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    探究“三嚴(yán)三實(shí)”求實(shí)理念及實(shí)施策略

    2016-03-09 01:44:49王敬波
    企業(yè)文化·中旬刊 2015年11期
    關(guān)鍵詞:實(shí)施策略

    王敬波

    摘 要:三嚴(yán)三實(shí)”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確,反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求,體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一,為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求?!叭龂?yán)三實(shí)”的要求,切中了作風(fēng)之弊的要害,抓住了改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,是黨員干部的終生必修課,是更好地履行共產(chǎn)黨人崇高職責(zé)的根本保證。

    關(guān)鍵詞:三嚴(yán)三實(shí);實(shí)施策略;踐行步驟

    “三嚴(yán)三實(shí)”的要求,抓住了黨員干部做人從政的根本,明確了干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則,劃定了為官律己的紅線,是中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求,為干部加強(qiáng)修養(yǎng)、改進(jìn)作風(fēng)、健康成長指明了方向。是培養(yǎng)選拔干部的目標(biāo)要求和重要準(zhǔn)繩,也是做好新形勢下黨的建設(shè)和組織工作的重要依據(jù)和遵循。對于組織部門來說,“嚴(yán)”就應(yīng)該是慎獨(dú)慎微的自律、堅(jiān)定信念的覺悟;“實(shí)”就應(yīng)該是腳踏實(shí)地的干勁、本分務(wù)實(shí)的精神。

    一、求實(shí)理念

    (一)態(tài)度要踏實(shí)

    態(tài)度踏實(shí)不但永遠(yuǎn)是黨員干部第一位的必備素質(zhì),態(tài)度踏實(shí)的基本要求就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、言行一致、善始善終、善做善成,扎實(shí)的做好各項(xiàng)工作。每個(gè)共產(chǎn)黨員只有自覺用馬克思主義科學(xué)理論尤其是中國特色社會(huì)主義理論體系等馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦,常修為政之德不斷提高健康生活情趣,恪守為民情懷不搞形式花架子,常思貪欲之害力戒腐化浪費(fèi),以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)給人民群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益,才能從思想源頭上筑牢思想作風(fēng)建設(shè)的根基,練就應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的“金剛不壞之身”,永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。這是衡量一個(gè)黨員干部是否合格的最基本要求。

    (二)行動(dòng)需務(wù)實(shí)

    喊破嗓子不如甩開膀子,行動(dòng)要?jiǎng)?wù)實(shí),就必須在準(zhǔn)確、全面理解政策的基礎(chǔ)上,立足實(shí)際,制定詳細(xì)的行動(dòng)方案。行動(dòng)務(wù)實(shí)就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,在真學(xué)、真懂政策的基礎(chǔ)上真信、真用政策,自覺到群眾中尤其是到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾問題尖銳的地方、接地氣、察實(shí)情、找問題、解難事,通過“解剖麻雀”總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)規(guī)律,以政策理解和運(yùn)用能力的不斷提高打開工作局面,促進(jìn)矛盾問題化解,勇?lián)鷼v史賦予的責(zé)任和使命,為加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中繼續(xù)解放思想、不斷改革創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)制度須扎實(shí)

    黨要管黨,從嚴(yán)治黨最終要落實(shí)為制度管黨、制度治黨。必須在加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)科學(xué)性和權(quán)威性的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持因權(quán)制籠、量權(quán)裁衣、依責(zé)定章,深入調(diào)查研究,完善制度制定的民主公開程序、執(zhí)行反饋渠道和效果獎(jiǎng)懲問責(zé)力度,既要確保制度覆蓋無死角,又要避免和防止制度之間的銜接不善和相互“打架”;既要堅(jiān)守制度制定和執(zhí)行的原則性,又要根據(jù)實(shí)踐發(fā)展需要敢于制度創(chuàng)新;既要制定實(shí)體性制度,又要配套程序性制度,最大限度減少制度執(zhí)行的自由裁量空間;既要為規(guī)定動(dòng)作把好關(guān),又要為自選動(dòng)作留足路,更要為違規(guī)動(dòng)作定好罰,穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)新實(shí)踐成果最大范圍地制度化,使基層創(chuàng)新成果具有可持續(xù)發(fā)展的生命力。

    (四)結(jié)果求實(shí)效

    多做實(shí)事,實(shí)干興邦。立黨為公、執(zhí)政為民,全心全意為人民服務(wù)是我們黨永遠(yuǎn)不變的宗旨。始終牢記黨的根基在人民,血脈在人民,力量在人民,人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo),我們黨的一切努力和奮斗都是為了實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益;就必須樹立功成不必在我任期的科學(xué)政績觀,夙夜在公,勤勉工作,以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),想群眾之所想,急群眾之所急,堅(jiān)持一任接著一任干、一張藍(lán)圖繪到底,不折騰、不反復(fù),使一切工作都要經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn),把我們黨的根本宗旨切實(shí)落實(shí)到廣大人民群眾身上。

    二、“三嚴(yán)三實(shí)”實(shí)施策略

    (一)培養(yǎng)選拔干部依據(jù)“三嚴(yán)三實(shí)”

    組織部門必須牢牢把握“三嚴(yán)三實(shí)”的尺度,切實(shí)把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好。把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,通過個(gè)人自學(xué)、集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、講專題黨課等形式,引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)、全面貫徹,重點(diǎn)舉辦以“三嚴(yán)三實(shí)”為主要內(nèi)容的輪訓(xùn)班。用“三嚴(yán)三實(shí)”的尺度考核考察干部,將領(lǐng)導(dǎo)班子抓經(jīng)濟(jì)、抓黨建、抓作風(fēng)、抓法治、抓問題整改等情況綜合全面地納入到考核評價(jià)工作之中,堅(jiān)持干部任前考察,強(qiáng)化干部日常考察,實(shí)施重點(diǎn)工作一線跟蹤考察,推行組工干部全員分層分類走訪和干部選拔任用全程記實(shí)制度,真正讓那些品行好、能干事、在狀態(tài)、有作為的干部有舞臺(tái)受重用。

    (二)加強(qiáng)基層黨建突出“三嚴(yán)三實(shí)”

    組織部門必須切實(shí)突出“三嚴(yán)三實(shí)”的重點(diǎn),擔(dān)負(fù)起抓基層、打基礎(chǔ)的職責(zé),推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè),使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,著力整頓軟弱渙散基層黨組織,把工作著力點(diǎn)聚焦到組織功能不強(qiáng)、發(fā)揮作用不明顯、黨員先鋒意識(shí)差、組織紀(jì)律不強(qiáng)等突出問題上,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,逐個(gè)逐件地解決好;通過換屆、選派干部任職、公開選拔基層后備干部、處置不合格黨員等措施抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè);強(qiáng)化抓基層黨建工作責(zé)任落實(shí),建立財(cái)政投入、黨費(fèi)補(bǔ)貼、項(xiàng)目整合等多位一體投入機(jī)制,確保有人管事、有錢辦事、有場所議事,抓好黨建工作述職評議考核工作,構(gòu)建考核新機(jī)制,增強(qiáng)考核精準(zhǔn)度。

    (三)抓好人才工作體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”

    組織部門必須充分體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”的導(dǎo)向,按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)要求,發(fā)揮牽頭抓總作用。在人才隊(duì)伍思想建設(shè)中加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”教育,強(qiáng)化政治引領(lǐng)和思想聯(lián)系;在人才隊(duì)伍管理工作中堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn),引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才,創(chuàng)造一流條件,打造一流環(huán)境,真正使人才引得進(jìn)、留得住、用得好;在推進(jìn)人才工作中發(fā)揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng),切實(shí)做到謀劃人才工作實(shí)、出臺(tái)人才政策實(shí)、服務(wù)人才措施實(shí),研究制定人才工作目標(biāo)考核辦法,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提供人才支撐。

    三、結(jié)語

    踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,關(guān)鍵在于落實(shí),只有自覺堅(jiān)持“嚴(yán)”是基礎(chǔ),“實(shí)”是保障,從“嚴(yán)”上要求,向“實(shí)”處著力,切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化,才能以“釘釘子”精神努力把群眾工作做實(shí)做細(xì),做到講實(shí)話、干實(shí)事,敢作為、勇?lián)?dāng),言必信、行必果。使“三嚴(yán)三實(shí)”真正成為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的“源頭活水”,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利發(fā)展。

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