• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國援助利比里亞埃博拉出血熱診療中心門診管理模式

    2016-03-09 11:03:02劉小燕王紅梅余思遜
    護(hù)理實(shí)踐與研究 2016年9期
    關(guān)鍵詞:管理模式門診

    劉小燕 王紅梅 余思遜

    中國援助利比里亞埃博拉出血熱診療中心門診管理模式

    劉小燕王紅梅余思遜

    610083成都市成都軍區(qū)總醫(yī)院心外科

    摘要目的:探討埃博拉診療中心門診管理模式。方法:根據(jù)建筑布局,埃博拉烈性傳染病的防治和收治要求,制定符合埃博拉患者收治規(guī)范的接診流程,重點(diǎn)做好感染控制工作以及利方工作人員(主要承擔(dān)護(hù)工,護(hù)士,社會(huì)工作者的工作)的培訓(xùn)及管理工作。結(jié)果:門診工作開展有序,在順利接診收治埃博拉患者的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員的零感染目標(biāo)。結(jié)論:依托明確管理目標(biāo),實(shí)施有效管理手段保證了接診工作運(yùn)作安全。

    關(guān)鍵詞埃博拉;門診;管理模式

    doi:10.3969/j.issn.1672-9676.2016.09.046

    2014年3月以來,埃博拉病毒感染在西非暴發(fā)流行是人類流行病史上傳播速度最快,波及面最大,患者數(shù)和死亡人數(shù)最多,生物安全等級級別最高(生物安全等級4級)的1次[1]。2015年1月,我院參加第二批援助利比里亞抗擊埃博拉出血熱的醫(yī)療隊(duì),在蒙羅維亞埃博拉診療中心(ebola treatment unit,ETU)工作,2個(gè)月的工作實(shí)現(xiàn)了零感染,各項(xiàng)診療工作有序進(jìn)行,安全無事故。門診是防治埃博拉出血熱的第一道防線,在整個(gè)診療中心占有重要的地位,是最早接觸患者,并且數(shù)量最多,范圍最廣的地方。疑似患者在這里完成初步篩查,并收治進(jìn)一步觀察排除。除此之外,還承擔(dān)著住院患者家屬的探視任務(wù),以及患者的出院處理,任務(wù)多而且復(fù)雜。由于是第1次在國外組建烈性傳染病診療中心,目前尚無經(jīng)驗(yàn)可借鑒。我院根據(jù)建筑布局,埃博拉烈性傳染病的防治和收治要求,制定符合埃博拉患者收治規(guī)范的接診流程,重點(diǎn)做好感染控制工作以及利方工作人員(主要承擔(dān)護(hù)工,護(hù)士,社會(huì)工作者的工作)的培訓(xùn)及管理工作。從2個(gè)月的運(yùn)行情況來看,保證了接診工作運(yùn)作安全,利方工作人員工作紀(jì)律依從性高,感控工作有效(實(shí)現(xiàn)了零感染)。

    1制定埃博拉病毒感染患者接診流程

    ETU門診主要職能完成埃博拉病毒感染患者的篩查工作。對有接觸史、發(fā)熱、嘔吐、疼痛、乏力、腹瀉等癥狀的疑似患者,詳細(xì)問診,監(jiān)測體溫,協(xié)調(diào)留觀病區(qū)收治留院觀察,通過生化檢驗(yàn)進(jìn)一步確診。另外,還承擔(dān)確診患者和疑似患者家屬探視安排、協(xié)調(diào)工作以及這兩類患者的出院洗消、宣教工作。ETU門診工作不同于常規(guī)門診,有以下特殊性:(1)埃博拉病毒感染患者具有傳染性極強(qiáng)的特點(diǎn)。傳播途徑尚不完全明確,除已證實(shí)的體液接觸傳播途徑外,對氣溶膠是否具有傳染性尚無明確定論。(2)問診難度較國內(nèi)患者常規(guī)問診大。利比里亞國人受教育的不多,文盲率高,來就診的患者主要語言為英語,詞匯量有限并且夾雜極重的當(dāng)?shù)乜谝簦o交流帶來不小的困難。(3)醫(yī)務(wù)人員接診防護(hù)不同于常規(guī)門診,醫(yī)務(wù)人員的自身防護(hù)是非常重要的環(huán)節(jié)。必須穿戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備(PPE),加之當(dāng)?shù)爻D瓯3?0 ℃以上的高溫,工作難度更大。(4)接診患者的工作必須和利方工作人員工作同完成,交流溝通并協(xié)作顯得尤為重要。利方護(hù)士和社會(huì)工作者直接參與患者的問診工作;護(hù)工和我方醫(yī)護(hù)人員一起完成患者的收治、轉(zhuǎn)運(yùn)以及消毒工作。(5)來就診的患者病情復(fù)雜多樣。瘧疾、沙門氏菌感染、肺部感染、結(jié)核、艾滋病等疾病的癥狀與埃博拉病毒感染有相似部分,導(dǎo)致大量此類患者前來就醫(yī)。鑒于以上特殊性,根據(jù)ETU的建筑布局,圍繞埃博拉病毒感染患者就診全過程,進(jìn)行合理、系統(tǒng)的流程設(shè)置,既保證患者就診運(yùn)行,又兼顧醫(yī)務(wù)人員個(gè)人防護(hù)。

    1.1接診區(qū)布局設(shè)置首先進(jìn)行合理分區(qū),共分為3大區(qū)域:(1)患者接診區(qū),分為預(yù)診區(qū)、接診區(qū)、收治疑似患者專用通道。(2)患者家屬探視區(qū),設(shè)有患者家屬專用探視通道。(3)患者出院處理區(qū),分為2個(gè)子區(qū)域,分別承擔(dān)治愈患者(血液生化指標(biāo)轉(zhuǎn)陰者)、疑似排除患者的出院處理。分區(qū)明確,標(biāo)識(shí)清楚。

    1.2患者接診流程設(shè)置者來院方式分為以下3種情況:(1)患者自行前來。(2)接到利方分診中心的預(yù)約電話。(3)急救車直接送來。針對情況患者來院方式設(shè)置接診流程:接診工作人員穿戴好PPE在預(yù)診區(qū)問診患者病情,可能出現(xiàn)以下3種情況:(1)排除埃博拉疑似的患者,建議患者轉(zhuǎn)至??圃\治并填寫1份病情情況說明給患者。(2)若根據(jù)問診情況懷疑患者為埃博拉疑似患者,及引導(dǎo)至接診區(qū)進(jìn)一步問診,測體溫(兩處以上不同部位多次測量),填寫病例調(diào)查表(CIF表)、患者信息卡,通知留觀病區(qū)值班員做好接收準(zhǔn)備并掃描CIF表,根據(jù)患者ID號(hào)建立電子病歷,再通過布谷鳥系統(tǒng)將電子病歷文檔傳輸至病區(qū)(并確認(rèn)對方收到文件),根據(jù)病情引導(dǎo)或輪椅、擔(dān)架患者進(jìn)入留觀病區(qū),隨后是一系列的消殺工作,對問診工作可能污染的區(qū)域物品進(jìn)行消殺,向值班主任報(bào)告患者問診收治情況。(3)埃博拉確診患者,填寫病例調(diào)查表(CIF表)、患者信息卡,通知治療病區(qū)值班員做好接收準(zhǔn)備,掃描CIF表,根據(jù)患者ID號(hào)建立電子病歷并通過布谷鳥系統(tǒng)將電子病歷文檔傳輸至病區(qū)(并確認(rèn)對方收到文件)。根據(jù)病情引導(dǎo)或輪椅、擔(dān)架患者進(jìn)入治療病區(qū),對問診工作可能污染的區(qū)域物品進(jìn)行消殺,并向值班主任報(bào)告患者問診收治情況。

    1.3患者出院流程由于感染控制的相關(guān)要求,患者出院按照從門診來,從門診出的原則。入院與出院通道分別為不相通的兩個(gè)通道。出院患者來自兩個(gè)病區(qū):留觀病區(qū)(排除疑似可能病例的患者)和治療病區(qū)(治愈患者,連續(xù)2次血液檢出陰性)。設(shè)置出院流程:接到相應(yīng)病區(qū)出院通知,穿戴好防護(hù)用品到相應(yīng)的出院處理處,做好準(zhǔn)備工作,到相應(yīng)病區(qū)通道出口引導(dǎo)患者至相應(yīng)的出院處理處,指導(dǎo)患者沐浴(先用0.05‰的含氯水沐浴后,再用清水沖洗沐浴),更衣后由利比里亞社工作出院宣教并交予出院證,引導(dǎo)患者從出院通道離開ETU,由值班醫(yī)師登記患者具體出院時(shí)間及相關(guān)信息。

    1.4患者家屬探視流程收治在ETU的患者處于完全隔離治療的環(huán)境中,加之對疾病認(rèn)知有限產(chǎn)生的恐懼,多數(shù)患者有焦慮、煩躁的情緒。家人的支持安慰是患者心理疏導(dǎo)的重要途徑之一,因此鼓勵(lì)家屬探視,ETU的家屬探視家屬可攜帶鮮花水果到病房近距離探視。根據(jù)生物安全性的考慮以及感染控制的相關(guān)要求制定了ETU家屬探視流程:有家屬探視引導(dǎo)至探視區(qū)指導(dǎo)患者家屬隔窗坐等,聯(lián)系相關(guān)病區(qū),告知值班員。(1)病情較重臥床的患者,安排通過監(jiān)控視頻探視。(2)病情較輕的可走動(dòng)的患者,引導(dǎo)家屬通過專用通道,到達(dá)相應(yīng)病區(qū)指定探視位置,家屬與患者中間有鐵絲網(wǎng)隔斷,間隔2 m探視,探視結(jié)束后沿原通道引導(dǎo)患者家屬離開ETU。

    2門診的感控管理

    埃博拉病毒感染是當(dāng)前生物安全等級最高級別(生物安全等級4級)的烈性傳染病,已知的傳播方式為接觸傳染,是否空氣傳播尚不明確。所有人群均易感,不同年齡、性別、職業(yè)的人群發(fā)病率的高低,主要取決于與患者接觸或接觸患者、攜帶病毒動(dòng)物的分泌物、排泄物、血液的機(jī)會(huì)多少。就當(dāng)前的情況來看,醫(yī)護(hù)人員常因治療護(hù)理患者的緣故與患者密切接觸而發(fā)病率很高。ETU門診的感控管理成為了門診管理的重中之重。我院針對性地加強(qiáng)以下幾方面的管理,取得較好的效果,實(shí)現(xiàn)零感染。

    2.1合理的分區(qū)及物品的規(guī)范放置根據(jù)烈性傳染病的防控要求和醫(yī)護(hù)人員的自我防護(hù)原則,進(jìn)行了嚴(yán)格、合理的分區(qū),如清潔區(qū)(更換個(gè)人衣物)、污染區(qū)(接診區(qū)、探視區(qū)、出院處理區(qū))、潛在污染區(qū)(脫P(yáng)PE)。每個(gè)區(qū)域備齊常用物品及設(shè)備,保證使用。管理重點(diǎn)是物品設(shè)備不得離開原放置區(qū)域,例如污染區(qū)的物品設(shè)備不得帶入清潔區(qū)或潛在污染區(qū)。物品表面和地面的消毒按照常規(guī)消毒方法,消毒劑選用有效氯為1000 mg/L的含氯消毒劑溶液作用30 min。具體做法是在每次接診患者后,接觸患者的精密儀器設(shè)備表面使用75%乙醇擦拭消毒2遍,地面、墻面用有效氯為1000 mg/L的含氯消毒劑溶液噴灑消毒作用30 min。每天均使用紫外線燈對診室及各功能室進(jìn)行消毒[2],由晚班(18∶00~22∶00)在做完設(shè)備、物品擦拭消毒、地面消毒后打開各功能室紫外線燈。

    2.2醫(yī)護(hù)人員穿脫P(yáng)PE管理要點(diǎn)穿脫P(yáng)PE的總原則為使用PPE的人員熟悉裝備的性能,并掌握使用方法,選擇大小合適的醫(yī)用防護(hù)服,在經(jīng)過培訓(xùn)的人員指導(dǎo)和監(jiān)督下穿脫P(yáng)PE(我們的做法通過監(jiān)控由專人督導(dǎo))。脫的順序原則上是先脫污染較重和體積較大的物品,后脫呼吸道、眼部等關(guān)鍵防護(hù)部位的防護(hù)裝備。脫P(yáng)PE過程中,避免接觸面部等裸露皮膚和黏膜。管理要點(diǎn)如下:(1)每次佩戴醫(yī)用防護(hù)口罩(N95及以上)后,應(yīng)做佩戴氣密性檢查。(2)選取大小合適的手套,在佩戴之前手套檢查沒有破損;手套套在防護(hù)服袖口外面,防止脫落。(3)穿防護(hù)用品的順序并不重要,重要的是各種防護(hù)用品的層次不能錯(cuò)。(4)最重要的是脫防護(hù)用品的流程,遵循從污染到潔凈的順序,分區(qū)分層脫摘,盡量減少和避免可能的污染,重點(diǎn)注意做好眼睛、鼻腔、口腔黏膜的防護(hù)。(5)按照世界衛(wèi)生組織建議的正確技術(shù)操作進(jìn)行手衛(wèi)生。脫下個(gè)人防護(hù)裝備后不進(jìn)行手衛(wèi)生操作會(huì)減少甚至抵消使用個(gè)人防護(hù)裝備的防護(hù)作用。(6)盡量選擇一次性物品,以減少器械處理環(huán)節(jié)。

    2.3患者嘔吐物、排泄物的處理接診患者時(shí),常會(huì)遇到患者在問診過程中,發(fā)生嘔吐和腹瀉的現(xiàn)象。除了對患者接觸過的設(shè)備、地面、墻面進(jìn)行擦拭、噴灑消毒外,對于患者的嘔吐物、排泄物,先用含氯的消毒干紙巾覆蓋,吸附。再用最終濃度1000~2000 mg/L二氧化氯或5000~10 000 mg/L含氯消毒劑進(jìn)行消毒,作用60 min以上,傾倒入下水道。

    2.4醫(yī)療廢物的處理患者或疑似患者接觸過的所有廢棄物以及使用后的個(gè)人防護(hù)用品均視為感染性垃圾,嚴(yán)格進(jìn)行有效消毒處理。遵循醫(yī)療廢物管理原則是對醫(yī)療廢物進(jìn)行分類收集,集中處理,做好回收記錄工作,并由專人負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物的分類和處理[3]?;颊咚袕U棄物雙層黃色垃圾袋收集,密封運(yùn)輸,專人定時(shí)收集集中焚燒處理,并嚴(yán)防滲漏。使用后的一次性防護(hù)用品裝入專用垃圾袋,對垃圾袋內(nèi)外用200 mg/L二化氯或有效氯為1000 mg/L的含氯消毒劑進(jìn)行消毒后做封口處理,放于指定的位置。對于此類垃圾嚴(yán)禁分揀,銷毀處理,可燃物質(zhì)盡量焚燒,并建立消毒處理記錄和后續(xù)監(jiān)督管理。用后的雨靴,除脫掉時(shí)進(jìn)行2次含氯消毒水浸泡外,收納于專用垃圾袋,粘貼專用標(biāo)識(shí),專人收集后洗消。

    3利方工作人員的培訓(xùn)與管理

    3.1利方工作人員的培訓(xùn)由于利比里亞國內(nèi)受教育的人不多,文盲率高,主要交流語言為英語,且夾雜濃重的當(dāng)?shù)乜谝?,交流難度大,問診工作要在利方工作人員的協(xié)助下共同完成。接診工作本身就具有工作人員多方協(xié)作共同完成的特點(diǎn)?;颊叩氖罩巍⑥D(zhuǎn)運(yùn)以及消毒工作,均由我方和利方醫(yī)護(hù)人員一起完成。利方工作人員的培訓(xùn)尤為重要,培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)開展的基礎(chǔ),也是關(guān)鍵的一步,它直接影響培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、實(shí)施和效果評價(jià)[4]。針對實(shí)際工作需求,對利方人員的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析,認(rèn)為培訓(xùn)重點(diǎn)為:(1)熟悉接診工作流程。(2)利方工作人員自身防護(hù)(高標(biāo)準(zhǔn)穿脫P(yáng)PE)。培訓(xùn)方法:(1)示范教學(xué)。此方法主要用于培訓(xùn)利方人員能夠高標(biāo)準(zhǔn)穿脫P(yáng)PE。請穿脫P(yáng)EE規(guī)范且熟練的工作人員按照標(biāo)準(zhǔn)的穿脫流程演示,邊演示邊教學(xué)邊指導(dǎo),力求利方工作人員熟悉穿脫流程和關(guān)注的要點(diǎn)。(2)情景模擬。此種培訓(xùn)方法是通過實(shí)物演示,角色扮演等手段創(chuàng)設(shè)情境,在特設(shè)的情境中進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作及處理事情的一種方法[5]。借助參與角色演練來理解角色的內(nèi)容,模擬性地處理臨床工作,從而提高處理各種問題的能力[6]。模擬場景:接診患者場景,轉(zhuǎn)運(yùn)患者場景,探視場景,出院處理場景。預(yù)先設(shè)置意外情況,重點(diǎn)培訓(xùn)接診、探視、出院處理流程的規(guī)范以及熟悉程度。情景模擬訓(xùn)練結(jié)束后,指出存在的問題,告知解決的方法,以達(dá)到提高能力的目的。(3)分批分組訓(xùn)練。將接診組的9名利方工作人員分為兩組,每組4~5人,人員少便于手把手教學(xué)。教員學(xué)員一對一,保證教學(xué)質(zhì)量。(4)錄制視頻,錄制規(guī)范穿脫P(yáng)PE的流程視頻,多次集中組織觀看,加深感性認(rèn)知的程度。

    3.2利方工作人員的管理利方工作人員的管理存在以下難度:(1)語言交流較為困難,雖然利比里亞官方語言為英語,但當(dāng)?shù)乜谝魢?yán)重,在交流中容易產(chǎn)生歧義,影響交流效果。(2)多數(shù)利方工作人員未從事過醫(yī)療護(hù)理工作,對醫(yī)療工作的認(rèn)知較少。門診的9名利方工作人員中,僅有1名有護(hù)士資格證且在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院工作過。多數(shù)人員業(yè)務(wù)不熟悉,缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。(3)對埃博拉病毒感染疾病相關(guān)知識(shí)認(rèn)知貧乏,防護(hù)理念不強(qiáng)。(4)對門診工作內(nèi)容不熟悉,勞動(dòng)紀(jì)律依從性差。我們認(rèn)真分析評估管理難點(diǎn),針對實(shí)際情況確定兩個(gè)管理原則:(1)設(shè)立利方人員質(zhì)量管理小組,由利方人員擔(dān)任小組長,克服語言交流的短板。明確小組長職責(zé)與權(quán)力,通過小組長考勤的辦法提高勞動(dòng)紀(jì)律依從性。對小組長進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn),知曉管什么和怎么管。根據(jù)小組長上報(bào)的工作考評結(jié)果,每月實(shí)施獎(jiǎng)懲。(2)所有工作細(xì)化、量化,有標(biāo)準(zhǔn),有要求,有評價(jià)。便于利方人員掌握工作標(biāo)準(zhǔn),有效執(zhí)行。如測量體溫,要求測量兩處以上的不同部位;物品規(guī)范放置,用后及時(shí)補(bǔ)充,規(guī)范處理;嚴(yán)格PPE穿脫順序及規(guī)范;每接診1次患者即對接診椅、地面進(jìn)行常規(guī)規(guī)范消毒、擦拭等。通過2個(gè)月的工作實(shí)踐檢驗(yàn),管理到位,接診工作完成順利,工作人員個(gè)人防護(hù)有效,實(shí)現(xiàn)零感染。

    4討論

    2014年3月23日WHO宣布幾內(nèi)亞埃博拉病毒感染所致的埃博拉病毒病,又稱埃博拉出血熱(EHF)暴發(fā)后,至今包括幾內(nèi)亞、利比里亞和塞拉利昂等西非國家相繼發(fā)生人感染埃博拉病毒疫情暴發(fā),被定性為“埃博拉病毒史上最致命性暴發(fā)”,因此WHO已將西非地區(qū)人感染埃博拉病毒疫情應(yīng)急反應(yīng)級別提高至第4級[7]。目前流行病學(xué)調(diào)查研究已表明接觸傳播是EHF最重要的傳播方式,通過接觸EHF患者和被感染動(dòng)物的各種體液、分泌物、排泄物及其污染物都可能被感染造成疾病傳播?;颊哐褐锌删S持很高的病毒載量,醫(yī)院內(nèi)傳播是導(dǎo)致EHF暴發(fā)流行的重要因素[8]。因此如何在收治患者的同時(shí)做好醫(yī)務(wù)人員自身的防護(hù)工作,成為控制EHF傳播的重要一環(huán)。

    2015年1~3月,以成都軍區(qū)為主體的第二批援助利比里亞抗擊埃博拉醫(yī)療隊(duì)在蒙羅維亞的埃博拉治療中心開展工作,門診對疾病的診療是否準(zhǔn)確、及時(shí)和有效,工作效率和質(zhì)量都是衡量ETU整體工作的重要指標(biāo)。這是我院第一次在境外組建生物安全等級4級的烈性傳染病診治中心,毫無現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。根據(jù)埃博拉病毒感染疾病的特點(diǎn)以及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,我院在工作中根據(jù)建筑布局,埃博拉烈性傳染病的防治和收治要求,制定符合埃博拉患者收治規(guī)范的接診流程,重點(diǎn)做好感染控制工作以及利方工作人員的培訓(xùn)及管理工作。依托明確管理目標(biāo),實(shí)施有效的管理手段保證了接診工作運(yùn)作安全,最終在接診60余例患者的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了零感染。

    事實(shí)證明,只有結(jié)合當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn),完善及明確相應(yīng)部門的感控措施,才能進(jìn)一步控制整個(gè)治療中心的感染,最大限度地減少醫(yī)務(wù)工作人員職業(yè)暴露的機(jī)會(huì)。EHF的有效防控必須要有每個(gè)工作人員的參與才能取得成功。做好自身防護(hù),嚴(yán)格手衛(wèi)生及醫(yī)療廢物的管理,加大醫(yī)療區(qū)域消毒的頻率這些都是最有效也是最簡便的措施, 此外是開展宣傳教育,特別是對利比里亞工作者的宣傳教育尤為重要,不能忽視在醫(yī)院工作的利方雇員和臨時(shí)工,完善預(yù)防醫(yī)院感染和職業(yè)暴露教育,加強(qiáng)EHF的知識(shí)與技能的培訓(xùn),是預(yù)防醫(yī)務(wù)人員感染的關(guān)鍵。因?yàn)闀r(shí)間尚短,雖然積累了一些經(jīng)驗(yàn),還存在諸多不足,還需在以后的相類似衛(wèi)勤保障中進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

    參考文獻(xiàn)

    [1]WHO.Ebola response roadmap--Situation reports[EB/OL].[2015-01-26].http://www.who.int /csr/disease/Ebola/situation-reports/en/.

    [2]張秀潔.醫(yī)院門診發(fā)生交叉感染的概況及護(hù)理對策[J].中國醫(yī)藥指南,2012,10(13):292-293.

    [3]趙俊葉.門診護(hù)理管理對醫(yī)院感染控制的影響的研究[J].內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)雜志,2014,46(8):997-999.

    [4]葉紅芳,陳湘玉.能級進(jìn)階模式的護(hù)理培訓(xùn)需求分析模型[J].中華護(hù)理雜志,2011,46(4):393-395.

    [5]王蕊萍.情景模擬訓(xùn)練在護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2010(9):101-103.

    [6]陳靜,蔣維連.手術(shù)室護(hù)士對??谱o(hù)士培訓(xùn)課程設(shè)置需求的質(zhì)性研究[J].解放軍護(hù)理雜志,2013,30(17):67-69.

    [7]WHO.Ebola virus disease in Guinea[EB/OL].[2015-02-01].http: //www. who.int /csr/don/2014_03_23_ebola/en/.

    [8]中華人民共和國國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì).埃博拉出血熱防控案[EB/OL].(2014-07-31)[2015-01-03].http: //www.nhfpc.gov.cn/jkj/s3578/201407/530a2d22409249a7a5fbd

    e51f0117b32.shtml.

    (本文編輯劉學(xué)英)

    通信作者:王紅梅

    (收稿日期:2015-09-24)

    劉小燕:女,本科,主管護(hù)師,護(hù)士長

    猜你喜歡
    管理模式門診
    門診支付之變
    實(shí)施預(yù)檢分診改善門診就診體驗(yàn)
    漢字小門診系列(四)
    針對物流經(jīng)濟(jì)管理模式略議其戰(zhàn)略發(fā)展內(nèi)容
    高校網(wǎng)站安全管理研究與探討
    殘疾人高等教育外聘教師管理模式初探
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 14:44:56
    淺談高校圖書館隨書光盤的編目與管理作用
    基于承包商管理的系統(tǒng)化基建安全管理模式的分析
    工程應(yīng)用型本科機(jī)械專業(yè)學(xué)生考研管理模式探索
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:12:00
    漢字小門診系列(九)
    欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品一区蜜桃| 超碰成人久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产av国产精品国产| 看免费av毛片| 亚洲国产欧美网| 无限看片的www在线观看| 岛国在线观看网站| 五月天丁香电影| 99热全是精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 午夜福利乱码中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久性视频一级片| 日韩视频在线欧美| 91成人精品电影| 亚洲成人免费av在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 他把我摸到了高潮在线观看 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日日爽夜夜爽网站| 精品第一国产精品| 一级片'在线观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 两人在一起打扑克的视频| bbb黄色大片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 老司机午夜福利在线观看视频 | 老鸭窝网址在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 日本av免费视频播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产成人免费观看mmmm| 2018国产大陆天天弄谢| 91老司机精品| 一本综合久久免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 乱人伦中国视频| 国产淫语在线视频| 在线看a的网站| 操美女的视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 18在线观看网站| 丝袜在线中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲成人国产一区在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久精品国产欧美久久久 | 不卡一级毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久精品免费免费高清| 大香蕉久久网| 狠狠狠狠99中文字幕| 女警被强在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美黑人欧美精品刺激| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲熟女精品中文字幕| 大码成人一级视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲专区字幕在线| 国产亚洲一区二区精品| 日本91视频免费播放| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产三级黄色录像| 亚洲美女黄色视频免费看| 一区二区av电影网| 我的亚洲天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久天堂一区二区三区四区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲专区字幕在线| 美女国产高潮福利片在线看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品国产av在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 最新的欧美精品一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲一区中文字幕在线| 日本欧美视频一区| cao死你这个sao货| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 超碰成人久久| 新久久久久国产一级毛片| 视频区欧美日本亚洲| 日本a在线网址| 久久香蕉激情| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 国产精品一二三区在线看| 丁香六月天网| 午夜免费观看性视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| a级毛片在线看网站| 97在线人人人人妻| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美精品av麻豆av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 五月开心婷婷网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产欧美日韩一区二区精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最近最新中文字幕大全免费视频| 最黄视频免费看| 欧美一级毛片孕妇| 一级毛片女人18水好多| 一本久久精品| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲第一青青草原| 亚洲天堂av无毛| 国精品久久久久久国模美| 国产在线一区二区三区精| 精品免费久久久久久久清纯 | 大陆偷拍与自拍| 99久久精品国产亚洲精品| 热99国产精品久久久久久7| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人av教育| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 免费高清在线观看视频在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜影院在线不卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久网色| 国产免费av片在线观看野外av| 两性夫妻黄色片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 丝袜美腿诱惑在线| av天堂久久9| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲性夜色夜夜综合| 高清av免费在线| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕制服av| 免费高清在线观看日韩| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| cao死你这个sao货| 亚洲成人手机| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜老司机福利片| 亚洲精品第二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲伊人久久精品综合| 99热全是精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 夫妻午夜视频| av线在线观看网站| 最新的欧美精品一区二区| 美女福利国产在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产日韩欧美视频二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 青青草视频在线视频观看| 精品人妻1区二区| 久久免费观看电影| 搡老熟女国产l中国老女人| 人妻 亚洲 视频| 久9热在线精品视频| 一本久久精品| 久久久水蜜桃国产精品网| bbb黄色大片| 丁香六月欧美| 乱人伦中国视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产国语对白av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 五月天丁香电影| 91精品三级在线观看| 在线av久久热| 成年av动漫网址| 69av精品久久久久久 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 狠狠狠狠99中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产主播在线观看一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久热爱精品视频在线9| 五月开心婷婷网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丝瓜视频免费看黄片| av超薄肉色丝袜交足视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 少妇粗大呻吟视频| 国产在线视频一区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 一个人免费看片子| 1024香蕉在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 搡老乐熟女国产| 国产日韩欧美视频二区| 久久av网站| 国产欧美日韩一区二区精品| xxxhd国产人妻xxx| 悠悠久久av| 黄色视频不卡| 美女主播在线视频| 精品少妇内射三级| 亚洲伊人色综图| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人国语在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 视频区图区小说| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 青青草视频在线视频观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| www.自偷自拍.com| 久久精品人人爽人人爽视色| 三级毛片av免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一个人免费在线观看的高清视频 | www日本在线高清视频| 91成人精品电影| 啦啦啦啦在线视频资源| 两个人免费观看高清视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产在视频线精品| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲久久久国产精品| 青草久久国产| 久久 成人 亚洲| 国产精品影院久久| 深夜精品福利| 香蕉国产在线看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| www.熟女人妻精品国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 十八禁网站网址无遮挡| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美xxⅹ黑人| 精品少妇内射三级| 99re6热这里在线精品视频| 人妻久久中文字幕网| 韩国精品一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 欧美日韩精品网址| cao死你这个sao货| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美精品av麻豆av| 久热这里只有精品99| 成人国语在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 免费不卡黄色视频| 自线自在国产av| 一区二区三区精品91| 女性被躁到高潮视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产精品免费大片| av在线老鸭窝| 两人在一起打扑克的视频| 少妇粗大呻吟视频| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 天堂中文最新版在线下载| 美女福利国产在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 91老司机精品| 亚洲av美国av| 国产一区二区 视频在线| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品免费大片| 成年动漫av网址| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲 国产 在线| 国产av又大| 久久国产精品影院| 中国美女看黄片| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久热在线av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕最新亚洲高清| 国产不卡av网站在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产又爽黄色视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 韩国精品一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| tocl精华| 999久久久精品免费观看国产| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美性长视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 青春草视频在线免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲成人手机| 不卡一级毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲男人天堂网一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人免费观看mmmm| 欧美久久黑人一区二区| 水蜜桃什么品种好| 啦啦啦 在线观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产黄频视频在线观看| 黄色a级毛片大全视频| tube8黄色片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av国产精品久久久久影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲成国产人片在线观看| 岛国在线观看网站| 欧美黑人精品巨大| 视频在线观看一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 久久狼人影院| 国产黄色免费在线视频| 久久精品国产综合久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 美女高潮到喷水免费观看| 99热国产这里只有精品6| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩电影二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99国产精品99久久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲熟女精品中文字幕| 高清欧美精品videossex| 秋霞在线观看毛片| 性高湖久久久久久久久免费观看| av网站在线播放免费| 久久久精品区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| a 毛片基地| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕制服av| 亚洲精品美女久久av网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩一级在线毛片| 窝窝影院91人妻| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 俄罗斯特黄特色一大片| 男男h啪啪无遮挡| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产欧美网| 午夜影院在线不卡| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲 欧美一区二区三区| 中文字幕制服av| 黄色视频,在线免费观看| 精品一区在线观看国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲三区欧美一区| 久久国产精品大桥未久av| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲欧美激情在线| 久久人妻熟女aⅴ| 免费av中文字幕在线| 韩国精品一区二区三区| 国产成人精品无人区| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女扒开内裤让男人捅视频| 999精品在线视频| 中国美女看黄片| av不卡在线播放| 国产精品九九99| 爱豆传媒免费全集在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品自拍成人| 黄色毛片三级朝国网站| 男女无遮挡免费网站观看| 黄频高清免费视频| 欧美精品av麻豆av| 国产淫语在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| a级毛片黄视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲第一av免费看| 香蕉国产在线看| 美女国产高潮福利片在线看| 美女大奶头黄色视频| 又紧又爽又黄一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精华国产精华精| 久久久精品区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| a 毛片基地| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美激情在线| 麻豆av在线久日| 手机成人av网站| 伊人亚洲综合成人网| 久久久久久久精品精品| 黄色视频,在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| www日本在线高清视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 女警被强在线播放| 精品人妻1区二区| 精品国产一区二区久久| a级毛片黄视频| 国产免费现黄频在线看| 中国美女看黄片| 美女大奶头黄色视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| www.自偷自拍.com| 午夜福利在线观看吧| 色播在线永久视频| 黄片小视频在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av在线老鸭窝| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 黄色视频不卡| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲成人免费av在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久影院123| 日本91视频免费播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 激情视频va一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 色视频在线一区二区三区| 日本欧美视频一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 不卡一级毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 精品福利观看| 国产男女超爽视频在线观看| a级毛片黄视频| 电影成人av| 丝袜在线中文字幕| 一进一出抽搐动态| 91字幕亚洲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 十八禁网站免费在线| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级毛片精品| 精品欧美一区二区三区在线| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久人人人人人| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 色综合欧美亚洲国产小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产又爽黄色视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 男女午夜视频在线观看| 一区二区三区精品91| 欧美成人午夜精品| 性色av乱码一区二区三区2| 中国国产av一级| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av片天天在线观看| 人妻一区二区av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 黄色片一级片一级黄色片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 十八禁人妻一区二区| 亚洲专区字幕在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av成人一区二区三| 在线精品无人区一区二区三| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品一二三| 欧美中文综合在线视频| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩一区二区三区影片| 电影成人av| 国产亚洲av高清不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸 | videosex国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产麻豆69| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲专区字幕在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 97精品久久久久久久久久精品| 日韩视频一区二区在线观看| 美女福利国产在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲精品自拍成人| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | av福利片在线| 欧美 日韩 精品 国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产又色又爽无遮挡免| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品在线美女| 亚洲黑人精品在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久ye,这里只有精品| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩一级在线毛片| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人免费观看视频高清| 午夜老司机福利片| 亚洲中文字幕日韩| 99精品久久久久人妻精品| 国产亚洲一区二区精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 99久久人妻综合| 青草久久国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 丝袜美足系列| 99re6热这里在线精品视频| 美女福利国产在线| 国产不卡av网站在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久9热在线精品视频| 性色av一级| 麻豆av在线久日| 搡老熟女国产l中国老女人| 热re99久久精品国产66热6| 国产老妇伦熟女老妇高清| a级毛片在线看网站| 一本综合久久免费| 一级片免费观看大全| 飞空精品影院首页| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜福利乱码中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 天堂中文最新版在线下载| av电影中文网址| a级毛片在线看网站| 亚洲三区欧美一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产日韩欧美视频二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av片天天在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 涩涩av久久男人的天堂| 热99re8久久精品国产| 12—13女人毛片做爰片一| 国产黄色免费在线视频| 一级黄色大片毛片|