中國(guó)銀行揚(yáng)州分行：職工文體活動(dòng)“俱樂(lè)部化”

□中國(guó)銀行揚(yáng)州分行工會(huì)

中國(guó)銀行揚(yáng)州分行：職工文體活動(dòng)“俱樂(lè)部化”

□中國(guó)銀行揚(yáng)州分行工會(huì)

中國(guó)銀行揚(yáng)州分行工會(huì)探索職工文體活動(dòng)“俱樂(lè)部化”模式，并推動(dòng)員工文體活動(dòng)俱樂(lè)部開(kāi)展活動(dòng)。揚(yáng)州分行根據(jù)員工的具體特點(diǎn)和興趣愛(ài)好籌辦各類(lèi)俱樂(lè)部，采取員工自主組建、自愿參加、自我管理的模式來(lái)解決俱樂(lè)部的響應(yīng)度和員工的活動(dòng)參與度，并從組織架構(gòu)、費(fèi)用配置、活動(dòng)開(kāi)展、獎(jiǎng)懲等各方面來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)俱樂(lè)部進(jìn)行考核與管理。揚(yáng)州分行俱樂(lè)部及活動(dòng)開(kāi)展具有如下特點(diǎn)：

俱樂(lè)部類(lèi)型和數(shù)量逐年有增長(zhǎng)

近兩年來(lái)，中國(guó)銀行揚(yáng)州分行先后設(shè)置和增加了足球、攝影、騎行、太極拳等多個(gè)俱樂(lè)部，在豐富俱樂(lè)部種類(lèi)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)俱樂(lè)部活動(dòng)的有效性與多樣性，并保持俱樂(lè)部數(shù)量和類(lèi)型的每年增長(zhǎng)。

各俱樂(lè)部均有完善的組織架構(gòu)

在俱樂(lè)部組建上，遵循員工提議發(fā)起的群眾性原則。由俱樂(lè)部成員民主推薦或員工自薦、工會(huì)選派一名會(huì)長(zhǎng)和一名秘書(shū)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部人員進(jìn)退、考勤、活動(dòng)策劃、組織宣傳、費(fèi)用核算等事項(xiàng)。

為擴(kuò)大影響，提振士氣，工會(huì)為各俱樂(lè)部統(tǒng)一制定了隊(duì)旗、橫幅，各成員紛紛為自己的俱樂(lè)部設(shè)計(jì)了諸如“中行夢(mèng)之隊(duì)”等響亮的名號(hào)，設(shè)計(jì)了朗朗上口的宣傳口號(hào)，騎行俱樂(lè)部還設(shè)計(jì)了隊(duì)標(biāo)，編印了印滿騎行地郵戳的騎行手冊(cè)，記錄了自己的足跡和騎行的公里數(shù)。

為進(jìn)一步提升俱樂(lè)部成員的歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神，工會(huì)允許俱樂(lè)部采取費(fèi)用包干的方式，分期為成員統(tǒng)一配置一到兩套服裝，并根據(jù)各自情況進(jìn)行一些球類(lèi)、安全物品的配置。

有規(guī)范的俱樂(lè)部章程

各俱樂(lè)部均制定俱樂(lè)部章程，并通過(guò)全體俱樂(lè)部成員通過(guò)。內(nèi)容涵蓋俱樂(lè)部組織形式、費(fèi)用繳納金額及方式、活動(dòng)開(kāi)展內(nèi)容；工會(huì)、俱樂(lè)部、會(huì)員等相關(guān)方的權(quán)利與義務(wù)，須遵守的規(guī)則及會(huì)員的加入與退出等內(nèi)容。由于揚(yáng)州分行俱樂(lè)部活動(dòng)開(kāi)展特色鮮明，分行的騎行俱樂(lè)部章程被中國(guó)銀行江蘇省行工會(huì)收錄為系統(tǒng)內(nèi)永久性注冊(cè)章程。

有完善的管理手段

為保證活動(dòng)開(kāi)展的有效性，各俱樂(lè)部年初上報(bào)工會(huì)當(dāng)年的俱樂(lè)部活動(dòng)開(kāi)展計(jì)劃，當(dāng)年活動(dòng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算；年中及時(shí)上報(bào)活動(dòng)圖片和活動(dòng)宣傳報(bào)道；年終上報(bào)活動(dòng)總結(jié)、計(jì)劃完成情況和費(fèi)用決算情況。

為推動(dòng)俱樂(lè)部發(fā)動(dòng)員工積極開(kāi)展活動(dòng)，各俱樂(lè)部通過(guò)微信群進(jìn)行自我管理，按俱樂(lè)部設(shè)立微信群，會(huì)長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)在微信群內(nèi)發(fā)布活動(dòng)通知，信息共享，成員請(qǐng)銷(xiāo)假等。

加強(qiáng)工會(huì)對(duì)俱樂(lè)部活動(dòng)的推動(dòng)和管理，每個(gè)俱樂(lè)部均安排一個(gè)工會(huì)工作人員參與協(xié)調(diào)和管理，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的安全性、費(fèi)用的合理性進(jìn)行認(rèn)證和把關(guān)，并監(jiān)督俱樂(lè)部人員考勤制度執(zhí)行情況，要求記錄每個(gè)成員每次活動(dòng)參與情況，對(duì)當(dāng)年活動(dòng)參與度不足50%的成員，工會(huì)監(jiān)督其次年退出俱樂(lè)部，把真正有實(shí)際活動(dòng)需求的人員吸引到俱樂(lè)部中來(lái)，保持俱樂(lè)部的活力，杜絕俱樂(lè)部按人頭撥付費(fèi)用方面的漏洞。

有合理的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障

俱樂(lè)部按照“成員交納會(huì)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充、費(fèi)用超支自擔(dān)”的模式解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，俱樂(lè)部成員每年繳納會(huì)費(fèi)200元，工會(huì)視具體情況每年每個(gè)俱樂(lè)部補(bǔ)助300-500元/人，費(fèi)用主要用于俱樂(lè)部參加體育訓(xùn)練場(chǎng)地費(fèi)開(kāi)支，開(kāi)展與兄弟行、銀企球類(lèi)比賽小額列支，俱樂(lè)部聯(lián)歡等。

有形式多樣、精彩紛呈的各類(lèi)活動(dòng)

攝影俱樂(lè)部組織開(kāi)展了皖南、婺源等地采風(fēng)活動(dòng)，建立了FTP服務(wù)平臺(tái)，要求俱樂(lè)部成員將攝影作品上傳至平臺(tái)，以方便欣賞、點(diǎn)評(píng)、學(xué)習(xí)、交流，并作為日常俱樂(lè)部成員提交的作業(yè)進(jìn)行打分。邀請(qǐng)攝影專(zhuān)家進(jìn)行不定期的攝影講座，除俱樂(lè)部會(huì)員外，也得到了普通工會(huì)會(huì)員的力捧。因章程規(guī)定俱樂(lè)部會(huì)員有參加行里重大事項(xiàng)拍攝的義務(wù)，因此，工會(huì)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)、職代會(huì)、創(chuàng)建視察等，俱樂(lè)部會(huì)員均積極主動(dòng)對(duì)接，協(xié)助工會(huì)開(kāi)展工作，支行舉辦的各類(lèi)比賽、活動(dòng)都邀請(qǐng)俱樂(lè)部成員協(xié)助，為分行留下了大量有質(zhì)量、題材豐富的圖片資料。

足球俱樂(lè)部利用學(xué)校、企業(yè)的免費(fèi)場(chǎng)地開(kāi)展訓(xùn)練和比賽活動(dòng)，和多個(gè)業(yè)務(wù)關(guān)系單位和同業(yè)開(kāi)展友誼賽。利用晚間參加地方上開(kāi)展的“昌建”杯五人制比賽。

籃球俱樂(lè)部利用有限的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)租場(chǎng)地、請(qǐng)教練，不斷切磋和磨練技能和水平，從組隊(duì)初期的一支人員老化的團(tuán)隊(duì)逐步發(fā)展成積極進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的隊(duì)伍。

揚(yáng)州分行還利用行內(nèi)入職大學(xué)生是太極高手可當(dāng)教練的有利條件，組建了太極拳俱樂(lè)部，利用班后空置下來(lái)的辦公場(chǎng)所，組織員工開(kāi)展強(qiáng)身健體活動(dòng)。每次活動(dòng)開(kāi)展，都有會(huì)員主動(dòng)將教練當(dāng)天的授課視頻發(fā)至微信群，供請(qǐng)假出差的員工利用業(yè)余時(shí)間觀摩學(xué)習(xí)。

中國(guó)銀行揚(yáng)州分行組建了江蘇省轄系統(tǒng)內(nèi)和地方金融系統(tǒng)首支騎行俱樂(lè)部，俱樂(lè)部率先購(gòu)置隊(duì)服、印制隊(duì)旗、統(tǒng)一活動(dòng)口號(hào)，并自覺(jué)將騎行活動(dòng)與員工思想教育、合規(guī)意識(shí)培養(yǎng)、社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)結(jié)合起來(lái)，結(jié)合每次活動(dòng)開(kāi)展，有意識(shí)地嵌入了員工廉政教育、孝行教育、憑吊先烈、產(chǎn)品宣傳、銀企聯(lián)歡、城慶、揚(yáng)城馬拉松等有意義的主題活動(dòng)，寓教于樂(lè)，強(qiáng)化員工的思想道德教育和愛(ài)國(guó)愛(ài)崗精神；俱樂(lè)部還主動(dòng)對(duì)接地方，參加地方組織的公益活動(dòng)和體育賽事活動(dòng)，俱樂(lè)部牽頭組織行內(nèi)員工參加揚(yáng)州電視臺(tái)牽頭的“七河八島”23公里的徒步環(huán)游，每年組隊(duì)參加揚(yáng)州鑒真半程馬拉松比賽，每年主動(dòng)對(duì)接地方，組織行內(nèi)員工參加在6月26日國(guó)際禁毒日“珍愛(ài)生命，遠(yuǎn)離毒品”禁毒等公益活動(dòng)。

有較為系統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)體系

中國(guó)銀行揚(yáng)州分行工會(huì)每年對(duì)各俱樂(lè)部活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展積極、活動(dòng)效果好、宣傳報(bào)道到位的俱樂(lè)部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)根據(jù)訓(xùn)練頻率、賽事安排、獲獎(jiǎng)情況、宣傳報(bào)道、出勤情況，每年進(jìn)行評(píng)比打分，評(píng)選1--2個(gè)優(yōu)秀俱樂(lè)部。同時(shí)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不積極、組織紀(jì)律松散的俱樂(lè)部進(jìn)行重組；對(duì)活動(dòng)參與率不足40%的俱樂(lè)部成員強(qiáng)制性退出，以便有條件和空間吸引更多的真正熱愛(ài)活動(dòng)的員工加入，確保俱樂(lè)部健康發(fā)展。

在揚(yáng)州市區(qū)俱樂(lè)部活動(dòng)開(kāi)展積極有效，日漸成熟的情況下，中國(guó)銀行揚(yáng)州分行工會(huì)將俱樂(lè)部形式按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和模式在轄內(nèi)進(jìn)行了復(fù)制，并鼓勵(lì)縣行在市行現(xiàn)有俱樂(lè)部的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身特點(diǎn)和員工需求，成立特色俱樂(lè)部，對(duì)市縣行俱樂(lè)部舉行的活動(dòng)對(duì)全轄俱樂(lè)部成員放開(kāi)，員工可對(duì)各俱樂(lè)部活動(dòng)項(xiàng)目根據(jù)自己的愛(ài)好進(jìn)行自選，提升俱樂(lè)部對(duì)員工的吸引力和對(duì)活動(dòng)的滿足度。