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    國(guó)企基層黨務(wù)工作的一些思考

    2016-03-09 01:28:56黃新生
    企業(yè)文化·中旬刊 2015年11期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作國(guó)企建議

    黃新生

    摘 要:貫徹落實(shí)十八大精神,提高國(guó)企黨建工作水平,是基層黨務(wù)工作的目標(biāo)。隨著體制改革和現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,對(duì)國(guó)企基層黨務(wù)工作提出了更高的要求。文章對(duì)基層黨務(wù)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企;黨務(wù)工作;建議

    一、基層黨務(wù)工作的意義

    黨務(wù)工作的順利開展是國(guó)企發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證,提高國(guó)有基層黨務(wù)工作需要將企業(yè)職工與黨組織緊緊凝聚,并將黨組織作為全面推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的重要組織資源和政治資源。但是,現(xiàn)階段現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,國(guó)有企業(yè)也同樣面臨著在企業(yè)管理、資金、技術(shù)、人才等方面的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng),要想在競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,一定要利用黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源 這一思想政治優(yōu)勢(shì),進(jìn)而將其變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢(shì),改革舊有的方式,尋找新思路,提高國(guó)有企業(yè)黨建的科學(xué)化水平,促進(jìn)黨務(wù)工作的順利開展,為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供堅(jiān)實(shí)的政治保證和組織支撐。

    黨務(wù)工作的順利開展是國(guó)企發(fā)展的政治保證、組織保證和思想保證,國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈,是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ),國(guó)企必須大力貫徹落實(shí)黨的十八大精神,努力提高黨建科學(xué)化水平,為國(guó)企發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、組織保證和思想保證,這也是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨務(wù)工作的重要任務(wù)。

    二、當(dāng)前國(guó)企基層黨務(wù)工作中的一些問(wèn)題

    (一)思想意識(shí)不夠重視

    許多國(guó)企都存在著重經(jīng)濟(jì)而輕黨務(wù)管理的現(xiàn)象,一些同志對(duì)黨建工作不夠重視,將基層黨務(wù)工作同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)建設(shè)對(duì)立起來(lái)。另一種思想是重法人輕書記,在崗位設(shè)置上,輕視書記一職,搞強(qiáng)弱搭配。三是重發(fā)展而輕教育。企業(yè)如果只重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而忽視對(duì)員工的思想教育,這樣會(huì)導(dǎo)致許多職工和黨員無(wú)法正確對(duì)待企業(yè)用人制度和發(fā)展的變革,甚至對(duì)此抱有抵觸的情緒,對(duì)黨組織失去信心,最終影響企業(yè)的發(fā)展。

    (二)黨組織作用呈現(xiàn)弱化

    某些國(guó)企的黨組織在參與企業(yè)重大問(wèn)題的討論和決策時(shí)的話語(yǔ)權(quán)不重,使得企業(yè)黨組織的核心作用弱化甚至無(wú)法體現(xiàn)出來(lái)。還有關(guān)于管理人員的選聘、考核和管理以及對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作都難以進(jìn)行。任何事務(wù)都要經(jīng)過(guò)法人代表,而企業(yè)黨組織的作用形同虛設(shè)。

    (三)黨務(wù)管理工作弱化

    有些企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而疏于黨員的思想政治工作,使對(duì)黨員的教育管理工作陷入困境,還使一些重要的黨內(nèi)活動(dòng)也無(wú)法開展。此外,還有許多黨員在脫離企業(yè)之后,組織關(guān)系并沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)出,造成了黨員丟失,從而使黨員的教育管理工作出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象。隨著國(guó)企改革的深入,原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)純黨務(wù)工作的專職工作人員將逐漸減少,這些人在逐步向既要做好黨務(wù)工作,又要搞好經(jīng)營(yíng)發(fā)展的綜合型人才轉(zhuǎn)變,企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍不斷弱化。

    三、加強(qiáng)國(guó)企基層黨務(wù)工作的一些建議

    (一)完善黨務(wù)工作規(guī)章制度

    要做好企業(yè)經(jīng)常性的思想工作,堅(jiān)持實(shí)事求是、求同存異的原則,企業(yè)黨組織內(nèi)部要做到相互信任、相互溝通、相互理解,最終化解矛盾、穩(wěn)定人心。把黨務(wù)工作與基層服務(wù)聯(lián)系在一起,從而更加自愿的去服務(wù)基層,服務(wù)群眾。作為企業(yè)的基層黨建工作者,在工作中要緊緊圍繞企業(yè)黨組織的工作重心,突出重點(diǎn),充分發(fā)揮各自的職能作用?;鶎狱h務(wù)工作情況還要積極向上級(jí)匯報(bào),還要征求廣大干部群眾的建議,并針對(duì)每條建議認(rèn)真考慮處理,及時(shí)掌握黨員群眾的思想動(dòng)態(tài),不斷提高各黨員干部的思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),在強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí),充分發(fā)揮思想教育工作應(yīng)有的作用。

    企業(yè)黨組織要做好協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)和服務(wù)工作,把思想政治工作的重心逐漸下移,深入基層、深入群眾,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加大研究力度,不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作制度,把黨的建設(shè)和對(duì)黨員的具體要求結(jié)合起來(lái),爭(zhēng)取把黨務(wù)工作納入企業(yè)發(fā)展中來(lái)考慮。

    (二)加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)

    要提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì),首先要有合格的政治素質(zhì)。理論指導(dǎo)工作,政治理論知識(shí)是一個(gè)不斷積累的過(guò)程,只有不斷地學(xué)習(xí),才能提高。其次就是要有較高的思想政治覺悟,我們要在改造客觀世界的實(shí)踐中積累認(rèn)識(shí),提高思想覺悟,然后再用這種覺悟去改造客觀實(shí)踐,努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

    要提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì),還要具備合格的文化素質(zhì)。文化素質(zhì)是在努力學(xué)習(xí)的過(guò)程中培養(yǎng)起來(lái)的,只有用文化知識(shí)去指導(dǎo)實(shí)際工作才有說(shuō)服力。因此,在新時(shí)期要搞好企業(yè)的精神文明建設(shè),提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì),最重要的一點(diǎn)就是加強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。

    提高黨務(wù)干部的整體素質(zhì),首先需要黨務(wù)干部提高認(rèn)識(shí),按照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求,保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),要學(xué)會(huì)開拓創(chuàng)新、抓住機(jī)遇、解放思想,為廣大黨員的學(xué)習(xí)提供新的教材?;鶎狱h組織要組織職工群眾和黨員干部,并結(jié)合中央的方針政策,創(chuàng)造新觀念、新理論,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服畏難情緒。

    (三)創(chuàng)新黨務(wù)工作方法和載體

    隨著混合所有制及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的推進(jìn),企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)能力建設(shè),不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作的方式方法和工作載體。一是增強(qiáng)密切聯(lián)系群眾的能力,充分發(fā)揮并鞏固黨的群眾路線這一優(yōu)良傳統(tǒng),企業(yè)黨組織要抓好“強(qiáng)心、聯(lián)基、模范”工程建設(shè),堅(jiān)持下車間、進(jìn)班組,著力解決好員工群眾切身利益問(wèn)題,獲得群眾更廣泛的支持。二是要強(qiáng)化基層黨組織的凝心聚力作用,企業(yè)黨務(wù)工作應(yīng)思維開闊,把黨務(wù)工作與文化活動(dòng)、管理活動(dòng)結(jié)合起來(lái),增強(qiáng)黨務(wù)工作的影響力和吸引力,團(tuán)結(jié)企業(yè)上下,讓每一位員工都感受到自己是企業(yè)的主人,這樣才能增強(qiáng)基層黨組織的凝集力,才能充分發(fā)揮企業(yè)干部員工的工作積極主動(dòng)性,更好地適應(yīng)新常態(tài)。三是采用高科技手段提高思想政治工作效率,當(dāng)前微博、微信等新一代多媒體的發(fā)展,使得信息傳播速率大大增強(qiáng),對(duì)基層黨組織履行好宣傳教育職能帶來(lái)挑戰(zhàn),因此,企業(yè)基層黨組織要在用開會(huì)教育、傳達(dá)精神、解疑釋惑等傳統(tǒng)方法做思想政治工作的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新方式方法,充分利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等多種渠道和載體,切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和實(shí)效性,提高國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周又紅.關(guān)于新時(shí)期如何做好基層黨務(wù)工作的若干思考[J].管理學(xué)家,2014(14):354.

    [2]呂玲玲.淺談新時(shí)期如何做好基層黨務(wù)工作[J].工會(huì)博覽·理論研究,2011(1):62.

    [3]陳松恒.新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考[J].科技與企業(yè),2014(5):8-9.

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