• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    降低養(yǎng)老金費(fèi)率面臨多少“攔路虎”

    2016-03-08 04:03:04本刊編輯部
    新傳奇 2016年2期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    ?

    降低養(yǎng)老金費(fèi)率面臨多少“攔路虎”

    發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)際上是現(xiàn)在單靠政府已經(jīng)扛不下去的情況下必須要走的一條路,別無(wú)選擇,不然整個(gè)社會(huì)就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的養(yǎng)老危機(jī)。

    歲末年初,中國(guó)社會(huì)保障體系改革引入新話題:剛剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議表示,“降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),研究精簡(jiǎn)歸并‘五險(xiǎn)一金’”,將成為2016年降低企業(yè)成本的重要突破口。

    “十三五”規(guī)劃建議,生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并,中國(guó)社保體系從“五險(xiǎn)一金”變?yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”——由于2015年已經(jīng)下調(diào)了失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)率,養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)成為2016年費(fèi)率下調(diào)的唯二選項(xiàng)。而降低養(yǎng)老保險(xiǎn)金費(fèi)率,勢(shì)必會(huì)給本已捉襟見肘的基本養(yǎng)老體系帶來(lái)更大壓力。據(jù)2014年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算顯示,養(yǎng)老保險(xiǎn)金費(fèi)率每降低1個(gè)百分點(diǎn),就將減收600億- 800億元。

    2014年12月26日,中國(guó)社科院社會(huì)保障論壇在北京召開,作為一場(chǎng)可能是國(guó)內(nèi)最高規(guī)格的社會(huì)保障公開論壇,在建立“多層次混合型”養(yǎng)老保障體系的大主題下,降費(fèi)率被與會(huì)的官員和專家屢次提及。而面對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶改革難以推進(jìn)的困境,政策對(duì)個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)的配套支持成為論壇討論的重點(diǎn)。

    降養(yǎng)老金費(fèi)率面臨諸多“前提”

    中國(guó)企業(yè)對(duì)社保費(fèi)率過(guò)高的不滿已有多年,人社部公開承認(rèn)我國(guó)養(yǎng)老險(xiǎn)費(fèi)率偏高。據(jù)此前援引的美國(guó)社保局資料,中國(guó)企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)率,在173個(gè)被統(tǒng)計(jì)國(guó)家中居第13位。

    實(shí)施多年的“五險(xiǎn)一金”社保繳費(fèi)中,主要是總費(fèi)率達(dá)28%的養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位繳費(fèi)20%、個(gè)人繳費(fèi)8%)和8%的醫(yī)療保險(xiǎn)(單位繳費(fèi)6%、個(gè)人繳費(fèi)2%)。2015年,國(guó)家對(duì)失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)率進(jìn)行了調(diào)整,三者加起來(lái)總共約降了2%。

    盡管繼續(xù)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是這次中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的明確要求,但在養(yǎng)老金支付壓力與日俱增的情況下,諸多“前提”成為“攔路虎”。

    此次論壇上,人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛稱,降低養(yǎng)老保險(xiǎn)金費(fèi)率必須創(chuàng)造一定條件,“現(xiàn)在有一些地方,當(dāng)期的養(yǎng)老基金還存在收不抵支的問題,如果不創(chuàng)造一定的條件、貿(mào)然降低費(fèi)率,顯然有風(fēng)險(xiǎn)。所以必須要?jiǎng)?chuàng)造條件,首先是提高統(tǒng)籌層次,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國(guó)統(tǒng)籌”。

    從上世紀(jì)90年代起,中央政府已經(jīng)提出要提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次,2010年,“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌”也被寫入《社會(huì)保險(xiǎn)法》,但時(shí)至今日,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不僅沒有實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌,甚至連省級(jí)統(tǒng)籌也未全部實(shí)現(xiàn)。

    提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次,關(guān)乎基本養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)的效率。著名社會(huì)保障專家、中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文曾表示,“統(tǒng)籌層次低是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度最大的缺陷,派生出好多問題,導(dǎo)致這個(gè)制度的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量很差,效率低下”。

    2015年8月,《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》出臺(tái),意味著養(yǎng)老金將從地方歸集到中央、再由相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行投資管理,包括進(jìn)入股市。這一舉措被認(rèn)為是提高養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次的重要一步。

    4個(gè)月過(guò)去了,人社部近日表示,已經(jīng)會(huì)同財(cái)政部等部門成立工作小組,制定了工作方案,明確了具體任務(wù)、部門分工和時(shí)間要求,正在撰寫地方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金歸集劃撥流程、投資信息披露和報(bào)告制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算細(xì)則等配套政策方案。在被問及養(yǎng)老金入市是否意味著養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次得以提高時(shí),鄭秉文對(duì)表示,“目前看來(lái)還需要加強(qiáng)這方面的制度設(shè)計(jì)”。

    但相比基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國(guó)統(tǒng)籌,劃撥部分國(guó)有資產(chǎn)補(bǔ)充社保基金的落地聲顯得更加遙不可及。論壇上,國(guó)資委研究中心副主任彭建國(guó)提出,劃撥國(guó)有資產(chǎn)涉及諸多問題,比如劃撥股權(quán)還是收益?劃多少?劃給誰(shuí)?從誰(shuí)劃等,都尚待討論。

    降養(yǎng)老金費(fèi)率的空間有多大

    作為最大部分的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2015》指出,各個(gè)省份城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度參保人數(shù)繼續(xù)保持增長(zhǎng),但參保職工人數(shù)負(fù)增長(zhǎng)的省份已經(jīng)出現(xiàn),2014年,遼寧省參保職工人數(shù)增速為- 0.38%。

    同時(shí),報(bào)告指出,參保人員的繳費(fèi)情況不容樂觀,在2006年至2014年,企業(yè)部門繳費(fèi)人數(shù)占參保職工人數(shù)的比例不斷下降,從89.98%下降至81.19%。意味著,在2014年,每5個(gè)參保職工中就有大約1個(gè)人沒有繳費(fèi)。

    我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金雖然短期內(nèi)沒有缺口,但長(zhǎng)期來(lái)看仍有存在缺口的風(fēng)險(xiǎn),報(bào)告預(yù)測(cè),2020年之前,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)年收入大于當(dāng)年支出,且基金結(jié)余穩(wěn)步增加;2020年之后,當(dāng)年收入仍然大于當(dāng)年支出,但基金結(jié)余增速逐步放緩;2037年之后,當(dāng)年收入將小于當(dāng)年支出,且收支赤字可能會(huì)逐步增大。

    在此背景下,降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的空間到底有多大,機(jī)構(gòu)與學(xué)界存有一定的疑問。

    金維剛認(rèn)為,要實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金降費(fèi)目標(biāo),必須要?jiǎng)?chuàng)造一定的條件,因?yàn)楝F(xiàn)在有一些地方,當(dāng)期的基金還存在收不抵支的問題,所以在這種情況下,如果不創(chuàng)造一定的條件貿(mào)然降低費(fèi)率顯然有風(fēng)險(xiǎn)。

    他指出,在提高統(tǒng)籌層次的基礎(chǔ)上,企業(yè)也可以通過(guò)政策扶持引導(dǎo)促進(jìn)更多企業(yè)建立企業(yè)年金。這里面就需要加大稅收的優(yōu)惠力度?!巴瑫r(shí)政策方面需要適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行調(diào)整,因?yàn)楝F(xiàn)在要求要建就全體職工都要有,但是實(shí)際上企業(yè)內(nèi)部管理上還是有差異性的,可以對(duì)一部分群體先建,再逐步擴(kuò)大,這主要是利于中小微企業(yè)參與進(jìn)來(lái)?!?/p>

    商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠政策將出臺(tái)

    中央提出降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的同時(shí),學(xué)界呼吁基本養(yǎng)老保險(xiǎn)需要減壓。

    自上世紀(jì)90年代我國(guó)開始構(gòu)建以三大支柱為支撐的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系:第一支柱為基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二支柱為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),第三支柱為個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)包括企業(yè)年金和職業(yè)年金,基本上僅存在于央企國(guó)企和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)1500多萬(wàn)的企業(yè)中只有7萬(wàn)多家建立了企業(yè)年金;職業(yè)年金則針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,從2014年10月開始實(shí)施。

    基本養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)疑具有共濟(jì)性,然而這也導(dǎo)致其運(yùn)行效率不佳,主要體現(xiàn)之一就是名義費(fèi)率和實(shí)際費(fèi)率的差距。為了少繳保險(xiǎn)金,企業(yè)往往做小稅基、偷逃稅費(fèi)—在中國(guó)較高的名義費(fèi)率下,差距更大。“為什么費(fèi)率這么高,替代率(注:勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率)這么低呢?這是制度設(shè)計(jì)存在的問題。中國(guó)現(xiàn)在存在兩個(gè)費(fèi)率,一個(gè)是名義費(fèi)率奇高無(wú)比,一個(gè)是實(shí)際費(fèi)率很低,只有一半左右。但是名義上的費(fèi)率在一部分企業(yè)里也是執(zhí)行的,這就導(dǎo)致他們吃虧了,于是出現(xiàn)負(fù)激勵(lì),現(xiàn)有養(yǎng)老金的收入趨向減少?!编嵄脑谡搲现赋?。

    中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革方向一直不甚明確。由于歷史原因和長(zhǎng)久以來(lái)的支付壓力,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶一直空賬運(yùn)轉(zhuǎn),十八屆三中全會(huì)和五中全會(huì)都提出要“堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,完善個(gè)人賬戶制度,健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制”,這意味著中央希望能夠兼顧基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的共濟(jì)性和效率。

    然而究竟如何完善個(gè)人賬戶,始終存在“做空”與“做實(shí)”兩種爭(zhēng)論。在多年“做實(shí)”試點(diǎn)停滯不前的情況下,名義賬戶制成為比較務(wù)實(shí)的選擇,但如何設(shè)計(jì)名義賬戶,學(xué)界也存在很大爭(zhēng)議。

    論壇現(xiàn)場(chǎng),財(cái)政部財(cái)科所所長(zhǎng)劉尚希提到,現(xiàn)在財(cái)政“已經(jīng)到了非常危險(xiǎn)的時(shí)候”。財(cái)科所前不久組織了一個(gè)全國(guó)分片調(diào)研,發(fā)現(xiàn)“有些地方已經(jīng)沒有錢發(fā)工資了,有些地方的養(yǎng)老金已經(jīng)穿底了”。

    此前坊間一直流傳,個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的稅收優(yōu)惠政策將在年底出臺(tái),鄭秉文此前也表示過(guò)稅收優(yōu)惠政策“終于將要落定”,但2015年已結(jié)結(jié)束,該政策尚未推出,在接受記者采訪時(shí),鄭秉文稱“有些變化,但不會(huì)推遲很久”。

    事實(shí)上,針對(duì)企業(yè)年金、職業(yè)年金的個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策,在2014年1月1日已經(jīng)開始實(shí)施。所謂遞延納稅,是指在年金繳費(fèi)環(huán)節(jié)和年金基金投資收益環(huán)節(jié)暫不征收個(gè)人所得稅,將納稅義務(wù)遞延到個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取年金的環(huán)節(jié)。

    “發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)際上是現(xiàn)在單靠政府已經(jīng)扛不下去的情況下必須要走的一條路,別無(wú)選擇,不然整個(gè)社會(huì)就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的養(yǎng)老危機(jī)?!眲⑸邢T谡搲F(xiàn)場(chǎng)表示,大力發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種新的制度安排,可以借此化解公共風(fēng)險(xiǎn)?!埃ü藏?zé)任和個(gè)體責(zé)任)真要分清楚很困難,但是這種前瞻性的認(rèn)識(shí)需要理論指導(dǎo)。如果僅憑個(gè)人感覺,老百姓會(huì)認(rèn)為政府應(yīng)該承擔(dān)更多責(zé)任,而政府則會(huì)說(shuō)不能陷入高福利陷阱。如果形成這么一種對(duì)立的狀態(tài),最終就會(huì)出現(xiàn)更大的問題?!眲⑸邢Uf(shuō)。

    (《時(shí)代周報(bào)》2015.12.29、中國(guó)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)2015.12.28)

    猜你喜歡
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    亚洲av国产av综合av卡| a级毛片黄视频| 亚洲国产看品久久| 在线永久观看黄色视频| 91精品三级在线观看| 91成年电影在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 丰满迷人的少妇在线观看| 我的亚洲天堂| 国精品久久久久久国模美| 成人永久免费在线观看视频 | 99精品欧美一区二区三区四区| 久久国产精品大桥未久av| 国产在线免费精品| 1024视频免费在线观看| 操出白浆在线播放| 夫妻午夜视频| 真人做人爱边吃奶动态| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲视频免费观看视频| 免费观看av网站的网址| 后天国语完整版免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产亚洲在线| 无遮挡黄片免费观看| 久久av网站| 日本a在线网址| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产极品粉嫩免费观看在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲午夜理论影院| 妹子高潮喷水视频| 精品视频人人做人人爽| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久这里只有精品19| 老司机福利观看| 国产av国产精品国产| 一区二区av电影网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜两性在线视频| 精品一区二区三卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人影院久久av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产成人一精品久久久| kizo精华| 国产福利在线免费观看视频| 女警被强在线播放| 9色porny在线观看| 午夜激情av网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩欧美三级三区| 久久久久久久久久久久大奶| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本av手机在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产一区二区三区视频了| 精品视频人人做人人爽| 久久国产精品大桥未久av| 免费观看a级毛片全部| 欧美中文综合在线视频| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久人人人人人| 蜜桃在线观看..| 男女免费视频国产| 午夜老司机福利片| 99精品在免费线老司机午夜| 久久国产精品影院| 少妇精品久久久久久久| 久久久国产精品麻豆| 又大又爽又粗| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩一区二区三区影片| 国产不卡一卡二| 老司机影院毛片| 中文欧美无线码| 亚洲avbb在线观看| 精品久久久精品久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 十八禁网站免费在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本vs欧美在线观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 在线观看www视频免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 麻豆国产av国片精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品一区二区在线不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久av网站| 久久99一区二区三区| tocl精华| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美日韩av久久| 丁香六月天网| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品.久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜福利视频在线观看免费| 日本a在线网址| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲色图av天堂| 久久久精品免费免费高清| 一级,二级,三级黄色视频| 久久ye,这里只有精品| 五月天丁香电影| 99久久人妻综合| 啦啦啦 在线观看视频| 国产色视频综合| 在线播放国产精品三级| 国产亚洲av高清不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲专区中文字幕在线| 99在线人妻在线中文字幕 | 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲情色 制服丝袜| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲美女黄片视频| 成在线人永久免费视频| 一进一出抽搐动态| 久久 成人 亚洲| 另类精品久久| 午夜福利,免费看| 久久久久久久久久久久大奶| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 老司机深夜福利视频在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲人成电影免费在线| 国产av国产精品国产| 黄色 视频免费看| 国产一卡二卡三卡精品| 麻豆av在线久日| 亚洲欧洲日产国产| 在线观看舔阴道视频| 男人舔女人的私密视频| 国产午夜精品久久久久久| 成年人黄色毛片网站| 人人澡人人妻人| 又紧又爽又黄一区二区| 在线永久观看黄色视频| 又大又爽又粗| 怎么达到女性高潮| 另类精品久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 香蕉国产在线看| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产欧美网| 午夜精品久久久久久毛片777| 人人澡人人妻人| 欧美成人午夜精品| 男女床上黄色一级片免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品在线美女| 久久久精品免费免费高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 两性夫妻黄色片| 狠狠狠狠99中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一级毛片女人18水好多| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美在线黄色| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av电影在线进入| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费观看a级毛片全部| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成人手机| 岛国在线观看网站| 丝瓜视频免费看黄片| 精品一品国产午夜福利视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久久精品国产亚洲精品| 一区二区三区国产精品乱码| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 我的亚洲天堂| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品一二三| 最近最新免费中文字幕在线| 精品久久蜜臀av无| 日韩免费高清中文字幕av| av视频免费观看在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 天堂动漫精品| 久久久国产成人免费| 中文字幕高清在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中文欧美无线码| 无限看片的www在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美日韩av久久| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲 国产 在线| 精品福利永久在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区二区激情短视频| 91麻豆av在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美成人免费av一区二区三区 | 丝袜喷水一区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲专区字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久| 中文字幕色久视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产福利在线免费观看视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产1区2区3区精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 视频区图区小说| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品久久久久久电影网| 久久久精品区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 大型黄色视频在线免费观看| 午夜福利在线观看吧| 午夜91福利影院| 亚洲成人国产一区在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久亚洲真实| 丰满少妇做爰视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9 | 我的亚洲天堂| 黄色成人免费大全| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲免费av在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产成人系列免费观看| 99香蕉大伊视频| 女性被躁到高潮视频| 日本黄色日本黄色录像| 多毛熟女@视频| 91字幕亚洲| 日韩大码丰满熟妇| 国产在视频线精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文字幕色久视频| 18禁观看日本| 免费人妻精品一区二区三区视频| 怎么达到女性高潮| www日本在线高清视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩视频在线欧美| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩有码中文字幕| 久久久精品94久久精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成在线人永久免费视频| 天堂动漫精品| 日本av免费视频播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人av教育| 丁香六月欧美| 99久久人妻综合| 黄频高清免费视频| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 乱人伦中国视频| 日本a在线网址| 亚洲国产欧美在线一区| 成人特级黄色片久久久久久久 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 黑人操中国人逼视频| 久久精品国产a三级三级三级| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜两性在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 天天操日日干夜夜撸| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 美女午夜性视频免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩视频一区二区在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 9热在线视频观看99| 宅男免费午夜| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲专区字幕在线| 午夜福利乱码中文字幕| 一区二区三区精品91| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品一区二区在线观看99| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 亚洲avbb在线观看| 国产成人系列免费观看| 成人国产av品久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女之事视频高清在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品国产亚洲在线| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲专区国产一区二区| 久久免费观看电影| 老司机在亚洲福利影院| 黄频高清免费视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 91成年电影在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久水蜜桃国产精品网| 91大片在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲第一av免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产男女超爽视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品.久久久| 国产av国产精品国产| 十八禁网站免费在线| 久久ye,这里只有精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 91av网站免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲av成人一区二区三| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕高清在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲九九香蕉| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 视频区图区小说| 大型黄色视频在线免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| av线在线观看网站| 日本wwww免费看| 大型黄色视频在线免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 男人舔女人的私密视频| 无人区码免费观看不卡 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av线在线观看网站| 日本wwww免费看| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩有码中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费看a级黄色片| 国产97色在线日韩免费| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲国产av影院在线观看| 99久久人妻综合| 十分钟在线观看高清视频www| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人三级做爰电影| 另类亚洲欧美激情| 欧美久久黑人一区二区| 捣出白浆h1v1| netflix在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品久久久久成人av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品偷伦视频观看了| 老汉色∧v一级毛片| 99香蕉大伊视频| 嫩草影视91久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 丝袜喷水一区| 多毛熟女@视频| 宅男免费午夜| 一级毛片精品| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久香蕉激情| 亚洲伊人色综图| 少妇的丰满在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利免费观看在线| 老司机深夜福利视频在线观看| cao死你这个sao货| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产免费av片在线观看野外av| 成人三级做爰电影| 无遮挡黄片免费观看| aaaaa片日本免费| 日韩免费av在线播放| 国产精品成人在线| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 18禁国产床啪视频网站| 两人在一起打扑克的视频| 国产高清视频在线播放一区| 一夜夜www| 午夜免费鲁丝| 天天影视国产精品| 成年人黄色毛片网站| 高清在线国产一区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品 国内视频| 国产成人免费无遮挡视频| 美女午夜性视频免费| 51午夜福利影视在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产av精品麻豆| 成年人午夜在线观看视频| 男女之事视频高清在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人精品无人区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 黄色视频不卡| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 两个人看的免费小视频| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人精品久久二区二区免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人影院久久av| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩福利视频一区二区| 999久久久国产精品视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99re在线观看精品视频| 人妻久久中文字幕网| 免费在线观看完整版高清| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 男人舔女人的私密视频| 性少妇av在线| 国产精品国产av在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91老司机精品| 美女高潮到喷水免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产成人精品无人区| 亚洲精品在线美女| 国产成人av教育| 久久狼人影院| 午夜免费鲁丝| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 女性被躁到高潮视频| 电影成人av| 黄色 视频免费看| 国产av又大| 国产男靠女视频免费网站| 午夜久久久在线观看| 欧美午夜高清在线| 黄色毛片三级朝国网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 麻豆成人av在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产亚洲一区二区精品| 精品国产一区二区久久| 精品亚洲成国产av| 两个人看的免费小视频| 国产在线视频一区二区| 女性被躁到高潮视频| 欧美日韩视频精品一区| 国产日韩欧美视频二区| 满18在线观看网站| 日韩一区二区三区影片| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产又爽黄色视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美亚洲国产| 一本综合久久免费| 成人手机av| 999久久久国产精品视频| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品国产国语对白av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机靠b影院| 777米奇影视久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 大片免费播放器 马上看| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜福利视频精品| 成在线人永久免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 91成年电影在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 99精品欧美一区二区三区四区| www.精华液| 精品国产亚洲在线| 免费看十八禁软件| 黑人操中国人逼视频| 99国产综合亚洲精品| 黄色a级毛片大全视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 制服诱惑二区| 一二三四在线观看免费中文在| 人成视频在线观看免费观看| 成人永久免费在线观看视频 | 中文字幕av电影在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美大码av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美精品亚洲一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 窝窝影院91人妻| 交换朋友夫妻互换小说| 超碰97精品在线观看| 国产色视频综合| 老熟女久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产一区二区三区视频了| 久久久国产一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品在线美女| 一进一出抽搐动态| 免费少妇av软件| 啦啦啦在线免费观看视频4| av超薄肉色丝袜交足视频| av天堂在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 操出白浆在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一区在线观看完整版| 久热这里只有精品99| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 后天国语完整版免费观看| 精品视频人人做人人爽| 久久青草综合色| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜福利视频在线观看免费| 国产高清国产精品国产三级| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人av一区二区三区在线看| 免费不卡黄色视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品免费视频内射| 母亲3免费完整高清在线观看| 一区二区三区激情视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产看品久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av网站在线播放免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲精品av麻豆狂野| 视频在线观看一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美大码av| 国产伦人伦偷精品视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产男女内射视频| 亚洲人成77777在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源|