北京市國(guó)家級(jí)以上籃球裁判員的現(xiàn)狀分析與對(duì)策

張 磊，辛迎喜，鄧 東

（首都體育學(xué)院，北京 100191）

北京市國(guó)家級(jí)以上籃球裁判員的現(xiàn)狀分析與對(duì)策

張 磊，辛迎喜，鄧 東

（首都體育學(xué)院，北京 100191）

通過(guò)對(duì)北京市國(guó)家級(jí)及其以上籃球裁判員的基本情況進(jìn)行調(diào)查分析，并對(duì)裁判員培養(yǎng)體系進(jìn)行研究找出北京市籃球裁判員培養(yǎng)體系中存在的問(wèn)題，探索出一條符合北京市基本情況的優(yōu)秀裁判培養(yǎng)道路。

北京市；國(guó)家級(jí)；籃球裁判員

北京市作為中國(guó)的首都，是國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、交通中心。隨著北京市奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦及大量國(guó)際性的籃球賽事落戶(hù)北京市，籃球運(yùn)動(dòng)在北京市開(kāi)展得越來(lái)越火熱。高水平的籃球裁判員是高水平籃球比賽中必不可少的一部分，優(yōu)秀的裁判員團(tuán)隊(duì)能夠更好地促進(jìn)籃球運(yùn)動(dòng)在北京市地區(qū)的發(fā)展?；@球裁判員作為籃球場(chǎng)上的執(zhí)法者需要多方面綜合素質(zhì)的結(jié)合，需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、良好的身體素質(zhì)、快速的臨場(chǎng)的反應(yīng)能力及對(duì)比賽獨(dú)有的閱讀能力。為保證北京市籃球運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展，需要培養(yǎng)更多的高水平、專(zhuān)業(yè)的裁判員。本文為北京市探索出一條有效的高水平裁判員培養(yǎng)途經(jīng)建言獻(xiàn)策。

1 北京市籃球裁判員基本結(jié)構(gòu)調(diào)查與分析

1.1 全國(guó)各省市、體協(xié)國(guó)家級(jí)及其以上籃球裁判員人數(shù)統(tǒng)計(jì)

從圖1可以看出，北京市擁有4名國(guó)際級(jí)籃球裁判員、29名國(guó)家級(jí)籃球裁判員。北京市的國(guó)家級(jí)籃球裁判員在數(shù)量上雖然說(shuō)在全國(guó)排名前列，但是與山東市、解放軍、上海市這些在國(guó)際級(jí)裁判工作培養(yǎng)比較好的省市、體協(xié)還是有一定的差距。高水平籃球裁判員的數(shù)量能夠從側(cè)面反應(yīng)出地區(qū)籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的情況。作為全國(guó)政治、文化的中心，北京市在籃球運(yùn)動(dòng)推廣方面確實(shí)有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。隨著NBA中國(guó)賽在北京市成功舉行，北京市首鋼隊(duì)4年3冠，推動(dòng)了北京市地區(qū)籃球的發(fā)展蓬勃發(fā)展，民眾對(duì)籃球的熱情越來(lái)越高，而且北京市承辦的國(guó)內(nèi)國(guó)外的高水平籃球賽事數(shù)量越來(lái)越多，社區(qū)、企業(yè)舉辦的籃球賽事也越來(lái)越普遍，但是北京市的高水平籃球裁判的數(shù)量沒(méi)有對(duì)應(yīng)式的增加。

1.2 北京市籃球裁判員級(jí)別及性別構(gòu)成情況

從圖2可以看出，北京市的籃球裁判員最頂層的國(guó)際級(jí)的人數(shù)為4人占總?cè)藬?shù)的12%，國(guó)家級(jí)的人數(shù)為人29占總?cè)藬?shù)的88%，而在女性裁判方面，女性裁判的數(shù)量為4人，占總?cè)藬?shù)的12%。可以看出，女性裁判的比例比較少，造成這種現(xiàn)象的主要原因是重男輕女思想，對(duì)女性裁判培養(yǎng)不夠重視。而且由于參加晉級(jí)國(guó)家級(jí)考試的名額十分有限。所以，北京市地區(qū)高水平女性裁判的比例更加的少，不利于北京市高水平籃球裁判員隊(duì)伍的建設(shè)。

1.3 CBA、WCBA北京市籍技術(shù)代表及裁判員情況

技術(shù)代表必須是在中國(guó)籃協(xié)注冊(cè)過(guò)的國(guó)際級(jí)裁判員或國(guó)家級(jí)裁判員，且需執(zhí)裁CBA、WCBA或NBL10個(gè)賽季以上才有資格擔(dān)任技術(shù)代表。技術(shù)代表都是經(jīng)驗(yàn)豐富的高水平裁判，能夠從容面對(duì)賽場(chǎng)發(fā)生的突發(fā)情況。雖然由于年齡原因不能在職業(yè)賽場(chǎng)臨場(chǎng)執(zhí)裁了，但是他們還能從容勝任業(yè)余比賽的執(zhí)裁工作，同時(shí)在執(zhí)裁過(guò)程中完成新老一代裁判員的傳代工作。CBA及WCBA分別代表著我國(guó)男、女籃球職業(yè)聯(lián)賽的最高水平。從圖3可以看出，CBA的技術(shù)代表中北京市籍的籃球技術(shù)代表4名，占所有CBA技術(shù)代表人數(shù)的11%；裁判員中有6名北京市籍裁判員，占CBA所有裁判人數(shù)的8%。WCBA擁有2名北京市籍的技術(shù)代表，占所有技術(shù)代表人數(shù)25%；3名北京市籍的裁判員，占所有WCBA裁判員人數(shù)的4%。CBA、WCBA的技術(shù)代表中北京市籍占的比例相對(duì)較高，說(shuō)明北京市高水平籃球裁判員相對(duì)全國(guó)水平來(lái)說(shuō)比較的優(yōu)秀。臨場(chǎng)裁判員這一方面，CBA執(zhí)裁的6名男性裁判占全部CBA裁判人數(shù)的比例比較合理，但是在WCBA執(zhí)裁的3名女性裁判占全部WCBA裁判人數(shù)的比例較低，進(jìn)一步反應(yīng)出北京市優(yōu)秀的女性裁判比較的少。

圖1 全國(guó)各省市、體協(xié)國(guó)家級(jí)及其以上籃球裁判員人數(shù)統(tǒng)計(jì)（前4 名）

圖2 北京市籃球裁判員級(jí)別及性別構(gòu)成情況

圖3 CBA、WCBA北京市籍技術(shù)代表及裁判員情況

圖4 北京市裁判員年齡構(gòu)成情況

1.4 北京市裁判員年齡構(gòu)成情況

從圖4中看出，20～30歲這個(gè)階段的青年裁判占總?cè)藬?shù)的18%，這些人也是北京市籃球裁判未來(lái)的中堅(jiān)力量，年輕裁判員上升的空間比較大，所以這一部分青年裁判是培養(yǎng)體系中最重要的培養(yǎng)對(duì)象。但從圖4可以看出，年輕裁判員所占比例較少，從一定程度上反映出新生代的裁判人才不足的問(wèn)題。31～35歲這個(gè)年齡段的籃球裁判員占總?cè)藬?shù)的24%，他們現(xiàn)在是北京市籃球裁判的中堅(jiān)力量。體力、反應(yīng)和經(jīng)驗(yàn)都處于最佳的階段，但是由于國(guó)際級(jí)限定晉級(jí)年紀(jì)的原因，只有少部分相對(duì)年輕的裁判員還有向上晉升機(jī)會(huì)。36～40歲、40歲以上的這2個(gè)階段的裁判員占得比例比較大，合計(jì)占了總?cè)藬?shù)的63%，反映出北京市國(guó)家級(jí)及其以上的裁判員普遍年紀(jì)偏大。但是，這些裁判員屬于執(zhí)裁年限比較久，經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠在平時(shí)的執(zhí)裁中給年輕一代傳授經(jīng)驗(yàn)。北京市籃球裁判員的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)合理地對(duì)裁判員的年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)控，保證老、中、青三代裁判員合理的分布，才能保證裁判員隊(duì)伍的良性發(fā)展。

1.5 北京市國(guó)家級(jí)及其以上裁判員職業(yè)情況

由于國(guó)內(nèi)沒(méi)有職業(yè)的籃球裁判員的存在，所以裁判員都有自己的本職工作。北京市的高水平裁判員主要涉及的是三類(lèi)職業(yè)。統(tǒng)計(jì)顯示，主要以教師為主，占了總?cè)藬?shù)的76%，公司職員和政府行政人員各占12%。很多體育教師從事籃球裁判員的工作，之前就擁有了一定的運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷這對(duì)裁判員的臨場(chǎng)執(zhí)裁有很大的幫助。教師可以利用假期時(shí)間來(lái)研究裁判理論知識(shí)，不僅可以提高自己的業(yè)務(wù)水平，還可以培養(yǎng)學(xué)生裁判員，為籃球裁判的愛(ài)好者提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。北京市的高水平籃球裁判員僅僅局限于這3種職業(yè)，這也說(shuō)明了北京市的籃球裁判普及的社會(huì)深度還不夠，沒(méi)有普及更多不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀的籃球裁判員。

2 對(duì) 策

2.1 優(yōu)化北京市高水平籃球裁判員的年齡結(jié)構(gòu)，果斷地提拔新人。讓更多不同專(zhuān)業(yè)的人投身到籃球裁判工作上來(lái)。在平時(shí)的培養(yǎng)工作中，要加強(qiáng)裁判員的理論知識(shí)、臨場(chǎng)反應(yīng)、體能及英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，對(duì)高水平裁判員的各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行抽查，特別是英語(yǔ)方面要重點(diǎn)注意，這樣北京市才能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的裁判員來(lái)執(zhí)法國(guó)際性的比賽。

2.2 在思想教育方面，首先是加強(qiáng)裁判員的自我修養(yǎng)。裁判員的職業(yè)道德永遠(yuǎn)是放在第一位的。自覺(jué)遵守有關(guān)的紀(jì)律，廉潔自律、公正執(zhí)法。

2.3 在培訓(xùn)方面，要定期邀請(qǐng)國(guó)際性的高水平裁判員授課，及時(shí)了解國(guó)際籃球的新趨勢(shì)。這樣才能更好地與國(guó)際接軌，更新裁判員的籃球規(guī)則知識(shí)。

2.4 各區(qū)裁委會(huì)要合理控制裁判員的年齡結(jié)構(gòu)、等級(jí)結(jié)構(gòu)、做好中長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃，相互之間要加強(qiáng)聯(lián)系，彼此交流先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。

2.5 隨著女籃職業(yè)化的發(fā)展需要更多優(yōu)秀的女性裁判，大力發(fā)展女性裁判成為一種趨勢(shì)。應(yīng)當(dāng)做好女性裁判的選材和培養(yǎng)。

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A

1674-151X（2016）10-024-02

10.3969/j.issn.1674-151x.2016.20.013

投稿日期：2016-09-20

體育教育和運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)課程改革項(xiàng)目（內(nèi)涵建設(shè)）經(jīng)費(fèi)資助。

張磊（1982—），講師。研究方向：籃球訓(xùn)練、競(jìng)賽理論與實(shí)踐。