中國地質(zhì)調(diào)查局：百分競賽激發(fā)黨支部活力

王研

中國地質(zhì)調(diào)查局直屬機(jī)關(guān)黨委積極推進(jìn)以“抓基層、打基礎(chǔ)，全面活躍黨支部”為主題的黨支部百分競賽活動試點工作，對促進(jìn)基層黨支部建設(shè)，夯實黨的基層基礎(chǔ)，保障地質(zhì)調(diào)查事業(yè)改革發(fā)展，起到了強(qiáng)有力的推動作用。

明確百分競賽活動的主要內(nèi)容

2013年，黨支部百分競賽活動試點工作正式開始，中國地質(zhì)調(diào)查局直屬機(jī)關(guān)黨委精選航遙中心、發(fā)展中心、西安地調(diào)中心、礦產(chǎn)資源所和北京探工所5個單位作為活動試點單位。按照突出重點、兼顧全面、量化操作的原則，分別從黨支部的基礎(chǔ)工作、主題活動、加分項等方面開展活動。以100分為基準(zhǔn)，上不封頂，下不保底，其中基礎(chǔ)工作40分，主題活動60分，加分項累計計算。

基礎(chǔ)工作。主要為黨支部落實黨章要求和黨內(nèi)有關(guān)制度規(guī)定情況，分別從思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作機(jī)制、服務(wù)大局等五個方面開展活動和對黨支部工作進(jìn)行考核評價。

主題活動。主要為黨支部結(jié)合實際自主開展黨內(nèi)主題活動，從活動主題、策劃組織、人員參與、宣傳總結(jié)、實際效果等方面對黨支部工作進(jìn)行考核評價。黨支部每季度至少開展一次主題活動，全年自主開展主題活動不少于4次?；顒恿η笾黝}鮮明，積極向上，要緊密圍繞以下主題展開：一是圍繞本單位黨委工作部署、重要會議、重大政策等開展理論學(xué)習(xí)和思想教育活動，統(tǒng)一思想，凝聚力量，團(tuán)結(jié)鼓勁。二是圍繞業(yè)務(wù)中心工作進(jìn)展和重點難點問題組織開展總結(jié)梳理、座談研討、查擺問題、建言獻(xiàn)策、業(yè)務(wù)交流等活動，力求解決工作中的實際問題，促進(jìn)工作任務(wù)完成。三是圍繞職工群眾需求和干部人才成長，組織開展思想交流、經(jīng)驗介紹、講課報告、成長心得分享等活動，力求搭建學(xué)習(xí)交流平臺，促進(jìn)青年人才成長。四是圍繞精神文明創(chuàng)建、地質(zhì)文化建設(shè)、職工之家建設(shè)和工青婦組織工作等開展特色文化活動，活躍文化生活，營造和諧氛圍。

加分項。鼓勵黨支部創(chuàng)造性開展黨建工作，在主題活動數(shù)量、宣傳報道影響力等方面，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)酌情加分。對黨支部集體和支部黨員在工作中受到上級表彰獎勵，為單位爭得榮譽(yù)等情況進(jìn)行加分。支部集體或黨員在各項工作或應(yīng)對急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出或作出重大貢獻(xiàn)的，予以加分。

一票否決。黨支部組成部門中有不能完成工作任務(wù)目標(biāo)或出現(xiàn)黨風(fēng)廉政、安全、穩(wěn)定、保密等問題的，實行一票否決。

抓好百分競賽活動考核

考核工作每年進(jìn)行一次，與單位年終工作總結(jié)和考核同步進(jìn)行，每年1至12月為一個考核周期。根據(jù)黨支部考核評分標(biāo)準(zhǔn)，支部考核結(jié)果按所得分?jǐn)?shù)進(jìn)行等次劃分，95分以上為優(yōu)秀，90—94分為良好，70—79分為合格，70分（不包含）以下為不合格。

嚴(yán)格考核評比。制定考核評比辦法，把競賽前三個方面的內(nèi)容逐條細(xì)化，逐條賦分，并規(guī)定了評分標(biāo)準(zhǔn)?？己嗽u比一個季度開展一次，黨支部根據(jù)工作情況填寫百分競賽活動自評申報表。在每個季度的最后一個月組織黨支部召開“百分競賽活動互評交流會”，黨支部匯報支部工作情況和自評申報依據(jù)，并提供支部工作記錄表備查。領(lǐng)導(dǎo)和支部書記根據(jù)實際情況對所有支部進(jìn)行互評打分，取平均值為支部考核得分，匯總評分結(jié)果報單位黨委審定，最終確定考核等次。

加強(qiáng)結(jié)果運用。考核的關(guān)鍵在于運用。各單位黨委每個季度將支部考核結(jié)果和分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布。支部考核結(jié)果與單位年終工作考核以及黨內(nèi)“兩優(yōu)一先”評選掛鉤。各部門或科室所在黨支部年度歷次考核結(jié)果均為良好以上方可參評年度先進(jìn)單位和表揚單位;支部季度歷次考核結(jié)果均為良好以上，支部書記方可參評單位優(yōu)秀職工。黨內(nèi)“兩優(yōu)一先”評選以支部歷次考核分?jǐn)?shù)相加從高到低排序，按排序先后評定。對考核較差（70分以下）的黨支部暫緩定檔。被一票否決的，主要責(zé)任單位黨支部不能評定優(yōu)秀和良好，并取消年度評優(yōu)資格。

百分競賽活動取得明顯成效

激發(fā)了黨支部工作活力，規(guī)范和活躍了黨支部組織生活。通過開展黨支部百分競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動了黨支部工作責(zé)任感和使命感。活動要求，各黨支部每季度至少開展一次黨員主題活動，并且要邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他支部黨員參加。活動要有書面方案和總結(jié)報告，并在單位公開。通過這些措施，調(diào)動了支部工作積極性，增強(qiáng)了支部工作活力。同時，考核辦法將黨支部的組織建設(shè)、黨員教育、黨員發(fā)展、黨費收繳、思想談心、“三會一課”、會議記錄等作為規(guī)定動作列入考核內(nèi)容，黨支部對照考核辦法開展支部工作，缺什么補(bǔ)什么，促進(jìn)了黨支部工作規(guī)范化。

促進(jìn)了黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，較好地解決了黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題。各單位考核辦法要求，支部主題活動必須與行政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，不能走過場、走形式?；顒又校鼽h支部都將業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)、突出問題作為支部活動的主題，搭平臺、聚共識、促解決。如航遙中心信息中心黨支部，圍繞推進(jìn)地質(zhì)資料社會化服務(wù)問題開展支部主題活動，邀請相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)精心研討，促進(jìn)了中心資料匯交辦法的出臺。發(fā)展中心戰(zhàn)略研究黨支部以“中國夢與地質(zhì)夢”為題，圍繞戰(zhàn)略研究核心業(yè)務(wù)，舉辦了“第三屆戰(zhàn)略研究論壇”。西安地調(diào)中心在塔吉克斯坦穆爾嘎布野外基地成立帕米爾臨時黨支部，支部在卡拉庫里多次組織召開支部會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)部局黨組的決策部署。支部黨員克服了高原缺氧，人煙稀少，氣候與工作環(huán)境惡劣，民族習(xí)慣不同及語言不通等重重困難，圓滿完成野外工作任務(wù)，把中國共產(chǎn)黨員優(yōu)秀品質(zhì)傳播到了國外。通過這些活動，較好地解決了黨建工作“虛”和業(yè)務(wù)工作“僵”的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨建工作的吸引力和凝聚力。

營造了黨建工作的良好氛圍，進(jìn)一步發(fā)揮了黨建工作的引領(lǐng)作用。通過開展百分競賽活動，各單位黨委要求每個支部把規(guī)定動作做實，不敷衍了事;把自選動作做活，不千篇一律。這無形中給支部書記、支委提出了更高的要求，有測評，要考核，支部、黨員都很看重，都認(rèn)真謀劃、精心組織、積極實施，支部之間相互學(xué)習(xí)、互通有無、見賢思齊，增進(jìn)了支部間學(xué)習(xí)和交流，形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。同時，百分競賽活動中堅持黨建帶團(tuán)建、帶工會建設(shè)，與共青團(tuán)、工會一起開展活動，促進(jìn)了群團(tuán)組織建設(shè)和作用的發(fā)揮。

鍛煉了黨務(wù)干部隊伍，進(jìn)一步提高了基層黨建工作水平。開展百分競賽活動，成為支部書記、支部委員做好黨建工作的“活教材”，切實提高了他們統(tǒng)籌兼顧的能力和工作水平，推進(jìn)和保障各項行政業(yè)務(wù)工作的開展。廣大專兼職黨務(wù)干部在活動實踐中得到了鍛煉，特別是一大批青年干部在活動中脫穎而出、得到鍛煉，逐步成長為管理和業(yè)務(wù)骨干。

百分競賽活動取得了一些成效，但還存在著活動開展不平衡，部分黨支部開展支部主題活動的效果和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高;黨建與業(yè)務(wù)工作的深入融合還需進(jìn)一步加強(qiáng);測評工作還有待進(jìn)一步完善等問題。我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，在地調(diào)局系統(tǒng)推廣百分競賽活動，遵循黨建工作新常態(tài)、融入黨建工作新常態(tài)，切實做好抓基層、打基礎(chǔ)，全面活躍黨支部工作，推進(jìn)黨支部建設(shè)工作方式和方法創(chuàng)新、內(nèi)容和載體創(chuàng)新、制度和機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)黨支部建設(shè)工作規(guī)范化、科學(xué)化、長效化。