突出“三思三爭”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”

□江蘇省丹陽市總工會主席 束瑞成

突出“三思三爭”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”

□江蘇省丹陽市總工會主席 束瑞成

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工會干部如何按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“三作為”專題教育的要求，圍繞職能，有所擔(dān)當(dāng)、有所作為？筆者圍繞丹陽市總工會機(jī)關(guān)開展的“三思考”活動，就如何爭做“負(fù)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)善作為”的工會干部談一些認(rèn)識。

一、思考入黨當(dāng)干部為什么，爭做“負(fù)責(zé)任”的工會干部

入黨當(dāng)干部為什么，為了仕途嗎？為了金錢嗎？為了一個(gè)好名聲嗎？我相信每個(gè)人都會有不同的回答，每個(gè)人都以自己的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)回答以上問題。我認(rèn)為要正確回答這個(gè)問題，必須要“懂得”三方面，爭做一名“負(fù)責(zé)任”的工會干部。

要懂得感恩。感恩是人生應(yīng)有的基本道德準(zhǔn)則，是做人的起碼修養(yǎng)。生活中，我們要感恩父母、感恩親人、感恩朋友，工作中，我們要感恩社會、感恩組織、感恩領(lǐng)導(dǎo)和同事，我們因?yàn)橛芯壸叩揭黄?，并都成為了一名光榮的工會干部，每個(gè)人的成長與進(jìn)步，固然離不開自身的努力，更離不開組織的培養(yǎng)與教育和同志們的關(guān)心與幫助。心懷感恩，我們才能忘記一己私利，做到全心全意為工作、一心一意謀發(fā)展。我們要心懷感恩，更要把感恩落實(shí)到具體工作中，要求真務(wù)實(shí)，真誠待人，做到人前人后一個(gè)樣，要自覺接受群眾的監(jiān)督，主動接受一切善意的有利于工作的意見和建議，常反思自己還有什么做的不夠細(xì)致，還有哪些沒有讓組織和群眾滿意的地方。要經(jīng)常主動性地走進(jìn)基層、走進(jìn)企業(yè)和職工，隨時(shí)隨刻傾聽職工的呼聲，及時(shí)回應(yīng)職工的期待，幫助職工解決一些實(shí)實(shí)在在的困難和問題。

要懂得珍惜。大家都知道崗位是自己的“飯碗”，但未必懂得自己端的是百姓給予的飯碗，老百姓是我們的衣食父母，衣食來自于百姓，只有為百姓謀利益，我們才有權(quán)利吃這碗飯。工作中眼高手低、志大才疏，不懂得珍惜崗位、不懂得飲水思源，工作不踏實(shí)、愛抱怨、怕吃虧、患得患失、養(yǎng)尊處優(yōu)、擺官架子、碌碌無為、不思進(jìn)取，這些都是不懂得珍惜的具體表現(xiàn)，也是與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要求相背離的表現(xiàn)。崗位的價(jià)值在于“做事”，人生的意義在于“奉獻(xiàn)”。只有放下抱怨，加倍努力；放下懶惰，敢拼才會贏；放下狹隘，心寬，天地就會寬，珍惜工作、淡泊名利，我們才能熱愛工作、熱愛自己的事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能全力以赴的去把自己工作做得更好。工會這個(gè)崗位是為職工群眾服務(wù)的崗位，我們要珍惜職工群眾對我們的信賴和擁護(hù)，珍惜工作崗位、珍惜同事緣分、珍惜服務(wù)時(shí)間，在面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工上多下功夫。

要懂得盡責(zé)?！霸谄湮?，謀其政，盡其責(zé)”，在其位，就該做點(diǎn)什么，要履職盡職，才能做到問心無愧，才能對得起這份俸祿。如果無所作為，或者是為所欲為，自己也會感覺空虛無聊愧疚，群眾提及亦會切齒。是非功過自有人評說，一個(gè)人在崗時(shí)聽到的可能是好話、恭維的話、虛偽的話。如果離崗之后，還會讓人時(shí)常念叨、夸贊，這才是真誠的敬意。缺乏這份清醒與自知，反而自命不凡、剛愎自用，留下的人生“軌跡”往往不但終而有悔，還會誤人誤事。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”“三作為”專題教育要求，我們每個(gè)人都要爭當(dāng)“負(fù)責(zé)任”的工會干部，我們不僅要理解“負(fù)責(zé)任”的深刻含義，更要強(qiáng)化“負(fù)責(zé)任”的意識（我們在座的大多數(shù)都已經(jīng)成為家長，常常教育自己的子女要有責(zé)任心，自己的事情自己干。我想言傳不如身教，作為一個(gè)孩子家長，你在生活上嚴(yán)于律己了嗎？作為一位社會公民，你在社會上行為規(guī)范了嗎？作為一名工會干部，你在工作上履職盡責(zé)了嗎？我們的責(zé)任意識要貫穿于我們的言行之中、工作之中，要時(shí)刻爭做“負(fù)責(zé)任”的楷模），另外我們還要增強(qiáng)“負(fù)責(zé)任”的能力，有能力才能有效的負(fù)責(zé)任，負(fù)責(zé)任才能有作為，有作為才能有地位。工會干部要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、大局意識、協(xié)調(diào)意識、維權(quán)意識、規(guī)矩意識，才能增強(qiáng)“負(fù)責(zé)任”的綜合能力。

二、思考對照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)差距是什么，爭做“敢擔(dān)當(dāng)”的工會干部

習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)：“好干部要做到信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔?！保腋杏X對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)我們還缺少一種“敢于擔(dān)當(dāng)”的勇氣和“敢于擔(dān)當(dāng)”的能力，就如何爭做“敢擔(dān)當(dāng)”的工會干部，我認(rèn)為必須弄清“擔(dān)當(dāng)是什么、擔(dān)當(dāng)怕什么、擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么”的問題。

擔(dān)當(dāng)是什么？《現(xiàn)代漢語詞典》中，“擔(dān)當(dāng)”釋義為擔(dān)負(fù)、承擔(dān)。在古代，曾有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的赤膽報(bào)國誓言；在當(dāng)代，也不乏張雅琴、趙亞夫等一大批敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)楷模。“擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)一個(gè)人的魄力與責(zé)任，作為一名黨員干部，敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任，是一種行為操守，是一種思想境界。沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢蠕h模范作用就無從談起；沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘢碗y以直面困難、解決問題。所以，擔(dān)當(dāng)是黨員干部必備的素質(zhì)，是推動工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。

擔(dān)當(dāng)怕什么？一怕出差錯(cuò)。工會干部如果個(gè)人能力一般，政策掌握又不透，情況把握又不準(zhǔn)，因?yàn)閾?dān)心說錯(cuò)話、辦錯(cuò)事，害怕在群眾面前出丑，與基層群眾說話辦事底氣就不足，即使有擔(dān)當(dāng)?shù)南敕?，也沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂捅绢I(lǐng)。二怕得罪人。如果平時(shí)做事不公、自身不正、為官不廉，平時(shí)為人處事腰桿就不硬，底氣就不足，遇到不良風(fēng)氣就不敢較真。三怕添麻煩。由于存在“多一事不如少一事，事情做的越多錯(cuò)誤越多”，“多栽花、少栽刺”的錯(cuò)誤理念，對待有些事情只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說，只聽部門怎么講，只看書面材料怎么寫，遇到困難和問題不深入思考，不認(rèn)真調(diào)查研究，事不關(guān)己，高高掛起，能推就推，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”，滿足于不出事。

擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么？首先，擔(dān)的是一份責(zé)任。在困難面前，在危機(jī)時(shí)刻，在壓力之下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終把群眾的疾苦放在心上，把黨的事業(yè)扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，才能真正做到平時(shí)工作看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來。其次，擔(dān)的是一份忠誠。領(lǐng)導(dǎo)干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出，關(guān)鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心。沒有這份忠誠，就沒有危難時(shí)刻的挺身而出。再次，擔(dān)的是一份熱愛。敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。中國共產(chǎn)黨是具有擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識的政黨，我們既然選擇了這個(gè)政黨和這份事業(yè)，就必須熱愛和忠于她，做到永不叛黨，為黨奉獻(xiàn)自己的一切。

三、思考在崗在職做了些什么，爭做“善作為”的工會干部

我們平時(shí)應(yīng)該多想想，自己在工會這個(gè)崗位上做了點(diǎn)什么，離開這個(gè)崗位能留下什么？為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，就是一個(gè)不稱職的工會干部。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，正處于深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，也是矛盾和問題多發(fā)期，這給我們工會工作帶來的新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為工會干部應(yīng)當(dāng)敢于攻堅(jiān)克難、善于作為，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“三作為”，真正把心思放在推進(jìn)工作上，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中。

要在工會創(chuàng)新中有作為。創(chuàng)新是工會工作取得突破和發(fā)展、保持生機(jī)與活力的強(qiáng)大動力。工會工作方法要有創(chuàng)新。工會干部要轉(zhuǎn)“閉門造車、空作決策”的工作作風(fēng)，為多深入基層工會、深入企業(yè)、深入職工中進(jìn)行“零距離、面對面”的服務(wù)為主，工會工作只有多接地氣，才能真正掌握基層實(shí)情，我們組織職工、教育職工、維護(hù)職工的各項(xiàng)工作才能更加務(wù)實(shí)有效。工會工作機(jī)制要有創(chuàng)新。新常態(tài)下工會干部的管理工作、培訓(xùn)工作、考核激勵(lì)工作等各項(xiàng)工作機(jī)制要進(jìn)一步完善與規(guī)范，為推進(jìn)工會工作提供保障。工會工作載體要有創(chuàng)新。工會工作要在組織引導(dǎo)職工積極參與新技術(shù)創(chuàng)新比武活動中有突破，要在服務(wù)職工轉(zhuǎn)型升級中有提升，要在維護(hù)職工利益中有作為，要在職工之家創(chuàng)建工作中有標(biāo)桿，要在豐富職工文化生活中有活力。

要在服務(wù)大局中有作為。近日，黨中央召開了群團(tuán)工作會議，其規(guī)格已經(jīng)創(chuàng)下了黨史先例，我們作為群團(tuán)干部能不能“同群眾說上話”，說的是不是“群眾的話”，又能否把工會工作放到黨政工作的大局中去思考、去把握、去研究、去部署，如何實(shí)現(xiàn)充分有效的社會動員，更好的服務(wù)于大局，這是我們每一個(gè)群團(tuán)干部需要去思考和努力的方向。這就要求工會干部要在“黨政所需、職工所急、工會所能”的結(jié)合點(diǎn)下功夫、做文章，不斷強(qiáng)化服務(wù)大局的意識，在服務(wù)大局中有新的作為。

要在職工維權(quán)和服務(wù)中有作為。工會干部要牢固樹立職工利益無小事的理念，主動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，敢于善于維護(hù)職工的合法權(quán)益。要經(jīng)常深入基層了解職工的生產(chǎn)生活情況，做職工群眾的貼心人；要在普惠職工上下功夫，謀劃出更實(shí)惠的服務(wù)項(xiàng)目，創(chuàng)設(shè)出更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌；要在源頭維護(hù)職工合法權(quán)益上多作努力，爭取出臺特困職工幫扶救助、勞動權(quán)益維護(hù)等涉及職工利益的地方性政策規(guī)定；要在整合社會資源和拓展工作渠道上積極作為，避免自拉自唱、關(guān)門辦公的現(xiàn)象，通過與人社、住建、城管、金融等部門聯(lián)合搞活動、聯(lián)合送服務(wù)等形式，豐富工會服務(wù)內(nèi)容，擴(kuò)大工會工作的受益面，真正當(dāng)好職工群眾的娘家人，爭做“三嚴(yán)三實(shí)”、“聚焦發(fā)展、為民服務(wù)”的表率。