• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    發(fā)電企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)增加值的途徑分析

    2016-02-27 17:27:50劉優(yōu)鋒
    中國總會計師 2016年1期
    關(guān)鍵詞:發(fā)電企業(yè)途徑

    劉優(yōu)鋒

    摘要:經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)作為一種新的業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn),克服了一些傳統(tǒng)指標(biāo)的缺陷,較準(zhǔn)確地反映了企業(yè)在一定時期內(nèi)股東創(chuàng)造的價值。本文按照有關(guān)國資委考核的具體要求計算和分析了發(fā)電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)和驅(qū)動因素,提出了經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的提升途徑。

    關(guān)鍵詞:發(fā)電企業(yè) 經(jīng)濟(jì)增加值 途徑

    一、經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)考核情況說明

    (一)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的概念

    經(jīng)濟(jì)增加值是指企業(yè)稅后凈營業(yè)利潤減去資本成本后的余額。經(jīng)濟(jì)增加值考察的是企業(yè)實現(xiàn)的稅后利潤是否超過了其占用資本的機(jī)會成本。

    (二)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)考核的基本情況

    2009年12月28日,國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會公布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》,該考核辦法強(qiáng)化價值創(chuàng)造導(dǎo)向,進(jìn)一步引導(dǎo)央企更加注重資本使用效率,做大做強(qiáng)主業(yè),注重風(fēng)險防控,提升價值創(chuàng)造能力,實現(xiàn)央企的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)考核的主要目的

    經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)考核的主要目的是:引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范投資行為,謹(jǐn)慎投資,穩(wěn)妥的控制好投資規(guī)模;新的投資項目以資金門檻為考核投資效果的依據(jù);央企要圍繞主業(yè)高投資,做強(qiáng)主業(yè)搞并購;引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)決策和不斷提升價值創(chuàng)造的能力。

    (四)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的計算公式

    經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營業(yè)利潤-資本成本=稅后凈營業(yè)利潤-調(diào)整后資本×平均資本成本率

    稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+(利息支出+研究開發(fā)費用調(diào)整項-非經(jīng)常性收益調(diào)整項×50%)×(1-25%)

    調(diào)整后資本=平均所有者權(quán)益+平均負(fù)債合計-平均無息流動負(fù)債-平均在建工程

    (五)會計調(diào)整項目說明

    利息支出是指企業(yè)財務(wù)報表中“財務(wù)費用”項下的“利息支出”。

    (1)研究開發(fā)費用調(diào)整項:指企業(yè)財務(wù)報表中管理費用項下的研究與開發(fā)費和確認(rèn)為無形資產(chǎn)的研究開發(fā)支出。

    (2)非經(jīng)常性收益調(diào)整項包括:變賣主業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)收益;主業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)以外的非流動資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收益;其他非經(jīng)常性收益。

    (3)無息流動負(fù)債:指企業(yè)財務(wù)報表中“應(yīng)付票據(jù)”、“應(yīng)付賬款”、“預(yù)收款項”、“應(yīng)交稅費”、“應(yīng)付利息”、“其他應(yīng)付款”和“其他流動負(fù)債”。

    (4)在建工程:指企業(yè)財務(wù)報表中的符合主業(yè)規(guī)定的“在建工程”。

    二、發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的計算和驅(qū)動因素分析

    (一)某發(fā)電企業(yè)三年經(jīng)濟(jì)增加值計算

    某發(fā)電企業(yè)三年經(jīng)濟(jì)增加值計算詳見表1。

    (二)經(jīng)濟(jì)增加值驅(qū)動因素分析

    經(jīng)濟(jì)增加值的實質(zhì)是企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表基礎(chǔ)上的利潤計算,是期間報表利潤表與時點報表資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)合的產(chǎn)物。經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)取決于稅后營業(yè)利潤的大小和占用資本成本的高低。稅后凈利潤和資本成本對經(jīng)濟(jì)增加值的影響程度見表2。

    表2可以看出經(jīng)濟(jì)增加值的提高必須要提高公司凈利潤并且降低公司資本占用,就提高凈利潤和降低公司資本占用分別做如下分析。

    1.提高凈利潤方面

    公司的凈利潤是由公司的收入和成本決定的,只有增加公司收入并降低公司成本或者收入的增長超過成本增長才能使公司凈利潤增長。

    1)公司收入的影響因素分析

    收入=發(fā)電量×綜合廠用電率×結(jié)算電價。決定公司收入的因素有發(fā)電量、綜合廠用電率、結(jié)算電價三個因素,只有提高發(fā)電量,降低綜合廠用電率、提高結(jié)算電價才能增加收入。

    2)各項成本對利潤的影響情況分析

    A燃料成本影響因素計算

    燃料成本=發(fā)電量×發(fā)電煤耗×綜合標(biāo)煤單價。公司燃料成本的決定因素有三個,分別是發(fā)電量、發(fā)電煤耗、綜合標(biāo)煤單價,公司只有降低發(fā)電煤耗、嚴(yán)格控制標(biāo)煤單價才能降低燃料成本。

    B其他費用項目對營業(yè)利潤的影響計算分析(詳見表3)

    在表3中的六項費用因費用基數(shù)不同對利潤的影響程度也不同,基數(shù)大的影響也大,修理費和其他費用兩項對利潤較敏感。

    綜上所述,因影響收入和成本而導(dǎo)致利潤變化從而影響經(jīng)濟(jì)增加值的因素按照敏感程度排序為:結(jié)算電價、發(fā)電煤耗、綜合標(biāo)煤單價、發(fā)電量、修理費、其他費用、折舊費、綜合廠用電率、職工薪酬、材料費、水費,可以大體總結(jié)為:兩價一量即電價、煤價、發(fā)電量,三項可控費用即材料費、修理費、其他費用。三年平均的年影響利潤的因素比重如圖1所示。

    2.資本占用方面(詳見表4)

    從表4中可以看出,影響資本成本的因素有所有者權(quán)益、平均負(fù)債、無息流動負(fù)債、在建工程等四個因素(因資本成本率已固化),公司要降低負(fù)債、增加無息流動負(fù)債、提高在建工程數(shù)額才能有效降低資本成本。

    三、發(fā)電企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)增加值的途徑

    (一)努力增收節(jié)支提高效益

    1.增加收入方面

    認(rèn)真研究電力政策,實時分析電力市場,主動出擊,始終保持高頻度與有關(guān)的電力管理部門溝通聯(lián)系匯報,千方百計爭取發(fā)電計劃,最大限度拓展發(fā)電空間。積極主動保持與電價管理部門的常態(tài)化溝通,及時了解相關(guān)的電價調(diào)整變化信息,客觀反映目前艱難的生產(chǎn)經(jīng)營局面,取得他們的理解和支持,呼吁煤電聯(lián)動政策盡快落實到位,增加電價上調(diào)的砝碼;全力爭取有利的電量結(jié)構(gòu),加大基本電量比例,提高加權(quán)平均電價。

    2.減少支出方面

    及時了解和掌握區(qū)域及周邊地區(qū)煤炭市場動態(tài)信息,加強(qiáng)煤炭價、質(zhì)、量和來、耗、存的全過程管理,科學(xué)安排燃料采購計劃,最大限度地降低燃料成本;加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運行管理,提高主輔設(shè)備運行水平,發(fā)揮最大的設(shè)備運行效率,降低發(fā)電煤耗,減少耗油量,提高經(jīng)濟(jì)效益。

    加強(qiáng)材料備品采購管理,制定動態(tài)的材料物資供應(yīng)價格目錄,采取限價竟標(biāo)方式降低材料物資采購成本;結(jié)合機(jī)組實際情況評估修理費用的可行性,在可能的情況下降低修理費用;分解各項其他費用,明確費用產(chǎn)生的原因,切實管好各項費用,把有限的資金用好用足。

    (二)加強(qiáng)資產(chǎn)管理,提高資產(chǎn)使用效率,降低資本占用數(shù)量

    1.加強(qiáng)流動資產(chǎn)管理,減少流動資金占用

    制訂詳細(xì)計劃處置多年閑置材料備品備件,甩掉包袱,減少資金占用,提高存貨使用效率。除準(zhǔn)備部分生產(chǎn)必須的事故備品備件外,保證材料物資的最小庫存;在保證安全生產(chǎn)的前提下合理降低燃料庫存,減少資金占用。

    改善現(xiàn)金管理,在滿足資金需求的前提下確定公司最佳現(xiàn)金持有量,準(zhǔn)確預(yù)計現(xiàn)金需求,編制詳細(xì)的現(xiàn)金使用預(yù)測表,避免在相對較長的一段時間內(nèi)出現(xiàn)“存貸雙高”的不合理現(xiàn)象,最大限度地減少無效資金的占用。

    繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理力度,確保電費回收率達(dá)到100%;制定其他應(yīng)收款項的催收方案,明確專人負(fù)責(zé),在最短的時間內(nèi)最大限度地落實催收款項;在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收款項審批流程,嚴(yán)控應(yīng)收款項數(shù)量。

    2.加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,提升固定資產(chǎn)使用效率

    對各項固定資產(chǎn)采購的必要性進(jìn)行評估,避免功能性重復(fù)采購和無效益采購;對固定資產(chǎn)投資效益進(jìn)行分析研究,防止技改費用的無效投入。

    加強(qiáng)設(shè)備檢修維護(hù)管理水平,持續(xù)保證設(shè)備的健康狀況,積極調(diào)整各項設(shè)備參數(shù),提高脫硫設(shè)備使用效率。

    針對實際工作情況應(yīng)設(shè)立獨立的固定資產(chǎn)管理部門,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,對全部固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度和協(xié)調(diào)管理,提高資產(chǎn)管理水平和使用效率,切實發(fā)揮固定資產(chǎn)在公司的獲利能力。

    3.及時足額確定在建工程數(shù)量,降低公司資本成本數(shù)額

    按照經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)中的有關(guān)資本成本的計算,因在建工程是對公司未來持續(xù)經(jīng)營的投入,并不能在當(dāng)期為公司經(jīng)營創(chuàng)造實際利潤,因此在建工程不計入資本占用,當(dāng)其完工并轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)時計入資本占用。按照在建工程的實際投入及時準(zhǔn)確地確認(rèn)其數(shù)額。

    (三)加強(qiáng)負(fù)債管理,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低資本成本

    加強(qiáng)溝通,繼續(xù)保持與燃料供應(yīng)方的良好合作關(guān)系,保持一定煤款結(jié)算頻度,利用企業(yè)信用,在不影響燃料供應(yīng)關(guān)系的前提下推遲支付燃料結(jié)算款項,保持該項無息負(fù)債規(guī)模,降低公司資本成本。

    通過財務(wù)杠桿的有效使用,擴(kuò)大融資途徑,置換高利率借款,降低付息債務(wù)的利息率,實現(xiàn)降低資本成本率,提高經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的回報率。

    (四)將價值創(chuàng)造引入企業(yè)文化,提升企業(yè)長期的價值創(chuàng)造能力

    積極宣傳有關(guān)經(jīng)濟(jì)增加值的考核內(nèi)容,讓全體員工理解有關(guān)的經(jīng)濟(jì)增加值的實質(zhì),樹立全員資本成本意識,建立全員的基于經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的價值創(chuàng)造的企業(yè)文化。群策群力發(fā)揮群眾智慧,常態(tài)化開展合理化建議活動,將群眾智慧轉(zhuǎn)化為公司的競爭力,提升公司長期的價值創(chuàng)造能力。

    四、總結(jié)

    經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)指標(biāo)考核體系的引入對于發(fā)電公司的經(jīng)營者來說,是由原有的僅關(guān)注凈利潤指標(biāo)升級為注重經(jīng)營資本的保值增值。資本成本的介入使得公司在規(guī)模擴(kuò)張的同時要特別關(guān)注資本占用的機(jī)會成本。公司面對新的考核體系,要客觀冷靜地分析企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境,確定企業(yè)價值提升策略,并在實踐中持續(xù)改進(jìn),把價值管理的理念融入到企業(yè)文化之中,才能持續(xù)提升企業(yè)的核心競爭力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]國資委.企業(yè)價值創(chuàng)造之路[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2005-6.

    [2]趙治綱.EVA業(yè)績考核理論與實務(wù)[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2009.

    (作者單位:四川中電福溪電力開發(fā)有限公司)

    猜你喜歡
    發(fā)電企業(yè)途徑
    構(gòu)造等腰三角形的途徑
    多種途徑理解集合語言
    減少運算量的途徑
    發(fā)電企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察部門推進(jìn)和實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”的策略解析
    發(fā)電企業(yè)倉庫條形碼系統(tǒng)的應(yīng)用
    中文信息(2016年10期)2016-12-12 10:53:56
    關(guān)于加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)人力資源干部管理創(chuàng)新的探討
    商情(2016年40期)2016-11-28 11:15:45
    醫(yī)?;稹翱沙掷m(xù)”的三條途徑
    分級診療有三個可行途徑
    少妇人妻一区二区三区视频| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲综合精品二区| 老熟女久久久| 国产精品一区二区在线观看99| av在线观看视频网站免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | tube8黄色片| 一个人看视频在线观看www免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 午夜视频国产福利| 国产色爽女视频免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产在视频线精品| 99久久精品国产国产毛片| 性色avwww在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 性色avwww在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 性色av一级| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲国产成人一精品久久久| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产av精品麻豆| 亚洲av成人精品一二三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 大片电影免费在线观看免费| 欧美另类一区| 最新中文字幕久久久久| 黑人高潮一二区| 有码 亚洲区| 免费观看性生交大片5| 日日爽夜夜爽网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 97在线视频观看| 色哟哟·www| 一级二级三级毛片免费看| 免费观看无遮挡的男女| 插阴视频在线观看视频| 一本一本综合久久| 少妇 在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久精品国产亚洲网站| 国产爽快片一区二区三区| 老女人水多毛片| 亚洲成人av在线免费| 国产一区二区在线观看av| 久久6这里有精品| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品一区二区在线观看99| 精品久久久久久电影网| av不卡在线播放| 免费少妇av软件| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 午夜91福利影院| 亚洲不卡免费看| 久久久国产精品麻豆| 少妇人妻 视频| 在线观看免费高清a一片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品酒店卫生间| 26uuu在线亚洲综合色| 日日爽夜夜爽网站| 国产爽快片一区二区三区| 国产黄片美女视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 人妻人人澡人人爽人人| 国产色爽女视频免费观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲第一av免费看| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品三级大全| 欧美3d第一页| 黑丝袜美女国产一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 大香蕉97超碰在线| 日韩电影二区| 久久99蜜桃精品久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久久久久大av| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲第一av免费看| 亚洲真实伦在线观看| 观看美女的网站| 久热久热在线精品观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产一区二区在线观看日韩| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久狼人影院| 一区在线观看完整版| 久久97久久精品| 成年av动漫网址| 大陆偷拍与自拍| 亚洲自偷自拍三级| 欧美精品亚洲一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 成人国产麻豆网| 午夜91福利影院| 成人美女网站在线观看视频| av网站免费在线观看视频| 激情五月婷婷亚洲| 午夜精品国产一区二区电影| 日本黄大片高清| 亚洲内射少妇av| 少妇熟女欧美另类| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品久久久久久久久av| 91精品国产九色| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品第二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 美女国产视频在线观看| 午夜激情福利司机影院| www.av在线官网国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品久久久久成人av| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产午夜精品一二区理论片| 欧美xxⅹ黑人| 国产黄片美女视频| 国产美女午夜福利| 久久99热6这里只有精品| 亚洲第一av免费看| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品视频女| av免费观看日本| 日韩强制内射视频| 插阴视频在线观看视频| 日韩一区二区三区影片| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩成人伦理影院| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩中字成人| 搡老乐熟女国产| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 少妇熟女欧美另类| av有码第一页| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | av网站免费在线观看视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产爽快片一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 乱人伦中国视频| 在线看a的网站| 国产精品一区二区在线不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av在线播放精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 美女大奶头黄色视频| 国产综合精华液| 国产在线一区二区三区精| 国产免费福利视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人精品一,二区| 男人舔奶头视频| av国产精品久久久久影院| 精品亚洲成a人片在线观看| 22中文网久久字幕| 一区二区三区免费毛片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 新久久久久国产一级毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品国产av在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 日本欧美国产在线视频| 麻豆成人av视频| 美女国产视频在线观看| 国产一级毛片在线| 永久免费av网站大全| 人人澡人人妻人| 最近的中文字幕免费完整| 在线观看免费视频网站a站| a级毛片在线看网站| 777米奇影视久久| 久久精品夜色国产| 色94色欧美一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美xxⅹ黑人| 我的女老师完整版在线观看| 国产男女内射视频| 2022亚洲国产成人精品| 一级片'在线观看视频| 久久影院123| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美三级亚洲精品| 午夜av观看不卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 春色校园在线视频观看| 久久久久久人妻| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人免费无遮挡视频| 伊人久久国产一区二区| 精品一区二区三卡| av网站免费在线观看视频| 亚洲av.av天堂| 精品国产国语对白av| 国产在线一区二区三区精| 久久久久久久久久久久大奶| 国产亚洲最大av| av不卡在线播放| 久久久精品免费免费高清| 成人毛片60女人毛片免费| av福利片在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 国产精品99久久久久久久久| 在线看a的网站| 午夜激情久久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 又爽又黄a免费视频| 插逼视频在线观看| 美女主播在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 少妇熟女欧美另类| 亚洲三级黄色毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产欧美在线一区| 国产亚洲精品久久久com| 国产淫语在线视频| 日本黄大片高清| 男女边摸边吃奶| 日韩中字成人| 国产亚洲精品久久久com| 一级爰片在线观看| 大香蕉久久网| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av成人精品一区久久| 国产男女超爽视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品久久久久久av不卡| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩成人伦理影院| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久ye,这里只有精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 五月天丁香电影| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品99久久久久久久久| 曰老女人黄片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧洲国产日韩| 最近中文字幕高清免费大全6| 最近的中文字幕免费完整| 久久久精品免费免费高清| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久精品国产a三级三级三级| 女人久久www免费人成看片| 日韩中字成人| 老司机影院成人| 成人免费观看视频高清| 国产av国产精品国产| kizo精华| 伦理电影免费视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av.av天堂| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜av观看不卡| 少妇 在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲国产最新在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 男女边吃奶边做爰视频| h视频一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕免费在线视频6| 只有这里有精品99| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线看a的网站| 午夜老司机福利剧场| 成年人免费黄色播放视频 | tube8黄色片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲人成网站在线播| 欧美日韩在线观看h| 国产美女午夜福利| 久久久亚洲精品成人影院| 国产亚洲精品久久久com| 免费av不卡在线播放| 日本av手机在线免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费人成在线观看视频色| 久久久久久伊人网av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产一区二区三区av在线| 99热6这里只有精品| 九九在线视频观看精品| 最后的刺客免费高清国语| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 色视频在线一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品国产自在天天线| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩欧美 国产精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 嫩草影院入口| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲欧美日韩东京热| 天堂8中文在线网| 国产精品不卡视频一区二区| 在线观看国产h片| av视频免费观看在线观看| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品456在线播放app| 国产免费福利视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 制服丝袜香蕉在线| 日韩av免费高清视频| 国产一级毛片在线| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区三区乱码不卡18| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品第二区| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产黄色免费在线视频| 99久久综合免费| 赤兔流量卡办理| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品一区二区三区视频在线| 色5月婷婷丁香| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品第二区| 最近中文字幕2019免费版| 中国国产av一级| 少妇精品久久久久久久| www.色视频.com| 久久精品国产亚洲av天美| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品色激情综合| 在线观看一区二区三区激情| 精品久久国产蜜桃| a级片在线免费高清观看视频| 国产亚洲最大av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 综合色丁香网| 国产在线免费精品| 午夜91福利影院| 成人亚洲欧美一区二区av| 性色avwww在线观看| av.在线天堂| 黄色毛片三级朝国网站 | 99热这里只有是精品在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人影院久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜日本视频在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| a 毛片基地| 99精国产麻豆久久婷婷| av国产精品久久久久影院| 99久久精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 老司机影院成人| 亚洲av二区三区四区| 大码成人一级视频| 人妻少妇偷人精品九色| 97超碰精品成人国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 观看美女的网站| 免费少妇av软件| 男的添女的下面高潮视频| 欧美另类一区| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品久久久久久久电影| 日本av免费视频播放| 综合色丁香网| 一级爰片在线观看| 国产 一区精品| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看一区二区三区激情| 男女边摸边吃奶| 久久6这里有精品| 国产 精品1| 精品久久久噜噜| 22中文网久久字幕| 深夜a级毛片| 免费大片18禁| 日韩视频在线欧美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 在线观看国产h片| 三上悠亚av全集在线观看 | 男人舔奶头视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产精品国产精品| 国产 一区精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕av电影在线播放| 91精品一卡2卡3卡4卡| 高清av免费在线| 久久久国产欧美日韩av| 精品久久久久久久久亚洲| 国产视频内射| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 丰满少妇做爰视频| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品国产色婷婷电影| 男女无遮挡免费网站观看| 我的女老师完整版在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 高清毛片免费看| 久久久久久伊人网av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 十分钟在线观看高清视频www | 天天操日日干夜夜撸| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产黄频视频在线观看| 国产成人精品福利久久| 国产精品99久久久久久久久| 欧美精品国产亚洲| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久久久久久人人人人人人| 天美传媒精品一区二区| 在线播放无遮挡| 亚洲av福利一区| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人国产av品久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 麻豆成人午夜福利视频| 午夜av观看不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一级毛片电影观看| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲综合精品二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久人妻熟女aⅴ| 免费在线观看成人毛片| 日韩制服骚丝袜av| 久久婷婷青草| 久久6这里有精品| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产成人精品福利久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品国产成人久久av| av有码第一页| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美bdsm另类| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 女性被躁到高潮视频| 另类亚洲欧美激情| 大片电影免费在线观看免费| 观看免费一级毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 久久99热6这里只有精品| 日韩一本色道免费dvd| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 青青草视频在线视频观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一边亲一边摸免费视频| tube8黄色片| 国产一区二区在线观看av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 超碰97精品在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| a级片在线免费高清观看视频| 大码成人一级视频| tube8黄色片| 国产成人免费观看mmmm| 国产深夜福利视频在线观看| 成人国产麻豆网| 亚洲不卡免费看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 香蕉精品网在线| 国产熟女午夜一区二区三区 | 一级黄片播放器| 午夜日本视频在线| 三级国产精品片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 韩国高清视频一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费在线观看成人毛片| 国产黄频视频在线观看| 极品教师在线视频| 少妇人妻 视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品人妻久久久影院| 久久婷婷青草| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲,欧美,日韩| 嫩草影院新地址| av有码第一页| 久久午夜福利片| av.在线天堂| 国产 精品1| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品456在线播放app| 欧美日韩在线观看h| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99热国产这里只有精品6| 中文字幕免费在线视频6| 日本wwww免费看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级毛片我不卡| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91成人精品电影| 午夜免费鲁丝| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲图色成人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 婷婷色av中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲中文av在线| 亚洲精品第二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 麻豆成人av视频| 成年人午夜在线观看视频| 少妇人妻 视频| 熟女av电影| 99久国产av精品国产电影| 国产熟女午夜一区二区三区 | a级毛片在线看网站| av黄色大香蕉| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲av日韩在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线观看国产h片| 国产成人精品久久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 一级毛片电影观看| 日本免费在线观看一区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 我的女老师完整版在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品一区www在线观看| 美女国产视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 桃花免费在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产成人aa在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲国产日韩一区二区| 99热6这里只有精品| 大码成人一级视频| 亚洲成色77777| 婷婷色av中文字幕| 97在线视频观看| 精品熟女少妇av免费看| 免费黄网站久久成人精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人精品久久久久久| av线在线观看网站| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产免费视频播放在线视频|