班組建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ) 海外鐵軍展風(fēng)采

劉澤民 陳雪|文

俄羅斯鐵礦項(xiàng)目班組既為十五冶七公司發(fā)展提供了支撐，也為公司培養(yǎng)了一批班組人才，更為十五冶七公司打開海外市場(chǎng)，積極踐行國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

中國(guó)十五冶七公司俄羅斯KIMKAN鐵礦項(xiàng)目班組成立于2011年10月，項(xiàng)目原合同價(jià)值4.53億元。在施工過程中，又簽訂了三次增量補(bǔ)充協(xié)議，現(xiàn)合同總額累計(jì)達(dá)到5.1719億元。近幾年來，俄羅斯鐵礦項(xiàng)目班組既為十五冶七公司發(fā)展提供了支撐，也為公司培養(yǎng)了一批班組人才，更為十五冶七公司打開海外市場(chǎng)，積極踐行國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。前不久，該班組載著“中國(guó)有色集團(tuán)先進(jìn)紅旗班組”的榮譽(yù)凱旋而歸。這個(gè)班組到底在哪里做得好？筆者帶著疑問走進(jìn)了他們。

班組學(xué)習(xí)講方法 融入海外強(qiáng)管理

十五冶七公司俄羅斯鐵礦項(xiàng)目班組人員平均年齡35歲，其中大部分是80后和90后，如此年輕的班組，如何調(diào)動(dòng)大家的積極性，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，是該班組所思所做。

溝通和交流是海外項(xiàng)目最大的障礙。由于語(yǔ)言不通、文化不同，或多或少都會(huì)給工作帶來困難。為此，該項(xiàng)目開設(shè)了俄語(yǔ)小課堂，每周邀請(qǐng)俄語(yǔ)翻譯定期開辦俄語(yǔ)課，課程結(jié)束后還要進(jìn)行考試。2015年，俄羅斯對(duì)辦理簽證還提出了新要求，辦理俄羅斯工作簽證要對(duì)俄語(yǔ)進(jìn)行考試，包括筆試及口語(yǔ)對(duì)話（要進(jìn)行錄音），考試結(jié)果送至有關(guān)部門審核，合格后才能辦理簽證。為此，項(xiàng)目部從當(dāng)?shù)貙W(xué)校請(qǐng)來了四名老師，來項(xiàng)目部進(jìn)行了為期3天的俄語(yǔ)培訓(xùn)，對(duì)象為所有需要在下半年辦理工作簽證的員工。他們將學(xué)習(xí)了解俄羅斯的風(fēng)俗、地理，人物、基本法律等方面知識(shí)，并一對(duì)一地進(jìn)行口語(yǔ)訓(xùn)練。經(jīng)過為期3天緊張的短期突擊培訓(xùn)，在隨后的筆試及口語(yǔ)對(duì)話中，所有需要辦理工作簽證的人員都一次性通過了考試。一個(gè)月后，他們都順利地拿到了邀請(qǐng)函。班組里年輕的小伙子閑聊的時(shí)候都試著用俄語(yǔ)講述幽默小故事，既讓大家學(xué)習(xí)了俄語(yǔ)，又帶來了快樂。

為了能讓工人們更好更快地適應(yīng)融入國(guó)外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工，從工人進(jìn)場(chǎng)第一天，就要開始進(jìn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)并考試，不及格的需要再次培訓(xùn)并考試，合格后才能進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。在進(jìn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)的同時(shí)，學(xué)習(xí)公司及項(xiàng)目部的一些基本的規(guī)章制度，特別是勞動(dòng)紀(jì)律及項(xiàng)目所在國(guó)的風(fēng)俗習(xí)慣的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)班組的紀(jì)律觀念，這些都是平常班組人員遇到最多的，也是平常最容易忽視的地方。在這過程中每月會(huì)定期召開不同階段性安全重點(diǎn)不同的安全教育學(xué)習(xí)，每天的班組大早會(huì)，生產(chǎn)經(jīng)理及安全員會(huì)對(duì)當(dāng)天的安全隱患重點(diǎn)及日常習(xí)慣性違章進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，讓班組成員心里有底。在施工中有針對(duì)性的防范，確保了項(xiàng)目從開工至今，沒有出現(xiàn)過大的安全事故。針對(duì)不同時(shí)期質(zhì)量關(guān)注重點(diǎn)的不同，對(duì)工人的質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容也不同。通用性的采取大課堂進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一些具體的工序要求質(zhì)量，會(huì)通過現(xiàn)場(chǎng)做的過程中，現(xiàn)場(chǎng)手把手的交底，讓班組成員可以盡快掌握基本技能，力爭(zhēng)驗(yàn)收一次通過。

班組管理有奇招 小班組也有大作用

項(xiàng)目建設(shè)過程中，由于國(guó)外工程勞務(wù)人員都是通過招聘而來，往往需要磨合，而且每個(gè)人的工作方式、工作習(xí)慣、專業(yè)技能等存在差異，強(qiáng)行的雜糅在一起有時(shí)候反而會(huì)適得其反。

在工程進(jìn)入安裝調(diào)試階段，因?yàn)楣て诰o、安裝設(shè)備多，工程全面鋪開后，每個(gè)點(diǎn)人員安排完，人手就略顯不足?？紤]到安裝調(diào)試期間需要很多“修、配、改”的施工任務(wù)，項(xiàng)目部在保證安裝調(diào)試的主線工期的前提下，以公司自有工人組成一個(gè)小分隊(duì)，由一名老安裝工人湯宏偉帶隊(duì)，兩個(gè)90后的小伙子協(xié)助他，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安裝過程中的搶修工作，以及有針對(duì)性的對(duì)需要整改的問題進(jìn)行整改。

還記得中細(xì)碎帶料試車過程中，由于振動(dòng)篩下料斗設(shè)計(jì)的坡度有問題，礦石含水量稍微多一點(diǎn)，就會(huì)造成堵料的現(xiàn)象。因?yàn)槎铝系膯栴}，導(dǎo)致中細(xì)碎試車過程中經(jīng)常出現(xiàn)停頓，不能很好地滿足試車需要，經(jīng)過項(xiàng)目技術(shù)員和中電工專業(yè)工程師協(xié)商，需要對(duì)下料斗進(jìn)行更改，這個(gè)時(shí)候，其他地方也抽不出人手，湯宏偉帶著兩個(gè)小伙子3個(gè)人臨危受命，扛著工具就來到現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備進(jìn)行整改，通過一晚上的加班加點(diǎn)，搶在第二天試車工作開始前，把指定的下料斗更改完成，不耽誤第二天試車的時(shí)間，取得了總包方和調(diào)試單位的贊揚(yáng)。忙碌的時(shí)候總是那么多，他們3人在忙完這問題，又帶著工具急忙去修補(bǔ)鋼結(jié)構(gòu)平臺(tái)和混凝土平臺(tái)之間因?yàn)樵O(shè)計(jì)原因造成的縫隙。整個(gè)設(shè)備調(diào)試階段，修配改的任務(wù)基本上都是由他們3人完成的。在工作中，有很多時(shí)候湯師傅都手把手地教兩個(gè)90后的小伙子，焊槍要怎么切出滿足斷面的要求，電焊要注意哪些細(xì)節(jié)，焊縫才能達(dá)到強(qiáng)度，正是這些日常工作中的言傳身教，讓兩個(gè)90后初入崗位的技術(shù)新手磨去了表面那層浮躁，沉下心來好好地將技工技能學(xué)習(xí)好，為項(xiàng)目試車搶工期提供了有力保障。每當(dāng)走近他們這個(gè)小班組，聽到最多的還是湯師傅的教導(dǎo)：“作為技術(shù)工人，做事情就要有追求，有檔次，燒焊誰(shuí)不會(huì)？切塊鋼板誰(shuí)不會(huì)？但是我們要有追求，做就要做到質(zhì)量好，又美觀，讓別人看起來舒服用起來也舒服。”可能正是這種追求，讓他們這個(gè)小班組在工作中創(chuàng)造出了大效益，也為企業(yè)贏得了良好的形象。

班組管理有創(chuàng)新 溫暖職工顯真情

在海外的日子，是艱辛的，因?yàn)榭偸菚?huì)有各種無法想象的困難需要克服；在海外的日子，是寂寞的，因?yàn)閵^斗在異國(guó)的工作者，總是飽受著對(duì)親人、對(duì)朋友思念的煎熬。為讓員工在海外有更好的工作生活環(huán)境，身心愉悅，項(xiàng)目部也積極策劃了各種文娛活動(dòng)。

每逢法定節(jié)假日，項(xiàng)目部會(huì)組織班組及管理人員一起參加娛樂活動(dòng)，如拔河比賽、乒乓球比賽、綁腿賽跑等，來減少工人那種每逢佳節(jié)倍思親的思念。同時(shí)在節(jié)日里聚餐，大家一起吃著中國(guó)飯菜，舉著酒杯，一起說著節(jié)日快樂。通過項(xiàng)目部對(duì)工人的這種親情管理，讓工人體會(huì)項(xiàng)目部對(duì)他們關(guān)心，增加他們對(duì)項(xiàng)目部的認(rèn)同感和歸屬感，讓其有一種認(rèn)為項(xiàng)目部就是“家”的感覺。

項(xiàng)目部組建以后，成立了國(guó)外項(xiàng)目職工管理委員會(huì)，主要成員是以班組的人員為主，因?yàn)樗麄兏咏と松?，更接地氣，他們真正了解工人，他們知道工人的思想工作生活。因此?xiàng)目部每月定期召開管理委員會(huì)會(huì)議，想方設(shè)法切實(shí)為工人解決他們?cè)谒枷搿⒐ぷ?、生活中遇到的各種困難，讓工人們安心工作，為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奉獻(xiàn)力量。

俄羅斯的冬天較為寒冷，蔬菜瓜果相對(duì)較少，甚至在俄羅斯一根黃瓜的價(jià)格是國(guó)內(nèi)的兩三倍。從經(jīng)濟(jì)和員工的生活健康考慮，他們還建起了菜園子，從國(guó)內(nèi)購(gòu)買了各種種子，組織員工自己種菜養(yǎng)豬。解決了員工常吃不到蔬菜的困難，這也深受大家的贊同。他們還指派黨員輪流監(jiān)督生產(chǎn)生活環(huán)境和食堂管理，定期對(duì)食堂進(jìn)行測(cè)評(píng)，盡量滿足大家的需求。

俄羅斯鐵礦項(xiàng)目建設(shè)的步伐，記錄著中國(guó)十五冶七公司俄羅斯項(xiàng)目班組不斷成長(zhǎng)的足跡?，F(xiàn)場(chǎng)每一寸土地，都凝聚著他們的智慧和汗水。他們?cè)诎籽└采w的選礦廠上，用他們的拼搏奮斗，用他們滿腔熱情，給這個(gè)寒冷的冬日注入了心頭的溫暖。他們用實(shí)際行動(dòng)踐行著對(duì)業(yè)主的承諾，也表現(xiàn)出中國(guó)人干好這個(gè)工程的決心。他們就是在這片寒冷的土地上戰(zhàn)風(fēng)雪、斗嚴(yán)寒的“十五冶鐵軍”。