紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在企業(yè)思想政治工作中的作用分析

張文玉

摘 要：優(yōu)秀的人才隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展之本，良好的傳統(tǒng)和習(xí)慣是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力之源。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)不僅承擔(dān)企業(yè)紀(jì)律作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，還在企業(yè)思想政治工作中承擔(dān)著重要職責(zé)，具體來(lái)講包括以監(jiān)督主業(yè)督促防范、以執(zhí)紀(jì)主業(yè)教育引導(dǎo)、以問(wèn)責(zé)主業(yè)訓(xùn)勉警示。本文主要從紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)職能職責(zé)、工作優(yōu)勢(shì)等方面對(duì)其在企業(yè)思想政治工作中的作用進(jìn)行分析和研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)；企業(yè)思想政治工作；作用分析

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，企業(yè)發(fā)展已正式告別過(guò)去物質(zhì)缺乏年代，進(jìn)入精品打造年代，與此同時(shí)大企業(yè)、大集團(tuán)模式逐漸形成，成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要命脈。然而，由于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部制度不健全，管理體制不完善，法律法規(guī)滯后等因素，造成部分政治思想不純、黨性原則不強(qiáng)等問(wèn)題。因此，應(yīng)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用，發(fā)揮其在企業(yè)思想政治工作中的作用，為企業(yè)發(fā)展打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)本領(lǐng)過(guò)關(guān)的優(yōu)秀隊(duì)伍。

一、做好思想政治工作是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的重要職責(zé)

企業(yè)主要任務(wù)在于發(fā)展，核心工作在于業(yè)務(wù)創(chuàng)新和拓展，然而，無(wú)論是發(fā)展還是業(yè)務(wù)拓展，其均需要一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的職工隊(duì)伍。對(duì)于企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)與政工部門(mén)雖然主要業(yè)務(wù)存在一定的差別，但都是企業(yè)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的核心組成部門(mén)。正因如此，企業(yè)思想政治工作也是兩個(gè)部門(mén)不可推卸的責(zé)任。對(duì)于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，其不僅要負(fù)責(zé)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，查出違紀(jì)違法黨員干部和職工，還應(yīng)承擔(dān)企業(yè)干部職工思想政治建設(shè)中的負(fù)面“敲打”工作，即在黨員干部違紀(jì)后，及時(shí)通過(guò)提醒卡等方式，警示黨員干部，幫助其樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)觀、價(jià)值觀。此外，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行自身職責(zé)時(shí)，也離不開(kāi)思想政治工作，作為黨員內(nèi)部監(jiān)督的執(zhí)紀(jì)機(jī)構(gòu)，更多的是通過(guò)教育引導(dǎo)和交流溝通獲取信息和線(xiàn)索。比如，在查辦某黨員干部違紀(jì)案件中，為盡快查明事實(shí)，弄清問(wèn)題根源，在人力和技術(shù)有限的背景下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部往往都是通過(guò)與違紀(jì)人員的溝通交流和思想教育，來(lái)糾正違紀(jì)人員的違紀(jì)認(rèn)識(shí)，讓其正確認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤，從而主動(dòng)向組織交代違紀(jì)事實(shí)，以此查明真相。因此，做好思想政治工作是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)不可推卸的職責(zé)，也是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè)不可或缺的重要

工具。

二、紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)做好企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

（一）人員構(gòu)成方面

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)一般都是由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組成，在黨性認(rèn)識(shí)、政策水平以及對(duì)黨規(guī)法紀(jì)理解方面要更加熟悉，且多數(shù)干部來(lái)自企業(yè)一線(xiàn)，具有足夠的威信和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠鎮(zhèn)得住場(chǎng)面，壓得住問(wèn)題，能夠打開(kāi)情面，發(fā)現(xiàn)不足，提出問(wèn)題，并真刀真槍的處理違紀(jì)人員，或教育干部職工，這些都為其做好企業(yè)思想政治工作提供了方便和基礎(chǔ)條件。

（二）部門(mén)地位方面

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人往往都是企業(yè)管理層組成成員，同時(shí)，伴隨著近年來(lái)國(guó)家反腐力度的不斷加大，黨要管黨，從嚴(yán)治黨的呼聲不斷提高，黨員干部對(duì)此的認(rèn)識(shí)也在不斷加強(qiáng)。目前而言，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)屬于企業(yè)的核心部門(mén)，在推進(jìn)作風(fēng)、提高效率方面具有重要作用，這份職責(zé)和地位為紀(jì)檢監(jiān)察做好企業(yè)思想政治工作提供了政治保障。

（三）人事影響方面

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)雖然不像政工部門(mén)，能夠以人事方面的決定權(quán)為工具開(kāi)展企業(yè)干部職工的思想政治工作，但其能夠通過(guò)查處干部的職能，在企業(yè)原有干部職工間做好思想政治教育工作。新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》已經(jīng)頒布，明年將正式施行，從中能夠看出，雖然紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)無(wú)法決定誰(shuí)是優(yōu)秀，但是其能夠通過(guò)違紀(jì)查處，影響企業(yè)干部職工的評(píng)先評(píng)優(yōu)和職務(wù)任免，乃至影響一個(gè)科室或單位的年底考核。

三、紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)思想政治工作中的作用

紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)思想政治工作中的作用與政工部門(mén)存在較大差別，前者主要針對(duì)思想墮落、作風(fēng)腐敗、消極懶散的干部職工，后者則主要針對(duì)全部干部職工，或者大多數(shù)干部職工；前者主要通過(guò)警示、處分達(dá)到深刻的教育，后者多是依靠批評(píng)教育、調(diào)整職務(wù)等方式進(jìn)行教育，兩種方面相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)，是做好企業(yè)思想政治工作的重要力量。

（一）教育引導(dǎo)

在開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作中，通過(guò)組織企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)黨的主要領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)和批示，觀看警示教育宣傳片，聽(tīng)取各項(xiàng)處分決定等方式，教育企業(yè)黨員干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)觀，了解什么不能做，什么不該做，從而約束其行為，達(dá)到思想政治教育的目的。

（二）橋梁紐帶

通過(guò)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，了解本企業(yè)在某地經(jīng)營(yíng)管理情況，及時(shí)掌握群眾對(duì)本企業(yè)的意見(jiàn)建議，尤其是對(duì)本企業(yè)班子隊(duì)伍和干部職工隊(duì)伍建設(shè)方面的意見(jiàn)，從而幫助企業(yè)改善管理，提高服務(wù)效能，營(yíng)造出良好的發(fā)展外部環(huán)境。

（三）督促防范

通過(guò)監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察和執(zhí)法檢查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)地方單位在具體工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，及時(shí)提醒，督促整改，達(dá)到防微杜漸。

（四）誡勉警示

通過(guò)調(diào)查查辦案件，幫助被舉報(bào)對(duì)象澄清問(wèn)題，有則改之，無(wú)則加勉。通過(guò)處理違紀(jì)黨員干部，教育一人，警示一片。

四、結(jié)束語(yǔ)

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)是企業(yè)不可或缺的重要組成機(jī)構(gòu)之一，也是重要的管理中樞，其作用在企業(yè)的后續(xù)發(fā)展中十分重要，是確保企業(yè)健康發(fā)展的重要基石之一。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在企業(yè)思想政治工作中具有自身優(yōu)勢(shì)，能夠在教育引導(dǎo)、群眾溝通、督促防范、誡勉警示等方面起到良好的效果。

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