論現(xiàn)代企業(yè)報刊發(fā)展的新趨勢

崔旭芳

（潞安新聞中心，山西 長治 046200）

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論現(xiàn)代企業(yè)報刊發(fā)展的新趨勢

崔旭芳

（潞安新聞中心，山西 長治 046200）

摘 要：在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大浪潮下，我國企業(yè)數(shù)量在不斷增多。作為企業(yè)宣傳的重要載體，企業(yè)報刊發(fā)揮了巨大作用，但與此同時，也出現(xiàn)了一系列的問題。因此，積極關(guān)注現(xiàn)代企業(yè)報刊發(fā)展的新趨勢，對于服務(wù)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有十分重要的意義和價值。本文對現(xiàn)代企業(yè)報刊發(fā)展的新趨勢展開探討，對當(dāng)前企業(yè)報刊在發(fā)展過程中存在的問題進(jìn)行歸納，具有一定的現(xiàn)實意義和價值。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)報刊；發(fā)展趨勢；研究

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大量企業(yè)紛紛涌現(xiàn)，企業(yè)數(shù)量的逐步增多，不僅緩解了社會就業(yè)問題，同時對促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了巨大的作用和價值。更多的企業(yè)在發(fā)展自我規(guī)模的同時，已經(jīng)認(rèn)識到自我品牌和文化的重要性。因此，大量的企業(yè)不惜人力、物力和財力，加大了對企業(yè)報刊的投入。在這樣的大環(huán)境下，經(jīng)文化部門批準(zhǔn)的企業(yè)報紙、雜志數(shù)量不斷增多。企業(yè)報刊數(shù)量的增多在提升企業(yè)的社會形象等方面發(fā)揮出了巨大的作用，但與此同時，也出現(xiàn)了一些問題，值得我們探討和深思。

一、現(xiàn)代企業(yè)報刊存在的問題

現(xiàn)代企業(yè)報刊是企業(yè)宣傳的一種工具和平臺，伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代社會，越來越多的企業(yè)開始創(chuàng)辦自己的報刊。企業(yè)通過自己創(chuàng)辦的報刊在宣傳企業(yè)方面發(fā)揮出了重要的作用。但是企業(yè)報刊在辦刊的過程中也存在一些制約企業(yè)發(fā)展的問題和現(xiàn)象，通過歸納具體如下：

（一）“接地氣”性弱

在現(xiàn)代企業(yè)報刊辦刊的過程中，存在“接地氣”性弱的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為企業(yè)報刊連接企業(yè)一線員工方面的內(nèi)容較少，多為報道企業(yè)管理者的日常經(jīng)營工作，因此作為企業(yè)的員工，尤其是一線員工，對于企業(yè)報刊的熱情普遍偏低。

（二）文風(fēng)官僚化

企業(yè)報刊是企業(yè)經(jīng)營和管理的主要平臺，很多企業(yè)報刊所刊登的文章其文風(fēng)官僚化的現(xiàn)象十分普遍。例如，文章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容常常會讓廣大職工一看標(biāo)題就知道文章的大致內(nèi)容。因此，極大地降低了企業(yè)報刊的可讀性，造成了企業(yè)職工不愿意細(xì)讀深度企業(yè)報刊的現(xiàn)象。

（三）職工參與度較低

企業(yè)報刊不僅是企業(yè)經(jīng)營、管理、宣傳的重要載體，更是企業(yè)職工文化生活的園地，因此企業(yè)報刊的創(chuàng)辦需要廣大職工的參與。但是現(xiàn)實狀況之下，對于企業(yè)報刊而言，職工的參與度較低，主要原因是現(xiàn)代企業(yè)里，很多企業(yè)出于對生產(chǎn)經(jīng)營成本的考慮，在激發(fā)企業(yè)職工參與報刊的采編等方面的激勵機(jī)制不夠健全，所以造成了企業(yè)職工的參與度較低。

二、現(xiàn)代企業(yè)報刊存在問題的原因分析

在激烈的市場環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)報刊在辦刊的過程中雖然取得了一定的成績，但存在的問題也不容忽視?？v觀現(xiàn)代企業(yè)報刊存在的問題，筆者認(rèn)為其主要原因源于以下幾個方面：

（一）企業(yè)報刊采編隊伍力量不足

近年來，很多企業(yè)都設(shè)有自己的企業(yè)報刊編輯部門，但是在現(xiàn)實環(huán)境下，出于企業(yè)人力資源成本等因素的考量，很多企業(yè)報刊的采編人員人數(shù)十分匱乏，經(jīng)常存在企業(yè)報刊采編人員均是兼職的現(xiàn)象，一些企業(yè)的行政部門和企業(yè)報刊采編人員合署辦公，采編人員力量的不足在很大程度上制約了企業(yè)報刊的發(fā)展。

（二）報刊采編的激勵機(jī)制未健全

對于企業(yè)報刊來說，要出一期好的內(nèi)容，單純依靠企業(yè)報刊的采編人員力量是完全不夠的，它還必須依靠企業(yè)廣大職工的共同參與。但是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，尤其是當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，很多企業(yè)不愿意投入更多的財力、物力等資源，放在報刊采編的激勵機(jī)制方面，所以造成了企業(yè)報刊采編機(jī)制不健全，未能充分調(diào)動一線員工參與熱情的現(xiàn)象，這在一定程度上影響了報刊的質(zhì)量。

（三）企業(yè)報刊未能與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動無縫對接

企業(yè)報刊創(chuàng)刊的目的是為服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，但是在現(xiàn)實狀況之下，很多企業(yè)未能充分認(rèn)識到企業(yè)報刊創(chuàng)刊的目的，在企業(yè)報刊采編內(nèi)容方面未能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，因此造成企業(yè)報刊文風(fēng)方面缺少活力，創(chuàng)新力度不強(qiáng)的現(xiàn)象。

三、現(xiàn)代企業(yè)報刊發(fā)展的趨勢

伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在社會發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)報刊必須加快自我的發(fā)展，不斷適應(yīng)社會發(fā)展環(huán)境的變化，只有這樣才能更好地服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。筆者認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)報刊發(fā)展的趨勢主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

（一）明確宗旨，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

對現(xiàn)代企業(yè)報刊而言，其創(chuàng)刊的最終目的就是要服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。所以，對于報刊來說，必須要緊扣企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣職工的日常生活，必須要充分展現(xiàn)出企業(yè)的精氣神，杜絕報刊文風(fēng)官僚化，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）加大投入，重點(diǎn)強(qiáng)化采編力量

好的企業(yè)報刊自然不能缺少優(yōu)秀的采編力量，所以對于企業(yè)報刊來說，必須要注重報刊采編力量的建設(shè)，積極加大對采編團(tuán)隊的投入，令其更好地為企業(yè)報刊的發(fā)展服務(wù)。所以，現(xiàn)代企業(yè)要加大對企業(yè)報刊采編人員力量的投入，增加必要的人力、物力和財力，加大對企業(yè)報刊采編人員的培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)報刊的質(zhì)量，只有這樣才能更好地助推企業(yè)報刊的科學(xué)發(fā)展。

（三）健全制度，激發(fā)職工參與度

企業(yè)報刊的生命力在于需要職工的支持，在現(xiàn)實環(huán)境下，很多企業(yè)報刊缺少職工的參與熱情，造成這種現(xiàn)象的原因在于制度不健全、激勵機(jī)制不健全、職工興趣度不高。所以，對于企業(yè)來說，要加強(qiáng)企業(yè)報刊采編激勵制度的建設(shè)，強(qiáng)化兼職通訊員隊伍的建設(shè)，為職工投稿創(chuàng)造好的條件，只有這樣才能更好地激發(fā)職工的參與度和熱情，豐富企業(yè)報刊的內(nèi)容，真正展現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)實狀況。同時，對企業(yè)報刊編輯而言，必須要轉(zhuǎn)變報刊的風(fēng)氣，多以職工的視角展現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變文風(fēng)，才能更好地推動企業(yè)報刊的建設(shè)，讓報刊內(nèi)容更具吸引力。

四、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)報刊對于企業(yè)和企業(yè)職工來說具有重要的意義和價值。本文對現(xiàn)代企業(yè)報刊的發(fā)展趨勢展開探索，分析當(dāng)前企業(yè)報刊普遍存在的問題，即“接地氣”性弱、文風(fēng)官僚化、職工參與度較低。同時，對現(xiàn)代報刊存在的問題，從企業(yè)報刊對采編人員的重視程度不夠、報刊采編的激勵機(jī)制未健全、企業(yè)報刊未能與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動無縫對接等方面進(jìn)行分析。并提出明確宗旨，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、加大投入，重點(diǎn)強(qiáng)化采編力量、健全制度、激發(fā)職工參與度等具體的意見和建議，對于我們更好地把握現(xiàn)代企業(yè)報刊的發(fā)展趨勢、辦好企業(yè)報刊、服務(wù)企業(yè)發(fā)展等都具有一定的實踐參考價值。

參考文獻(xiàn)：

［1］ 趙燕.淺談如何做好企業(yè)報刊采編工作［J］.徽商，2013（11）：13.

中圖分類號：G216.3

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號：1674-8883（2016）08-0241-01