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    論柔性管理模式在班主任工作中的應(yīng)用

    2017-09-06 04:16:23潘彩華
    成才之路 2017年23期
    關(guān)鍵詞:管理模式柔性初中

    潘彩華

    摘 要:班主任管理行為可以直接影響到一個班級的氛圍,是學(xué)校教育中的重要因素。改變傳統(tǒng)的剛性管理模式迫在眉睫,柔性管理模式也隨之引入。本文從柔性管理模式的內(nèi)涵入手,進而研究柔性管理模式在班主任管理中的應(yīng)用。

    關(guān)鍵詞:初中;柔性;管理模式;班主任

    中圖分類號:G631;G451.6 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1008-3561(2017)23-0011-01

    初中是學(xué)生受教育的關(guān)鍵階段,同時也是身心發(fā)育的特殊年齡階段,因此在對初中學(xué)生進行教育時需要運用一些技巧,才能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績和道德素質(zhì)。班主任作為初中教育的重要參與者和具體實施者,對學(xué)生的影響是巨大的。班主任在教育管理中運用柔性管理模式,是在對學(xué)生平等對待的前提下,給予學(xué)生切實的關(guān)心和幫助,是非常具有人性化的管理方式,能夠有效促進學(xué)生身心健康發(fā)展。以下是本文作者在柔性管理中的一些思考,以及對柔性管理應(yīng)用提出的一些建議,希望有利于初中班主任管理水平的提高。

    一、班主任管理中柔性管理的主要特征

    (1)注重學(xué)生的情感。柔性管理是區(qū)別于硬性管理中以校規(guī)、制度等方式約束學(xué)生行為的一種管理模式。在班主任管理中,柔性管理充分以學(xué)生為主體,班主任始終以平等的姿態(tài)和學(xué)生進行溝通和交流,注重學(xué)生的情感表達。班主任要根據(jù)學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中遇到的問題,在學(xué)習(xí)上著重培養(yǎng)學(xué)生的自主性和學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。在思想上著重培養(yǎng)學(xué)生的班級集體主義,增強學(xué)生之間的團結(jié),讓學(xué)生逐漸形成自我表達的能力,在情感交流中建立起師生朋友的關(guān)系。

    (2)注重學(xué)生的人本性。在班主任管理中,柔性管理本質(zhì)上是一種人性化管理的方式,在管理活動中,將學(xué)生作為管理的出發(fā)點,注重學(xué)生的參與性。在柔性管理中,要主動將學(xué)生放在管理工作的中心,在關(guān)心學(xué)生的基礎(chǔ)上,切實幫助學(xué)生解決問題,而不是以管理之名,為達到教學(xué)效果,硬性讓學(xué)生進行學(xué)習(xí)。柔性管理中,學(xué)生的人際關(guān)系得到了較大改善,也培養(yǎng)了學(xué)生無私的精神,充分發(fā)揮出人性中的優(yōu)點,為培養(yǎng)學(xué)生健全的人格打下基礎(chǔ)。

    二、柔性管理模式在班主任管理工作中的具體應(yīng)用

    (1)營造人性化的民主班級氛圍。初中階段學(xué)生在班級的時間較長,因此班級這個環(huán)境及其氛圍直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和身心發(fā)展。在時代快速發(fā)展的今天,隨著信息化程度的加深,學(xué)生很早就開始接觸網(wǎng)絡(luò),作為21世紀(jì)的青年,初中生對新鮮事物的了解與日俱增。加上新課改實施的影響,現(xiàn)階段初中學(xué)生希望在一個相對自由的環(huán)境中學(xué)習(xí),接受教育,實現(xiàn)身心成長。而在學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及班主任管理條例中有時會提出一些不符合人性化管理的建議。因此,班主任需要在充分了解學(xué)生的想法后,努力創(chuàng)建人性化的民主班級環(huán)境,并通過讓學(xué)生參與到班級管理中的方式,營造出民主化班級的氛圍。例如,班主任在制定班規(guī)的過程中,可以讓學(xué)生充分參與進來,每個學(xué)生都可以為班級提出一個管理辦法,或者一些建議。出于初中生不太習(xí)慣當(dāng)面提意見的情況,班主任可以給每位同學(xué)發(fā)一張白紙,讓學(xué)生在紙上寫下班級管理的制度,通過不記名的方式,使學(xué)生的自主性得到很好的發(fā)揮。最后對學(xué)生的意見進行收集整理,在經(jīng)過討論之后,綜合全班學(xué)生的意見,進行班規(guī)制度的確認。讓學(xué)生自己履行自己制定的班規(guī),在管理上能夠更加有效地落實,這也是充分發(fā)揮柔性管理的優(yōu)勢,以此提高班主任管理的有效性。

    (2)真誠平等與學(xué)生相處。在日常的學(xué)習(xí)和生活中,班主任的一言一行能直接影響到學(xué)生的行為,而班主任對學(xué)生的態(tài)度也在很大程度上決定了學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度。所以班主任管理需要借助柔性管理模式,在和學(xué)生相處時應(yīng)該時刻保持真誠平等的狀態(tài),將學(xué)生當(dāng)作朋友,深入到學(xué)生的內(nèi)心,了解學(xué)生的真實想法。例如,在遇到有學(xué)生之間發(fā)生沖突時,或者兩個同學(xué)在課間打架,班主任首先應(yīng)該將兩人帶到獨立的辦公室,態(tài)度溫和地對兩人打架原因進行了解,在這個過程中應(yīng)該耐心地進行詢問,在充分了解事情原委之后再做出調(diào)解,最終讓兩人握手言和,成為好朋友。

    (3)讓學(xué)生參與具體的管理。班主任管理中,應(yīng)該將學(xué)生納入班級管理的具體操作中來,激發(fā)學(xué)生的積極性。班主任可以在班級中通過選舉的方式挑選學(xué)生負責(zé)班級的管理工作,這樣不但可以鍛煉學(xué)生的管理能力,還能讓學(xué)生認識到班級管理的民主性,實現(xiàn)柔性管理的目的。例如,班主任發(fā)現(xiàn)自己班級的燈在放學(xué)后經(jīng)常亮著,于是就組織學(xué)生進行開會,針對這個情況讓學(xué)生推薦幾位同學(xué)輪流負責(zé)關(guān)燈任務(wù),再結(jié)合考慮每天最晚離校的幾位學(xué)生,最終確定5位同學(xué)分別負責(zé)周一到周五的管理,并選出管理的小組長,進行統(tǒng)一管理。在這個過程中,學(xué)生的參與性會逐漸增強。關(guān)燈管理是一個良好的開端,在以后遇到其他問題時,還可以參考這種辦法進行解決。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,班主任管理在實際工作中面臨著較復(fù)雜的狀況,應(yīng)該充分引進柔性管理模式,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,提高學(xué)生的參與感,努力構(gòu)建科學(xué)的人性化的班級管理模式。通過柔性管理,初中班主任管理工作將取得事半功倍的效果。

    參考文獻:

    [1]郝麗霞.范、細、愛、通——我做班主任工作的四字箴言[J].內(nèi)蒙古教育,2014(05).

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    [3]韓梅.小學(xué)班主任工作中的德育管理探析[J].基礎(chǔ)教育研究,2016(06).endprint

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