| 两性夫妻黄色片| 性色av乱码一区二区三区2| 国产一区二区激情短视频 | 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 五月天丁香电影| av在线播放精品| 国产黄频视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 最近中文字幕2019免费版| 91成年电影在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩视频一区二区在线观看| 日本五十路高清| av天堂在线播放| 五月天丁香电影| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久 成人 亚洲| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av天堂久久9| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲人成电影观看| 99久久国产精品久久久| 麻豆国产av国片精品| 桃红色精品国产亚洲av| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线天堂中文资源库| 宅男免费午夜| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成年av动漫网址| 五月天丁香电影| 91九色精品人成在线观看| 脱女人内裤的视频| 天堂8中文在线网| 久久久久精品国产欧美久久久 | 老司机午夜十八禁免费视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人成视频在线观看免费观看| 久久性视频一级片| 美女主播在线视频| 久久久久视频综合| 多毛熟女@视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产男女内射视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产97色在线日韩免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲中文av在线| 女人久久www免费人成看片| 飞空精品影院首页| 无限看片的www在线观看| 丰满少妇做爰视频| 婷婷丁香在线五月| 日韩制服骚丝袜av| 久久久国产一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产免费福利视频在线观看| 一个人免费看片子| 国产亚洲一区二区精品| 一级a爱视频在线免费观看| 老司机靠b影院| 9色porny在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 99久久99久久久精品蜜桃| 搡老熟女国产l中国老女人| 咕卡用的链子| 黄色视频在线播放观看不卡| 两个人看的免费小视频| 亚洲成人手机| 91精品伊人久久大香线蕉| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一级a爱视频在线免费观看| 精品少妇内射三级| tocl精华| 久久性视频一级片| tocl精华| 久久性视频一级片| 日本av免费视频播放| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲欧美精品永久| √禁漫天堂资源中文www| 男女国产视频网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美中文综合在线视频| 99热国产这里只有精品6| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产av影院在线观看| 婷婷丁香在线五月| 国产男人的电影天堂91| 又大又爽又粗| 欧美xxⅹ黑人| cao死你这个sao货| 一区二区三区精品91| 大香蕉久久成人网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av片东京热男人的天堂| 两性夫妻黄色片| 少妇人妻久久综合中文| 女警被强在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99九九在线精品视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜老司机福利片| 少妇人妻久久综合中文| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 人妻久久中文字幕网| 国产区一区二久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本av免费视频播放| 精品国产一区二区久久| 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美清纯卡通| 婷婷成人精品国产| 99久久人妻综合| 久久亚洲国产成人精品v| 国产在线视频一区二区| 精品福利永久在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男女边摸边吃奶| 欧美精品一区二区免费开放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产色视频综合| a级毛片在线看网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产区一区二久久| www.熟女人妻精品国产| 久久青草综合色| 一本久久精品| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 男女午夜视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩精品网址| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| av网站在线播放免费| 看免费av毛片| 午夜日韩欧美国产| 超碰成人久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 自线自在国产av| 国产又爽黄色视频| kizo精华| 热99久久久久精品小说推荐| 岛国毛片在线播放| 亚洲伊人色综图| 精品视频人人做人人爽| 久久av网站| 黄色视频不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲成人免费av在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线永久观看黄色视频| 老司机影院毛片| a在线观看视频网站| 十分钟在线观看高清视频www| 中文字幕最新亚洲高清| 97精品久久久久久久久久精品| 另类精品久久| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 69精品国产乱码久久久| 国产成人免费观看mmmm| 免费av中文字幕在线| 无限看片的www在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美一级毛片孕妇| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品久久久精品久久久| 无限看片的www在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 日本欧美视频一区| 18禁国产床啪视频网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成在线人永久免费视频| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品一区二区在线不卡| 中文字幕高清在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 爱豆传媒免费全集在线观看| 人人澡人人妻人| 一本综合久久免费| 亚洲熟女毛片儿| 精品国产一区二区三区四区第35| 电影成人av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 又黄又粗又硬又大视频| 国产视频一区二区在线看| 12—13女人毛片做爰片一| 91精品国产国语对白视频| 不卡av一区二区三区| 精品人妻1区二区| 亚洲第一青青草原| 伊人亚洲综合成人网| 国产免费现黄频在线看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲中文av在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| www.精华液| 黄色怎么调成土黄色| 少妇粗大呻吟视频| 国产日韩欧美视频二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲九九香蕉| 夫妻午夜视频| 一二三四在线观看免费中文在| 飞空精品影院首页| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品自拍成人| 日本vs欧美在线观看视频| 一区二区av电影网| 国产一区二区 视频在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 操出白浆在线播放| 搡老乐熟女国产| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲专区字幕在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩制服骚丝袜av| 99国产精品99久久久久| av天堂在线播放| 午夜福利,免费看| 精品福利永久在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品第二区| 天天影视国产精品| www.av在线官网国产| 久久精品亚洲av国产电影网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99国产精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 老熟女久久久| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人影院久久| 一区二区三区激情视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产三级黄色录像| 亚洲综合色网址| 下体分泌物呈黄色| 两个人免费观看高清视频| 天堂中文最新版在线下载| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 多毛熟女@视频| 亚洲一区中文字幕在线| 美国免费a级毛片| 国产精品1区2区在线观看. | 91九色精品人成在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产91精品成人一区二区三区 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜福利,免费看| 免费观看av网站的网址| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品在线美女| 91成年电影在线观看| 青草久久国产| 中国国产av一级| 麻豆乱淫一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色a级毛片大全视频| 精品人妻1区二区| 免费高清在线观看日韩| 欧美国产精品一级二级三级| 国产在线一区二区三区精| 男女边摸边吃奶| 午夜免费鲁丝| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜福利视频精品| 国产日韩欧美在线精品| 日韩欧美免费精品| 日韩制服骚丝袜av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线观看免费日韩欧美大片| 手机成人av网站| 在线观看免费视频网站a站| 国产三级黄色录像| 操出白浆在线播放| 99久久国产精品久久久| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲第一青青草原| 精品熟女少妇八av免费久了| 高潮久久久久久久久久久不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲欧美精品自产自拍| 91麻豆av在线| 少妇 在线观看| 蜜桃在线观看..| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品第二区| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片电影观看| 999精品在线视频| av有码第一页| 黄色片一级片一级黄色片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产av又大| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品国产区一区二| 国产在线免费精品| 欧美黄色淫秽网站| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产麻豆69| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久国产精品麻豆| 91麻豆av在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久香蕉激情| 91九色精品人成在线观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精华国产精华精| 欧美精品av麻豆av| 999久久久国产精品视频| 午夜福利免费观看在线| 一本色道久久久久久精品综合| 老司机亚洲免费影院| av有码第一页| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品自拍成人| 窝窝影院91人妻| 午夜免费成人在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品 欧美亚洲| 国产野战对白在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费在线观看日本一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中国美女看黄片| 亚洲精品av麻豆狂野| 男人舔女人的私密视频| 欧美在线一区亚洲| 久久青草综合色| 99久久人妻综合| 麻豆av在线久日| 久久久久久久精品精品| 国产深夜福利视频在线观看| 日本a在线网址| 久久 成人 亚洲| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩人妻精品一区2区三区| 高清在线国产一区| 自线自在国产av| 满18在线观看网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av视频免费观看在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 超碰成人久久| 捣出白浆h1v1| 亚洲成国产人片在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 色94色欧美一区二区| 伦理电影免费视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 在线永久观看黄色视频| 亚洲免费av在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女福利国产在线| 国产在线观看jvid| 三级毛片av免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 好男人电影高清在线观看| 国产成人av教育| 日韩中文字幕欧美一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 伦理电影免费视频| 久久久国产欧美日韩av| 免费不卡黄色视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 天天添夜夜摸| 国产一区二区 视频在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 欧美人与性动交α欧美软件| 成在线人永久免费视频| 午夜免费鲁丝| 欧美在线黄色| 久久久国产成人免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产在线免费精品| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲人成电影观看| 久久久久网色| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 大香蕉久久成人网| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 十八禁人妻一区二区| 高清欧美精品videossex| 国产在线视频一区二区| 成人国语在线视频| 老司机靠b影院| 一区二区av电影网| 久久久久久人人人人人| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品久久久精品久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文欧美无线码| 男人舔女人的私密视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产av新网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美性长视频在线观看| 久热这里只有精品99| tocl精华| 自线自在国产av| 亚洲天堂av无毛| 亚洲欧美激情在线| 国产精品偷伦视频观看了|