新時期企業(yè)基層工會工作的創(chuàng)新探討

郭飛

摘 要：當(dāng)前，企業(yè)基層工會工作正得到越來越多領(lǐng)導(dǎo)者的重視，在工作實踐中發(fā)揮著十分重要的作用。本文首先對企業(yè)基層工會工作創(chuàng)新的意義做了介紹，隨后筆者結(jié)合自身工作實踐對新時期現(xiàn)代企業(yè)如何做好基層工會工作的創(chuàng)新做了簡要探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層工會；創(chuàng)新

當(dāng)前，企業(yè)基層工會工作正得到越來越多領(lǐng)導(dǎo)者的重視，在工作實踐中發(fā)揮著十分重要的作用。利用好基層工會組織開展工作，不僅能有效貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進干部職工增強歷史使命感與工作責(zé)任心，還能為當(dāng)前大力構(gòu)建和諧社會，推動區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

一、基層工會工作創(chuàng)新的意義

在新的歷史條件下，基層工會工作已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，尤其是信息時代的來臨，讓一些陳舊的工作方法已經(jīng)無法在工會工作中發(fā)揮作用。為了能夠讓基層工會工作在工作中發(fā)揮實際作用，基層工會工作者應(yīng)該積極更新自己的工作理念與工作方法，才能從工作實際出發(fā)做好工會工作，并更好的為廣大職工服務(wù)。基層工會體現(xiàn)的是普通干部職工的聲音，只有不斷創(chuàng)新工作理念，才能讓廣大干部職工依法享受到工會帶來的福利與利益。普通干部職工如何實現(xiàn)自己在一個企業(yè)的主人公地位，關(guān)鍵也需要依靠工會來完成，由此可見，基層工會工作是任重而道遠(yuǎn)的。我國在創(chuàng)建具有中國特色的社會主義道路上穩(wěn)步前進，作為最基層的工會組織也要明確當(dāng)前黨建工作的核心思想與最新理念，才能通過工會工作的開展促進廣大干部職工在思想道德和人文素質(zhì)方面的成長與進步，才能為整個社會科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高打下扎實的基礎(chǔ)。

在新的歷史條件下，要做好工會工作，就必須堅持與時俱進。我們應(yīng)順應(yīng)歷史的潮流，不斷地更新觀念，改變原有的工作方式方法和模式，主動適應(yīng)新的環(huán)境和形勢，才能更好地做好工會工作，服務(wù)廣大職工，服務(wù)社會，服務(wù)我國的經(jīng)濟建設(shè)。這就要去工會工作必須按照中國特色社會主義民主政治建設(shè)要求，創(chuàng)新基層工會民主形式，使職工依法享有國家法律賦予的政治權(quán)利，讓職工真正成為國家和社會的主人；按照中國特色社會主義文化建設(shè)的要求，努力創(chuàng)造條件，促進職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高。

二、基層工會工作創(chuàng)新的具體措施

第一，重視基層工會組織的作用

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視工會組織的重要作用，采取有效措施，不斷完善工會的組織架構(gòu)，從意識形態(tài)上加強對工會重要性的認(rèn)識，保證工會人員與物資配備的完整性，加強工會工作的流程化與組織性。在實際工作中，工會應(yīng)該努力做到做事規(guī)范、流程完善，促進工會工作的有效暢通，使工會真正成為廣大職工利益的代表，同時廣大職工也應(yīng)該加強對工會的信賴感，關(guān)注工會職工的工作職責(zé)，真正把工會看作是體現(xiàn)群眾利益的崗位。領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重和愛護員工，積極主動關(guān)心員工的生活，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。工會工作人員要盡職盡責(zé)，根據(jù)相關(guān)的工作流程，將服務(wù)工作做到位，與廣大職工保持良好的交流，完善工會代表職工利益的職責(zé)。

第二，理順工會工作創(chuàng)新的思路

首先，思想重視是保證。思想決定態(tài)度，態(tài)度決定高度，高度利于創(chuàng)新。工會創(chuàng)新工作只有認(rèn)識到位，思想重視，不怕麻煩，不厭其煩，不怕跑斷腿，不怕磨破嘴，不怕吃閉門羹，做事熱心，過程真心，充滿耐心才能做好創(chuàng)新工作。其次，形成合力是關(guān)鍵。創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程，決不單單是工會和企業(yè)的事。它需要政策、氛圍、資金、環(huán)境、人員等多方面的支持。因此，要想大力推進創(chuàng)新，就必須有強力的扶持和激勵政策，順暢的渠道，良好的環(huán)境，到位的措施，得力的人手，上下齊心，左右一心，合力同心是做好創(chuàng)新的關(guān)鍵。再次，因地制宜是根本。創(chuàng)新工作要針對地方實際、符合區(qū)域狀況，要落地生根，要讓職工滿意，傳遞正能量，抑制副作用。鏡中月、水中花要不得，假大空要不得，書面上的創(chuàng)新要不得，掛在墻上的創(chuàng)新要不得。嘴上說說的創(chuàng)新要不得，坐而論道的創(chuàng)新要不得。在實踐中我們認(rèn)為“低成本、廣覆蓋、可復(fù)制、易推廣”的創(chuàng)新工作才能生根開花結(jié)果。另外，督查考核是手段。創(chuàng)新是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，做好不易，做實更難。符合企業(yè)實際的督查考核是手段，是推進工作的好方法，讓所有職工接受的督查考核才有實效。不斷地督查考核，不斷地調(diào)整策略，不斷地修改完善，直至到達(dá)工作目標(biāo)。

第三，認(rèn)真做好工會宣傳教育工作

要發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，營造終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，通過職工群眾喜聞樂見的方式，營造終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。首先要做好宣傳工作，讓職工明白終身學(xué)習(xí)的重要性和必要性。其次要注重學(xué)習(xí)方式的引導(dǎo)。開展形式多樣的主題教育活動，使職工“快樂工作，快樂學(xué)習(xí)，快樂生活”。基層工會工作必須落實以人為本的理念。以人為本是我們黨的根本宗旨和執(zhí)政理念的集中體現(xiàn)。做好基層工會工作必須實踐黨的根本宗旨和執(zhí)政理念，堅持以人為本，全心全意為職工服務(wù)。另外要積極推進思想解放，使廣大職工始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。改革的順利進行，需要廣大職工的理解、支持和積極參與。如果職工的思想不解放，必然會陷入迷茫和抵觸，影響到現(xiàn)代企業(yè)改革的順利進行。

第四，加強工會組織的自身建設(shè)

工會要不斷加強自身建設(shè)的創(chuàng)新，建立廣泛的群眾基礎(chǔ)，擺脫當(dāng)前困境，促進企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。工會要對自身有一個全面的認(rèn)識和了解，明確當(dāng)前工作中面臨的諸多問題，高度重視管理工作創(chuàng)新。在遇到實際問題中，不應(yīng)該采取回避的態(tài)度，而是應(yīng)該堅持以人為本的工作理念，不得采取回避的方式，真正將員工利益作為工作的基礎(chǔ)和重點，建立廣泛的群眾基礎(chǔ)。對當(dāng)前工作中存在的不足進行改進，創(chuàng)新工作思路，構(gòu)建團結(jié)和諧的良好氛圍。另外，要不斷創(chuàng)新工會的工作職責(zé)，全方位落實各項工作。工會領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮帶頭作用，以新形勢下工會工作需求為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工會在黨建中的帶頭作用，及時解決工會職工的訴求。工會領(lǐng)導(dǎo)要擺脫傳統(tǒng)工作局限，認(rèn)真聽取職工意見，以積極向上的心態(tài)投入到工會工作中，全面開展各項工作。加強工會隊伍素質(zhì)的建設(shè)，有效提升工作效果，提升工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性地開展各項工作，以適應(yīng)新時期工會工作需要。

第五，積極主動，認(rèn)真落實 “走出去”戰(zhàn)略

工會不能再存在“等待訴求找上門”的工作方式，要積極深入到廣大員工的生活中去，扎根基層，服務(wù)大眾，這也是對工會自身業(yè)務(wù)水平的提高訓(xùn)練。首先，工會的員工要明確自身使命和任務(wù)，要對自己的工作有熱情和使命感，對工作要認(rèn)真思考，把工會的意義和作用落到實處，要善于調(diào)動工人們的熱情。在以前，工會會定期舉行文藝活動，目的是豐富年齡較大職工的業(yè)余生活，現(xiàn)在，這些已經(jīng)跟不上時代發(fā)展的步伐了，工會領(lǐng)導(dǎo)者必須推陳出新，從企業(yè)實際出發(fā)，應(yīng)用機動靈活的方式，勸導(dǎo)職工在學(xué)習(xí)的過程中去發(fā)現(xiàn)快樂，去實現(xiàn)自己的理想，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要加強思想政治建設(shè)。人的思想影響其行為，因此，思想影響著員工主觀能動性的發(fā)揮。我們只有適當(dāng)打破觀念，解放思想，才能夠提高工作質(zhì)量。同時還要吸納有識之士，充實自己的隊伍，使那些具有創(chuàng)新思維的人能夠為我所用，這樣才能更好地發(fā)揮工會的作用。另外，工作的動機要與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系。不同的企業(yè)發(fā)展之路有所不同。因此，加強自身問題的查找和解決，會凸顯工會工作的重要意義。站在這個目的上，工會就要正確面對企業(yè)自身發(fā)展中所遇到的問題，更好地為企業(yè)服務(wù)。

三、結(jié)語

實踐證明，基層工會工作的創(chuàng)新只有徹底擺脫舊的工作模式，將與時俱進和以人為本的精神貫徹其中，以增強工作組織的凝聚力為目標(biāo)，才能不斷調(diào)動企業(yè)普通職工對工會工作的積極性與主動性。我們要謹(jǐn)記習(xí)近平書記對工會工作的重要指示，在實現(xiàn)中國夢的偉大征程中明確工會工作的前進方向和根本任務(wù)，為發(fā)揮工會積極作用做出新的貢獻。

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