淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀及對(duì)策

張夢(mèng)冰王江鳳（河北農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院 河北保定 07000；邢臺(tái)農(nóng)村商業(yè)銀行 河北邢臺(tái) 054000）

淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀及對(duì)策

張夢(mèng)冰1王江鳳2（1河北農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院 河北保定 071000；2邢臺(tái)農(nóng)村商業(yè)銀行 河北邢臺(tái) 054000）

在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，不論是在財(cái)務(wù)體系還是管理體系中，會(huì)計(jì)工作都占有著非常重要的作用。而對(duì)于會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，其基礎(chǔ)工作則是企業(yè)會(huì)計(jì)工作中不可或缺的一部分，不論是對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展還是企業(yè)發(fā)展都有著重要的作用。在這種情況下，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化具有十分重要的意義。本文從我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀展開(kāi)，指出其中存在的問(wèn)題，并對(duì)相應(yīng)的應(yīng)對(duì)對(duì)策進(jìn)行探討。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；現(xiàn)狀；對(duì)策

作為我國(guó)公司企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)以及會(huì)計(jì)工作有序順利進(jìn)行的重要保證，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有著十分重要的意義。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作，也涵蓋會(huì)計(jì)交接、會(huì)計(jì)檔案管理等小的方面，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，一方面應(yīng)該是指公司企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能夠新的形式和制度相適應(yīng)，另一方面也是指公司企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能夠保持原有的合理內(nèi)容，從而提高會(huì)計(jì)工作人員的工作質(zhì)量和綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司企業(yè)財(cái)務(wù)和管理工作的正常順利進(jìn)行以及公司企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。而在目前的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化過(guò)程中，雖然取得了一些成果和進(jìn)步，但是不可避免地也存在著一些問(wèn)題，因此了解目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化現(xiàn)狀并且有針對(duì)性地制定解決對(duì)策具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀

不可否認(rèn)，在我國(guó)目前的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化過(guò)程中的確是取得了一些成果和進(jìn)步，但是也不可避免地存在一些問(wèn)題。

1.部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低

目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化過(guò)程中會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低主要是指其專業(yè)素養(yǎng)的缺乏，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員甚至連基本的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)都沒(méi)有。尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來(lái)說(shuō)，這些沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)會(huì)計(jì)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)科目的區(qū)分，以及如何正確地做賬和報(bào)表等基本的會(huì)計(jì)技能都沒(méi)有掌握，非常不利于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的進(jìn)行。

在公司企業(yè)方面，招聘環(huán)節(jié)的不嚴(yán)格以及招聘標(biāo)準(zhǔn)的低下都是導(dǎo)致目前部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低的原因。并且，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)部分從事會(huì)計(jì)工作的人員，企業(yè)并沒(méi)有相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)，這也就導(dǎo)致企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作的員工職業(yè)素質(zhì)不能得到提高。

此外，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員也不重視自我學(xué)習(xí)，不能緊跟市場(chǎng)需求及時(shí)提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，固守成規(guī)，認(rèn)識(shí)按照自己原有的知識(shí)儲(chǔ)備和習(xí)慣去處理工作上的事務(wù)。

2.相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的不完善

會(huì)計(jì)工作畢竟是涉及了財(cái)務(wù)方面的內(nèi)容，因此監(jiān)督體系方面的建設(shè)工作是十分重要的。但是在目前的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化過(guò)程中，相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立卻并不完善。

部分會(huì)計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)督以及審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性及真正意義，一是其專業(yè)素養(yǎng)不能夠與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作相匹配，另一方面其會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)不夠，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作應(yīng)付了事沒(méi)有給予足夠的重視。并且，在目前的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化過(guò)程中，也存在會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度不完善的現(xiàn)象，沒(méi)有完善規(guī)章制度的約束，會(huì)造成會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無(wú)法可依，不能正常開(kāi)展。部分企業(yè)也存在著監(jiān)管機(jī)制的缺失，這會(huì)導(dǎo)致在實(shí)際的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中問(wèn)題的出現(xiàn)。相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的不完善，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度不夠，很容易讓部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員存有僥幸心理而出現(xiàn)違法犯罪的現(xiàn)象。

3.對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的忽視

在企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程中，大多數(shù)企業(yè)重視的更多的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的問(wèn)題和事務(wù)，而對(duì)于會(huì)計(jì)工作，尤其是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有所忽視。企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)工作以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的長(zhǎng)期忽視，很容易造成其對(duì)財(cái)務(wù)核算方面的不了解，從而出現(xiàn)一些問(wèn)題。比如亂做賬、做假賬等現(xiàn)象的產(chǎn)生，又如企業(yè)不遵循國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)登記等現(xiàn)象。這種對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的忽視還容易造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中的不認(rèn)真、不細(xì)心，從而造成企業(yè)賬務(wù)方面錯(cuò)誤的產(chǎn)生。

二、對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化過(guò)程中問(wèn)題的應(yīng)對(duì)對(duì)策

1.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)講，需要提高的不僅是其工作相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)，其職業(yè)道德等其他方面的素質(zhì)也應(yīng)該得到相應(yīng)的提高，也就是說(shuō)公司企業(yè)應(yīng)該重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的全面提高。尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來(lái)講，只有具備較高的專業(yè)素質(zhì)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員才能從容應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中瑣碎但卻專業(yè)的工作問(wèn)題。

公司企業(yè)可以實(shí)行工資與會(huì)計(jì)職稱相掛鉤的制度。會(huì)計(jì)職稱在一定程度上可以反映一位會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)水平，企業(yè)將其從事會(huì)計(jì)工作人員的工資與會(huì)計(jì)職稱掛鉤，可以促使會(huì)計(jì)工作人員主動(dòng)、積極的去學(xué)習(xí)、去參加專業(yè)培訓(xùn)課程以及重視會(huì)計(jì)工作的后續(xù)發(fā)展教育，以取得越來(lái)越高的職稱來(lái)獲取更高的工資，這種激勵(lì)制度能夠促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，從而有助于提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的整體素質(zhì)。

并且，對(duì)于公司和企業(yè)來(lái)講，應(yīng)該重視對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的在職專業(yè)培訓(xùn)，定期邀請(qǐng)專家或老師開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)課程或者相關(guān)報(bào)告活動(dòng)或者講座，有條件的公司企業(yè)也可以在內(nèi)部建立圖書(shū)館和電子閱覽室，輔助會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)學(xué)習(xí)，公司企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的提高是一非常重要的外部力量，必須給予足夠的重視。會(huì)計(jì)從業(yè)人員自己也應(yīng)該進(jìn)行主動(dòng)、積極的自我學(xué)習(xí)，抓住公司企業(yè)提供的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，積極提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

此外，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)講，除去專業(yè)素質(zhì)，其他方面的素質(zhì)尤其是職業(yè)道德方面的提高也非常重要。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》以及相關(guān)的規(guī)章制度，真正規(guī)范自己的行為，注重自己職業(yè)道德意識(shí)和行為方面的培養(yǎng)與提高。

2.重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

在企業(yè)的實(shí)際管理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的事物的確重要，但是企業(yè)的會(huì)計(jì)工作尤其是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也不應(yīng)該被忽視。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視，特別是會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)問(wèn)題和事務(wù)。企業(yè)應(yīng)該按照國(guó)家固定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)登記等工作，不能亂做賬更不能做假賬，不僅是在形式還是內(nèi)容方面都應(yīng)該規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格遵循應(yīng)有的步驟，不能急于求成，要保證會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，做到有賬可尋、帳帳相符。

3.完善相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

企業(yè)應(yīng)該完善其內(nèi)部的監(jiān)督體系，例如在進(jìn)行招聘時(shí)可以適當(dāng)提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行擇優(yōu)錄??；同時(shí)也需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員各方面的審查，比如對(duì)于其是否擁有合格會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的審查，其是否具備足夠的專業(yè)素質(zhì)和技能。并且對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員以前從業(yè)背景的審查也十分重要，尤其需要注意其以前是否犯過(guò)會(huì)計(jì)工作上的錯(cuò)誤甚至是是否有過(guò)財(cái)務(wù)犯罪記錄等；企業(yè)也應(yīng)該重視對(duì)于內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員不定期的監(jiān)督和檢查，不僅要對(duì)其專業(yè)方面的內(nèi)容進(jìn)行審查，也應(yīng)該重視起職業(yè)道德方法的審查，以促使企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員時(shí)時(shí)反省、調(diào)整和提高自己。

并且，企業(yè)也需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管力度，進(jìn)行規(guī)范化管理。比如建立會(huì)計(jì)工作人員的專門(mén)檔案，統(tǒng)一進(jìn)行不定期的添加記錄和審查。并且，企業(yè)的監(jiān)管部門(mén)需要獨(dú)立于企業(yè)的其他管理部門(mén)，尤其是不能與經(jīng)濟(jì)部門(mén)掛鉤，以確保監(jiān)管工作的公平性和公正性。

對(duì)于企業(yè)和公司的會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化是一基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，不論是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人綜合素質(zhì)還是會(huì)計(jì)行業(yè)的整體水平的提高，以及企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展都有著及其重要的現(xiàn)實(shí)意義，因此必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作規(guī)范化的重視。

[1]郭小峰.淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].會(huì)計(jì)之友，2012(11)

[2]陳海瓊.淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015(11)

[3]胡愛(ài)紅.芻議會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版，2013(2)

張夢(mèng)冰（1996--）女，漢族，河北邢臺(tái)人，現(xiàn)就讀河北農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院，會(huì)計(jì)專業(yè)。

10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.12.047